优秀调研报告【最新6篇】

优秀调研报告 篇一

标题：消费者对在线购物的态度和行为调研报告

摘要：

本调研报告旨在探究消费者对在线购物的态度和行为，并提供相关数据和分析，以帮助企业了解消费者需求和制定有效的市场策略。通过问卷调查和访谈，我们收集了大量的数据，并对其进行了统计和分析。结果显示，消费者对在线购物持积极态度，但也存在一些问题和需求，企业应根据调研结果进行相应的改进和创新。

1. 背景介绍

随着互联网的发展和智能手机的普及，越来越多的消费者开始选择在线购物，这对企业的发展和市场竞争提出了新的挑战和机遇。因此，了解消费者对在线购物的态度和行为对企业来说至关重要。

2. 调研方法

我们采用了问卷调查和访谈两种方法进行调研。问卷调查主要包括消费者对在线购物的态度、购物频率、购物偏好等方面的问题。访谈则通过深入交流和观察，进一步了解消费者的购物体验和需求。

3. 调研结果

通过对收集到的数据进行统计和分析，我们得出了以下几个主要结论：

（1）消费者对在线购物持积极态度，认为其具有便捷、快速和多样化的特点；

（2）消费者对产品质量、售后服务和物流速度等方面有较高的要求；

（3）消费者更倾向于在大型电商平台购物，对品牌和信誉度有较高的关注；

（4）消费者对价格敏感度较高，喜欢折扣和促销活动；

（5）消费者对在线支付安全性和个人信息保护有较高的关注。

4. 建议和展望

基于以上调研结果，我们向企业提出以下几点建议：

（1）加强产品质量和售后服务，提升消费者的购物体验；

（2）优化物流配送，提高配送速度和准确性；

（3）增加折扣和促销活动，吸引更多消费者购物；

（4）加强在线支付安全保障，提高消费者的信任度；

（5）加强个人信息保护，保护消费者的隐私权。

本次调研报告是对消费者对在线购物的态度和行为的初步调查，对于企业了解市场需求和制定相应的营销策略具有重要的指导意义。然而，由于时间和资源的限制，本次调研还存在一定的局限性，希望企业能进一步深入研究和探索，以满足消费者的多样化需求。

优秀调研报告 篇二

标题：员工满意度调研报告

摘要：

本调研报告旨在了解员工对公司的满意度及其对工作环境和福利待遇的评价，为企业提供改进员工管理和提升员工满意度的建议。通过问卷调查和访谈，我们收集了大量的数据，并对其进行了统计和分析。结果显示，员工对公司整体满意度较高，但仍存在一些问题和改进空间，企业应根据调研结果进行相应的优化和改进。

1. 背景介绍

员工是企业最重要的资源之一，他们的满意度和工作态度对企业的发展和绩效具有重要影响。因此，了解员工的满意度和需求对企业来说至关重要。

2. 调研方法

我们采用了问卷调查和访谈两种方法进行调研。问卷调查主要包括员工对公司整体满意度、工作环境、薪资福利、晋升机会等方面的问题。访谈则通过深入交流和观察，进一步了解员工的工作体验和需求。

3. 调研结果

通过对收集到的数据进行统计和分析，我们得出了以下几个主要结论：

（1）员工对公司整体满意度较高，认为公司提供了良好的工作环境和发展机会；

（2）员工对薪资福利待遇有一定的期望，认为公司可以提供更好的福利待遇；

（3）员工对晋升机会和职业发展路径有一定的关注和需求；

（4）员工希望公司能加强沟通和团队合作，提升工作效率和氛围；

（5）员工对公司文化和价值观有一定的认同度。

4. 建议和展望

基于以上调研结果，我们向企业提出以下几点建议：

（1）加强薪资福利待遇，提高员工的满意度和工作动力；

（2）建立完善的晋升机制和职业发展路径，激励员工积极进取；

（3）加强内部沟通和团队合作，提升工作效率和凝聚力；

（4）加强企业文化建设，提高员工对公司的认同感；

（5）定期开展员工满意度调研，及时掌握员工需求和反馈。

本次调研报告是对员工满意度的初步调查，对于企业改进员工管理和提升员工满意度具有重要的指导意义。然而，由于时间和资源的限制，本次调研还存在一定的局限性，希望企业能进一步深入研究和探索，以创造更好的工作环境和福利待遇。

