服装投标发言稿范文优选11篇(优选3篇)
服装投标发言稿范文优选11篇
篇一：服装投标发言稿范文优选11篇 篇一
尊敬的评委、各位参与者：
大家好！我代表XX服装公司，非常荣幸能够参与这次的服装投标。首先，我要感谢评委们给予我们这个机会，同时也要感谢各位参与者的竞争，使得这次投标更加精彩。
我们公司成立于XX年，至今已有十年的发展历程。在过去的十年里，我们一直致力于为消费者提供高品质、时尚的服装产品。我们拥有一流的设计团队和生产工艺，可以满足不同消费者的需求。
在这次投标中，我们希望能够与各位合作，为您提供优质的服装产品。我们有丰富的经验，可以根据市场需求和流行趋势来设计和生产服装。我们的产品不仅追求时尚与美观，更注重质量和舒适度。我们使用的面料和材料都是经过精心挑选的，确保产品的质量和耐用性。
此外，我们公司还注重环保和可持续发展。我们始终秉持着绿色生产的理念，努力减少对环境的影响。我们使用的面料和材料都符合国家环保标准，并且我们的生产过程也严格遵循环保要求。我们希望能够与您共同关注环境保护，为可持续发展贡献一份力量。
最后，我想再次感谢评委们给予我们这个机会。我们相信，通过我们的努力和合作，我们可以为您带来满意的服装产品，共同开创美好的未来。谢谢！
篇二：服装投标发言稿范文优选11篇 篇二
尊敬的评委、各位参与者：
大家好！我代表XX服装公司，非常荣幸能够参与这次的服装投标。首先，我要感谢评委们给予我们这个机会，同时也要感谢各位参与者的竞争，使得这次投标更加精彩。
我们公司一直致力于为消费者提供高品质、时尚的服装产品。我们拥有一流的设计团队和生产工艺，可以满足不同消费者的需求。在这次投标中，我们希望能够与各位合作，为您提供优质的服装产品。
我们公司的产品以时尚、舒适、质量可靠为特点。我们注重产品的设计和品质，力求给消费者带来最好的体验。我们的设计师们时刻关注着国内外时尚潮流，不断创新，以满足不同消费者的需求。我们使用的面料和材料都是经过精心挑选和严格检验的，确保产品的质量和耐用性。
为了更好地服务于消费者，我们公司还建立了完善的售后服务体系。无论是产品质量问题还是售后需求，我们都会及时解决，确保消费者的权益得到保障。我们始终坚持“顾客至上”的原则，努力为消费者提供最好的产品和服务。
最后，我想再次感谢评委们给予我们这个机会。我们相信，通过我们的努力和合作，我们可以为您带来满意的服装产品，共同开创美好的未来。谢谢！
服装投标发言稿范文优选11篇 篇三
服装投标发言稿范文 第一篇
何如经营服装店-服装店销售技巧
摘自：E服垄
有人说，服装行业是一个低门槛行业，入行非常容易。的确，进入服装行业是一件不难的事情，但是，经营好一个服装店，让其创造丰富利润，并不是每个人都能做到的。君不见，今天还在营业的店铺，明天便寻觅不着踪迹了吗?如何才能开一个又有钱赚又开心的服装店铺呢?除了我们要有一个立志成功的心态外，还应讲究以下方法：
一、打造形象，贩卖美丽
店铺的生意好不好，不用进店铺，在门口停留几秒钟看看就知道了!看什么?看招牌，看灯光，看陈列，看卫生状况??买衣服就是买漂亮，卖衣服就是卖形象，因此我们必须善于打造形象。
买衣服就是买漂亮，现在我们穿衣服除要求舒适合体外，更多的是体现一种对美、对个性、对非物质的精神上的追求，是自我形象的一种肯定与实现。美是我们服饰产品的基本特征，那么，我们销售服装的场所、销售服装的人首先就应该表现出美。一切违反美的原则和行为都会使“服装的美”大打折扣，无从表现甚至是损失殆尽。美没有了，形象不存在了，也就失去了生存的基础，就更不用谈发展了！因此，我们必须牢记“卖衣服就是卖形象”的基本运作原则，店铺的一切操作必须从“美”的原则出发，牢牢树立并用心维护“美”的标准，只有这样，我们的店铺才可能在残酷而激烈的市场竞争中找出自己与众不同的“美”来，才可能发展壮大，从一个胜利走向另一个胜利！
二、克服恐惧，用心会好
店铺经营每天都会遇到很多的问题，都会出现很多新的情况，要使店铺经营保持长久的生命力，我们就必须想尽办法每天树立更高的目标并鼓励去尝试与运用新的思路和方法。但一个问题出来了，往往很多人害怕它，不愿意去承担变革、改革带来的风险。这个时候，我们需要鼓励自己“不用怕，只要用心就会好起来”!因为只要我们用心，朝一个目标坚定不移地前进，运用好的方法自然会成功。
三、深入基层，努力经营
很多老板在店刚开业的时候，尚能在店内工作，当一切步入正轨后，老板也会随之松懈。您一定要警惕这种情况的发生!因为店铺是您的，生意是您的，老板都不努力，员工怎么又会努力工作呢?这是个言传身教的问题。您不指导经营，不深入基层，怎能了解顾客需求，探知顾客的喜好呢!又怎能获得令人满意的业绩呢? 整个店铺的工作是从最上层的领导开始的，老板的努力程度决定了整个店铺与员工的努力程度。店铺所有的改革必须在老板这里得到足够的强调、重视和示范才可能“开花结果”。老板固然是老板，但要时刻提醒自己，要从员工做起，从普通员工做起方可永远是老板，方可做成大老板！
四、善待员工，鼓舞士气 做为店铺老板，每每到自己的店铺员工穿着乱七八糟的衣服在销售自己的衣服，看到员工在给客人介绍服装的时候声音小得像蚊子，看到店铺死气沉沉员工没有一点朝气，这是我们有意或无意的让我们的员工感到自卑的结果。自卑就是失去自信，而失去自信的店铺不可能是一个优秀的店铺，在经营上缺乏自信的老板也一定不是一个合格的老板。
作为老板，最重要的责任就是鼓舞士气、任人唯贤、知人善任。斤斤计较的老板老是算死帐，把员工贬到一钱不值的地步才聘用他们，以为这样的员工因为自卑才不会离开。须知，一钱不值的员工又怎么可能突然变成飞天的员工呢!所以，在聘用员工方面，在日常店铺管理中，我们的老板不妨对员工大方一点，因为老板的作用在于鼓舞士气，增强员工的自信心。有了高工资自然有高士气和好的信心，至于如何去工作，员工自然有办法，也不用老板多管了。
五、鼓励工作，知人善任
服装店的特点就是女性员工多，而女性员工最大的问题是心事多，她们老是在想，其他店铺报酬如何，爸爸妈妈男朋友今天怎么样?总之，员工不能把工作做好的原因是因为用心不专一。如何专一呢?简单来说，就是忙，就是动。当一个人忙碌起来的时候，自然就没有时间去想其它问题了。所以，店铺的管理，大家不要怕员工事情做多了，累着了，您应该害怕的是他们是否有事可做，应该鼓励他们用心工作。
中国大多数的企业，包括一般的服装店铺向来只为员工的手和嘴发工资，但却忘了他们还有无穷智慧的思想和大脑，他们不重视与员工的交流和建议，这是管理者领导技术的悲哀。让每一位员工全身心地投入到工作中来，这是管理者最主要的工作内容;让每个人都发挥作用并且让他们明显感觉到自己发挥的重要作用，这就是管理与领导的秘诀!
六、解决问题，付诸行动
如果您与店长沟通要解决什么问题，他似乎明白了、也答应了但是却没有去办，您千万要小心了。因为您前面所做的工作都是无用功，您不仅浪费了您的口水，也浪费了您的宝贵时间。由此可见，工作重在不断的督促与跟进。经营若出现问题，不光是我们明白就好，更是出现了问题，发现了问题并立即解决的问题，是不让问题过夜的问题。在我们面前应该说没有问题，或者讲是没有我们解决不了的问题。
七，以人为本，重视人才
即使您拥有了世界上最好的店铺经营方法，但是没有合适的人去完善它、执行它、发展它、实现它，这些方法恐怕也只能是光开花不结果。兵圣孙子曾经说过，“故善战者，求之于势，不责于人，故能择人而任势。今天我们强调的“人为先，策为后”与孙子的“择人任势”有着异曲同工之妙。是优秀的人才成就了一切而不是宏大的计划成就了一切，是优秀的老板与优秀的店长最终造就了一流的业绩与一流的店铺。忽视了人的因素，就是有再好的策略，再好的方法也是枉然！今天，我不得不再次提醒各位：不要期待以上所写所记是店铺经营中包治百病、一试就爽的灵丹妙药!把人放在第一位，“以人为本，尊重人才，重视人才”，才是店铺提升业绩，才是您走向商业成功的必经之道。
服装投标发言稿范文 第二篇
服装店经营管理:如何经营服装店
服装销售技巧案例销售情景1
导购主动建议顾客试穿，可顾客就是不肯采纳导购的建议
1.喜欢的话，可以试穿。
2.这是我们的新款，欢迎试穿。
3.这件也不错，试一下吧。在八年的服饰终端培训生涯中，我进行过大量的男装订货会培训或全国店长培训，比如柒牌男装、劲霸男装、虎都男装、与狼共舞、太子龙、洛赛克斯、莱克斯顿及卡尔丹顿等。在培训前的门店走访及后期的实地辅导中，发现许多服装门店终端对如何引导顾客试穿倍感困惑，因为试穿特别麻烦，而男人又最怕麻烦。服装销售技巧案例，你是否也有类似困惑呢?如果有，那你像上面那样请求顾客试穿过衣服吗?如果答案是肯定的，那我不得不告诉你，你可能在给自己制造麻烦!
