反四风领导的讲话稿【通用6篇】
反四风领导的讲话稿 篇一
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！今天我很荣幸能够在这个重要的场合发表讲话，谈一谈我们工作中的“四风”问题以及反对“四风”的重要性。
“四风”问题作为党风廉政建设的一大突出问题，严重影响到我们党的形象和声誉，必须高度重视。我们党历来注重党风廉政建设，但在一些地方和部门中，仍然存在违背党的纪律和规定、腐败现象等问题。这些“四风”，即形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，已经成为摆在我们面前的一座大山。
首先，形式主义问题是指在工作中只注重形式，而忽视实际效果。党员干部只注重表面功夫，追求虚名和虚荣，工作只是为了完成任务而完成任务，而忽视了问题的根本解决。这种形式主义不仅浪费了大量的时间和资源，更严重地影响了工作的效率和质量。我们作为党员领导干部，必须时刻保持清醒头脑，坚决反对形式主义，努力营造务实高效的工作氛围。
其次，官僚主义问题是指在工作中追求权力和地位，忽视群众的需要和利益。一些党员干部滥用职权，搞权色交易，以权谋私，不顾群众利益，甚至为了个人利益而损害党和人民的利益。这种官僚主义不仅严重损害了党的形象和威信，也破坏了社会公平正义，必须坚决杜绝。我们作为党员干部，应当自觉做到廉洁奉公、真心为民，始终保持对群众的敬畏之心。
再次，享乐主义问题是指在工作中过度追求享乐和物质利益，忽视了党性修养和职责使命。一些党员干部沉迷于奢华享乐，追求物质享受，忘记了自己的政治责任和使命，甚至以此为幌子从事违法乱纪的活动。这种享乐主义不仅损害了党的纪律和形象，也影响了工作的公正和廉洁。我们作为党员干部，应当始终保持清醒头脑，坚守党的原则和纪律，以身作则，做到以廉为荣、以贪为耻。
最后，奢靡之风问题是指在生活中过度奢华和浪费，不顾群众贫困和艰苦生活的现实。一些党员干部追求奢侈品和高消费，过度挥霍，与人民群众的生活水平产生严重脱节。这种奢靡之风不仅损害了党的形象和威信，也严重影响了党群关系和社会稳定。我们作为党员干部，应当自觉抵制奢靡之风，关爱群众，倡导勤俭节约的生活方式。
各位同事，反对“四风”是我们每个党员干部的神圣职责和使命。我们要加强思想教育，提高党性修养，筑牢道德防线。同时，我们要加强制度建设，健全监督机制，确保党风廉政建设取得实效。让我们共同努力，坚决反对“四风”，为党的事业健康发展作出应有的贡献！
谢谢大家！
反四风领导的讲话稿 篇二
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！今天我非常高兴能够在这个重要的场合发表讲话，跟大家一起探讨反对“四风”的重要性以及我们的工作思路。
“四风”问题是我们党面临的一大严重问题，必须引起高度重视。这四风，即形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，直接损害了党的形象和威信，严重影响了党和政府的公信力和群众的满意度。我们必须毫不动摇地坚决反对“四风”，为党的事业健康发展营造良好的环境。
首先，我们要加强党性教育，提高党员干部的思想觉悟和道德修养。只有牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，才能坚守党的原则，抵制各种不良风气的侵蚀。我们要通过加强教育培训，引导党员干部树立正确的权力观、地位观和利益观，增强廉洁自律意识，做到心存敬畏、知敬畏、存戒惧。
其次，我们要强化制度建设，健全监督机制，确保反对“四风”工作取得实效。要加强纪律教育和监督检查，对违反党纪政纪的行为坚决予以查处，形成有力震慑。要推进权力清单、责任清单、财务清单等制度建设，明确各项工作的具体目标和责任，加强对权力运行的监督和制约。要加强对干部选拔任用过程的监督，建立科学公正的干部选拔任用机制，防止“四风”问题的滋生。
再次，我们要加强群众监督，发挥群众的监督力量。要广泛开展群众路线教育实践活动，加强与群众的联系，听取群众意见和建议，及时解决群众关心关注的问题。要建立畅通的举报投诉渠道，鼓励群众监督，对反映问题举报的群众要依法保护，对问题线索要及时核查处理，确保群众的合法权益得到维护。
最后，我们要加强党风廉政建设的宣传教育工作，营造良好的社会氛围。要通过各种形式的宣传，深入浅出地解释“四风”问题的危害性和反对“四风”的重要意义，引导广大党员干部树立正确的价值观和行为规范。要加强舆论引导，宣传党的方针政策和党风廉政建设的成果，树立党的形象和形成社会共识，营造风清气正的社会氛围。
各位同事，反对“四风”是我们每个党员干部的责任和使命。让我们共同努力，坚决反对“四风”，为党的事业健康发展作出应有的贡献！
谢谢大家！
反四风领导的讲话稿 篇三
各位领导，各位同学：
大家好！
经过一段时间的学习和了解，对四风建设有了进一步认识，为了更好的学习贯彻落实党的十八大精神，响应党的群众路线教育实践活动的号召，对于如何整治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这四风问题，下面我就此问题谈一下我的几点看法。