优秀调研报告 篇三

　　我局认真贯彻落实区委《关于做好区委常委会重点调研审议课题的通知》要求，局领导亲自挂帅，组成专题调研组，围绕课题认真开展调研工作。调研组在20天的调研工作中，深入一线进行了大量实地调查、达标检查和达标数据核实工作，同时，积极与相关部门沟通，了解各项创模指标完成情况和工作进展情况，掌握了大量第一手材料。调研组以此为依据，对我区创模工作进行了系统分析，就我区如何抢抓机遇，充分发挥自身优势，加快创模工作步伐，形成如下调研报告：

　　一、我区创模工作进展情况

　　区委、区政府坚持经济、社会、环境协调可持续发展理念，全面贯彻落实市委、市政府创模工作指导思想和战略部署，于正式提出了创建环保模范城区的奋斗目标，计划完成创建工作。我区坚持“不求最大，但求更佳，不求形式，但求实效”的创模工作理念，把社会经济指标与环境建设指标相结合，把环境质量指标与环境管理指标相结合，用创建环保模范城区的工作，带动和促进全区各项工作的健康、稳定、快速开展，成效显著。

　　（一）三项工作，夯实创模工作基础

　　创模目标提出后，区政府立即组织召开专题会议，成立组织机构，制定工作规划，分解责任目标，部署具体工作，主要抓了三项工作：一是进一步统一和深化对创模工作的认识。创模工作启动之初，区政府先行制定出工作草案，分发到各有关部门讨论，各部门结合自身实际提出补充完善意见，经过反复几次讨论研究，报政府常务会议研究决定，最终以政府文件形式下发。在工作方案形成过程中，各相关部门在充分酝酿过程中统一了思想、明确了分工、达成了共识，为创模工作的顺利开展奠定了坚实的基础。二是强化创模工作目标责任制的落实。将全区创模工作纳入区政府工作目标考核体系，区领导与区属相关委办局、乡镇、办事处领导签订工作目标责任状，并明确要求区属各部门立足自身实际，确定自己在创模工作中的位置和角色，自觉自愿地参与到创模活动中来。三是加强制度建设。为了使创模工作有章可循，我们在原有相关制度的基础上，进一步建立和完善了联席会议制度、领导小组工作制度、定期工作通报制度、检查验收制度、目标考核制度、责任追究制度等20余项制度和规定，有效地保障了全区创模工作的顺利开展。

　　通过以上这些措施，提高了全区上下对创模工作的认识，增强了工作的积极性和自觉性，形成了人人参与创建，人人争为创模做贡献的良好氛围，全区创模工作快速发展。

　　（二）重点推进，扎扎实实做好创模工作

　　我区把创模工作以政府目标形式确定下来，并向全区提出了上下联动、整体推进、形成合力、务求实效的创模工作总体要求，全区齐心合力向着国家环境保护模范城区目标稳步迈进。

　　1、强力推进，齐心协力抓创建

　　为进一步明确责任，提高创模工作整体水平，我区结合自身特点，进一步细化了部门责任分工，并以政府文件的形式确定下来。按照细化后的责任分工，相关部门成为了创模工作的第一责任单位，包标落实，按标推进。同时，各部门工作相互支援，形成合力，共解难题，通过定期联席会议整合推进情况并查摆难点问题，通过联合踏查和现场会等途径集中解决工作中的难点问题，排除障碍，极大地提高了创模工作效率，从而形成了创模工作领导小组牵头，环保、城建、教育、公安等10余个责任部门各司其职、齐抓共管的创建工作格局。

