改作风抓落实促发展自查报告(优质6篇)

改作风抓落实促发展自查报告 篇一

标题：加强作风建设，推动落实发展任务

自查报告

近年来，我国经济发展取得了长足的进步，但也面临着发展不平衡、不协调、不可持续的问题。为了进一步推动经济发展，我们深入贯彻落实党的十九届四中全会精神，加强作风建设，提高干部的能力素质，全面落实发展任务。现将自查情况报告如下：

一、加强党性修养，树立正确的政绩观

我们党历来强调党性修养，教育干部树立正确的政绩观。在过去的一段时间里，我们组织了一系列的党性教育活动，开展了党性修养培训，使干部意识到政绩观的重要性。但在实际工作中，仍有个别干部追求表面功夫，注重短期成效，忽视了长远发展。因此，我们将继续加强党性教育，引导干部正确对待政绩观，真正把人民群众的利益放在首位。

二、加强政策宣传，提高干部的业务能力

作为干部，我们必须具备扎实的业务能力，才能更好地推动发展任务的落实。近年来，我们加大了对干部的培训力度，提高了干部的业务水平。但仍有部分干部在政策宣传方面存在不足，导致政策落地不到位。因此，我们将加强政策宣传工作，提高干部对政策的理解和把握能力，确保政策能够真正贯彻到位。

三、加强督查考核，严肃问责不作为

作为党员干部，我们必须时刻保持清醒的头脑，时刻关注人民群众的利益。在过去的一段时间里，我们建立了严格的督查考核机制，并对不作为、慢作为行为进行了严肃问责。但仍有个别干部存在督查考核意识不强，工作推进不力的问题。因此，我们将加强督查考核工作，建立健全问责机制，确保工作任务得到有效落实。

四、加大信任力度，激发干部的积极性

干部是党和人民的宝贵财富，我们必须信任干部，激发他们的积极性。近年来，我们在推动发展任务落实的过程中，加大了对干部的信任力度，给予他们更多的自主权。但仍有部分干部存在不敢担当、不敢负责的问题。因此，我们将进一步加大信任力度，鼓励干部敢于担当，积极作为，充分发挥他们的能力和智慧。

以上是我们在加强作风建设、推动落实发展任务方面的自查情况。我们将认真总结经验，进一步完善工作机制，加强作风建设，全面落实发展任务，为推动我国经济持续健康发展作出新的贡献。

改作风抓落实促发展自查报告 篇二

标题：强化作风建设，推动发展高质量增长

自查报告

经过一段时间的自查和总结，我们充分认识到作风建设对于推动发展的重要性。为此，我们积极采取了一系列措施，加强作风建设，推动发展任务的落实。现将自查情况报告如下：

一、加强廉洁自律，树立良好形象

党的十九届四中全会明确提出了加强党风廉政建设的要求，我们紧密结合工作实际，加强廉洁自律，树立良好形象。我们严格遵守党纪国法，严禁违规违纪行为。但在实际工作中，仍有个别干部存在廉洁自律意识不强、违纪违规行为的问题。因此，我们将进一步加强廉洁自律教育，强化纪律约束，树立良好的党风形象。

二、加强沟通协调，推动解决问题

作为干部，我们必须具备良好的沟通协调能力，才能更好地推动发展任务的落实。在过去的一段时间里，我们加强了各级干部之间的沟通协调，建立了良好的工作机制。但仍有部分干部在沟通协调方面存在不足，导致问题得不到及时解决。因此，我们将加强沟通协调能力的培训，提高干部解决问题的能力，确保工作能够顺利推进。

三、加强群众联系，深入了解民情民意

党的群众路线是我们党的根本工作路线，我们必须时刻关注人民群众的利益，深入了解民情民意。近年来，我们加强了与群众的联系，开展了走访调研活动。但仍有个别干部存在与群众联系不紧密、对民情民意了解不深入的问题。因此，我们将进一步加强与群众的沟通，深入了解他们的需求和意见，为他们提供更好的服务。

四、加大创新力度，推动发展高质量增长

要推动发展，必须加大创新力度，推动科技创新和产业升级。在过去的一段时间里，我们加大了对创新的支持力度，提高了创新水平。但仍有部分干部存在创新意识不强、创新能力不足的问题。因此，我们将加强创新能力培养，推动干部勇于探索、敢于创新，为发展提供更多的动力和支撑。