“喜欢的话，可以试穿”这种语言不应该出现在店面，因为我们这样做事实上就是在自己制造麻烦，服装销售技巧案例，给顾客制造心理压力，它隐含的意思是说“如果你不喜欢就不要麻烦老娘给你拿了”，当然反过来说，只要顾客试穿就表示顾客喜欢，喜欢就要买哟。各位，请问这样的衣服谁还敢试呀?
“这是我们的新款，欢迎试穿”这句话几乎成了中国服饰终端销售中老生常谈的经典用语。有的导购只要看到顾客一进店或开始触摸衣服就这么大声招呼，让顾客听得耳朵都起老茧，但其实说的都是废话，因为顾客买衣服通常都要经过试穿环节。
“这件也不错，试一下吧”，则让顾客感觉导购缺乏专业知识，所以只要顾客看哪件衣服就说那件不错，导致顾客不信任导购的推荐，可以说是导购自己的表现让顾客不把我们的建议当回事。
顾客什么时候才会考虑把衣服买回去?对，一定是通过试穿并感觉良好后才会做出购买决定，服装销售技巧案例，顾客不试穿就把衣服买回去的可能性微乎其微，所以提高顾客试衣率就是提高销售业绩。但事实上我们导购在请求顾客试穿时经常得到消极的回应，究其原因可能有以下几种：顾客害怕试穿后不好意思不买，不知道价格而不敢试穿，嫌麻烦不想试穿或者自己都不知道该试哪一款衣服等。
所以在邀请顾客试穿时一定要针对顾客的顾虑并尽量消除顾客的担心。就本案而言，导购要求顾客试穿的时候，要注意：
1.要把握机会，不可过早提出试穿建议，除非你真的觉得衣服很适合顾客。
2.试穿建议的提出一定要真诚，因为第一次邀请试穿的成功率是最高的，所以绝对不要滥用第一次。
3.建议试穿一定要有信心，服装销售技巧案例，这种信心可以通过语言与肢体的力量表现出来，而且一定要不断给顾客传递“买衣服一定要试穿才可以看出上身效果”的信息。
4.建议试穿时不要轻易放弃，如果对方拒绝，应事先想好再度要求对方试穿的理由，并让顾客感觉合情合理，但建议试穿不要超过三次，否则就会让顾客有反感情绪。5.在顾客面前树立自己专业的顾问形象并获取顾客信任，对于导购推荐具有积极的推动作用。
导购：小姐，您眼光真好!这件衣服是我们刚上市的新款，也是这个礼拜卖得最火的一款。服装销售技巧案例，以您的身材，我相信您穿上后效果一定超级棒!这边有试衣间，您可以试一下，看看上身效果，小姐，这边请??(不等回答，提着衣服主动引导试衣)
导购：(如顾客还是犹豫不决)小姐，其实衣服每个人穿的效果都不一样，就算我说得再好，如果您不穿在身上也看不出效果。小姐，您买不买真的没关系，先试一下嘛，来，我先帮您把衣服的扣子解开。(再次拿起衣服主动引导试衣)
导购：小姐，您真有眼光。您看的这款衣服是我们刚上的新货，非常受白领女性欢迎。服装销售技巧案例，以您这样的模特身材，我认为您穿这件衣服效果一定不错。光我说好看还不行，到底上身效果怎么样您试一下就知道了，这边有试衣间，来，小姐这边请??(提着衣服引导顾客去试衣间)
导购：(如顾客还不愿试穿)小姐，您最好还是试一下，因为每款衣服的版型不一样，有的偏大有的偏小，您不试怎么知道衣服是否合身呢，您说是吧?您先试一下吧，如果觉得不好不买也不遗憾，如果觉得好买起来也就更放心了，您说是不是?(只要顾客默认，就立即提着衣服引导顾客试衣)
导购：(如顾客依然还不试穿)小姐，我发现您似乎不大愿意试。其实，您今天买不买这件衣服真没关系，不过我确实想为您服好务。请问是不是我刚才的介绍有什么问题，还是这款衣服哪方面您不喜欢?您可以告诉我吗，谢谢您!(降低身段获得顾客认同，如果顾客说不喜欢，则转入询问推荐阶段)
要提升服饰门店业绩，先想办法赶顾客进试衣间
服装销售技巧案例销售情景2
你们品牌经常打广告，费用还不是羊毛出在羊身上呀
1.你要买名牌，那是要多花点钱嘛。
2.你这点钱算什么呀。
3.这个我就不知道了。
我为鸿星尔克做全国巡回培训时，有位山东的学员就提到这个问题，后来在其他品牌培训时也陆续有几个学员问到过。通过我对终端的实地调研，发现上述几种回答比较典型。
服装销售技巧案例，“你要买名牌，那是要多花点钱嘛”及“你这点钱算什么呀”让顾客感觉自己的提问很幼稚，可能激怒顾客，而且也没有正面解决顾客的顾虑。
“这个我就不知道了”则属于不负责任的解释，不利于引导顾客购买。
服饰门店什么事情都可能发生，关键是我们在面对时要做到张弛有度、坦然处之。而要做到这一点就要求导购明白自己的角色定位，清楚自己到底是做什么的。
确实，名牌需要适当的广告包装，难免会增加商品的零售成本。顾客一方面希望买到名牌，另一方面又担心广告费会摊到自己的头上。服装销售技巧案例，顾客有这种心理其实很正常，当顾客问到该问题时，导购可以从广告费用分摊比例来解释，让顾客明白广告费其实只占非常小的一部分，或者通过明星代言来侧面证明产品品质，进而引导顾客购买。
导购：张先生，您这个问题提得非常好，确实为了快速提升品牌知名度，我们也做了一些广告，但由于我们品牌具有较高的知名度和较大的影响力，许多媒体对我们品牌的宣传都是最低价格甚至免费，加之我们公司走的是规模化路线，那点广告费分摊到每件衣服上可能就是那么一两块钱而已。所以，您大可不必过于担心这个问题。
导购：张小姐，我们品牌确实请了××做代言明星，这主要是为了使我们品牌被更多的人快速认知。我想您也知道，××是一个社会责任感和大众口碑极佳的人，她对代言的服装品牌也非常谨慎，但她觉得我们品牌的品质确实不错，所以选择我们作为唯一的服装代言品牌。虽然这样我们的衣服会增加一些成本，但由于我们走的是大规模生产的路线，所以分摊到每件衣服上其实并不多。张小姐，我们买衣服多花一两块钱固然重要，但品质其实更重要，您说是吗?
如果顾客不是很配合，那是因为我们没有引导好顾客 服装销售技巧案例销售情景3
顾客担心特价品有质量问题，任凭怎么解释都以为导购在骗他 1.您放心吧，质量都是一样的。2.都是同一批货，不会有问题。3.都是一样的衣服，怎么会呢? 4.都是同一个品牌，没有问题。
邀请我为其做全国订货会培训，服装销售技巧案例，在与学员的沟通交流中，有位店长问到上述问题。我们都知道服装企业，尤其是女装企业在库存处理上很多时候依赖季末清仓等特价活动，而做活动就必然导致一系列消极问题的发生，本案例即是如此。
中国的服饰终端销售人员要做好服装销售，永远要记住“认真做对事，用心做好事”这句话。通过八年的服饰终端调研和实地教练，我深刻地感觉到：部分终端店员很多时候给顾客的解释感觉是在尽义务。语言平淡，空洞无力，缺乏真诚和热情，这样的语言自然就缺少说服力。
其实就本案而言，顾客表面上是怀疑衣服的质量问题，可实质上是对导购不信任。所以处理好这个问题的关键是要取得顾客的信任，让顾客相信你说的话。很显然，用上述简单空洞的直白性语言向顾客解释，难以取得顾客真正的信任，自然效果也就大打折扣了。
这个世界上人是最复杂的，顾客是人，心理自然不好把握。服装销售技巧案例，衣服贵了，他跟你讲价，并且讲价过程越痛苦他越有成就感。如果你轻易就主动给他打折，他却可能怀疑起你来。所以，给顾客让步尽量不要太多太主动，而应该学习恋爱中那些聪明女人的做法——慢慢给，一次给一点。
当顾客不信任我们的时候，我们无需简单地表白和空洞地解释，此时，最需要做的是恢复顾客对我们的信任。就本案而言，导购可以坦诚地告诉顾客衣服特价的真正原因，以事实说服顾客，同时以特价商品实惠、划算作为卖点引导顾客立即购买。
服饰门店销售人员要谨记：当我们行为坦诚、语言真诚，并且表现得敢于负责的时候，往往容易取得顾客的信任!导购：小姐，您有这种想法可以理解。不过我可以负责任地告诉您，虽然我们这些衣服做特价，但都是同一个品牌，质量也完全一样，并且价格比以前还要优惠得多，所以现在购买真的很划算!(认同顾客并强调特价品优点)导购：小姐，您这个问题问得非常好，其实，这些衣服先前都是正价商品，只是因为这个款已经断码，所以才拿来做特价，但质量完全相同，这一点您可以放心。(先认同顾客，然后给顾客合理的解释)
导购：小姐，您这个问题问得非常好，我们以前有些老顾客一开始也有过这种顾虑。服装销售技巧案例，不过这一点我可以负责任地告诉您，不管是正价款还是促销款，其实都是同一个品牌，质量也完全一样。就拿您现在看到的这一款来说吧，质量和质保其实都一样，但价格却要低得多，所以现在买这些衣服真的非常划算。您完全可以放心地选购!
没有不能引导顾客去认同的问题，只有不会引导顾客解决问题的人 服装销售技巧案例销售情景4
你们卖衣服时都说得好，哪个卖瓜的不说自己的瓜甜呢
1.如果您这样说，我就没办法了。
2.算了吧，反正我说了您又不信。
3.??(沉默不语，继续做自己的事情)
河南一家服装商场老总邀请我为商场的800多名导购和促销人员做为期四天的导购轮训。服装销售技巧案例，讲课前，我以神秘顾客的身份探访了该商场的一到五层。当我提出该问题时，上述三种导购都鲜活地展现在我面前。让我们扪心自问：如果你遇到顾客提出类似问题，你会怎么做呢?