　　2、突出重点，扎扎实实抓好区域环境整治

　　（1）以创模为基础，加快生态城区建设步伐

　　坚持污染防治与生态保护并重、生态保护和生态建设并举，以循环经济示范区和生态示范区建设为载体，加快生态城区的建设步伐。

　　一是开展经济示范区试点工作。我区在全市率先开展了红旗满族乡循环经济示范区试点建设工作。通过示范区建设，合理整合资源，使该区域内种植、养殖、加工能有序循环起来，延长产业链，拉动农业经济增长，增加农民收入，促进有机农业和生态旅游业发展，实现农村经济可持续发展和环境“双赢”。目前，示范区5区7链的循环经济运作模式已初具规模。

　　二是积极创建生态城区。几年来，我区不断加快生态城区建设步伐，全区建成了省级生态示范区1个，省级环境优美小城镇1个，农业循环经济示范区1处，有机食品基地2处，全区无公害农产品基地面积已达到7万亩。

　　三是城区绿化和管理工作成果显著。启动环城生态圈林带建设工程，有效提高城区绿化覆盖率。两年来，林带共种植各类树木45000棵，新增绿化面积近20万平方米。加大城区园林绿化力度，成片辟绿，缺空补绿，提高园林绿化设计水平，实施城区中心部位提档升级，建成了一批具有特色的景观绿地和广场，以“百家姓”生态园林为依托，增加树木品种，丰富姓氏文化内涵，整合周边资源，完善服务功能，将其建成集生产性、经营性、娱乐性为一体的生态特色园林。加强城区绿化管理工作，维修、油饰绿地栅栏，保持绿化设施经常完好。对公共绿地内杂物进行及时清理，加强庭院内绿地管理，做到树木无枯死，花草无缺空断苗。

　　（2）以创模为目标，全面改善环境质量

　　以水、气、声治理为重点，以环境专项整治为载体，一些重点、难点指标实现了历史性突破,全区创模工作得以扎实推进。

　　一是水环境质量明显改善。在区管工业企业中全面开展了清洁生产工作，在13家企业开展了清洁生产审核工作。全区污水设施运行率达98%，工业废水排放达标率达到97.3%上，城市生活污染集中处理率达到70%以上。

　　二是大气环境质量明显提高。近两年来，我区不断加大大气污染防治工作力度，全区限期更新改造锅炉、除尘器111台套，拔掉烟囱30余根；改用清洁能源锅炉、茶炉、大灶598台；限期治理灰堆、煤堆、物料堆等扬尘“三堆”81处；消减烟尘、扬尘、粉尘1400万吨，全区烟控区面积达100%，废气排放达标率达90%以上。，全区空气质量达到和好于国家二级标准天数达到304天。

　　三是噪声污染得到有效控制。全区通过开展扰民噪声专项整治行动，建立了长效工作机制，将区域声环境质量控制在了较好水平。区域环境噪声平均声级为55.7分贝，道路交通干线噪声平均声级为68分贝，全区噪声达标区覆盖率达到了82.2%（以上数据均超过了创模规定水平）。同时，积极开展“安静小区”创建活动，目前，全区已建成省、市级安静小区20余个，有效净化了区域生活环境。

　　（3）以创模为载体，大力弘扬环境文化

　　我区借助全民环境教育、“绿色家园”创建等途径，让群众切实参与到创模活动中来，使他们亲自感受到创模给他们的生活带来的可喜变化。积极开展全民环境教育活动，在全区127个社区开办环保讲座，向群众宣传环保知识、国家环保政策和法律法规，参与公众达10余万人，得到了社区居民的认可和好评。省市新闻媒体对我区开展全民环境教育情况进行了专题报道。积极开展“绿色家园”创建活动，几年来，我区共创建“绿色学校”、“绿色单位”、“绿色企业”及“绿色社区”百余个。这些活动，不仅把群众的环境要求引导到了保护环境的自觉行动上来，而且有效地弘扬了环境文化。

　　二、创模工作存在的问题

　　国家创建环保模范城区考核指标共计29项，其中考核区级政府指标共有17项，不考核区政府指标共有7项，暂无法统计或未上报项目共有5项。在我区承担的17项指标中，截至末，我区已完成了其中的15项指标，还有两项指标尚未完成。请见附件：《区创建环保模范城区考核指标分解及工作进展情况表》。

