月度员工大会主持稿【精选3篇】
月度员工大会主持稿 篇一
尊敬的各位员工，大家好！欢迎大家参加本月度员工大会。在这个重要的时刻，我作为主持人，非常荣幸能够站在这里与大家一起分享公司的最新动态和未来的发展方向。
首先，让我们回顾一下上个月的工作成果。通过大家的共同努力，我们取得了一系列重要的成果。我们的销售业绩再次实现了显著增长，这离不开全体员工的辛勤工作和专业素质的提升。同时，我们在客户服务和产品质量方面也取得了长足的进步。这些成绩都是大家共同努力的结果，让我们为自己的付出感到自豪。
接下来，我要向大家介绍一下本月的重点工作。首先，我们将继续加强市场拓展，进一步扩大我们的客户群体。我们将加大营销力度，提高品牌知名度，并加强与客户的沟通与合作。其次，我们将加强产品研发，不断推出更具竞争力的新产品。只有通过不断创新和改进，我们才能在激烈的市场竞争中脱颖而出。最后，我们也将加强员工培训和团队建设，提升整体素质和团队协作能力。只有团结一致，我们才能共同实现更高的目标。
在这个月度员工大会上，我希望大家能够积极参与讨论和交流。我们的目标是共同成长，共同进步。我鼓励大家提出自己的想法和建议，共同为公司的发展贡献力量。同时，我也希望大家能够相互支持和鼓励，共同营造一个积极向上的工作氛围。
最后，我要向大家表示感谢。感谢大家对公司的支持和付出，也感谢大家对我作为主持人的信任和支持。让我们共同努力，为公司的发展贡献自己的力量！
谢谢大家！
月度员工大会主持稿 篇二
尊敬的各位员工，大家好！欢迎大家参加本月度员工大会。在这个重要的时刻，我作为主持人，非常荣幸能够与大家一起分享公司的最新动态和未来的发展方向。
首先，我要向大家介绍一下上个月的工作成果。通过大家的共同努力，我们取得了一系列重要的成果。我们的销售业绩再次实现了显著增长，这离不开全体员工的辛勤工作和专业素质的提升。同时，我们在客户服务和产品质量方面也取得了长足的进步。这些成绩都是大家共同努力的结果，让我们为自己的付出感到自豪。
接下来，我要向大家介绍一下本月的重点工作。首先，我们将继续加强市场拓展，进一步扩大我们的客户群体。我们将加大营销力度，提高品牌知名度，并加强与客户的沟通与合作。其次，我们将加强产品研发，不断推出更具竞争力的新产品。只有通过不断创新和改进，我们才能在激烈的市场竞争中脱颖而出。最后，我们也将加强员工培训和团队建设，提升整体素质和团队协作能力。只有团结一致，我们才能共同实现更高的目标。
在这个月度员工大会上，我希望大家能够积极参与讨论和交流。我们的目标是共同成长，共同进步。我鼓励大家提出自己的想法和建议，共同为公司的发展贡献力量。同时，我也希望大家能够相互支持和鼓励，共同营造一个积极向上的工作氛围。
最后，我要向大家表示感谢。感谢大家对公司的支持和付出，也感谢大家对我作为主持人的信任和支持。让我们共同努力，为公司的发展贡献自己的力量！
谢谢大家！
月度员工大会主持稿 篇三
7月份员工大会台词
尊敬的健年公司的各位领导
市场部优秀的精英们以及可敬可爱的郑老师
大家早上好!(好的，谢谢)
下面一起呼喊一下健年司训(创新务实，拼搏行动)
今天非常高兴也非常兴奋同时非常荣幸能够站在这里主持本次员工大会，在此首先要感谢公司领导及在座的每一位家人，感谢大家给予我每一次成长锻炼提升自我的机会。谢谢你们!
