文明礼仪讲话稿【经典3篇】

文明礼仪讲话稿 篇一

尊敬的各位领导、亲爱的同事们:

大家好!我很荣幸能够在这里向大家发表一篇关于文明礼仪的讲话。作为一个现代社会的一员,我们每个人都应该时刻保持良好的礼仪习惯,以促进和谐、文明的社会环境。

首先,我们要从自身做起。文明礼仪是从个人行为习惯开始的。我们应该时刻注意自己的言行举止,尊重他人的感受。尽量避免在公共场合大声喧哗、随地吐痰、乱扔垃圾等不文明行为。在和他人交流时,我们要保持微笑,用友好的语言对待对方。礼貌用语如“请”、“谢谢”、“对不起”等都应该成为我们日常交往的基本语言。

其次,我们要注重社交礼仪。在社交场合,我们应该尊重他人的隐私,不打听他人的私事。我们应该注意礼貌用语和礼仪规范,如主动问候、握手问好、礼貌地介绍自己等。在用餐时,我们要注意餐桌礼仪,不大声喧哗,不用筷子指着他人、不吹鼻子等。这些细节都反映了一个人的修养和教养,也决定了我们在社交中的形象和声誉。

最后,我们要争取在公共场合成为文明的表率。公共场合是大家共同使用的空间,我们每个人都有责任维护公共秩序和环境的良好状态。我们应该排队等候、让座给老人和孕妇、尽量减少噪音等不文明行为。当我们看到他人有需要帮助的时候,我们应该主动伸出援手,以体现我们对他人的关心和尊重。

文明礼仪是社会稳定和和谐发展的重要保障,也是每个人应该具备的基本素质。只有我们每个人都时刻保持良好的礼仪行为,才能共同营造出一个文明、和谐的社会环境。让我们从现在开始,从自己做起,共同努力,让文明礼仪成为我们生活的一部分,成为我们的自觉行动。

谢谢大家!

文明礼仪讲话稿 篇二

尊敬的各位领导、亲爱的同事们:

大家好!今天,我想和大家分享一些关于文明礼仪的话题。在现代社会,文明礼仪是人与人之间相互尊重的基础,也是社会和谐发展的重要保障。作为一名职场人士,我们更应该时刻保持良好的礼仪习惯,以树立良好的形象,促进工作效率和团队合作。

首先,我们要注重职场礼仪。在工作场所,我们应该严格遵守公司的规章制度,保持工作纪律。我们要尊重他人的工作空间和个人隐私,不随意打扰他人。我们要保持良好的职业形象,穿着整洁得体,不穿着过于暴露或不合适的服装。在与同事交流时,我们要注意用语和表达方式,尽量避免冲突和争吵,以保持和谐的工作氛围。

其次,我们要注重团队合作和沟通。在团队中,我们要尊重他人的意见和建议,学会倾听和包容。我们要乐于助人,主动帮助他人解决问题,促进团队的合作和发展。在沟通中,我们要用友好的语言和态度与他人交流,避免使用冷嘲热讽的语言。我们要尽量保持冷静和理性,不轻易发脾气或表达不满,以维护良好的工作关系。

最后,我们要注重公共场合的文明礼仪。在公共场合,我们要尊重他人的权益和感受,遵守公共秩序和规则。我们要主动让座给老人和孕妇,不大声喧哗或扰乱他人。在排队等候时,我们要有序排队,不插队或争抢。我们要对他人的文明行为给予赞扬和鼓励,以树立良好的公民形象。

文明礼仪是每个人应该具备的基本素质,也是社会和谐发展的重要保障。在职场和生活中,我们每个人都应该注重文明礼仪的培养和践行。只有我们每个人都时刻保持良好的礼仪行为,才能共同营造出一个文明、和谐的社会环境。让我们从现在开始,从自己做起,共同努力,让文明礼仪成为我们工作和生活的一部分。

谢谢大家!

文明礼仪讲话稿 篇三

  

  我们招远这片金色的土地,自古就是一个礼仪之邦。“招携以礼,怀远以德”就告诉了我们礼仪的重要性。我们九曲蒋家村在王金勇书记的带领下,取得了物质文明和精神文明的双丰收,现如今我们更要将文明礼仪更好地弘扬和传承下去。

  

  首先我简单地介绍一下什么是文明礼仪,“礼”是一种道德规范是“尊重”。“仪”是恰到好处的向他人表示尊重的形式。“礼仪”是指在人际交往中,自始至终地以一定的,约定成熟的程序、方式来表现的律己、敬人的完整行为。语言是心灵的窗户,好的言谈举止既可以给人以清新愉悦的好感,又能促进双方彼此的沟通。随着社会的发展,文明礼仪早已成为了人们的第二外貌。生活中、工作中注重文明礼仪给我们带来的不仅仅是对事业的促进,还有自我气质的形成,人格上的升华。更重要的是我们共同注重文明礼仪是对集团文化的宣传,有利于提高集团的整体形象,增强集团的核心竞争力。

