早会主持词(经典6篇)

早会主持词 篇一

尊敬的领导、亲爱的同事们:

大家早上好!欢迎各位参加今天的早会。我是今天的主持人,我将为大家带来一些重要的消息和安排。希望通过今天的早会,我们能够共同了解公司的最新动态,加强沟通和合作,为公司的发展贡献力量。

首先,我想和大家分享一些公司的好消息。最近,我们取得了一些重要的业绩,公司的销售额再创新高,这离不开每一位员工的辛勤付出和努力。感谢大家的付出,让我们一起为公司的发展喝彩!

接下来,我想提醒大家注意一些重要的安排。首先是关于本周的工作重点和目标。请大家将个人工作与团队目标结合起来,做好工作计划和安排,确保任务的完成质量和进度。同时,也请大家密切关注公司的最新动态和政策变化,及时调整工作方向和策略。

除了工作安排,我还想提醒大家关注自身的健康和安全。最近天气逐渐转凉,大家要注意保暖,防止感冒和其他疾病的发生。此外,我们工作中也要注意安全,遵守公司的各项规章制度,确保自己和他人的安全。

最后,我想借此机会向大家介绍一位新同事。他(她)是我们公司的新加入,希望大家热情欢迎他(她)的到来,并给予他(她)支持和帮助。让我们一起努力,打造一个温暖、和谐的工作环境。

今天的早会就到这里,感谢大家的参与和支持。希望大家在这一天里能够精神饱满,工作顺利。谢谢!

早会主持词 篇二

尊敬的领导、亲爱的同事们:

大家早上好!欢迎各位参加今天的早会。我是今天的主持人,我将为大家带来一些重要的消息和安排。希望通过今天的早会,我们能够共同了解公司的最新动态,加强沟通和合作,为公司的发展贡献力量。

首先,我想和大家分享一些公司的好消息。最近,我们的团队在一项重要项目中取得了巨大的成功,这离不开每一位团队成员的辛勤付出和努力。感谢大家的付出,让我们一起为团队的成绩喝彩!

接下来,我想提醒大家注意一些重要的安排。首先是关于本周的工作重点和目标。请大家紧密协作,充分发挥团队的优势,共同完成本周的工作任务。同时,也请大家注意时间管理和工作效率,合理安排时间,确保任务的按时完成。

除了工作安排,我还想提醒大家关注自身的成长和学习。我们的行业发展迅速,知识更新换代也很快,大家要保持学习的热情和积极性,不断提升自身的专业素养和能力。公司也将提供一些培训和学习资源,希望大家能够积极参与。

最后,我想借此机会向大家表达感谢之情。感谢每一位员工的辛勤付出和努力,感谢大家对公司的支持和信任。让我们一起努力,为公司的发展贡献自己的智慧和力量。

今天的早会就到这里,感谢大家的参与和支持。希望大家在这一天里能够精神饱满,工作顺利。谢谢!

早会主持词 篇三

  各位优秀的伙伴们,大家早上好!

  我叫XXX,来自XXXX,很高兴能有这次机会为大家服务,希望在今天的晨会上,能够得到大家最大的支持与配合。(讲述小笑话)在开心之后,让我们一起进入今天的早会。

  二、纪律宣导:早会开始之前,还是不忘提醒各位调整好您的坐姿,将手机打至振动或关闭状态。好的,再次道早问好:各位亲爱的伙伴们,早上好!(好)

  三、俗话说:没有规矩,不成方圆。一流的团队,自然要有一流的风范,让我们一起来看看出勤情况。我们要求回应呼声振奋响亮,起立动作整齐划一,请各团队做好准备。一区掌声鼓励!让我们给正常出勤的自己以及满勤的团队一个热烈的掌声。

  四、唱国歌(唱司歌):(串词)太阳每天都是新的,历史才会蓬勃向前。我们每天都是新的,才会迎接时代的挑战,站在寿险业的最前沿,今天,又是一个希望的开始,又是一个新的开端,就让我们迎着初升的太阳,抖擞精神,共唱国歌(司歌),请全体起立。

  五、韵律晨操:冲冲冲,咬紧目标不放松,每当听到这首节奏宣明强劲、充满现代青春气息的《向前冲》,都不禁使我们想活动活动筋骨,接下来就有请我们今天的动感舞星来为大家带操,掌声请出……伙伴(3位)(配乐、掌声感谢)。请音效准备!