“如果您这样说，我就没办法了”，这种语言表面上好像很无奈，其实却很强势，会让顾客
感觉自己没面子，潜在的意思是说顾客不讲道理，我对你都无话可说了，简直不想理你。
“算了吧，反正我说了您又不信”的意思是，你反正也不会相信我说的，所以我懒得理你。
沉默不语地继续做自己的事情则传递给顾客这样的信息：导购自己觉得理亏，所以默认了他的说法。
中国现在的市场环境还欠缺足够的商业诚信，无论是服装企业、代理商、加盟商还是终端导购都是如此。有些导购为了完成眼前的短期目标，不择手段地将一些本不适合顾客的衣服推销给顾客，事后对顾客的投诉又采取置之不理的态度，导致许多顾客对导购的推荐产生不信任感。
在这种状况下，导购首先要做的就是恢复顾客对我们的信任感，如果顾客没有信任感，导购说得再真诚都会被顾客怀疑。其次，导购可以认同顾客的感受，对同行这种不负责任的行为进行谴责，并表明本店铺的立场和态度，以真诚的语言、客观的事实去说服顾客，从而恢复顾客对我们的信任。
导购：小姐，您说的这种情况确实也存在，有的店为了卖衣服把自己的东西吹得天花乱坠，对于这种不负责任的行为，我们也十分痛恨，所以您有这种顾虑我完全可以理解。不过请您放心，我们店在这个地方经营三年多了，拥有很好的口碑，我们绝对不会拿自己的招牌去冒险。服装销售技巧案例，我相信，我们一定会通过过硬的质量和良好的服务来获得您的信任，这一点我很有信心。小姐，请问，您今天是??(通过提问引导顾客思维)导购：小姐，您说得也没错，谁卖东西都会说自己的东西好，但光说好是没用的，东西好不好还得顾客说了算，您说是吧?您看我们店在这里开五年多了，连锁店也开了五六家，如果我们东西不好，顾客不买账自然店也不可能越开越多呀，您说是不是这样?所以呀，您还是先试一下，自己亲身感受这款衣服是不是真的好，因为您亲身感受的才最有发言权呀，您说是吧?来，这边就有试衣间，您这边请??(直接引导顾客试穿以转移顾客注意力)
导购：我完全能够理解您的这种顾虑，不过这一点请您放心。因为我就是卖“瓜”的，并且我已经在这个店卖了五年“瓜”了。如果“瓜”不甜，您肯定会回来找我，我又何必给自己找麻烦呢，您说是不是?我对我们的“瓜”非常有信心。当然光我这个卖“瓜”的说“瓜”甜还不行，“瓜”到底甜不甜，您自己尝一下就知道了，这边有试衣间，来，小姐，这边请!(不必总在“甜不甜”上纠缠，顺势引导顾客去试穿)
当顾客对我们不信任时，我们首先要做的就是恢复顾客对我们的信任
服装销售技巧案例销售情景5
营业高峰时段，导购如何招呼顾客以减少顾客流失
1.您等一会儿再过来好吗?
2.您等一下，我先忙完这儿的顾客。
3.??(任凭顾客询问，无暇顾及)
培训时认识一位朋友，现在做着国内几家知名男装品牌的加盟店，她三番五次非常真诚地表示要送一套西装给我，当然除了表示感谢之外，确因忙于全国各地授课而无暇去拿衣服，真是非常愧疚。有一天决定抽时间到朋友的店铺把衣服拿回来。在店面停留的短短一个多小时，我突然发现一个事实——我们经常向老板抱怨业绩不好的理由，可是，我们终端连最基本的礼貌都非常缺乏!如果我们连这些最简单的事情都做不好，怎么可能苛求顾客给我们业绩呢?
就拿本案例来说吧，“您等一会儿再过来好吗”和“您等一下，我先忙完这儿的顾客”之类的话，让顾客有被冷落、被忽视的感觉。任凭顾客询问，无暇顾及，甚至视而不见则更不礼貌，常有很多顾客都是这样被气跑的，实在可惜!
有人气的店铺特别容易吸引顾客光临。但由于门店人流量的分布不均匀，服装销售技巧案例，有时候人气可能特别好，导致顾客无法得到周到全面的服务，并因此延长了顾客的等待时间，降低了顾客的满意度，有些急躁的顾客还可能一走了之。所以，如何在顾客较多的时候延长其停留时间并引导顾客选购商品就显得尤为重要。其实，顾客此时对导购服务时间的适当延长都能理解，关键是我们不可以有刺激并伤害顾客的语言及行为。
接待顾客的时间分配以顾客的购买意愿而定，但绝对不可以因此而顾此失彼。导购要以诚恳的态度、委婉的语言向顾客说明情况并请求顾客理解。
导购要有先来后到的顺序观念，否则可能人为制造顾客的抱怨，当然，对于后到的顾客应亲切地招呼并有礼貌地请他稍等片刻，当再次接待其他顾客时一定要礼貌地向顾客致歉。导购：(对先期来店的顾客)真不好意思，这位小姐，今天客人比较多，我们人手不是很够，有招待不周的地方还请您多包涵。小姐，您先看看今年这些新款吧，有喜欢的就叫我一声，我会马上过来，您看这样好吗?
导购：服装销售技巧案例，(顾客大多理解，导购离开去照顾其他等候顾客)真不好意思，让您久等了，没有及时为您服务还请您见谅。您想试穿一下这条裙子是吗?我马上给您拿，请稍候。
导购：(对来店闲聊的老顾客)真不好意思，今天店里顾客比较多，没有时间好好招呼您，您先在这里坐一会儿喝杯水吧，我忙完就马上过来，等会儿再跟您聊，好吗?
导购：(对来店闲聊的老顾客)哎呀，真不好意思，这个时段的顾客特别多，招待不周，真是抱歉。您是先坐会儿喝杯水呢，还是自己先看看我们的新款?
门店无大事，做的都是细节;门店无小事，细节做不好就是大事
服装投标发言稿范文 第三篇
投标现场发言稿
尊敬的各位领导各位评标委：
大家好！
请允许我在这里做个自我介绍，本人
高兴能代表我们公司来到这里，和众多的优秀同行一起参加贵公司本次招标会，感谢贵公司
给与我公司的本次机会，内蒙古澳连建筑装饰工程有限公司将本着一如既往的真诚，竭诚为
您服务。
我今天的发言主要有以下几个方面的内容：
1、***************
2、二是我公司接管本项目的优势；
完善且优秀的管理团队，在鄂尔多斯装饰行业中有着很高的知名度和良好的口碑，施工、管
理、技术、资金力量雄厚。曾多次承接豪华酒店装修工程，对豪华酒店装饰施工有一批技术
水平高，有丰富施工经验的管理人员和专业化的劳务队，多年来得到合作业主的一致好评，其中在与合作至今世界知名企业内蒙古鄂尔多斯投资控股集团有限公司的合作中，尔多斯集团的认可和好评。所以我门有能力给每个与我公司合作的业主提交一个满意的工
二、我公司接管本项目的优势
1、熟悉程度高，我公司与鄂尔多斯市蓝海酒店管理有限公司合作过一个酒店的装饰，首先熟悉蓝海大酒店的管理模式及管理要求，能在施工过程中更好配合，更好的沟通，其次我公司为鄂尔多斯本地装饰公司，对酒店后期的维保工作和整个酒店根据运行情况对个别区域修改、增减等改造工作能及时的配合处
斯市最豪华的以宴会为主的综合型酒店。酒店建筑规模约
*** ㎡。工期为 **** 天，质量标准： 理。能够更好的为酒店服务。
三、工程概况
******** 酒店，是以举办各类大型宴会为主、家庭聚会、住宿、综合型酒店，是鄂尔多
就得到鄂 3、三是中标后的承诺。
4、工程概况（名称、地点、范围）
5、施工准备工作（前期对施工现场的勘测与施工图的结合有没有可优化的部分）上料问题、项目管理人员配备
6、根据本工程的特点如何计划劳动力和材料
7、重点、难点及措施（进度、质量、安全保证措施）首先我给各位简单介绍一下我们的公司：
一、******** 公司是一家设计、施工一级资质的专业装饰公司，组建已有
20 多年，有
公司公司简介
***，来自 ******* 公司，为本工程的项目经理，很
各家单位都能否按既定施工进度计划施工也是本工程的一大难点。合格。
四、本工程难点和解决措施 1、各参建单位之间的协调配合。
各参建单位如何相互为对方创造施工条件和施工面，解决措施;工程各参建单位的协调配合工作主要通过工地的一些例会解决，或者由各家派代表成立 协调小组，负责解决现场的配合问题。这些办法在中小型装饰项目施工过程中起到了很好的效果。
2、根据业主规划，本工程的主要饰面材料，如石材、拼花石材、地砖、装饰玻璃、壁纸、硬包、木饰面板、门五金、不锈钢板、小五金等，该部分材料的具体的选用要在内装实施过程中逐步完成，业
责人和材料员为成员的材料工作小组。
计划。以不影响工期为原则，有计划有批次地将相关材料供应商及产品有序选择确定。
五、项目管理人员配备
我公司领导，对本工程特别重视，经过研究，根据本工程实际情况和条件，配备项目经理一名，施工生产经理一名，技术负责人一名，设计师一名、安全员一名，施工员一名，材料管理员一名，材
施工，使施工平稳进行。
4、准备备用劳务队。 落后计划进度，根据滞后的原因及时采取补救措施，例如：增加劳动力或组织加班。
3、科学组织施工，根据施工工艺要求，充分利用空间，合理划分施工流水段组织流水 料采购员 2 名，预算员一名，资料员一名。六、施工劳务队的选择 从公司《合格劳务名册》中众多队伍中选择一流的劳务队伍。七、施工进度保障
1、编织科学可行的进度计划
2、工程进度的控制及调整，在施工过程中要对施工进度进行监控对比，如果实际进度
根据工程的总体进度安排，排出主要饰面材料的进场 主、设计师、室内装饰承包商之间能否尽快达成一致意见，确保材料的尽快采购进场也是本工程的难点。
解决措施：工程合同签署后，承包方立即成立以项目经理为组长，设计负责人、技术负
5、材料供应保证，根据现场施工进度，对后续的使用材料要提前计划，及时采购，保
到各级管理人员，层层落实，以确保工程质量达到优良标准，并且项目经理与项目部各级施工管理人员和班组长签订质量责任书，确定项目经理和各级施工管理人员和班组长在质量管理中的责任，并明确质量
奖惩指标，从而开展好“三检”工作及全面质量管理。
2、实行全过程质量控制，1)、施工前质量控制，要对所有合同文件和技术文件、施工图纸进行详细审阅，图纸是否完整，方案是否可行，技术标准是否齐全等 使用的资金决不占用。
八、施工质量保障 1、建立质量保证体系，1）、以项目经理作为项目第一质量责任人对工程质量全面负责，然后将质量责任分解 证提前组织材料进场。
6、准备保证工程正常运转的资金，公司在资金使用上坚决做到专款专用，不属于公司
2）、配备检测试验手段、设备和仪器，根据合同及关于检验的方法、标准、和取样的规定进行
负责人、技术负责人、专职安全员为副组长，专业工长和施工队班组长为组员的项目安全生
工中安全技术交底制度和设备、设施验收制度的实施。
3、项目安全生产领导小组对施工现场进行定期的安全生产检查，发现安全隐患及时处 产领导小组，在项目形成严密管理体制。
2、负责工程开工前的全面安全交底工作，组织落实安全防护方案，组织并监督项目施 料坚决不得入场
4）、严格控制进场施工劳务队生产工人的技术素质
5）、严格控制施工过程，防止不合格工序产生，杜绝不合格工序流入下一过程。九、安全保障
1、实时安全生产责任制，建立安全生产管理体系，建立以项目经理为组长，项目生产 审查。
3）、严格控制材料采购过程，保证本工程所使用的材料质量符合国家标准，不符合材
4、组织落实三级安全教育。 以上是我公司的承诺
各位领导、评委、本工程如果我公司有幸能中标，我们将严格按照业主和
设计的要求以及相关法律法规的规定，保质保量的按时完成本工程的施工任务。
给业主交一项品牌工程。我们的指导思想是先创品牌工程，再求经济盈利，以 社会效益为先，我们有信心、有决心，更有能力，给业主交一份更加满意的答 卷。最后祝愿本工程不管哪家中标，都能顺顺利利、保质保量的完工。
我的汇报完毕，谢谢大家！
服装投标发言稿范文 第四篇
各位领导，各位评委：
大家好!