一、开展党的群众路线教育实践活动的重要性
在改革开放历史新时期，我们的党已经清醒地认识到，随着改革不断深入和对外开放不断扩大，党必将面临前所未有的风险和挑战，党的作风建设始终是摆在我们面前的一项重大而紧迫的任务，抓作风建设一丝都不能放松、一刻都不能停顿。四风是腐败的温床，只有不断的否改进党风，切实预防和减少腐败现象，才能刹住四风这种现象，开展群众路线教育实践活动，不是重视这头，轻视那头，而是要全面考虑，以巩固党风廉政建设成果为前提，坚定不移贯彻习近平总书记的指示，而习近平总书记曾经强调党的先进性和党的执政地位都不是一劳永逸、一成不变的。这也要求我们在群众路线实践活动中，进一步加强作风教育、廉政教育，并把这些教育内容作为照镜子、找差距的参照标准。增强党的创造力、凝聚力、战斗力。
二、解决群众关心的重点问题、带头查找问题，改进工作作风
群众路线教育实践活动的根本落脚点，就是解决群众深恶痛绝的四风问题为抓手，进一步加强党群关系、干群关系。作为党员要带头查找问题。首先要开门纳谏，听真心话，听群众的声音，要欢迎提意见、敢于听意见，听不到意见、找不出问题本身就是问题，所以要真心诚意让群众提意见。其次要盯住四风这个聚焦点，有针对性地查找问题，正视自身缺点和不足，达到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的效果，最大限度争取群众满意。
三、坚决从根源摒弃工作和环境中的不良思想，加强自我学习
造成我们产生四风问题的思想根源是多方面的，比如放松了政治理论学习，政治理论知识更新不及时，缺乏指导性等。要从思想根源上纠正四风，就要坚定理想信念，不因为自己的年龄、职位放松要求，时刻保持昂扬向上的斗志；要不断适应新环境、新形势，敢于同身边不良风气做斗争，以自己的言行传递正能量；要主动沟通，化解矛盾，让上级了解自己的真实想法，让职工群众感受到解决问题的诚意；要勇于开展批评与自我批评，树立大局意识，不当老好人。切实做到四树四改四提升：树为民服务之风，树勤思善学之风，树敢于担当之风，树艰苦奋斗之风；改学习不力、业务不精的问题，改脱离群众、作风浮漂的问题，改怕碰矛盾、揽功诿过的问题，改攀比享受、铺张浪费的问题；提升能力素质，提升宗旨意识，提升责任意识，提升勤俭意识。
总之，解决四风问题，改善四风现象是一个长期而又艰巨的任务，只要我们坚持巩固党风廉政建设、解决群众关心的重点问题、加强思想教育和学习作为三个抓手，让活动深入到大家心里，使群众得到了实惠，鼓舞士气，振奋人心，切实为我司未来更好的发展打下坚实的基础。
谢谢大家！
反四风领导的讲话稿 篇四
这次教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上，集中解决官僚主义、形式主义、享乐主义和奢靡之风这四风问题。要对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。这四风是违背党的性质和宗旨的，是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源。四风问题解决好了，党内其他一些问题解决起来也就有了更好条件。由此可见，官僚主义、形式主义、享乐主义和奢靡之风这四风的问题，在不同程度上严重影响了党和政府在人民群众中的良好形象，严重败坏了社会风气，严重影响了四个现代化的建设，严重影响了全面建设小康社会和实现伟大中国梦的进程。根据矿党委统一安排部署，我个人学习了《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》等，感受很深。充分认识到四风问题存在，严重损害了党在人民群众中的形象，严重损害了党群干群关系。使我认识到认真查摆个人在四风方面存在的问题的重要性和严肃性，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，认真查摆自己在四风方面存在的问题。个人一些缺点和不足，主要有：
一、对照检查存在的主要问题
1、政治理论水平不高，运用理论指导实践不够。是理论学习的自觉性和主动性不高，找种种借口，认为学习没有工作重要，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。学用结合的关系没有处理好。理论联系实践不够，还不能很好地用理论去指导实际工作。运用理论学习成果去指导实际作上不适应没有效地与实际工作紧密结合起来。
2、工作不够尽善尽美一是领导安排工作后，首先想到的是怎样快速完成，有时在工作存在这样那样的困难时，就没有以高标准严格要求自己，没有充分发挥主观能动性。是对有关的标准和规定研究不够，尤其是最新的标准掌握不够及时，工作方法有时比较简单。
3、严格自律的力度不够，在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够深入，有时严格要求职工的，自己有时也会犯。