　　（一）建成区绿化覆盖率尚未达到国家规定标准。此项指标国家规定标准为〉35%，我区现达到标准为32.35%。到，我区建成区绿化覆盖率可达到33.35%，但仍无法达到35%的国家创模标准。其原因是由于，我区现有可绿化面积只有全区总面积的33.35%，可绿化面积不足所致。

　　（二）城乡结合部环境综合整治指标任务尚未完成。此项为国家新增考核指标，从国家到省、市均为明确考核标准。现在我区已针对该项指标任务开展了辖区城乡结合部综合环境调查摸底、污染源排查及整治规划制定等基础工作，待考核指标确定后，在制定整治规划，按要求组织推进实施。

　　三、下一步我区创模工作的几点建议

　　（一）完善并有效运作创模工作机制。贯彻执行相关部门联系会议制度，坚持每季组织召开创模领导小组工作会议，协调解决创模工作中出现的问题；完善通报制度，每个创模领导小组成员单位确定一名信息员，定期向《创模简报》供稿，汇报工作进展；加强督办制度，“区创模办”组织有关部门定期检查责任单位工作进度，对进度缓慢的单位下发督办通知，并将有关情况报送创模领导小组；建立监督机制，邀请区人大、政协对创模工作进行专项检查监督。

　　（二）加大城区环境综合整治力度。重点加强对城区居民区内及周边、城乡结合部的整治和美化工作。进一步提高区域水、气、声、固体废物等治理水平，同时，加大联合执法工作力度，集中整治扰民污染源，对规模小、污染重、景观差的小企业坚决予以关停。逐步减少城区内的烟囱数量，规范宣传广告牌，加强绿化建设。从而，切实提高公众环境满意率。

　　（三）加强创模宣传，强化全民参与。创模最重要的就是全民参与，要通过创模宣传，把政府的决心和想法表达出来，把老百姓关心的热点难点问题反映出来，把创建过程取得的重大突破和重大进展呈现出来。

　　（四）做好创模资料整理工作。创模检查要求至少整理汇总三年的资料，在深度上要提供汇总、分类和基础支撑材料共三层资料，我区要提早做好创模资料整理工作。

优秀调研报告 篇四

　　近年来，特别是今年以来，面对依然复杂多变的国内外经济金融形势，我区的金融工作在区委、区政府的正确领导下，认真贯彻执行国家宏观调控政策，在保持金融平稳运行的同时，加大金融对我区实体经济和转方式调结构的支持力度，为加快科学发展跨越崛起、建设民富区强市中区提供了有力保障。但我区的金融工作也面临着一些困难和问题，为全面了解我区金融业的情况，提出科学有效的参考建议，推进全区金融业继续平稳较快发展，近日，区委办公室研究室组织人员到区金融办、部分金融机构，以及有关经济部门，进行了深入调研，形成了如下报告。

　　一、我区金融业发展的现状和当前运行情况

　　近年来，我区把发展金融服务业作为都市性产业强区的重大战略来抓，金融对全区经济社会发展做出了不可替代的重要贡献，特别是区第十三次把打造区域性“现代金融中心”作为全区发展的战略定位，进一步强化措施，全力推进，促进了一批金融保险，证券担保，小贷公司等金融机

　　构相继在我区落地生根。目前市中区金融机构已发展到54家，其中：银行5家、保险29家、证券期货3家、小贷公司2家、融资性担保公司15家，金融机构对地方财力的贡献达到5.2%。市中区连续两年被评为济宁市A级金融生态区，并荣获山东省金融生态环境建设模范奖，金融业对地方经济社会发展的支持力度不断增强。特别是今年以来，我区金融业的发展呈现出稳定发展态势。

　　（一）金融业继续平稳运行，税收稳定增长。1-7月份，金融业继续保持良好发展势头，全区金融系统实现地方财政收入5892万元，比上年同期增收2228万元，增长60.8%，占全区地方财力的7.1%，比去年同期上升1.9个百分点。

　　（二）各项存贷款平稳增长，存贷款稳定性进一步增强。截至7月底，全区6家银行存款余额178.65亿元，比年初增加22.67亿元。贷款余额122.29亿元，比年初增加11.34亿元。存贷比68.50%，高于全市8.1个百分。