我代表深圳市盛美达餐饮管理有限公司。首先感谢各位领导、各位评委给我这次食堂承包竞标演讲的机会，也感谢大家对我的信任和支持。我的演讲主要包括三个方面的内容：一是我对食堂工作的认识，二是我参加竞聘的优势，三是我对做好食堂工作的思路和打算。
首先我就谈谈自己对食堂工作的认识。常言道：“民以食为天”，从古至今，人们一直都把饮食看做“天”，也就是天大的事情，真可谓责任重大。所以，如果成为徽州师范学校食堂的承包人，也就意味着要担负起做好全校一万多名师生员工的饮食服务这个天大的责任，决不能有丝毫的马虎。
接下来，我就谈谈我公司竞聘这项工作的优势。我认为我有多个方面的优势，使我司完全可以胜任这项工作。我司目前承包了三十多家企业的集体食堂，并深受好评，所以我们熟悉食堂工作的各项流程，积累了丰富的餐饮管理经验，对食堂工作的重要性也有着深刻而清醒的认识。
最后我再谈谈如果由我司承包xx公司食堂，我们将怎么做，也就是对做好食堂工作的一些思路和打算。
各位领导，各位评委!虽然我不善于言辞，但我的心却是真诚的!此时此刻，站在这里的我，恰如一位在站台等候上车的旅客，手中的车票已经攒出了汗渍，但我相信随着我的演讲结束，沿着在座各位给我开辟的绿色通道，一定能够搭上今天的幸运快车。我也衷心地希望大家能给我这样的机会，如果竞聘成功，绝不辜负大家对我的厚望!
再次谢谢大家!
服装投标发言稿范文 第五篇
服装店开业发言稿
【篇1：服装店开业致辞范文三篇】
服装店开业致辞范文三篇
服装店开业致辞范文三篇
（一）服装店开业庆典主持词
五彩祥云空中飘，天边飞来金翅鸟。
各位领导，同志们，女士们,先生们,朋友们大家好!
在xxx,在-十-月,在这层林尽染,金风送爽的季节;
在xxx,在-十-月,在这片火热赤诚，多情的热土!
今天,我们意气风发,每一张笑脸都象春天的彩霞;
今天,我们喜气盈盈,每一面旗帜都舒展着节日的快乐.不论你是远来的贵客,还是泉城的佳宾;
不论你是尊贵的合资伙伴,还是坦诚的泉城主人,我们的心情都是同样的激动.我们的脉博都跳动着同样的弦律,开发绿色环保型产品,繁荣地方经济,造成福一方人民,为实现这一美好夙愿;
我们怀着展鸿图,筚路褴褛共创伟业的雄心聚在此;
我们带着讲诚信,打造名牌同闯市场的信念鄹在此.我们相鄹在此是为了今日的庆典
我们今天为xxx服装公司举行隆重而热烈的庆典;
对xxx服装产品的生产,我们合作三方将以时尚为先导,在机制创新,管理创新,产品创新,市场创新上下大功夫,做大文章.在此,我们为xxx服装公司,的开工建设表示衷心的祝贺和良好的祝愿!
参加今天庆典的投资商和佳宾有:
xxx服装公司xxx代表,北京xxx服装公司董事长xxx先生
北京xxx服装公司总经理,xxx服装大学教授xxx先生
在此,我们对前来参加庆典的各位先生,各位领导表示热烈的欢迎,同时对支持,帮助和参与此项工程建设的各位朋友表示诚挚的感谢
几经寒暑不眠夜,赢得祝捷爆竹声,在这举杯同庆的时刻,我们不会忘记各方面的鼎力支持,我们不会忘记各方面的真诚合作;女士们,先生们,朋友们,为这一天的早日来临,为这一天多一份自豪与激动
看,彩旗已经飘起,秧歌已经扭起,鼓乐已经奏响,彩花即将绽放,那缤纷的色彩将载入历史的长河,彩虹桥将带着我们的祝愿装饰你的梦,愿你的梦与我们同在.这是新事业,新生活的开始
这是服务于市场,造福于人民的开端.诚信为本,超越自我,强化管理打造精品;
共同的信念,共同的追求,共同播种,共同丰收;
为来日,让我们庆功的美酒醉倒山川
女士们,先生们,朋友们,此时风光正好，天上太阳正红。
为这一天的早日到来让我们携手兴业，共谋发展，努力奋斗吧。
（二）地上鲜花灿烂,天空彩旗沸腾。火红的事业财源广进,温馨的祝愿繁荣昌隆,真诚的祝福带动着跳跃的音符,为您带去春的生机,在这美好的日子里,祝您生意兴隆!万事如意!
东风利市春来有象,生意兴隆日进无疆。
门迎晓日财源广,户纳春风喜庆多。
祝开业兴隆,财兴旺。财源茂盛,达八方。事业顺利,福高照。日进斗金,门庭闹。
新店铺开张了,发个祝福短信表示祝贺,祝生意红火财源滚滚!
祝福贵店牛年开业大吉。生意红红火火!
面对挑战总是那么自信!祝贺你,又成功向前迈了一步。
一纸信笺,一份真情,一份信念,祝开业吉祥,大富启源!
相宅而居,骏业开张安乐土;多财善贾,鸿名共仰大商家。
经之,营之,财恒足矣;悠也,久也,利莫大焉。
物质文明称巨子,商情豁达属先生
一马百符,商人爱福;七厅六耦,君手维新。开业祝词
小生意做成大买卖,大买卖做出大效应!
一束鲜花,一份真情,一份信念,祝开业吉祥,大富启源!
在贵服装店开业喜庆之际,我们向贵公司表示最热烈的祝贺!我们衷心地希望贵店生意兴隆,生意长久!
根深叶茂无疆业,源远流长有道财。
幽香拂面,紫气兆祥,庆开业典礼,祝生意如春浓,财源似水来!
一点公心平似水,十分生意稳如山 门迎晓日财源广,户纳春风喜庆多
生意如同春意满,财源更比流水长
财源滚滚达三江 ,生意兴隆通四海。
一马百符,商人爱福;七厅六耦,君手维新。
祝一帆风顺,二龙腾飞,三羊开泰,四季平安,五福临门,六六大顺,七星高照,八方来财,九九同心,十全十美;
祝愿你的店在新年的一里红红火火,日进斗金。
广纳四海财富!吉祥如意恭贺!
根深叶茂无疆业,源远流长有道财
一点公心平似水,十分生意稳如山
东风利市春来有象,生意兴隆日进无疆。
友以义交情可久,财从道取利方长。
根深叶茂无疆业,源远流长有道财
财源滚滚达三江 ,生意兴隆通四海。
送你一个吉祥水果篮,低层装一帆风顺;中间呈放财源滚滚;四周堆满富贵吉祥;上面铺着成功加永远快乐!祝开业大吉!