二、对照检查存在问题的主要原因
1、政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家一是没把政治理论学习放在重要位置，缺乏对理论系统研究和深刻理解。是忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用邓小平理论认识问题、解决问题的能力。理论上的成熟是党员和党员领导干部政治上成熟的基础，只有在理论上分清是非，才能做到政治上的清醒和坚定。
2、工作不够深入，只满足于如何完成工作，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。对自己要求放松了，以工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，考虑群众利益和全局利益少了。
3、思维局限，进取意识不够强。工作不求冒尖，但求稳而不乱。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不添乱子。没给自己树立好标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。
三、对照检查今后改进措施与努力方向
1、加强政治学习，增强理论水平，提高领导艺术水平要通过学习提高自己的政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，提高自己的政治素质、业务能力和道德水平。特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。特别是要认真研读上级党委下发的一系列党的群众路线教育实践活动的文件、通知、要求，自觉加强党性修养，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，建立正确的世界观、人生观、价值观，切实筑牢思想防线。
2、积极开拓进取，提高工作水平。要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力。进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，干一行爱一行专一行，虚心好学，深入钻研。要勇于开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，把工作能力提高到一个新的水平。总之，这次党的群众路线教育实践活动，特别接受监督，并以实际行动履行承诺。同时在各位领导和同志们的帮助支持下，在今后的工作中，将进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。出色完成各项工作任务，为顾北煤矿多作贡献。
反四风领导的讲话稿 篇五
随着党的教育实践活动全面开展，我们陆续学习了园林局方案和公务接待规定，以及联系服务群众和损害群众利益的案例等。
通过学习文件案例、观看电影、专题片等方式，我最受感动和启发的是，只有像电影中周总理那样以大局为重，注重工作方法，以身作则，体察民情，处处为群众着想，尊重民意的基础上不失原则，才能使党真正得到人民群众的拥护。因此，我意识到树立优良作风非常重要，相反，形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的四风问题要不得，因为党风廉政建设关乎人心向背，是群众普遍的问题，也是社会舆论的热点。
联系实际，关于如何整治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，达到照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，取得令人民群众满意的成果，我简单谈几点看法。
首先，我认为在广场管理处班子成员中，至少到现在为止，不存在什么形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的问题，而且在凝聚班子合力方面已经做得很好，在服务职工群众、队伍建设和管理方面做得也算到位，只是，管理方式有些格式化，按部就班，相对缺乏创新和激励措施。
针对这些，我认为，班子成员应该根据不同岗位的不同情况实行细分管理措施，在激发党员职工积极性、创新绿化技术提高工作能力和服务本领方面可以做得更好。具体应如何改进呢，比如：保留和发展原有的广场图书馆。鼓励员工在休息时间做好本职工作的同时勤学勤练，在专业技术方面有所改进和提高。根据实际情况，充分听取大家的献言献策，选其中的可取部分予以实施。
作为党员，我个人所能做到的就是在自己职责范围内，力所能及做到一个党员所应尽的义务，尽职尽责做好工作的同时，学习专业业务知识和党史党建的基本知识，为反四风服务人民群众出一份力。
反四风领导的讲话稿 篇六