  六、喜讯报道:在跳完一首欢快的《向前冲》后,让我们来一同关注昨天的举绩情况。经过了一天的辛勤展业,我们有位伙伴成为了今日的耀眼星辰。接下来,请点到名的伙伴起立接受大家的掌声恭贺!伙伴XXXX件XXXXX元!再一次掌声恭贺以上开单举绩的伙伴!

  七、心得分享:我们说,每一张保单都来之不易,每一次的成功都源于我们的付出,而最快接近成功的方法就是模仿成功,接下来让我们一同走进XXX伙伴的心路历程,借助各位热情的双手,掌声有请展业冠军伙伴!(1—3位,栏目结束后必须总结)

  八、信息窗口:风声、雨声、读书声;国事、家事、天下事,听世界新闻,读天下文章,让我们一起走进今天的天下事!掌声有请信息导读员伙伴!掌声有请!(总结大纲)

  九、专题论谈(包装:题、重、人、名):

  今天的专题栏止又为您打开,今天为大家带出的专题是《A》;究竟什么是A?为什么要做A?然而又如何能做好A?作为一名业务代表,做好A对我们究竟意味着什么呢?我们今天非常荣幸地请到T伙伴(经理、老师。下同)为我们带出今天的专题;T伙伴XX年入司,曾在XX活动中获得XX,对于A,有着他非常独到的见解。接下来,就借助各位热情的双手,掌声有请T伙伴!

  总结:一个人的态度会影响到日常的行为,而改变了行为时,就会改变了旧的思维模式,其实当你换个方式与角度看问题时,一切都将迎刃而解。T伙伴告诉我们:XXXXXXXXX!让我们再一次用热烈的掌声感谢我们的T伙伴!

  十、政令宣达:今天,我们公司的H主任(经理)也在百忙之中抽闲来到我们的职场,并且有重要的事项对我们宣达,掌声有请H主任(经理)。

  十一、业务联系:又到了我们每日业务联系时间,掌声有请宋经理!

  十二、工作指示:我们都知道,公司的领导总是日理万机,为了伙伴的利益,为了团队的发展,为了公司的辉煌而终日忙碌奔波。今天,我们公司的M经理也不辞辛苦来到我们的早会现场,接下来,请各位伙伴用最最热烈的掌声,有请M经理为我们作工作指示!

  十三、轻松节拍:我们的团队奋发向上、我们的团队朝气逢勃,那是因为有你、有我、有他、有我们大家,因为们每天都在享受快乐。在早会接近尾声时,让我们的一起进入今天的轻松节拍,掌声有请XXX伙伴!

  十四、群体激励:今天的晨会到此马上就要结束,(若有通知,放臵在此处)——今天的欢呼口号是“风雨同行,全员破零,加油加油!YE!”当我喊到全体优秀的伙伴时,请各位跟我一起欢呼今天的口号!请全体起立,各位优秀的伙伴:“风雨同行,全员破零,加油!加油!YE!”(亲爱的伙伴,从这里开始,从这里出发,我们即将踏上各自征程,无论前方是浊浪排空,还是惊涛赅浪,我们都将义无反顾、风雨兼程。让我们每一个人都点燃心灯,共同点亮我们灿烂的星空,让我们每一个人共同书写我们无悔的人生。把握生命里的每一分钟,全力以赴我们心中的梦,不经历风雨,怎么见彩虹,没有人能随随便便成功。伙伴们,让我们肩并肩,手牵手,齐声高唱《真心英雄》。)请各团队分头召开二次晨会。

早会主持词 篇四

  一、暖场音乐

  二、纪律宣导

  请各位伙伴找到位置,迅速坐好!我们的大晨会立刻就要开始了,为了保证会议的质量,请大家把手机关掉或调至震动档,多谢各位的合作。

  三、晨操(晨操之前必须要问好)

  各位优秀的伙伴大家早上好!伙伴们,磅礴坦荡的寿险气势,我们的伙伴无坚不摧,勇往直前,欣欣向荣的营销事业,成功地彼岸郁郁葱葱,繁荣昌盛,那首先让我们带着寿险人应有的无坚不摧、勇往直前的精神带出我们的今日晨操“少年先锋”,让我们以热烈的掌声有请一分处所有伙伴上台带动晨操。