祝愿你的店在新年的一里红红火火,日进斗金。
秉管鲍精神,因商作战;富陶朱学术,到处皆春。
相宅而居,骏业开张安乐土;多财善贾,鸿名共仰大商家。
物质文明称巨子,商情豁达属先生。
友以义交情可久,财从道取利方长。
（三）今天是**服装公司值得纪念日子，在这里庆祝**隆重开业，值此开业庆典之际对参加我们开业庆典来宾，朋友 表示热烈欢迎。
在贵服装店开业之际，我们向贵公司表示最热烈的祝贺！我们衷心地希望贵店祝开业兴隆，财兴旺。财源茂盛，达八方。
今天是个大喜的日子。祝老兄你的服装店生意越做越大。
面对挑战你总是那么自信！祝福你的店开业大吉,生意红红火火！
新店开张送祝福，发副对联表心意:展望老板事业火火富贵长；预祝贵店财源滚滚生意旺；势不可挡！
新店开张，愿你:富比朱陶，客如流水!）
【篇2：服装店开业致辞范文三篇】
（一）服装店开业庆典主持词
各位领导，同志们，女士们,先生们,朋友们大家好!在xxx,在-十-月,在这层林尽染,金风送爽的季节;
在xxx,在-十-月,在这片火热赤诚，多情的热土!
今天,我们意气风发,每一张笑脸都象春天的彩霞;
今天,我们喜气盈盈,每一面旗帜都舒展着节日的快乐.不论你是远来的贵客,还是泉城的佳宾;
不论你是尊贵的合资伙伴,还是坦诚的泉城主人,我们的心情都是同样的激动.我们的脉博都跳动着同样的弦律,开发绿色环保型产品,繁荣地方经济,造成福一方人民,为实现这一美好夙愿;
我们怀着展鸿图,筚路褴褛共创伟业的雄心聚在此;
我们带着讲诚信,打造名牌同闯市场的信念鄹在此.我们相鄹在此是为了今日的庆典
我们今天为xxx服装公司举行隆重而热烈的庆典;
对xxx服装产品的生产,我们合作三方将以时尚为先导,在机制创新,管理创新,产品创新,市场创新上下大功夫,做大文章.在此,我们为xxx服装公司,的开工建设表示衷心的祝贺和良好的祝愿!
参加今天庆典的投资商和佳宾有:
xxx服装公司xxx代表,北京xxx服装公司董事长xxx先生
北京xxx服装公司总经理,xxx服装大学教授xxx先生
在此,我们对前来参加庆典的各位先生,各位领导表示热烈的欢迎,同时对支持,帮助和参与此项工程建设的各位朋友表示诚挚的感谢
几经寒暑不眠夜,赢得祝捷爆竹声,在这举杯同庆的时刻,我们不会忘记各方面的鼎力支持,我们不会忘记各方面的真诚合作;
女士们,先生们,朋友们,为这一天的早日来临,为这一天多一份自豪与激动
今日就让我们在这片土地上真诚合作,共同放飞理想和智慧吧.看,彩旗已经飘起,秧歌已经扭起,鼓乐已经奏响,彩花即将绽放,那缤纷的色彩将载入历史的长河,彩虹桥将带着我们的祝愿装饰你的梦,愿你的梦与我们同在.这是新事业,新生活的开始
这是服务于市场,造福于人民的开端.诚信为本,超越自我,强化管理打造精品;
共同的信念,共同的追求,共同播种,共同丰收;为来日,让我们庆功的美酒醉倒山川
（二）祝开业兴隆,财兴旺。财源茂盛,达八方。事业顺利,福高照。
新店铺开张了,发个祝福短信表示祝贺,祝生意红火财源滚滚!
一纸信笺,一份真情,一份信念,祝开业吉祥,大富启源!
物质文明称巨子,商情豁达属先生
小生意做成大买卖,大买卖做出大效应!
一束鲜花,一份真情,一份信念,祝开业吉祥,大富启源!
在贵服装店开业喜庆之际,我们向贵公司表示最热烈的祝贺!我们衷心地希望贵店生意兴隆,生意长久!
幽香拂面,紫气兆祥,庆开业典礼,祝生意如春浓,财源似水来!
一点公心平似水,十分生意稳如山
门迎晓日财源广,户纳春风喜庆多
生意如同春意满,财源更比流水长
祝一帆风顺,二龙腾飞,三羊开泰,四季平安,五福临门,六六大顺,七星高照,八方来财,九九同心,十全十美;
广纳四海财富!吉祥如意恭贺!
根深叶茂无疆业,源远流长有道财
一点公心平似水,十分生意稳如山
根深叶茂无疆业,源远流长有道财
送你一个吉祥水果篮,低层装一帆风顺;中间呈放财源滚滚;四周堆满富贵吉祥;上面铺着成功加永远快乐!祝开业大吉!
（三）在贵服装店开业之际，我们向贵公司表示最热烈的祝贺！我们衷心地希望贵店祝开业兴隆，财兴旺。
今天是个大喜的日子。
【篇3：服装店开业主持词】
服装店开业主持词
位领导，同志们，女士们,先生们,朋友们大家好!
在xxx,在-十-月,在这层林尽染,金风送爽的季节;
在xxx,在-十-月,在这片火热赤诚，多情的热土!
今天,我们意气风发,每一张笑脸都象春天的彩霞;
今天,我们喜气盈盈,每一面旗帜都舒展着节日的快乐.不论你是远来的贵客,还是泉城的佳宾;不论你是尊贵的合资伙伴,还是坦诚的泉城主人,我们的心情都是同样的激动.我们的脉博都跳动着同样的弦律,开发绿色环保型产品,繁荣地方经济,造成福一方人民,为实现这一美好夙愿;
我们怀着展鸿图,筚路褴褛共创伟业的雄心聚在此;
我们带着讲诚信,打造名牌同闯市场的信念鄹在此.我们相鄹在此是为了今日的庆典
我们今天为xxx服装公司举行隆重而热烈的庆典;
对xxx服装产品的生产,我们合作三方将以时尚为先导,在机制创新,管理创新,产品创新,市场创新上下大功夫,做大文章.在此,我们为xxx服装公司,的开工建设表示衷心的祝贺和良好的祝愿!参加今天庆典的投资商和佳宾有:
xxx服装公司xxx代表,北京xxx服装公司董事长xxx先生 北京xxx服装公司总经理,xxx服装大学教授xxx先生
在此,我们对前来参加庆典的各位先生,各位领导表示热烈的欢迎,同时对支持,帮助和参与此项工程建设的各位朋友表示诚挚的感谢
几经寒暑不眠夜,赢得祝捷爆竹声,在这举杯同庆的时刻,我们不会忘记各方面的鼎力支持,我们不会忘记各方面的真诚合作;
女士们,先生们,朋友们,为这一天的早日来临,为这一天多一份自豪与激动今日就让我们在这片土地上真诚合作,共同放飞理想和智慧吧.看,彩旗已经飘起,秧歌已经扭起,鼓乐已经奏响,彩花即将绽放,那缤纷的色彩将载入历史的长河,彩虹桥将带着我们的祝愿装饰你的梦,愿你的梦与我们同在.这是新事业,新生活的开始
这是服务于市场,造福于人民的开端.诚信为本,超越自我,强化管理打造精品;
共同的信念,共同的追求,共同播种,共同丰收;
为来日,让我们庆功的美酒醉倒山川
女士们,先生们,朋友们,此时风光正好，天上太阳正红。
为这一天的早日到来让我们携手兴业，共谋发展，努力奋斗吧!
服装投标发言稿范文 第六篇
言都偏小了。每天只能做到两三百元的营业额，因为店租较低，艾童倒是没有赔钱，但她雇的店员说，按照开业后的客流量，如果店里的衣服尺码合适，一天可以达到1000元的 流水。艾童知道自己还是掉进了首次进货的迷宫了。渐渐地就看出第一批货拿得不对了，不 单是尺码不合适，款式也不太对路。小店的客人以30岁以上的女性居多，她们大多喜欢休闲 风格，而 A 小姐第一批进货以衬衫为主，比较正统，适合上班一族穿，并不适合她的客户 群。服装店的经营者在进货时会面临各种困惑，诸如是该选自己喜好的款式，坚持自己的品 味，还是应该选择更潮流化的商品？是听从批发商某个款式好卖的建议，还是只挑选自己中 意的花色？是在附近的批发市场进货，还是到外地似乎更有名的市场上批发？这些问题，从 开业之初便时刻考验着店铺的投资者们，他们仿佛钻进了一个很大的迷宫，每个出口似乎都 有希望，而每个出口又好像前途渺茫。【练就选货的火眼金睛】 在进货的历练中，顺德的 B 小姐堪称个中高手。她的小店开在大良高坎路一条小的商 业街上，5年来，这家位置并不算好的服装店，每个月都能为她带来近万元的收入，如今她 已经是3家服装店的所有者，服装销售事业可谓是蒸蒸日上。古人讲十年磨一剑，宝剑出鞘必然撼动天地，而 B 小姐则可以说是5年练一眼，慧眼一 亮便能看准热卖新款。B 小姐经营的是散货店，店里的衣服、鞋子、皮包都是她从批发市场 上一手淘回来的，她说衣服“淘”对了，生意就好，否则跟顾客关系再熟，也不可能把衣服卖 出去。说到进货的难度，B 小姐则练出了选货“快、准、狠”的本事，只有这样，才能挑到合 适的货品，并将进货成本降到最低。B 小姐说，她所以能准确进货，主要做到了三点： 一是掌握当地市场行情： 出现了哪些新品种？销售趋势如何？社会存量多少？价格涨势 如何？购买力状况如何？大体上心中有数。二是编制要货计划，当然在进货过程中也可应变修改。三是在进货时，首先到市场上转一转，比较一下各个市场和批发商的价格，因为服装批 发“窜货”的情况非常多，常常一个市场里20元的商品，在另外一个市场15元就可以拿到，因 此必须进行比较，然后再着手落实进货。很多人对服装经营有一个认识，就是只拿新款，旧款即使好卖也不会再补货，以使店铺 新品不断流动。但 B 小姐却并不这样做。她从来不会因为某个款式是热销的旧款而不再进 货，反而会抓住市场需求迅速补充货源，并且持续销售到势头减弱或者此款销完为止。因为 热销款式一旦赢得市
