年轻干部座谈会发言稿【精彩3篇】
年轻干部座谈会发言稿 篇一
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我很荣幸能够在这次年轻干部座谈会上发言。今天，我想就如何提高自身综合素质这一话题与大家分享一些个人的见解和经验。
作为年轻干部，我们肩负着重要的责任和使命。我们既要为自己的成长进步负责，也要为组织的发展贡献力量。而提高自身综合素质是实现这一目标的基础和前提。
首先，我们要注重知识的积累和学习能力的提升。知识是我们成长的基石，只有不断学习和积累才能保持竞争力。我们可以通过读书、参加培训、开展学习小组等方式来提高自己的专业素养和综合能力。同时，我们还要注重学习方法的掌握，提高学习效率和质量。
其次，我们要注重锻炼自己的能力和实践经验的积累。只有在实践中，我们才能真正地将知识转化为能力，提高解决问题的能力和应对挑战的能力。我们可以主动争取更多的工作机会，勇于承担责任，通过实践来积累经验和提升能力。同时，我们还要注重与他人的合作和交流，通过借鉴他人的经验和智慧来提高自己的能力。
最后，我们要注重自身品质的培养和修炼。一个优秀的年轻干部不仅要有扎实的专业素质和优秀的能力，还要有高尚的道德品质和良好的职业操守。我们要注重自己的修养和人格的塑造，要做到诚实守信、正直廉洁。只有这样，我们才能赢得他人的信任和尊重，才能在工作中发挥更大的作用。
尊敬的领导、各位同事，我相信，只要我们注重提高自身综合素质，不断学习和实践，才能成为一名真正的优秀年轻干部。让我们共同努力，为实现组织的发展和自身的成长做出更大的贡献！谢谢大家！
年轻干部座谈会发言稿 篇二
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我很荣幸能够在这次年轻干部座谈会上发言。今天，我想就如何发挥年轻干部的优势与大家分享一些个人的观点和体会。
作为年轻干部，我们具有许多独特的优势。首先，我们身上具有鲜明的时代特征。我们成长在信息爆炸的时代，对新事物的接受能力和适应能力更强，能够更快地接触到最新的知识和技术。同时，我们也更加注重个人发展和实现自我价值，有较强的创新意识和拓展思维。这些优势使我们能够更好地应对快速变化的环境和复杂的问题。
其次，我们拥有更多的精力和激情。相比于资深干部，我们更年轻、更有朝气，具有更高的工作积极性和投入度。我们愿意接受更多的工作挑战和压力，敢于创新和突破，能够更好地适应高强度的工作环境。这些优势使我们能够更好地完成工作任务，为组织的发展注入新的活力和动力。
最后，我们具有更强的学习能力和适应能力。相比于资深干部，我们更容易接受新的知识和理念，更容易学习新的技能和方法。我们具有更强的自主学习的意识和能力，能够更快地适应新的工作要求和角色定位。这些优势使我们能够更好地应对工作变革和提升自身的能力水平。
尊敬的领导、各位同事，我相信，只要我们发挥年轻干部的优势，不断学习和进步，我们就能够在工作中取得更好的成绩，为组织的发展做出更大的贡献。让我们共同努力，共同成长，共同创造更加美好的明天！谢谢大家！
年轻干部座谈会发言稿 篇三
三、意见与建议
(一)实行多元培养，锻炼年轻干部。加大对年轻干部的培养力度，转变“重选拔轻培养”的做法，实现培养方式的多元化。可以通过上级部门跟班学习、镇(街道)锻炼、政企双向挂职、拓展训练、高校深造等方式，不断提升年轻干部的综合素养。要特别要强化实践导向，让年轻干部多“墩墩苗”，到基层一线和艰苦地区经风雨见世面，在急难险重任务中锻炼提高，在改革发展稳定实践中增强担当，始终
(二)引入竞争机制，选拔年轻干部。建议推行干部竞岗制度，建立竞争保障机制，以真才实学和实际工作实绩决定升降去留，使广大年轻干部对其能力建设有危机感、有清醒的认识，激发年轻干部活力，进而推动年轻干部选拔工作上新台阶。
(三)强化监督管理，爱护年轻干部。对年轻干部的监管要强化实绩导向和民意导向，特别是要以群众的满足度来评判年轻干部。这样才能激励年轻干部立足本职、专心干事，在实践中创造优异业绩、锻炼过硬作风、树立良好形象，赢得人民群众的信任和支持。作为一名基层工作者，特别是一名青年团员基层干部，我们就应该把农村基层作为学习进步的平台，扎扎实实工作，勤勤恳恳做人，孜孜不倦学习，在磨炼中积蓄能量，在奉献中赢得加分，从而让自己的理想，自己的价值在基层这个大舞台上熠熠生辉。
年轻干部座谈会发言稿篇【二】
各位领导、各位青年同事：
大家好!
非常感谢局领导对我们青年干部的关心和重视，给我这次机会与全局青年干部一起学习、交流，分享作为一名年轻税务干部的光荣与自豪。
我于20XX年来到国税工作，时光如白驹过隙，转眼间，我参加工作已经整五年，这五年中，我分别在文秘、信息中心、征收管理科、白塔税务所等多个岗位进行锻炼，在领导的信任、同事的帮助和自身的努力下，我在各个方面都有了一定的提升，这里我结合自身的不足和工作经验，简单谈一谈我对青年干部成才途径的粗浅认识。
一、青年干部要有远大的志向
纵观古今，凡成就事业的人，都在青年时就有着远大的志向，志向是人前进的方向，是在迷雾中求索的航标。作为青年税务干部，应树立起远大的人生志向，不应满足现状，不应只着眼于眼前的工作，只有目标明确了，我们才知道路该往哪里走，工作该往哪里努力。明确了人生目标后，我们青年干部应该围绕着人生目标对人生进行规划，制定中期和短期目标，规划好在一个较长的阶段要达到一个什么样的状态，在细化到较短的阶段，要达到什么样的状态，这样我们在追逐自己人生理想时，才能有条不紊，循序渐进。所以说，远大的志向是青年干部成才的方向。
二、青年干部要有较高政治觉悟
随着社会主义市场经济的逐步发展，中国与世界的交流沟通逐步加大，互联网文化对青年思想的冲击逐步加深，一些负面思想尤其对改革开放以后成长起来的我们青年一代产生深远的影响，青年人中往往存在淡薄理想追求功利、对前途迷茫、缺乏自我认同感、缺乏精英意识、沉迷于虚拟世界、心里问题凸显、过分追求自我、在大是大非面前做出错误的选择，更有一些青年干部道德底线低下，甚至误入歧途。青年人正处于人生观、世界观和价值观形成的时期，形成的性格特点和生活作风将影响我们一生的成长和发展。作为税收事业的新兵，青年税务干部要想在当下这个物欲横流、五彩斑斓的社会中把正方向，在大是大非前保持头脑清醒，就必须要保持较高的政治觉悟和政治敏感性，青年税务干部应该学习历史知识、国情知识、经济知识、法律知识和国际知识，加强理性思维、辩证思维、实践思维和创新思维，不断加强改造自身的人生观、世界观和价值观。这样我们的工作生活才能与党的改革方向保持一致，才能与我国经济发展保持一致，才能与社会进步保持一致，才能做一个品德高尚的人，才能不误入歧途。所以说，政治觉悟是青年干部成才的基石。