  四、敬业时光(这个起考勤的作用)

  又是一个新的早晨,又是一天新的起步,相信我们会给自我带来一个良好的开端,将成功在每一天积累,请随我共同进入这天的敬业时光,请各分处清点人数,做好准备

  五、喜讯报道

  各位亲爱的伙伴,挑战纷至,竞争沓来,,征程坎坷又洒满阳光,在这个给庸者以无情淘汰,给智者以扑杀疆场的伟大时代,英雄是要付出掌声和光环的,那么就让我们来共同关注这天的喜讯报道,看一看谁是榜上英雄。

  六、感性时光(签单分享等等)

  伙伴们,在寿险这个舞台上,让我们每个人都展现自我,分享成功,书写精彩,激发豪情,下方借助各位热情的掌声有请今日之星,为我们带出他成功背后的故事

  七、信息窗口

  我们作为一名寿险营销员不但要具有专业的技能和高尚的个人素质,还要具备眼观六路、耳听八方的本领,超多的知识和咨询是我们展业中一项不可缺少的工具,下方就是信息窗口时光,这天的资讯时我们优秀的田德琴伙伴,借助各位热情的掌声有请田德琴。

  八、简单节拍(游戏时光)

  营销工作是重复而又充满压力,所以,我们经常提倡快乐营销,精彩生活,那么这天最精彩的时刻就要来临,让我们用全身心的快乐来体验-----简单节拍,这天的简单节拍将由我们团队中最年轻的最具活力的张玲伙伴带出,借助各位热情的掌声有请张玲伙伴。

  九、专题论坛

  我们常说成功的人之所以成功是因为其纳百川的胸怀,因为凡是人拥有的是用心的心态,而心态铸造命运,态度决定一切,只有不断寻找机会,准备机会,创造机会的人才是真正的强者,下方就是我们的专题论坛时光。

  十、业务推动

  大浪淘沙勇者胜,风啸大漠败者臣,在座的每位伙伴经历了无数次的竞争和挑战,下方就要有请陈主任,为我们带出业务推动环节,掌声有请

  十一、政令宣达

  太阳正在升起,战火硝烟四起,各位诸侯演绎纷争,我们的征战在即,让我们整理好军备,披挂上阵,下方掌声有请李经理为我们带出政令宣达。

  十二、群体激励

  跨别昨日,迎来新的征程,未来,奋战新的荣誉,让我们摒弃那拖沓的往昔,共同迎来新的一天,让我们扬帆起锚,主宰自我,用最富激情的呐喊响彻晴天,下方,请全体起立,共同宣读这天的激励口号:不达目标誓不罢休。

早会主持词 篇五

  各位亲爱的伙伴,早上好!各位身为人母的伙伴,早上好!

  五月,是鲜花盛开的季节,也是属于母亲的节日。再过两天就要到"母亲节"了,在此,我特别祝福在座所有身为人母的伙伴,节日快乐!也深深祝福所有伙伴的母亲节日快乐,身体健康!

  下面依然是敬业时间,请各单位做好准备。

  一区一科、一区二科、二区一科、二区二科、直属一科。

  给正常出勤的自己一个热烈掌声恭贺。

  有人说,人是因责任而生,人是为爱而奋斗,一个人活在世上,除了为自己,更多的是因心中有了一份对挚爱的人的牵挂,为了这份牵挂,所以,我们不辞辛苦,不畏磨难,即便每日都要遭受无知客户的拒绝,但我们依然选择了坚持,不放弃,于是,我们才有了今天的这份成功。下面,就让我们将目光投向业绩榜,共同祝福这些成功的伙伴。他们分别是:

  慈母手中线,游子身上衣。临行密密缝,意恐迟迟归。谁言寸草心,报得三春晖。诗人孟郊的一首《游子吟》,从古至今,广为传诵,只字片语,道出了人士间最伟大的爱--母爱。罗曼罗兰也曾说,母爱是一种巨大的火焰。母亲,这个世界上最伟大的人,被世人歌颂,被世人尊敬,人们为了表达对她的一份感恩之情,特将五月份的第二个礼拜天定为"母亲节",具体的来历是怎样呢?有请严静虹老师为我们带出信息窗口《母亲节的来历》。