一个多月之后，才慢慢发现原来这 些商品在深圳的批发市场都有，而且批发价比她的进价低了一半。A 小姐这才明白，自己是 守着金山要饭吃，明明周围有的是批发市场，却被她自作聪明地忽略了。更让她烦闷的事情还不是这个。商品就算进得贵了，但只要能够卖掉，也就是少赚一些，没有太大的问题，但糟糕的是，由于她进第一批货前，没有仔细了解附近消费者的体形特点，无论她进的衬衫还是裤子，尺码都偏小了。店里的客人一批接一批，络绎不绝，很多都是被 漂亮的装修吸引过来的，但是他们大多数是30岁以上的顾客，身形比较丰满，艾童进的尺码 对他们而言都偏小了。每天只能做到两三百元的营业额，因为店租较低，艾童倒是没有赔钱，但她雇的店员说，按照开业后的客流量，如果店里的衣服尺码合适，一天可以达到1000元的 流水。艾童知道自己还是掉进了首次进货的迷宫了。渐渐地就看出第一批货拿得不对了，不 单是尺码不合适，款式也不太对路。小店的客人以30岁以上的女性居多，她们大多喜欢休闲 风格，而 A 小姐第一批进货以衬衫为主，比较正统，适合上班一族穿，并不适合她的客户 群。服装店的经营者在进货时会面临各种困惑，诸如是该选自己喜好的款式，坚持自己的品 味，还是应该选择更潮流化的商品？是听从批发商某个款式好卖的建议，还是只挑选自己中 意的花色？是在附近的批发市场进货，还是到外地似乎更有名的市场上批发？这些问题，从开业之初便时刻考验着店铺的投资者们，他们仿佛钻进了一个很大的迷宫，每个出口似乎都 有希望，而每个出口又好像前途渺茫。【练就选货的火眼金睛】 在进货的历练中，顺德的 B 小姐堪称个中高手。她的小店开在大良高坎路一条小的商 业街上，5年来，这家位置并不算好的服装店，每个月都能为她带来近万元的收入，如今她 已经是3家服装店的所有者，服装销售事业可谓是蒸蒸日上。古人讲十年磨一剑，宝剑出鞘必然撼动天地，而 B 小姐则可以说是5年练一眼，慧眼一 亮便能看准热卖新款。B 小姐经营的是散货店，店里的衣服、鞋子、皮包都是她从批发市场 上一手淘回来的，她说衣服“淘”对了，生意就好，否则跟顾客关系再熟，也不可能把衣服卖 出去。说到进货的难度，B 小姐则练出了选货“快、准、狠”的本事，只有这样，才能挑到合 适的货品，并将进货成本降到最低。B 小姐说，她所以能准确进货，主要做到了三点： 一是掌握当地市场行情： 出现了哪些新品种？销售趋势如何？社会存量多少？价格涨势 如何？购买力状况如何？大体
服装投标发言稿范文 第七篇
投标竞标演讲稿
尊敬的各位领导，各位评委，同志们：
大家好！
非常荣幸能获得参与此次竞标活动的资格。在此，我代表陕西米兰公司，向各位介绍我公司概况。
陕西米兰集团公司创立于1998年，是经陕西省工商行政管理局批准注册的一家股份制现代化企业。公司位于与省会西安接壤的咸阳市中心区域，经营项目现涉及服饰、物资、工程、能源等领域。
我公司有着坚实的基础优势。公司组织机构健全，管理体制完善，发展前景广阔。集团总部设置行政事务部、市场营销部、发展规划部、生产组织部、质量安全部、财务运营部、法规政策部等职能部门，生产基地12家。现有员工485人，高级顾问中2人享受xxx特殊津贴，4人为德国、意大利、法国籍资深指导；高层管理者中有高级工程师3人，高级经济师5人，硕士研究生11人；72%以上员工具有高级以上专业技术职称。
公司有着良好的信誉优势。公司视产品质量为生命线。2000年通过了ISO9001：2000国际质量管理体系认证；2004年获得“全国工业产品生产许可证”资格；2008年6月获得国家特种劳动防护用品安全标志认证。连续多年被陕西省政府授予“守合同、重信用”企业和“诚信单位”，被省市质量技术监督部门评为“质量信得过单位”，是国家劳动防护用品定点生产企业和陕西省经贸委劳动防护用品定点生产企业，国家四大油田、三大电力行业指定生产厂
家，中国服装协会会员，陕西省服装行业协会理事单位。
我们有着一流的售后服务团队，随时反馈顾客信息，并深入各单位跟踪服务。如若出现质量问题，将以最迅捷的反应进行修理或更换。本着一切为客户服务，让客户满意的态度，为客户做最优秀的服务。
我公司若能中标，我们将严格按照投标承诺，仔细把握好每一个生产环节，严防不漏地履行合同约定。以一流的工艺，最快的效率，完美的质量来交付客户。
精诚所至，金石为开。相信你们的信任和我们的实力将为我们带来共同的成功。
服装投标发言稿范文 第八篇
尊敬的评委，亲爱的同学们：
下午好！
我的名字是朱甄城，二班的班主任班以来，始终坚持“态度决定一切，细节决定成败”的态度来教学生，并使我班学生形成共同的理想和信仰，我们坚持“实事求是，宁静志远”类的座右铭，扩大礼貌和诚实，友好，热情奔放，才思敏捷，熊的困难，努力的班风，我们班有更多大声宣誓”不要胆怯，不要不流浪，我会的，倔强的微笑赢得了包，相信自己，不断超越，挑战自我，追求卓越。我努力，我成功。“在上学期的工作，我们取得了“先进的定量类，学习优秀的类，文明就餐类和一系列的荣誉称号。我班上，我们班干部可信度高，能力强，我们的学生质量，足够的信心，我们心往一处想，劲往一处使，团结，努力战斗，初二级部的精髓，创造出辉煌的育才中学。
听到学校体育会议通知，报价16类同学所有战斗，花费他所有的精力和智慧，看着法官给我们机会展示他们的才华。申办奥运会，我们有以下优点：
1、我们有一个强大的支持力量。
初二级部的所有领导和老师。
2、前所未有的宣传：
我们将邀请滕州电视，滕州日报的记者现场采访报道。
3、广泛的社会支持
我们得到了北京文化超市，书店，紫外线书店，大华超市商店等单位快乐的人的支持。但人们的幸福超市的大力支持，免费捐赠5000元，和父母的私人赞助的1000元，到目前为止，我们得到资金是6000元。我们还将继续努力，争取更多的支持和帮助。
4、强大的决心和信心
因为我们始终相信：我们努力工作，我们成功。
我们将以“磨练意志，冲刺。团结、挑战自我”的口号的游戏，我们的运动前准备工作：
如果我们足够幸运的游戏，我们将认真做到以下几点：
1、的宣传工作
奥运会不仅行使宪法，所有的老师和学生，培养教师和学生情绪，还要加强学生的集体荣誉感和奋斗的精神。这是一个很好的机会，全面培养学生素质，所以宣传工作是非常重要的。在会议之前，我们将专注于团队，每个团队写的评论，并准备裁判和运动员代表宣誓，同时及时通知在目的在奥运会的表现。生物裁判组，每个团队的出色表现通过学校广播电台和包括宣传等形式。当时，我们也将包括为每个组和小类，个人取得好结果。同时，号召所有的学生积极贡献，是文明类的重要指标之一。
2、请老师是我们的技术顾问。
我们邀请我们学校领导和体育老师，我们班的技术顾问等，指导我们的准备工作，确保运动会按时举行。
服装投标发言稿范文 第九篇
投标现场发言稿
尊敬的各位领导各位评标委： 大家好！
请允许我在这里做个自我介绍，本人***，来自*******公司，为本工程的项目经理，很高兴能代表我们公司来到这里，和众多的优秀同行一起参加贵公司本次招标会，感谢贵公司给与我公司的本次机会，内蒙古澳连建筑装饰工程有限公司将本着一如既往的真诚，竭诚为您服务。
我今天的发言主要有以下几个方面的内容：
1、***************公司公司简介
2、二是我公司接管本项目的优势；
3、三是中标后的承诺。
4、工程概况（名称、地点、范围）
5、施工准备工作（前期对施工现场的勘测与施工图的结合有没有可优化的部分）上料问题、项目管理人员配备
6、根据本工程的特点如何计划劳动力和材料
7、重点、难点及措施（进度、质量、安全保证措施）首先我给各位简单介绍一下我们的公司：
一、********公司是一家设计、施工一级资质的专业装饰公司，组建已有20多年，有完善且优秀的管理团队，在鄂尔多斯装饰行业中有着很高的知名度和良好的口碑，施工、管理、技术、资金力量雄厚。曾多次承接豪华酒店装修工程，对豪华酒店装饰施工有一批技术水平高，有丰富施工经验的管理人员和专业化的劳务队，多年来得到合作业主的一致好评，其中在与合作至今世界知名企业内蒙古鄂尔多斯投资控股集团有限公司的合作中，就得到鄂尔多斯集团的认可和好评。所以我门有能力给每个与我公司合作的业主提交一个满意的工程。
二、我公司接管本项目的优势
1、熟悉程度高，我公司与鄂尔多斯市蓝海酒店管理有限公司合作过一个酒店的装饰，首先熟悉蓝海大酒店的管理模式及管理要求，能在施工过程中更好配合，更好的沟通，其次我公司为鄂尔多斯本地装饰公司，对酒店后期的维保工作和整个酒店根据运行情况对个别区域修改、增减等改造工作能及时的配合处理。能够更好的为酒店服务。
三、工程概况
********酒店，是以举办各类大型宴会为主、家庭聚会、住宿、综合型酒店，是鄂尔多斯市最豪华的以宴会为主的综合型酒店。酒店建筑规模约***㎡。工期为****天，质量标准：合格。
四、本工程难点和解决措施
1、各参建单位之间的协调配合。各参建单位如何相互为对方创造施工条件和施工面，各家单位都能否按既定施工进度计划施工也是本工程的一大难点。
解决措施;工程各参建单位的协调配合工作主要通过工地的一些例会解决，或者由各家派代表成立协调小组，负责解决现场的配合问题。这些办法在中小型装饰项目施工过程中起到了很好的效果。