  

  下面请允许我和大家分享一下,我讲给我们老师的三个故事。

  

  第一个故事:一口痰终止的外商谈判。国内的一家药厂,为了扩大生产引进外资,邀请了德国拜尔公司的代表来药厂考察。就在制药厂车间的参观过程中,一个技术人员随口吐了一口痰,拜尔公司代表看到这一场景,马上要求终止与这家公司的谈判。这个故事让我想到,我们每一个人的一举一动代表着集团

公司的形象,也影响着公司。

  

  第二个故事:意外的收获。一天午后在美国费城,瞬间倾盆大雨迫使一位老妇人走进百货商店避雨,狼狈的姿容和简朴的素装让所有的售货员对她视而不见。只有一个叫菲利的年轻人诚恳地走过来对她说“夫人,我能为您做点什么吗?”老妇人微笑着回答说:“我在这躲会儿雨,马上就走。”随后老妇人心神不定地想,不买人家东西,却在这躲雨,似乎不近情理,于是想转一转买点头发上的小饰物,这时小伙子主动给老妇人搬了把椅子放在门口,说道:“您不用为难,坐着休息就是了。”雨过天晴老妇人向他要了张名片。几个月后,年轻人接到一份巨额采购订单,相当于本百货商店整整两年的利润。后来菲利才知那位老人是美国亿万富翁“钢铁大王”卡内基的母亲。随后的几年里菲利成为了卡内基的左膀右臂,事业扶摇直上成为钢铁行业仅次于卡内基一样富可敌国的重量级人物。菲利用一把椅子,就轻易地与卡内基攀亲附源,从此走上了所有人都梦寐以求的.成功之路。这个故事让我想到,当文明礼仪成为一种习惯,自然会带来意想不到的回报。

  

  第三个故事:细节决定成败。海尔集团董事长张瑞敏管理公司十分注重文明礼仪。一位记者走进郑州海尔公司最先看到的一行字是“海尔请你不要在此吸烟”。入眼的到处都是淡蓝色的服装,他在电梯里不经意和同事说了一句,不知道网络部在什么位置?一位身着蓝色上衣的员工主动走向前来引领他到了网络部。在海尔每个人上下楼梯都是靠右边走,我们不仅仅应当钦佩海尔雄踞国产家电行业大半壁江山,更应当钦佩他们把文明礼仪做得如此之细。

  

  通过以上故事,我告诉老师:文明礼仪可以塑造企业的灵魂,是建设高素质员工队伍的必然选择,也是提高管理水平、增强凝聚力和打造核心竞争力的战略举措。可以形成企业文化,可以引领企业方向,树立企业精神,凝聚企业士气,助推企业发展。每一个员工都应该明白,文明礼仪不是小事,也不只是个人的事,是关系到集体工作,关系到企业发展的大事。

  

  活动中心在文明礼仪学习方面做了如下要求:

  

  首先要求老师转变观念,加强内在修养,完善制度,保障外在形象。提高对文明礼仪的认识,严格要求自己,让制度成为习惯,提高自身素质修养。平时多读书以提高内在修养,“腹有诗书气自华”,有知识才能有底气,有自信,有气度,知荣辱。

  

  其次我们要求老师做到如下内容。

  

  一、自尊与尊他。尊重他人就是尊重自己,礼貌地对待自己接触的每一人,包括我们的每一个学生。

  

  二、着装整齐,端庄大方,有亲和力,以个人形象,维护集体形象。

  

  三、教养体现细节,细节展现素质。我们对接电话做了明确的规定。(一)要简明、清晰、柔和地把话说完。(二)通话结束前要说声“谢谢”。挂电话时我们要求上级单位先挂、位高者先挂、客人先挂、主叫方先挂、女士先挂。(三)要求电话声响三声立即接电话,并说春雨集团校外活动中心。严禁说“你是谁”“嗨喽”等不尊重的话语。(四)严谨用公共电话聊天,接听私人电话,工作时应做到长话短说。

  

  四、出入房门要求敲门,动作要柔和,得到允许才进门,注意随手关门。

  

  五、对待来访客人,要使用文明礼貌用语,要热情。

  

  对以上要求,老师们都认真地履行,严格要求自我,做好每一个小细节,在活动中心形成了文明礼貌的风气,给我们的办公室带来清新积极的氛围,更重要的是我们的育人工作得以有条不紊地顺利开展。

  

  在村党委的正确领导下,在孙总的具体指导下,学生校外活动中心积极开展了各类德育活动。每项活动我们都十分注重对孩子们加强文明礼仪学习,也取得了不错的效果。

  

  接下来再汇报一下,做为一名教师,要注意“言传身教”。每天在文明礼仪方面,我重点做的三件事情。

  

  一、蹲下身子,和孩子平等地沟通

  