  从十月怀胎,到艰辛分娩,从襁褓哺乳,到养育成人,从咿哑学语,到四方闯荡,我们成长的每一步,无不浸透着母亲的心血,和深深的牵挂。当我们一天天在长大之时,母亲却被无情的岁月带走了一缕缕青丝,那曾光滑如镜的面容也在岁月的风中,悄然衰老,眼角、额头的一道道皱褶,记录的仿佛就是母亲为我们付出的无数辛劳。记得小时侯就学过这样一些故事,岳飞的母亲,为了能激励儿子奋发图强,在儿子的背上刻下了精忠报国四字,孟子的母亲,为了能为儿子创造一个良好的成长环境,三迁住处,留下了孟母三迁的千古佳话;还有很多关于母亲的故事,都让人感慨万千。今天,在座的伙伴,我们都有一位赋予我们生命的可亲可敬的母亲,在座的还有很多大姐,继续着生命的传承,成为可亲可敬的母亲,在这个温馨四溢的早上,就让我们听一听身旁伙伴一些作为子女与母亲之间,或者作为母亲与儿女之间感人的故事。(严爱芬、徐晖、张小梅、徐文胜、邓润生)

  母亲是一盏灯。柔柔的灯光下,放松自己,让我们感到了安全、温暖,看到希望。母亲是一只渡船,风雨兼程,她的鼓励伴我们渡过困难岁月,迎向成功。母亲是一个榜样。她把坚忍不拔的品质传了给我们。 常常在想,一个人究竟要走多少路,才能感受到母亲的情怀,一个人究竟要经历多少故事,才能体味到奉献的伟大,一个人究竟要穿越多少感情的沙漠,才能理解一个人对另一个人的牵挂。真的,牵挂,妈妈的牵挂,也许需要我们用一生去读。

  人因责任而生,人为爱而奋斗,其实人都是在相互的牵挂中成长,成熟,又渐渐老去。而妈妈的牵挂,乃是世间最伟大的爱的结晶,在未来的长路上,我们应该继续认真去读,用生命去读。

  当我们面对着母亲无私的付出,我们能做的或许就是让母亲满是皱纹的脸上多一丝笑容,或许就是让母亲牵挂了一生的心灵上多一些宽慰,多一些平和。

早会主持词 篇六

亲爱的伙伴们:

  大家早上好!

  我是今天晨会主持人XXX,很高兴能为大家主持今天的晨会。

  有人说:快乐是雨后初睛的彩霞,不管是晴天,雨天,阴天,口常开就是最美丽的一天:快乐是春日里的飞絮,不管是昨天,今天,天,笑容常在就是最美好的一天,我说快乐是自我价值实现中,众里寻她千百度,蓦然回首却在自己心中绽开的那枚欢愉的花朵。所以我希望大家都能好好的把握今天,快乐工作,快乐生活。

  来!掌声互相鼓励一下,以今天的晨会为起点,让我们一起向快乐出发吧!(掌声)

  下面(会议内容)

  有效晨会的模式

  1、首先个人汇报:各成员逐一汇报昨天重点工作完成情况(只说结果,一件事一句话概括,对没完成的当众承诺二次完成时间),当日重点工作内容(可以考虑控制在3件事以内);

  2、其次主管点评:个人汇报完后,主管要对其工作情况进行点评,同时落实之前安排给他的工作进度;

  3、再次案例分享:内容可以是经验或教训的总结,也可以是学习心得(要保证团队每天有成员进行分享,可事先公布分享值日表);

  4、然后是主管对前一天工作的整体总结:简要总结昨天的工作情况,并通报最优和最差员工,同时结合身边的具体实例宣导企业的价值观;

  5、之后部署任务及提振信心:通报本部门当日或某阶段的重点工作及注意事项等,在表扬肯定的同时,鼓舞员工干劲;

  6、最后是公司政令的宣导:包括重大信息的通报及制度概要的介绍或学习。

  如果是生产类晨会,还需做一些事前准备。如,提前到厂巡视生产现场,了解原料、设备、产品、人员等情况;然后查看值班记录(有夜班企业),对值班中出现的问题要事先了然于胸;其次查看班组交接记录,了解当班任务完成情况及注意事项;之后对公司新传达的管理规定、会议精神或重大事件进行简要整理;最后对前一天的员工的优劣评价进行汇总分析等等。

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