　　（三）保险业运行平稳，社会稳定器作用进一步增强。我区现有保险公司29家，其中产险10家、寿险13家、保险代理6家。到7月末全区实现保费收入23.48亿元，同比增长5.13%，其中财险公司实现保费收入4.53亿元，寿险公司实现收入18.95亿元。保险业累计支付(给付)赔款5.83亿元，其中财产险赔款支付1.31亿元，人身险给付4.52亿元。

　　（四）地方性金融机构发展迅速，机构总量稳居全市第一位。我区第三家小贷公司鲁商小贷已于7月中旬获省批准，目前我区小额贷款公司达到3家。截至7月底，2家小额贷款公司累计发放贷款9962万元，其中“三农”贷款4782万元，中小企业贷款4570万元，缓解了小微企业、“三农”客户资金短缺的问题。截至7月底，全区融资担保机构15家，占全市融资性担保机构数量的32%。融资担保业务新增额5.5亿元，新增担保户数1477户，在保责任余额11.3亿元，同比增长32.9%，在保户数3837户，实现业务收入1342万元。

　　（五）金融机构引进步伐加快，金融组织体系进一步完善。目前光大银行在济宁设立分支机构的报告已报银监会待批；莱商银行在济宁设立分行已成定局；浙商银行已来济宁考察选址；青岛农商行已同意在我区设立村镇银行；济宁工行城区支行正在变更税务登记手续；交通银行济宁分行拟在我区设立第一家支行；济宁银行第二家支行已选址银监局原办公大楼；新引进英大财险、天平汽车保险、信诚人寿保险已开业运营；永安财险已有任城迁入红星路供水大厦，正在办理税务登记迁移手续；百年人寿已入驻运河城，正在进行装修。

　　二、金融运行中存在的主要问题

　　近年来我区金融业对实体经济的支持力度进一步加大，

　　但金融运行中也暴露出一些问题，我们分析主要有以下五个方面：

　　（一）企业生产经营不景气，银行潜在风险加大。受经济增速逐步放缓、劳动力成本上升以及社会资金面总体趋紧等因素影响，我区企业经营困难增加，机械加工企业生产经营持续不景气，陷入发展的低谷；部分企业开工不足，与此相对应，银行潜在风险加大。去年4季度以来，银行业金融机构发生资产风险类重大事项明显增多；小微型企业不良贷款余额增加。

　　（二）政府融资平台还款压力增加，后续贷款更加困难。一方面，20xx年、20xx年发放的银行贷款集中到期，融资平台还款压力加大；另一方面由于控制房价之后，土地出让金减少，地方政府融资平台还款来源减少；加之银监会加强地方政府融资平台贷款风险监管，以降旧控新为重点，要求借款主体拿出有效资产对存量债务提供担保抵押等缓释风险措施，否则不具备新增贷款资格。所有银行将地方融资平台贷款审批权限收归总行管理，提高了对政府城建项目的贷款要求。

　　（三）楼市调控政策持续不放松，房企资金链形势堪忧。今年房地产进入偿债高峰期，房地产企业资金链日趋紧张，贷款到期难以归还的现象陆续出现。中央近期以来多次明确

　　表示，楼市调控政策将持续不放松。从严从紧的房地产调控政策将对房地产市场继续产生影响，对房地产企业还贷和资金链安全产生较大压力。

　　（四）民间融资风险逐渐累积，金融风险防范任务艰巨。去年以来，民间借贷异常活跃，体系外资金迅速膨胀，借贷利率高位运行，导致资金链断裂的事件增多、风险快速聚集；而且由于没有保险机制，一旦资金链断裂必然会引起连锁反应，波及类似地区，以至于波及正规金融机构。据区法院反映进入今年以来，民间借贷案件明显上升，我区规范民间借贷、打击非法集资、防范金融风险的任务艰巨而繁重。