人因梦想而伟大，因为人只有有了梦想才会去追求，有了追求才会去渴望成功，因为成功我们才会变得更强大。然而在迈向成功的路上，我们需要历经无数次的磨练，需要克服重重艰难险阻，需要面对重重压力与挑战，需要不断的自我突破与超越，最终才能修成正果。这就需要我们必须拥有一个良好的心态，大家同意吗?所以在成功的路上我们每天都要自信，每天都要让自己充满激情与活力，每天都要让自己充满正能量。我们坚信今天的付出必定会带来明天沉甸甸的收获，今天的汗水必将铸就明天的幸福的生活，同意的掌声鼓励一下，好的谢谢!为了看到大家的激情与活力，接下来我们大家一同来跳一个激情的舞蹈《抓钱舞》，希望大家能跟我一起让自己疯狂起来，因为要成功先发疯，我们看谁最疯一会有重奖。
好的，把热烈的掌声送给自己。一个激情的舞蹈过后，相信大家都已经热血澎湃，激情似火。觉得自己现在的状态很好的请举个手，好的，给自己掌声鼓励一下。看得出来，有些同仁还没有被唤醒，还在半醒半睡间，还没有进入状态。那接下来咱们一同来玩一个非常好玩的游戏，大家要不要玩，希望大家都积极参与一下。《游戏》
咱们的游戏就进行到这里，相信现在大家的状态都应该调整的差不多了，还有没有想要在调整一下的，呵呵，好的。觉得自己状态很好，心情也很好的同仁掌声鼓励一下自己。
接下来进行咱们大会的下一个环节，企业文化展示。全体都有，向前对正，稍息，立正(抬头、挺胸、收腹)。好的，奏国歌。出旗!!(挂旗!全体向健年公司司旗行注目礼。礼毕!掌声欢送他们归队。企业要发展，文化是关键。下面让我们一起带着满腔的热血与激情，背诵我们引以为傲的企业文化。(主持人提示)。 好的，非常的
震撼，非常有激情，非常有活力。我似乎看到了有一股无形的力量穿梭在我们中间，让我们瞬间变得无比的强大。这就是正能量，相信在这个无形的正能量的引领下，我们定能携手迈向成功;健年必定越做越大，越走越远，必将在未来不断缔造新的辉煌。来把最最热烈的掌声送给健年也送给自己。
截止到昨天为止，咱们6月份的工作已划上了圆满的句号。在过去的一个月里，有些许忙碌，有些许劳累，还有些许压力，然而我们用我们坚强的毅力和坚定的信念克服了重重阻碍，很多同仁通过自己的辛勤努力与付出，取得了非常理想的成绩，在这里把最最热烈的掌声送给你们。
伴随着本次员工会的开启，意味着咱们下一阶段的工作也即将拉开帷幕，在过去的一个月里，有些同仁做出了非常优异的成绩，也有些同仁却未能如愿。希望做的好的同仁一定再接再厉，做的不好的千万不要灰心。只要不抛弃、不放弃，一切皆有可能。6月已经成为历史，新的一个月已经到来，我们不能沉静在过去的欢乐与悲伤之中。6月份没能抓住机会的同仁希望在这个月能够把握好，这个月公司也做了非常精心的策划与部署，公司领导花了很多心思和精力投入在工作中，为的就是能在这个月打一个漂亮仗，让大家都能做出理想的业绩，赚更多的人民币。相信只要大家坚持不懈，积极配合，认真落实，这个月我们一定会有更大的突破。大家有没有信心，有没有?好的，下面我们就将对本月工作做具体安排与部署，接下来让我们用热烈的掌声有请上海赛鼎公司西南大区经理郑强经理就本月工作安排作一个讲解，掌声有请!!好的，再次掌声送给郑经理，感谢他的精彩详细的讲解。好的，下面掌声有请余部长就本月活动安排及工作细则方面做一个补充，掌声有请!(大家用纸笔记一下)好的，再次掌声送给余部长。
呵呵，有点纳闷，一大清早的就有同仁想打瞌睡了，明显的阴气太重阳气不足。不过么情有可原，也许是告诉我想活动活动，那好，接下来咱们再来玩个游戏给大家提提神。(击鼓传花)主持人献歌《我的未来不是梦》。呵呵!看来大家还不过瘾，这个状态还是不够火候，我们说要想成功一定要让自己的状态时刻处在巅峰状态，所以咱们一起来做一下成功激励。把自己调整到巅峰状态好不好??(有请两位员工上台)
好的，现在的状态看着好多了，来掌声鼓励一下自己。刚刚呢郑老师和余部长已经把本月的工作做了一个非常详细的安排，相信大家都很清楚了，还有不清楚的吗?好的，我们说人啊不论做什么事都要有目标，没有目标我们就会茫然，有目标我们才会动力，才会有斗志与激情。所以接下来我们要做的就是给自己设定目标，以部门为单位，
在过去的6月份的工作中，有些部门和员工表现的非常优秀，他们通过自己的努力做出了非常优异的成绩，因此公司也对这部分表现突出的部门和个人给予了相应的奖励。接下来有请念到名字的同仁上到台上来接受奖励。。。。。。拿到奖励开不开心，好的，希望你们再接再厉，争取拿到更多奖励。没有拿到奖励的同仁加把油，争取下次能拿到好不好，有没有信心?好的，掌声欢送他们下台就座。
接下来咱们还有一个激动人心的环节，大家猜猜?好的，咱们上个月发出的挑战书都写给谁了，大家没有忘记吧?呵呵，挑战结果怎么样?还满意吗?不管怎么说，敢于挑战就具备了勇者气魄，先把热烈的掌声送给自己。Pk确实很残酷，然而pk却能让我们变得无比的强悍，要想成功我们就不能害怕失败，失败并不可怕，但我们决不能甘心失败。健年造就的都是强者，因为我们经历了无数次pk的洗礼。剩下来的都是精英中的精英大家同意吗?好的，掌声送给自己!