  我当班以来,每天早上7点以前必须站到工作岗位上去。第一件事情就是:首先是蹲下身子和上幼儿园的小朋友打招呼问好!然后开始对不同层面的孩子或是家长进行观察,摸底,发现问题及时解决,把问题消灭在萌芽之中。例如:幼儿园的孩子们争先恐后,你争我抢,上车排队要占第一,回家开楼梯大门要抢第一,几乎每天早上都会因为这点小事,不是孩子急得哇哇大哭,就是大人们把孩子拖前拖后折腾得又叫又喊。针对这一现象,我告诉家长,不要给孩子灌输站队第一的思想,要学会谦让。同时进行疏导,让孩子知道“第一”有很多种类,人人可以从不同方面当第一。谁不争不抢最有让得?谁昨晚写得数字正正当当,有劲又有神?谁能区别拼音字母b、d,p、q?谁不用家长提醒主动向老师问好?谁能复述老师讲的一个故事?谁记住了一首小诗?谁知道“少儿节目”的主持人都有谁?……慢慢地不管是家长还是孩子,遇事情首先从多角度看问题,明辨是非。我把怎样教育小孩的方法,潜移默化渗透到家长身上。因为自己做到了文明守礼,所以才会得到孩子和家长的认可,这也是我开展工作的基础。

  

  教育幼儿园的小朋友,让我有了这样的感受:想被孩子接受,应找准自己的位置,蹲下身,这不仅是位置和角度与他们一致,更是一种思想、观念的“放低”,和孩子站在同一视平线上交谈,了解他们的思想,用孩子的眼光看世界,才能真正了解孩子的所思所想,与他们更好地沟通,孩子才更乐意听大人的话。

  

  二、让行为习惯养成教育走进孩子们的内心深处

  

  活动中心工作的重点是针对小学和中学的孩子们,我设计了工作思路,制定了具体措施,正在有序展开。每天早上,对学生进行三种行为习惯养成教育:1、形象美→穿着整齐,和颜悦色来站队;2、语言美→上车前必须发自内心真诚地问“老师好”,看谁这三个字说得最真诚。通过一声“老师好”这三个字的不同表达,声音的大小,语气的轻重,感情地饱满度,眼神地传递……每个孩子对老师爱的程度自然地流露出来了,此时此刻大小两颗心是不是紧紧贴在一起?两颗心零距离,OK,这些孩子的工作几乎不用做,他们是发自内心地爱老师,他们会按照老师的指令不折不扣地服从,尽快地成长与进步。如果孩子的心与老师的心距离大,孩子就不爱老师,老师无法感动一个不爱自己的孩子,就像我们大人的情感一样--你永远叫不醒一个装睡的人!孩子不爱我,是我做得不好,我读不懂孩子,我不会引导孩子,我身上没有讨孩子喜爱的地方,我会仔细耐心地去寻找自身的不足,弥补孩子所需,一次次地,慢慢尝试着抵达孩子的内心深处。3、行为美→守纪律,讲卫生。针对这一问题,我们天天从不同切入点教育每一个孩子。现在很多孩子发现车上有几根发屑,几粒鞋上带的泥沙,都会主动弯腰拣起来。讲卫生意识得以慢慢提升:很多孩子对车体的每一个角落像爱护自己的每一寸肌肤一样用心呵护!

  

  每天我都在车上讲故事,一个个故事,让孩子明白更多的道理,很有教育意义。

  

  前几天我在车上,给小学生讲:《一把雨伞的故事》:讲完故事我引导孩子要明白“强大者要保护弱小者的道理”,我们一年级的小朋友很快都受到高年级同学的关心与帮助。给中学生讲《三个小偷的故事》最后我告诉孩子们不是真有如此聪明智慧的小偷,而是有这样真正聪明智慧的作家。人生是要做点事情的,那首先要长上做事情的真本领。看看你有什么本事?快快来加入你喜欢的小组。

  

  我们即将成立《讲故事小组》,《创新学习图示展》,《学习标兵》,《习作委员会》,《书画小组》,《识字大王》,组建《学生干部委员会》,评选学生会主席等,让每个孩子心里都阳光灿烂,向往美好,快乐学习,扎实做事。

  

  我常常对孩子们说“同学们每天排着整齐的队上车,朝气蓬勃地步入学校,有秩序去餐厅打饭,高高兴兴上学,快快乐乐回家。这就是你们讲文明习礼仪养成的好习惯;大家见到老师,司机师傅,村里的人主动问好,坐在车上不但不随手乱丢垃圾而且是主动弯腰捡起,这就是你们文明素质提高的具体表现;小学生的干部积极配合老师的各项工作,不但自己做得好!用眼睛示意随意说话的同学遵守纪律,大家在车上互相学习互相帮助,这就是你们做春雨小主人的一个个好的行为习惯的自然流露。初中的大学生处处起到大哥哥大姐姐的模范带头作用,他们对自己的人生提出更高的目标和要求,并能够严格约束管理好自己,这就是我们村党委及各位领导,家长和老师要

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