　　（五）金融招商载体严重匮乏，金融招商的政策不优。银行、保险来市中区选址，很难找到理想的经营场所。场所少、租赁价格高，成为市中区金融招商的瓶颈。目前我区执行的招商引资优惠政策是09年制定的，现在各县市区纷纷出台新的金融招商的优惠政策，我们的政策已跟不上形式发展，落后于其他县市区。由于这些原因，恒丰银行支行落户于任城，我们跟踪两年的信达财险、建信人寿也离我们而去。

优秀调研报告 篇五

　　1.数据

　　2011年鲅鱼圈区接待国内外旅游者965万人次，比2010年增长41%，旅游总收入67.4亿元，比2010年增长33.2%。2012年截至到七月底，鲅鱼圈全区接待国内外旅游者495万人次，比去年同期增长2.7%，旅游业总收入34.6亿元，比去年同期增长3.2%。”从2012年初以来鲅鱼圈区旅游呈现热度不断攀生态势。

　　2.人流来源

　　主要来自辽宁沈阳、朝阳、阜新、鞍山、辽阳、铁岭、黑龙江哈尔滨、大庆、齐齐哈尔等。人流来源的区域有三个共同点：1.没有海资源 2.无温泉资源3.居住自然环境较差

　　3.旅游线路

　　辽宁客户的交通方式为大巴，在熊岳高速口或是鲅鱼圈高速口进入鲅鱼圈区，黑龙江客户选择的交通方式多为火车，在熊岳火车站下车。旅游线路是：

　　1)鲅鱼圈一日游：

　　线路一、

　　早9:30—11：30 在山海广场游玩

　　12:00—13:30 到春华海鲜吃午餐

　　14:00—16:00 在月亮湖公园游玩

　　16:10 返回

　　费用：98

　　线路二、

　　早8:30 游全国著名的母爱圣地---望儿山风景区

　　11:30去参观海蜇加工厂，看加工海蜇的过程，可自愿购买蜇头、蜇丝等

　　12:00—13:00 午餐品尝当地特色海鲜自助餐

　　13:30—15:00 在月亮湖公园游玩

　　15:00—17:00在山海广场游玩

　　17:15

　　费用：88元/人

　　2)鲅鱼圈两日游

　　方案一、

　　第一天：

　　早9:30—16:00在山海广场海滨浴场享受沙滩、海水、阳光16:30—18:30在住宿地点，享用晚餐。

　　19:00——20:00 到世纪广场，观赏鲅鱼圈夜景

　　第二天：

　　早9：00—11:00月亮湖公园，尽情亲近自然。

　　11:30—13:30春华海鲜城享受美味海鲜自助

　　14:00 返回

　　1.［交通］：往返空调旅游车

　　2. ［住宿］：4-6人标间

　　3. ［用餐］：晚餐（十人一餐，8菜1汤，酒水自理） 海鲜自助餐费（海鲜不限量，酒水自理） 早餐。

　　4. ［保险］：旅行社责任险

　　5. ［导游］：优秀导游服务

　　费用360元/人

　　方案二、

　　第一天：

　　早：10:00到达鲅鱼圈天沐温泉，泡温泉

　　晚：18:00到达下榻酒店

　　第二天：

　　早：9:00—11:30 在山海广场

　　11:30—13:30 午餐在笑君海鲜自助

　　14:00—16：00 在月亮湖公园

　　17:00 返回

　　费用：430元/人

　　3)鲅鱼圈三日游

　　第一天：

　　10:00—11:30在望儿山参拜母爱文化

　　13:30—17:00 农家果园

　　第二天：

　　8:30—11:30 山海广场

　　11:30—13:30 午餐（忆江南生态酒店）

　　14:00—17:00 天沐温泉

　　17:00—19:00 晚餐

　　19:00—20:30 欣赏鲅鱼圈夜景

　　第三天：

　　9:00—11:30 海鲜批发市场（义务商贸城）

　　13:00—14:00 墩台山公园

　　14:00—14:15 返程

　　4.其他景点

　　另外，鲅鱼圈还有其他景点：

　　碧霞山公园

　　青龙山公园

　　红海河公园

　　二道河公园

　　白沙湾海滨浴场

　　5.为旅游团服务的商业网点