以上是我们在加强作风建设、推动发展任务方面的自查情况。我们将进一步总结经验，不断完善工作机制，加强作风建设，推动发展高质量增长，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的贡献。

改作风抓落实促发展自查报告 篇三

　　不经意间，一段时间的工作已经结束了，回看这段时间的工作，有惊喜，也存在着问题，立即行动起来写一份自查报告吧。那么自查报告的格式，你掌握了吗？以下是小编收集整理的改作风抓落实促发展自查报告（精选5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

改作风抓落实促发展自查报告 篇四

　　自开展改作风抓落实促发展活动以来，通过加强学习，认为工作中还有许多需改进和提高。现就对照作风建设活动要求，将本人在工作中的问题、产生问题的原因对照检查分析如下：

　　一、存在的主要问题和不足

　　（一）政治学习方面

　　1、政治理论学习不够深入，深度广度把握不够，学习的内容不系统、不广泛，没能准确把握马列主义的深刻内涵和精神实质。

　　2、不关心研究政治形势，不注重政治理论学习，政治意识淡化，理论知识学习浅尝则止，浮在面上。

　　3、缺乏市场经济的意识，缺乏开放意识，缺乏创新意识，思想观念落后于市场经济的发展。

　　（二）业务学习方面

　　1、自学意识不够强，没有“钉子”精神。不善于用“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习，自己的业务素质在学习方面提高不快。

　　2、学习时间、学习内容和学习效果没有落实到位，有时只注重实用主义，急用先学，不注重业务知识的全面、系统学习。

　　3、学习上存在自满情绪，浅尝辄止，不注重更新业务知识，遇上处理具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题，导致业务知识和业务水平有下降的趋势。

　　二、工作、纪律、作风方面存在的问题

　　（一）工作作风方面

　　1、工作作风不够扎实，有时存在急于求成的情绪。如对有的工作尤其是突击性的工作，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，影响工作效果。

　　2、工作思路不宽，相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好，工作中满足于得过且过，缺乏大胆负责，敢于碰硬的勇气，工作中有时不注重与部门之间的协调配合和沟通，容易得罪人，伤害同志之间的感情。

　　3、工作中与时俱进，开拓创新的思想树立得不牢固。在具体工作中思路不宽，上传下达上级的有关文件精神，满足于不出事，而如何结合本单位的实际进行贯彻落实，工作思路没有打开，工作中缺乏新的亮点，还不善于创新，不能够很好的灵活掌握方针政策，创造性地开展工作。

　　（二）纪律作风方面

　　2、对自己有时要求不严，将自己混同于一般老百姓，说话随便，不太注意小节，心中有“人生理想趋向实际，价值标准注重实用，行为选择偏重实惠”的想法。

　　三、思想作风方面存在的问题

　　1、群众观念不强。一是关心群众不够，深入群众不够，心系群众、服务群众的思想意识较弱。

　　2、没有深入基层进行调查研究、了解基层的思想状况，反映他们的要求。这些都是我宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。

　　3、精神不十分振作，焦躁脾气和烦躁心理时有发生。对遇到工作任务重、压力大的时候容易产生焦躁脾气，看到同级别同志提拔时容易产生烦躁情绪，心理落差有时比较大，认为自己没有背景、没有人事关系，自己工作再好，上级也不可能看到，精神不够振奋。

　　4、批评与自我批评开展的不好，对其他同志不愿意提出反对意见，对自己的缺点也没有主动请其他人正面点出，错误地认为批评别人是“挖坑”陷人，批评自己是“挖坑”堵路。

　　四、存在问题的主要原因

　　以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：

　　1、没有把政治理论学习放在重要位置，放松理论学习和思想改造。对政治理论学习缺乏深入了解，流于一知半解，影响了理论水平的提高；

　　2、宗旨观念有所淡化。(自查报告 )没有很好的加强世界观、人生观的进一步改造，有时产生松口气的念头，认为自己工作已经很努力了，致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