党的群众路线教育实践活动主要问题就是解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。“四风”问题严重损害了党在人民群众中的形象，严重损害了党群干群关系。
根据公司统一安排部署，兰新五工区二队党支部组织了大家在近期重点学习了《中国共产党党章》、《中共中央关于加强和改进党和作风问题的决定》和习近平总书记的重要讲话精神，我本人也研读了《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》和《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》等。
一、通过学习、查摆、对照，尤其检查了自己工作、学习、生活的各个方面，让我对“四风”的的危害有了进一步认识，并认真梳理了我个人在“四风”方面存在的问题。
（一）形式主义方面。
在管理中根据以前的经验做事，不考虑实际情况的变化，满足于既有的工作经验、经历、和惯例办事，认为自己是老油条。业务工作方面深入不够，对上级布置的工作当“中转站”，当“二传手”，局限于上级布置什么就做什么，做完了就完事，不能精益求精，缺乏创新意识，没有充分发挥主观能动性，思想上平庸保守，墨守成规，存在心浮气躁的毛病。
（二）官僚主义方面
深入施工现场少，为工地服务不够，认为自己是项目领导，分管财务工作，就可以少去工地。大局观意思不强，跟领导和各部门沟通少，对分管部门的同志交代任务多，关心少，尤其对年轻人关心不够，对分管的同志和年轻人在想什么，有什么希望和要求，存在什么样困难，了解的不透，有时还在他们面前发牢骚。下属，同事的意见听不进去，缺乏换位思考，文件也不仔细看，不思进取，安享太平。
（三）享乐主义方面
吃苦耐劳的精神差了，加班加点的工作时间少了，满足于现有的学识和水平，安于现状，存在艰苦的项目最好不要去，艰苦的工作最好让别人干的思想，工作不讲奉献讲回报，处事不讲原则讲人情，没有发挥好副职作为参谋和助手的作用，农民工工资管理工作还不够扎实，经济活动分析工作开展还不够深入，分析反馈后，许多问题没有整改到位或没有及时整改。工作热情有所下降，认为项目快干完了，对各项工作的要求有所放松。
（四）奢靡之风
存在攀比思想，有讲排场，比阔气的想法，认为身不着名牌，就土气，不奢靡，不铺张就低人一等。对自己要求不严，去哈密鄯善出差办事，存在住宿，就餐超标现象。
二、产生问题的原因分析。
1、在财务管理岗位上工作时间长了，有时思想上也会产生放松，觉得自己在这个岗位上干了这么多年，已经轻车熟路了，从而忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。
2、改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治以及党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
3、宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。
4、兰新五工区二队在奖金方面严格按照公司和工区的制度规定，经过批示后发放。班子成员在工作和生活中相互沟通，互相补台，没有谁损害班子团结，班子成员没有年薪以外的收入，处理各种废料收入，卖混凝土款等都上交公司，没有私设“小金库”。本人没有亲属在单位承包工程，从不干预单位物资、设备招标采购，跟外协队伍没有任何利益关系，职务消费，办公等严格执行公司和项目队标准。
三、今后改进措施与努力方向。
1、要进一步加强理论学习，增强理论功底。
要通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，提高自己的政治素质、业务能力和道德水平。坚决反对“四风”，自觉改正自身在“四风”方面存在的问题。
2、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。
作为项目财务管理者，要正确定位自己，立足岗位实际，以身作则，率先垂范，以上率下，要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。
3、要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。
在当前社会还存在腐败现象情况下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气；要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。
4、加强工作方法的灵活性和管理的严肃性。
有针对性地对工作方法进行转变，因事而宜、因人而宜。加大对各项制度执行力度，增加自身的管理经验，不断提高管理水平。加强与职工的交流与联系。在工作上和生活上不断加强与职工的交流与联系，取得第一手资料，并将其运用到项目管理工作中去，有意识地提高工作效率。力求做到在处理主动与被动的关系时，在被动与主动中力求主动快捷；处理规范化和随机性的关系时，在随机中力求高效和有续。