　　吃：春华海鲜城（98元/人）、笑君海鲜自助（68元/人）、滨城海鲜自助（88元/人）

　　住：天沐温泉度假村、

　　皇家园林酒店

　　双台子度假村、

　　如家快捷酒店、

　　米兰酒店、

　　小型旅馆等。

　　购物：海鲜批发市场、

　　山海广场和月亮湖公园路边摊、

　　红旺广场、

　　商业大厦、

　　义务商贸城

　　休闲：为旅游团服务的休闲商业网点暂时没有

优秀调研报告 篇六

　　19、20日，党政工作部利用两天时间，对各单位传达贯彻公司职代会精神和公司上产量动员会会议贯彻落实情况进行了专题调研。

　　现将调研情况简要报告如下：

　　一、 增产动员会后，各单位落实情况

　　1． 2月19日下午动员会后，很多单位当天即召开了班子会或工长、室主任会，传达公司职代会和增产会的精神，讨论、布置增产期间的工作安排，并采取办法将会议精神传达到每位职工。如201等车间在17、18日就对职工进行了提前吹风；206车间在20日将整理的“动员材料”由车间领导对全体职工进行了动员；204车间每个车间领导负责一个工段，由班子成员亲自进行宣传。

　　2． 各单位充分利用班前会、标语、板报等多种形式对职工进行广泛的宣传、教育，如213、201、202、205等车间分别采取形式新颖的“两会”、增产宣传板报和大字块大造声势；202、203、204、206、210等车间将结合公司形势开展劳动竞赛和质量竞赛；213车间每个工段都上交了上产量保证书；205车间实行了上产量的质量责任状等。

　　3． 各单位都针对上产量进行了大量的生产准备工作。如201、202、203、207等单位将适当调整班次，个别关键工序实行24小时工作制，并要求工段长现场解决问题，各业务室密切配合生产；所有车间都加强了设备和技安管理；201车间要求干部晚上尽量都进厂，202、204、210、211等车间每天配备一名值班干部；锻铸厂联系延风至4:00；201、203、213等车间在动员会前就提前做了增产准备。

　　4． 各单位都能结合实际关心职工生活，解除职工的后顾之忧。如213等车间为职工配备了暖水瓶等；203等车间打算在上产量期间给职工供应盒饭等。

　　5． 各业务部门也都做好了上产量的配合准备工作。如制造工程部加强现场协调和技安工作；生准部加强了设备管理工作；供配部加强了与配套厂家的沟通，保证配套件供应；质保部加强服务意识教育，树立形象工程；党政部做好烧水热饭、通勤、入托等后勤保障工作和多种形式的活动（如劳动竞赛）等。

　　二、 上产量需要解决的问题

　　1． 绝大多数车间都表示没什么困难，有困难也可以自己克服，如上产量期间碰到什么困难再和党政部沟通。

　　2． 203车间建议公司能否给生产紧张单位适当投入部分资金。如由公司给解决一部分盒饭（去年上产量期间公司曾在大食堂给订了一部分）。

　　3． 212车间反映设备备件少，能否同意购一部分备件。如无心磨备件缺乏，一旦设备出现大故障，难以保证产量。

　　4． 213车间反映部分小区没有路灯，在长时间上产量的情况下，职工夜班下班较晚。希望公司能够帮助协调解决。

　　三、 职工思想动态

　　1． 因为公司近两年来有过多次上产量的经验。绝大多数单位的职工都有上产量的心理准备。多数职工对上产量感到振奋。

　　2． 部分职工担心增产计件奖金再下调、增产不增收；部分职工反映经济责任制中有产量下限下调奖金系数的措施，但没有上调系数的产量上限。

　　3． 部分职工担心现在市场看好，6月份以后产量是否会滑坡。

　　4． 涉及到产品结构调整的几个单位：202、203车间职工思想较稳定，职工主要关心去向、今后的身份、待遇等，并表示了对实业公司管理水平的担心，多数都想留下来；211车间流传要成立变速器分厂、6月份进气管线要调整的传言，因方向不明了，职工思想波动较大，工人对个人出路很关心；212车间干部、职工思想波动最大（已另有报告呈报）。