　　3、自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。在业务学习上就学习抓学习，而不去研究思考问题，业务知识透支、业务能力有所欠缺，自己已经意识到了，又不及时去弥补，安于现状，思想上放宽自己，没有时刻提醒自己注意全面发展，紧紧跟上时代发展和本职岗位的需要。

　　4、工作中有依赖思想，有时会想反正有分管领导，无需我过多思考，无形中降低了工作标准和工作要求，没有很好地发挥自身作用，造成工作被动，导致了工作上不能达到十分的满意。

　　5、由于以前曾吃过心直口快的苦头，无意中引起别人的误解，因此造成这几年来怕得罪人，不愿碰硬，对一些不良现象和行为往往是睁一眼闭一眼，不能坚定立场，而且有时自认为自己在处里各方面表现还可以，因此一般就不去做批评和自我批评。

　　五、下一步整改措施

　　随着机关作风整顿活动的不断深入，通过对自身存在问题的排查，更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：

　　1、加强政治理论学习，努力提高自身素质，进一步坚定共产主义理想信念。全面认真系统地学习党的方针政策和"三个代表"重要思想，在工作和学习中牢记共产党员的六条基本要求，按照合格共产党员的标准要求自己，时刻把坚定共产主义理想信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献。

　　2、进一步改进工作作风。克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，客服急躁情绪，迎难而上，积极工作；不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。

　　3、树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。“学习、学习、再学习”，指出“学习不仅可以增加知识，提高思想理论水平，而且可以充实精神世界，修养道德情操。”因此，我要切实地把理论学习作为自己的第一需要。按照“精学理论，深学业务，广学知识”的思路，把学习目标量化，计划细化，做到博学而不穷，笃行而不倦。

　　3、求真务实，开拓创新。解放思想，实事求是，与时俱进，树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力，一是想问题，办事情，做决策都要坚持从实际出发，遵循客观规律，不要凭主观臆断行事。二是要敢于讲实话、真话，敢于听实话、真话。重实际，办实事，求实效，不搞形式主义，不摆花架子。三是创造性地工作。大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新，不墨守陈规，不固步自封，从实际出发，不断探索真理，研究新问题，解决新问题，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创新局面。

　　4、树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，保持机关工作人员的良好形象。牢固地树立科学的世界观、人生观、价值观，由此入手，牢固地树立为党为人民无私奉献的精神。要把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一，坚持人民的利益第一；个人利益无条件地服从集体利益、国家利益，为党和人民的事业甘愿奉献毕生精力；要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，努力做一个无愧于党，无愧于人民的人；要在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响；在工作上吃苦耐劳，不畏艰险，始终保持那么一股勇气，一股锐气，不屈不挠，勇往直前。

改作风抓落实促发展自查报告 篇五

　　一、加强领导，周密部署

　　2月16日，县上召开了全县”改作风、抓落实、促发展”主题活动大会，17日上午我中心及时召开了全系统”改作风、抓落实、促发展”主题活动大会,等同志为成员的”改作风、抓落实、促发展”主题活动工作领导小组，具体负责全系统的活动开展，确保此项活动取得实效。打造一支作风过硬，立场坚定、纪律严明、真抓实干的果业干部队伍，为建设果业强县做出贡献。

　　二、强化学习，提高素质

　　活动开展以来，我们先后组织干部职工学习了“十八大”报告、《党章》、中央1号文件、中央《八项规定》、中国特色社会主义道路学习读本、十八大报告学习辅导百问、辩证看务实办，市农业局党组《关于加强作风建设七项规定的通知》;《县委常委会关于改进工作作风、密切联系群众的若干规定的通知》和县委办《关于贯彻落实习近平同志厉行勤俭节约反对铺张浪费重要批示精神的通知》等书籍和文件精神，通过学习，大家的政治觉悟得到了进一步提高，纪律观念进一步提高，每人记学习笔记1万余字，写心得体会2篇，全系统学习氛围浓厚、工作热情高。