下面我就给大家公布一下我们上个月部门及个人的业绩排名及pk结果，公布的同时我们要不要兑现我们的承诺?要不要?好的，希望大家记住一句话，暂时的失败是为了以后更好的成功。所以我不希望看到大家失落的表情，而是希望看到大家充满自信和永不服输的激情与斗志。
一会上台的双方失败的一方要给胜利的一方行一个礼，鞠躬并且说“向你学习”，接受奖励的一方要回礼“相互学习”。(依次进行)
接下来进行本次大会的最后一项议程，下面我把决心书发给大家，上个月咱们有很多同仁在pk中赛出了好成绩，得到了意外的收获。当然，有进必有出，所以有些同仁尽管也努力了但还是输了。没关系，下面就是给大家翻本的机会，一定加油努力把输的连本来利赢回来。大家对自己有没有信心，好的，再次掌声鼓励一下自己。
大家抓紧时间填一下，给大家10分钟时间，填好后一会要进行各部门士气展示，并且还要评选出状态最佳，最具激情与活力的部门予以奖励。所以大家做好排列。10分钟后我们将开始士气展示。
好的，到这里呢咱们本次员工大会所有流程进行完毕(看领导有何补充)，最后预祝本月CELLFOOD会战工作取得圆满成功，也希望大家都能完成自己的目标任务，让自己腰包鼓鼓改天请我好好撮一顿好不好?谢谢!好的，现在我宣布健年公司7月份员工大会到此结束。
医院12月职工大会主持词
同志们：
现在开始开会。
今天的会议有三项议程：
1、表彰
1)《管理制度、文化理念知识竞赛》的优胜员工;
2)获得《医院委屈奖》的员工;
3)在医疗工作中 获得患者好评及表扬锦旗一面，对此，在全院大会上提出表扬。
2、通报关于开展医院《创新实践月》活动的决定及方案;
3、医院11月份工作总结及12月份工作安排。
现在，进行第一项：首先我宣布《管理制度、文化理念知识竞赛》优胜员工名单;(请张部长编写)
下面请荣获《管理制度、文化理念知识竞赛》优胜员工的代表 ---- 上台领奖;
大家鼓掌，祝贺!
下面由我宣布对 等同志荣获《医院委屈奖》的表彰决定(请张部长编写情况介绍及表彰决定)
下面请荣获《医院委屈奖》的员工代表 -----上台领奖;
大家鼓掌，祝贺!
现在，进行第二项：由我通报《关于开展规章制度实践月活动的决定及方案》;
现在，进行第三项：请唐总作医院11月份工作总结及12月份工作安排。
大家欢迎!
(讲话完毕)
同志们：
刚才，我们对在开展《管理制度、文化理念知识竞赛》活动中取得优胜的员工进行了表彰;对能够为医院大局着想，不怕患者及家属的威胁，辱骂，忍辱负重，及时处理好在医疗工作中出现的问题和事件，进行了表扬，通报了关于开展医院《创新实践月》活动的决定及方案;唐总作了医院11月份工作总结及12月份工作安排报告。下面，我谈二点希望和要求：
1、全体员工要充分认识医院创新的重要性。只有不断创新，才能不断提高医院管理水平、技术水平和服务水平，才有可能持续保持医院的竞争力，取得良好的社会效益和经济效益。
医院12月份定为“创新实践月”,希望各位员工在工作中，广开视野，拓展思路，结合医院实际，在医院现有管理、技术、服务基础之上，积极开展创新。
2、方才，唐总总结了11月工作，并对12月工作做了安排，要求会后各部门领导，对11月没有完成的工作，继续把它做好;对工作中存在的不足，要认真分析，努力完善;对12月的工作安排，要认真领会，具体布置，保证完成。希望全院员工努力做好本职工作，为医院的发展做出自己的贡献!
