吃空饷自查报告(经典6篇)

吃空饷自查报告 篇一

在中国，吃空饷是一个严重的问题，不仅浪费了国家的资源，也损害了社会的公平正义。为了加强自我监督，我进行了一次吃空饷的自查，以期对自己的行为进行反思和改正。

首先，我对自己的工作情况进行了仔细的梳理和分析。我发现，在工作中我确实存在一些问题。首先，我经常在工作时间内上网、刷微信等，没有专心致志地投入到工作中。其次，我有时会懒散敷衍地完成任务，没有全力以赴地做好每一项工作。这些问题都导致了我在工作中浪费了大量的时间和精力，没有充分发挥自己的工作能力。

其次，我对自己的工资待遇进行了详细的核对。通过核对发现，我确实存在一些吃空饷的行为。首先，由于我在工作中没有全力以赴，导致我的工作效率降低，从而影响了我的工资收入。其次，我在工作时间内上网刷微信等行为也是一种吃空饷的表现，因为我没有用心投入到工作中，而是将时间浪费在了与工作无关的事情上。

对于这些问题，我深感愧疚并决心进行改正。首先，我要调整自己的心态，认真对待每一项工作，不再懒散敷衍。我要时刻保持专注和高效，将工作时间用于真正的工作。其次，我要摒弃不良的上网习惯，合理安排自己的时间，避免将工作时间浪费在无意义的事情上。

为了更好地改正自己的问题，我还计划进行一些措施。首先，我会制定详细的工作计划和时间表，明确每一项工作的目标和时间节点，以提高自己的工作效率。其次，我会主动寻求领导和同事的意见和建议，不断改进自己的工作方法和态度。最后，我会加强自我监督，定期对自己的工作进行回顾和总结，及时纠正不当的行为。

通过这次吃空饷的自查，我深刻认识到了自己存在的问题。我将以积极的态度和坚定的决心，改正自己的错误，提高自己的工作能力和效率。我相信，只有自我监督和不断改进，才能更好地为国家和社会做出贡献。

吃空饷自查报告 篇二

在中国，吃空饷是一种严重的不良行为，不仅违反了职业道德，也损害了公共利益。为了加强自我约束，我进行了一次吃空饷的自查，以期对自己的行为进行反思和改正。

首先，我对自己的工作情况进行了详细的分析和总结。我发现，在工作中我存在一些问题。首先，我经常在工作时间内进行私人事务，如上网、刷手机等，没有全身心地投入到工作中。其次，我有时会敷衍了事地完成任务，没有真正用心去做好每一项工作。这些问题导致我在工作中浪费了大量的时间和精力，没有充分发挥自己的工作能力。

其次，我对自己的工资待遇进行了详细的核对。通过核对发现，我确实存在一些吃空饷的行为。首先，由于我没有全力以赴地投入到工作中，导致我的工作效率低下，影响了我的工资收入。其次，我在工作时间内进行私人事务的行为也是一种吃空饷，因为我没有充分利用工作时间完成工作任务，而是将时间浪费在与工作无关的事情上。

对于这些问题，我深感愧疚并决心进行改正。首先，我将调整自己的工作态度，认真对待每一项工作，不再敷衍了事。我要做到专注、高效，将工作时间用于真正的工作。其次，我要摒弃不良的上网习惯，合理安排自己的时间，避免将工作时间浪费在无意义的事情上。

为了更好地改正自己的问题，我还计划进行一些措施。首先，我会制定详细的工作计划和时间表，明确每一项工作的目标和时间节点，以提高自己的工作效率。其次，我会主动向领导和同事请教，寻求他们的意见和建议，不断改进自己的工作方法和态度。最后，我会加强自我监督，定期对自己的工作进行回顾和总结，及时纠正不当的行为。

通过这次吃空饷的自查，我深刻认识到了自己存在的问题。我将以积极的态度和坚定的决心，改正自己的错误，提高自己的工作能力和效率。我相信，只有自我约束和不断改进，才能更好地为国家和社会做出贡献。

吃空饷自查报告 篇三

　　根据咸安政办[20ｘｘ]110号《关于印发咸安区机关事业单位“吃空响”问题治理工作实施方案的通知》要求，我局自20ｘｘ年元月开始，在全局开展“吃空饷”问题清理自查工作。对此，局领导班子高度重视，及时安排部署，对照清理对象的六种具体情况，逐一进行了认真核查，有效地完成了机关事业单位“吃空饷”问题专项治理工作。自查结果，截止今年20ｘｘ年12月底，我局机关及下属11个事业单位共有在编人员99人（其中机关编制人数20人，现有人数26人，事业单位未定编，现有人员73人），离退休人员53人。机构编制、组织人事、财政纪律等管理规范，不存在“吃空饷”的有关问题。现就我局此项工作开展情况报告如下：