　　三、认真自查，总结提高

　　为了切实解决果业干部队伍中的庸、懒、散、奢、梗现象，增强干部队伍的凝聚力和战斗力，中心领导班子采取个别谈话，印发征求意见表等形式，广泛征求各单位、各部门、部分果农和本系统干部职工对我中心领导班子和干部职工的意见建议，并对征求到的意见、建议进行了梳理，全体同志根据征求到的意见建议及个人实际情况撰写了自查材料，并于3月22日上午召开了全体干部职工”改作风、抓落实、促发展”主题活动自查大会，会上王维主任就个人的思想、作风、工作、纪律等方面进行了自查，其它班子成员及干部职工逐个进行了自查，对查找出的个别同志上下班迟到早退，工作不认真，只出勤不出力、干事创新意识不强等问题，大家分别进行了广泛而深刻的评议和帮助，通过自查，达到了找问题、明方向、转作风的目的，干部队伍的整体素质得到进一步提升。

　　四、建章立制，强化管理

　　为了确保今后各项工作顺利开展，工作作风取得实效，我们完善制订了“办公用品统一采购制度、车辆管理制度、来宾接待制度、外出学习考察制度、请休假制度、下乡工作制度、组织人事制度、财务制度、纪律制度、学习制度、党支部制度”等制度，从严要求干部职工，做到以制度约束人，以制度管人，确保”改作风、抓落实、促发展”主题活动取得实效。

　　五、抓工作落实，提高为民能力

　　结合”改作风、抓落实、促发展”主题活动活动，果业干部坚持了解情况深入到一线，查找问题调研到一线，落实工作推进到一线，实际困难解决到一线，在直接联系服务群众的实践中，增强了服务意识，提高了为民能力。目前，全县已完成大改形12.6万亩，增施有机肥13.2万亩，病虫害防治23万亩，涂白16万亩，认证无公害果品基地5000亩，新建幼园2100多亩，果园冬管工作在连续2次市级检查当中，受到市、县领导的高度评价，并以“科技之春”宣传月活动为契机，开展了第七届果业科技“百、千、万”下乡活动，共举办培训班32期，培训果农3500人(次)，印发资料5000余分，为庵里村送去春耕化肥10吨、有机肥20吨。在县上开展的“百人百社”科技进村入户活动中，被县委、县政府授予“先进单位”。同时，抓好了现代果业项目建设工作和现代果业园区建设工作，目前项目进展顺利，正在实施当中。

　　六、今后工作的努力方向

　　1、抓学习，提高干部政治理论水平。继续深入学习“十八大”报告、《党章》、中央《八项规定》、市委《十项规定》、县委《若干规定》等文件精神，坚持理论联系实际、创新工作方法，调动干部职工工作学习的积极性。

　　2、牢记宗旨，全心全意为人民服务。发挥果业人的优势，以到农村、到果园为落脚点，树立科学的发展观和正确的政绩观，推广果业新优技术，推动我县现代果业发展步伐。

　　3、解决思想，加强业务知识学习。采取“请进来、走出去”的办法，组织广大干部职工参加业务知识学习，不断提高为农服务技能，用现代果业知识更好的为果农服务。

改作风抓落实促发展自查报告 篇六

　　按照《关于在全市开展“改作风、抓落实、促发展”活动的实施方案》安排，我校通过召开民主生活会、专题座谈会、自我剖析等形式，认真查找在作风方面存在的问题，并结合工作实际进行分析研究。现将情况汇报如下：

　　一、存在的主要问题

　　（１）工作纪律松懈，极个别同志存在迟到、早退现象；

　　（２）创新意识不强，在培训方式、内容上创新不足；

　　（３）部分教职工自觉学习的积极性主动性不够。

　　二、问题的原因分析

　　（１）由于教研经费不足，外出学习、考察、调研不够，教职工的'思想认识相对封闭，影响了创造性开展工作。

　　（２）党校的工作性质相对单一，以办好主体班次培训为主要任务，日常工作相对轻松，工作任务量不是很大，导致个别同志工作松懈，纪律性不强。

　　（３）学校校舍陈旧，严重老化，办公设施、办公环境较差，办公条件落后，给教职工带来影响。

　　（４）党校人员长期相对固定，对外交流提拔的机会很少，影响了工作积极性，不思进取，得过且过。

　　针对上述存在的问题，在认真分析的基础上，校党委将研究制订切实可行的措施，切实加以整改，确保把转变作风落实到实处。