2、根据业主规划，本工程的主要饰面材料，如石材、拼花石材、地砖、装饰玻璃、壁纸、硬包、木饰面板、门五金、不锈钢板、小五金等，该部分材料的具体的选用要在内装实施过程中逐步完成，业主、设计师、室内装饰承包商之间能否尽快达成一致意见，确保材料的尽快采购进场也是本工程的难点。
解决措施：工程合同签署后，承包方立即成立以项目经理为组长，
五、项目管理人员配备
我公司领导，对本工程特别重视，经过研究，根据本工程实际情况和条件，配备项目经理一名，施工生产经理一名，技术负责人一名，设计师一名、安全员一名，施工员一名，材料管理员一名，材料采购员2名，预算员一名，资料员一名。
六、施工劳务队的选择
从公司《合格劳务名册》中众多队伍中选择一流的劳务队伍。
七、施工进度保障
1、编织科学可行的进度计划
2、工程进度的控制及调整，在施工过程中要对施工进度进行监控对比，如果实际进度落后计划进度，根据滞后的原因及时采取补救措施，例如：增加劳动力或组织加班。
3、科学组织施工，根据施工工艺要求，充分利用空间，合理划分施工流水段组织流水施工，使施工平稳进行。
4、准备备用劳务队。
5、材料供应保证，根据现场施工进度，对后续的使用材料要提前计划，及时采购，保证提前组织材料进场。
6、准备保证工程正常运转的资金，公司在资金使用上坚决做到专款专用，不属于公司使用的资金决不占用。
八、施工质量保障
1、建立质量保证体系，1）、以项目经理作为项目第一质量责任人对工程质量全面负责，然后将质量责任分解到各级管理人员，层层落实，以确保工程质量达到优良标准，并且项目经理与项目部各级施工管理人员和班组长签订质量责任书，确定项目经理和各级施工管理人员和班组长在质量管理中的责任，并明确质量奖惩指标，从而开展好“三检”工作及全面质量管理。
2、实行全过程质量控制，1)、施工前质量控制，要对所有合同文件和技术文件、施工图纸进行详细审阅，图纸是否完整，方案是否可行，技术标准是否齐全等
2）、配备检测试验手段、设备和仪器，根据合同及关于检验的方法、标准、和取样的规定进行审查。
3）、严格控制材料采购过程，保证本工程所使用的材料质量符合国家标准，不符合材料坚决不得入场
4）、严格控制进场施工劳务队生产工人的技术素质
5）、严格控制施工过程，防止不合格工序产生，杜绝不合格工序流入下一过程。
九、安全保障
1、实时安全生产责任制，建立安全生产管理体系，建立以项目经理为组长，项目生产负责人、技术负责人、专职安全员为副组长，专业工长和施工队班组长为组员的项目安全生产领导小组，在项目形成严密管理体制。
2、负责工程开工前的全面安全交底工作，组织落实安全防护方案，组织并监督项目施工中安全技术交底制度和设备、设施验收制度的实施。
3、项目安全生产领导小组对施工现场进行定期的安全生产检查，发现安全隐患及时处理。
4、组织落实三级安全教育。 以上是我公司的承诺
各位领导、评委、本工程如果我公司有幸能中标，我们将严格按照业主和设计的要求以及相关法律法规的规定，保质保量的按时完成本工程的施工任务。给业主交一项品牌工程。我们的指导思想是先创品牌工程，再求经济盈利，以社会效益为先，我们有信心、有决心，更有能力，给业主交一份更加满意的答卷。最后祝愿本工程不管哪家中标，都能顺顺利利、保质保量的完工。
我的汇报完毕，谢谢大家！
服装投标发言稿范文 第十篇
服装店长发言稿
【篇1：服装店长发言稿】
篇1：优秀服装专卖店店长竞选演讲稿
服装专卖店店长竞选演讲稿
管理应该理为先，理的不是制度、不是流程，而是心态，是包括工作和生活在内的员工心态。培养员工的心态
应该以以纯的企业文化为基础，实际情况为主，客观环境为辅，培养员工的自信、自尊和明
确的自我认知度；培养员工团队协助精神和集体观念，加强员工和各部门负责人之间的相互
协作和配合；培养员工永不满足的学习心态。我要他们不仅要掌握本区域相关知识，也要知
晓相邻区域的服务常识。企业文化不是要把我们的思想本位化，而是把以纯这个品牌形象充
分本土化，和江西当地文化更好地融合。所以我要培养员工换
位思考、打破思维
定势的意识，加强相互学习，才能取长补短，相互辅助。就店长工作而言，对内要指
导工作，制定任务，监督应运，分析应运中存在的问题，对出现的问题及时解决，提供必要的帮助；对外要不断加强宣传，追求更高的美誉度和认知度。虽然我们是专业的品牌店铺，但不同类型的宣传方法同样可以借鉴．
假如我是一名店长，我会加强服务质量的提升。商品是有形的，而服务是无形的，今天的消费者更加注重服务的质量，服务是提升品牌竞争力和价值的必要而有效的手段。服务不仅要求营业人员熟练掌握
产品知识，更需要用语言和行动来诠释我们的优质服务。例如：服务用语不能单纯呆板地执
行，而要真正使阳光服务照耀到消费者；树立服务明星及楷模，使服务以榜样的形式在员 工中变成有形的模范，形成服务赶、帮、超的良好氛围。
假如我是一名店长，我更要做好承上启下的桥梁作用。店长的首要任务是领导团队完成公司所下达的销售指标；
他更是一个中间人，是整个连锁店的关键人物，是组织内部沟通的桥梁。优秀的店长会善于
发现工作中的问题，并及时解决；他还是一个优秀的培训老师，员工的榜样，能够指导员工
出色地完成各项工任务；他还要善于激励，做员工的拉拉队长，挖掘员工的内在潜能，激发
员工的工作热情。
假如我是一名店长，我要从与员工感情、员工的自我价值实现、员工的待遇三方面入手。首先要得到员工们的信
任，只有大家相信你，才可能心甘情愿地为你去工作。在与员工的感情方面，我要时时关心
员工的生活，食堂吃得怎么样，业余生活搞得好不好，他们的家庭中有没有困难，有没有需
要企业帮助的地方等等，尽量解决他们的后顾之忧。工作中我要按规章制度办事，做到奖罚
分明。员工为企业做出突出贡献了就要表彰和奖赏，员工违反劳动纪律了就要批评和惩罚，这是不容质疑的。虽然没有绝对的公平，但我要尽量做到公平，这能让员工自己把握其中的厉害关系。二十一世纪最缺的是人才，我还要识才用才，做一个优秀的伯乐。使有能力的人
施展他的才华，给他一个展示的空间。待遇方面我要按劳分配，不能用借口或是其它原因，去克扣员工的工资。当企业遇到困难，我要敢于面对、敢于承担。就像一位企业家所说的“企
业的事情，别管和领导有没有直接的关系，都要承担一半的责任”，我觉得很有道理。出现问
题不能躲，要率领员工去解决，自己要第一个冲上去。我要做一个这样的领导，让员工们心
里踏实、放心，能够全心全意地为企业服务。篇2：优秀服装专卖店店长竞选演讲稿
服装专卖店店长竞选演讲稿 管理应该理为先，理的不是制度、不是流程，而是心态，是包括工作和生活在内的员工心态。培养员工的心态
应该以以纯的企业文化为基础，实际情况为主，客观环境为辅，培养员工的自信、自尊和明
确的自我认知度；培养员工团队协助精神和集体观念，加强员工和各部门负责人之间的相互
协作和配合；培养员工永不满足的学习心态。我要他们不仅要掌握本区域相关知识，也要知
晓相邻区域的服务常识。企业文化不是要把我们的思想本位化，而是把以纯这个品牌形象充
分本土化，和江西当地文化更好地融合。所以我要培养员工换位思考、打破思维定势的意识，加强相互学习，才能取长补短，相互辅助。
就店长工作而言，对内要指导工作，制定任务，监督应运，分析应运中存在的问题，对出现的问题及时解决，提供必要的帮助；对外要不断加强宣传，追求更高的美誉度和认知度。虽然我们是专业的品
牌店铺，但不同类型的宣传方法同样可以借鉴．
假如我是一名店长，我会加强服务质量的提升。商品是有形的，而服务是无形的，今天的消费者更加注重服务的质量，服务是提升品牌竞争力和价值的必要而有效的手段。服务不仅要求营业人员熟练掌握
产品知识，更需要用语言和行动来诠释我们的优质服务。例如：服务用语不能单纯呆板地执
行，而要真正使阳光服务照耀到消费者；树立服务明星及楷模，使服务以榜样的形式在员工
中变成有形的模范，形成服务赶、帮、超的良好氛围。
假如我是一名店长，我更要做好承上启下的桥梁作用。店长的首要任务是领导团队完成公司所下达的销售指标；
他更是一个中间人，是整个连锁店的关键人物，是组织内部沟通的桥梁。优秀的店长会善于
发现工作中的问题，并及时解决；他还是一个优秀的培训老师，员工的榜样，能够指导员工
出色地完成各项工任务；他还要善于激励，做员工的拉拉队长，挖掘员工的内在潜能，激发
员工的工作热情。
假如我是一名店长，我要从与员工感情、员工的自我价值实现、员工的待遇三方面入手。首先要得到员工们的信
任，只有大家相信你，才可能心甘情愿地为你去工作。在与员工的感情方面，我要时时关心
员工的生活，食堂吃得怎么样，业余生活搞得好不好，他们的家庭中有没有困难，有没有需
要企业帮助的地方等等，尽量解决他们的后顾之忧。工作中我要按规章制度办事，做到奖罚
分明。员工为企业做出突出贡献了就要表彰和奖赏，员工违反劳动纪律了就要批评和惩罚，这是不容质疑的。虽然没有绝对的公平，但我要尽量做到公平，这能让员工自己把握其中的厉害关系。二十一世纪最缺的是人才，我还要识才用才，做一个优秀的伯乐。使有能力的人
施展他的才华，给他一个展示的空间。待遇方面我要按劳分配，不能用借口或是其它原因，去克扣员工的工资。当企业遇到困
难，我要敢于面对、敢于承担。就像一位企业家所说的“企业的事情，别管和领导有没有直
接的关系，都要承担一半的责任”，我觉得很有道理。出现问题不能躲，要率领员工去解决，自己要第一个冲上去。我要做一个
这样的领导，让员工们心里踏实、放心，能够全心全意地为企业服务。优秀服装专卖店店长竞选演讲稿延伸阅读——竞聘演讲的写作注意事项
一、目标的明确性
目标的明确性，是
竞聘演讲区别于其它演讲的主要特征。二、内容的竞争性
三、主题的集中性
所谓主题的集中，是指所表达的意思单一，不枝不蔓，重点突出。这就是说，在表达意思时，必须突出一个重
点，围绕一个中心，而不要搞多重点，多中心，不能企图在一篇演讲中解决和说明很多问题。
四、材料的实用性
实用性，是指所选
材料既是符合实际的，又是对自己竞争“有利”的，也就是无论讲自己所具备的条件还是谈
任职后的“构想”，都要从“自我”出发、从实际情况出发。竞聘演讲是“竞争”，但并非是
比赛谁能“吹”，谁能用嘴皮子“甜”人。
五、思路的“程序”
思路，就是演讲者的思维脉络：“程序”是指演讲中先讲什么后讲什么的顺序。竞聘演讲不像一般演讲那么“自
由”，它除了题目和称呼外，一般分为五步：第一步，开门见山讲自己所竞聘的职务和竞
聘的缘由。
第二步，简洁地介
绍自己的情况：年龄、政治面貌、学历、现任职务等一些自然情况。
第三步，摆出自己
优于他人的竞聘条件，如政治素质、业务水平、工作能力等。（既要有概括的论述，又要有“降
人”的论据。比如，讲自己的业务能力时，可用一些获得的成果和业绩来证明。）
第四步，提出假设 自己任职后的施政措施。（这一步是重点，应该讲得具体详实，切实可行。）
第五步，用最简洁的话语表明自己的决心和请求。
六、措施的条理性
演讲者在讲措施时
一定要注意条理清楚，主次分明。不要像漫坡放羊那样，讲到哪儿算哪儿，让人听了如一团
乱麻。
七、语言的“准确”
准确，一般是指要
恰如其分地表情达意。但竞聘演讲中的准确除此以外还有
另外两层意思：一是所谈事实和所用材料、数字都要“求真求实”，准确无误；二是要注意分
寸，因为竞聘演讲的角度基本上是以“我”为核心，如掌握不好分寸，夸大其词，就会让人
产生逆反心理，从而使自己的演讲失败。
篇3：店长发言稿
1发言
尊敬的各位领导和同事们：
大家晚上好！
我是江北茂业百货
店的店长王平梅，今天很荣幸能站在这里发言，心情十分激动。借此机会，首先要向在座的各位领导和同事表示衷心的感谢，感谢领导对我的栽培和关心，和对我以往工作的肯定，也
要感谢同事们给予我的帮助和支持。
当初公司安排我接
任茂业百货店长一职，我深感责任的重大，而当时的情况对我来说真的是一项挑战，我曾经
也彷徨过，不知道自己是否能胜任这份工作。但公司领导把这个重担交给我，就是对我的信 任，我很感谢公司领导给了我这样的机会，我不能也不想让领导失望。于是决定放下包袱，全心投入工作中，尽自己所能去带领好茂业这个小团队，做出业绩来。
作为一名店长，工
作中必须以身作则，做员工的表帅，需要培养员工团队协助精神和集体观念，充分调动和发
挥员工的积极性，增强本店的凝聚力。也要加强服务质量的提升，商品是有形的，而服务是
无形的，今天的消费者更加注重服务的质量，服务是提升品牌竞争力和价值的必要而有效的手段。服务不仅要求营业人员熟练掌握产品知识，更需要用语言和行动来诠释我们的优质服
务。经过这几个月的努力，我店的工作也初见成效。虽然我的工作很普通，但要成为一
名优秀的员工，在我看来，最重要的就是要热爱工作。“细心只能将事情做对，用心才能将
事情做好！”，做事不仅要细心，更要用心，认认真真的做好本职工作。虽然今天有幸被评为
“优秀店长”，但我深知，我做得不够的地方还很多，有很多的东西，还需要我去学习。成绩
属于过去，荣誉属于大家，我将把过去的成绩作为新的工作起点，严格要求自己，虚心学习
他人的长处，不断提升自我，保持积极认真的工作态度，从点滴做起，踏实工作，爱岗敬业，以饱满的工作热情，全身心投入今后的工作中，以此来回报公司领导和同事们的鼓励和厚爱。
最后，请允许我再
次向大家表示衷心的感谢，并祝大家工作顺利，身体健康！谢 谢！
篇4：发言稿：优秀店长发言稿
尊敬的各位领导、同事
大家好
很荣幸能被提升为 店长，首先感谢各位领导提供给我再一次展示自我的机 会，经过在公司几年的工作和学习，我对本店的经营的模式有了更加深入 的了解，也感悟到了很多，在这个大家庭中，领导的帮
助，团队的氛围，使我有机会学习并提高自身素质，以及综合管理能力。我担任店长，我认 为我的个人优势在于：热爱本职工作，有较强的学习和适应能力，理解能 力强，组织能
力精，沟通能力好。当然我也有不足的方面，例如：经验不 足，所以我还要多多的向各位同
仁学习，但我也具备了店长的基本素质 我爱岗敬业，工作踏踏实实、一丝不苟、不弄虚作假，每次遇到困境和难 处我总是自我效验，从不怨天尤人，同时也具备了店长应具备的才能，我有严于律已、诚信为本的优良品质，我信奉诚实待人、严于律已的处世之 道。在我今后的工作中，既要维护企业高层的权威，又要同班组长、经 理、管帐和员工保持密切联系、相处
融洽。正因为我有良好的人格魅力和 做人宗旨，与共事的同仁们建立了深厚的感情，我在日
常生活和工作中，不断加强个人修养和专业知识的磨砺，以勤勤恳恳做事为信条严格要求自
己，为了我所在门店的正常发展，我会坚持原则、严守纪律、一视同仁 以理服人。我会在第一时间理解好公司所下达的各项指令，以最快的速度 下达到店内各部门，并督促各部门渐渐
落实到位且不能形式主义，要具体 落实到每个人、每个点，让部门连成一条线，门店组成一
服装投标发言稿范文 第十一篇
竞标投标演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委、各位同仁：
大家好！
在此，我代表齐齐哈尔农学院向龙江县劳转办及其它相关部门为我们提供了这次公开、公平、公正的竞标机会表示衷心的感谢。
在这阳光明媚、春意盎然的季节里，是“阳光工程”让我们有缘再次相聚在龙江这片美丽而又神奇的土地上，为了更加深入地推进和落实国家的“阳光工程”，应龙江县劳转办的邀请，我们齐齐哈尔农学院来参加这次竞标活动。
首先，向大家介绍我们齐齐哈尔农学院的基本情况：
齐齐哈尔农学院创建于1985年，1993年经省教委批准，成为我省西部地区唯一一所农科高等专科学校，2004年经省计委批准立项，在农学院成立齐齐哈尔市农村劳动力服务中心，它的主要任务是对农村劳动力的培训和转移、法律维权、信息服务及开发劳动就业市场。同年又经省劳转办批准，农学院成为“阳光工程”的培训基地。2006年7月经市委、市政府批准，对齐齐哈尔农学院进行改革和重组，由原齐齐哈尔农学院、市农广校及农机校合并组建了新的农学院，暨“齐齐哈尔市农村劳动力服务中心”，它主要承担开展对农村劳动力培训转移及各种农业技术培训教育等任务。齐齐哈尔农学院总校坐落在鹤城繁华的市中心，与龙沙公园相毗邻。新的农学院目前具有高级职称15人，中级职称30人。重组后的农学院具有雄厚的师资力量和齐全的教学设备，可承担各种长期和短期培训任务。目前一个集学历教育与职业技能培训相结合、农村劳动力职业技能培训与转移相结合、以市为中心、县乡依托的多层次、多内容的办学格局在齐齐哈尔农学院已经形成。其次介绍我院几年来对农民工培训和输出的基本情况：
我院本着“政府推动、学校主办、部门监管、农民受益”的原则，以非农职业技能培训为重点、积极推进农民工技能培训。一方面对全市农民工培训资源进行全面调查，摸清底细，另一方面瞄准市场需求，科学设置专业，积极组织开展培训，努力做到培训一人，合格一人，就业一人。几年来，我们在齐齐哈尔市部分县区成功地对农民工进行非农、涉农技能培训和引导性培训，共计8000余人，打造了齐齐哈尔农学院培训输出农民工的品牌，普遍受到县劳转办、培训农民及用人单位的好评。第三，介绍我院今年及今后工作和对农民工培训的承诺：
今年，我们仍坚持围绕市场需求搞培训，突出抓对农民涉农职业技能培训和综合素质的培养。今年我们学院共开设沼气工及后续服务员、农作物病虫害专业化防治员、畜禽繁育等生产服务员、农民合作社理财能手、农村经纪人、服装缝纫、电工电子、焊工、木工、瓦工、计算机操作、餐饮服务、食品加工等十几个专业。
齐齐哈尔农学院本着向社会提供优质的培训服务的宗旨，面向广大农村劳动力开展全方位的培训服务，我们愿在县劳转办、县财政局等部门的领导、监督、检查下，认真完成培训任务。
几分耕耘，几分收获，今天我们借“阳光工程”的这缕春风，共同点亮的是农民致富的希望之灯，相信明天我们必将能够并肩携手为加快农村劳动力转移、建设社会主义新农村、构建和谐社会做出应有贡献。
齐齐哈尔农学院
二〇一〇年五月二十八日