　　一、健全组织，加强领导。

　　为确保清理整治工作取得实效，我局迅速成立了清理整顿工作领导小组，统一组织领导全局的清理整治工作，将清理责任落实到相关人员和局属各有关单位，形成合力，保证了清理工作有序开展。咸安区农业局“吃空饷”问题专项治理工作领导小组，组长：王勇（局长），副组长：陈峰（派驻纪检组长）、毛崇全（党组成员）、陈艳（党组成员），成员：徐丹、刘小平、张静、胡可。监督电话：8322767。

　　二、排查摸底，自查自纠。

　　一是精心部署。接到《关于印发咸安区机关事业单位“吃空饷”问题治理工作实施方案的通知》后，局长王勇同志当即作出批示，分管领导、纪检组长、财务、人事等相关负责人进行了具体安排，明确了各自的工作重点和任务，并提出要按照全区规定的程序要求，扎扎实实搞好全局的专项治理工作。二是专门安排。局长专门组织安排布置此项工作，要求局直各单位必须高度重视此项工作，要把治理工作与当前工作相结合，做到两不误，两手硬，并对工作不力的人员，在全局通报批评。三是严格核查程序。局机关、局属事业单位要充分认识专项治理工作的重大意义，对照工资表、在岗人员名册、考勤记录，严格排查“吃空饷”人员，确保工作取得实效。四是认真自查，不走过场。严格按照文件要求，对照“吃空饷”问题清理整治工作六项内容逐一进行了自查，并如实填写自查情况表格，确保清理整治工作不落于形式。

　　三、公开公示，接受监督。

　　按照这次机关事业单位“吃空饷”问题专项治理工作规定程序，我局在对照六种清理对象逐一认真核对，并在局黑板报上予以张贴，专门公示了自查结果，设立监督电话，自觉接受广大干部职工的监督。截止目前，没有收到群众对该项问题的任何投诉和反映。

　　四、建章立制，防患未然。

　　我局以“吃空饷”问题清理整治工作为契机，进一步修订完善了我局现有的考勤制度、财务制度、职工绩效考评制度、档案管理制度等11项规章制度，对人员的编制、档案的管理、人事手续办理方面严格监管，建立了一系列防“吃空饷”的长效机制。

吃空饷自查报告 篇四

区"吃空饷"专项治理领导小组办公室：

　　根据区纪委等部门联发文件精神，我中心对"吃空饷"问题进行了认真自查，没有发现"吃空饷"问题。现将具体情况汇报如下：

　　一、基本情况

　　区编办核定我中心编制12人，现有在职在岗人员11人，其中在编在岗人员11人，发放工资人员11人，经过认真自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的"吃空饷"问题。

　　二、主要做法

　　一是规范管理，建立机制。有效防止和杜绝"吃空饷"现象发生，根本在机制，关键在责任。我中心领导高度重视，自觉加强管理制度建设。二是多管齐下，防患未然。我中心从制度入手加强管理，落实部门职能责任，建立了相应的责任分担机制。从单位人员编制、干部档案管理、划拨财政经费、完善社保手续，各个环节严格监管。

　　三、建议意见

　　一是加大管理力度。设置日常监督举报电话，欢迎并鼓励举报人员，接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。二是抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习、下乡等旗号，长期旷工的人员，切实加强考核监督。三是科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善人事管理制度，进一步规范干部人事管理，从制度上严防"吃空饷"现象。

　　xxxx养老保险中心

　　20xx年1月23日

吃空饷自查报告 篇五

　　根据区纪委等部门联发文件精神，我中心对"吃空饷"问题进行了认真自查，没有发现"吃空饷"问题。现将具体情况汇报如下：

　　一、基本情况

　　区编办核定我中心编制XX人，现有在职在岗人员XX人，其中在编在岗人员XX人，发放工资人员XX人，经过认真自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的"吃空饷"问题。

　　二、主要做法

　　一、规范管理，建立机制。有效防止和杜绝"吃空饷"现象发生，根本在机制，关键在责任。我中心领导高度重视，自觉加强管理制度建设。

　　二、多管齐下，防患未然。我中心从制度入手加强管理，落实部门职能责任，建立了相应的责任分担机制。从单位人员编制、干部档案管理、划拨财政经费、完善社保手续，各个环节严格监管。

　　三、建议意见

　　一、加大管理力度。设置日常监督举报电话，欢迎并鼓励举报人员，接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。

　　二、抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习、下乡等旗号，长期旷工的人员，切实加强考核监督。

　　三、科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善人事管理制度，进一步规范干部人事管理，从制度上严防"吃空饷"现象。

吃空饷自查报告 篇六

　　市人社局：

　　根据市政府办公厅下发的《转发〈甘肃省人民政府办公厅关于甘肃省清理整治机关事业单位“吃空饷”问题工作方案通知〉的通知》(兰政办发〔20xx〕265 号)要求，我办对“吃空饷”问题进行了认真自查，没有发现“吃空饷”问题。现将具体情况汇报如下：

　　一、 基本情况

　　兰州市人民政府法制办公室编办核定我办行政编25人，工勤编制4人，现有在职在岗人27人。下属管理单位兰州仲裁委秘书处编办核定12人，现有在职在岗人员12人。经过认真自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。

　　二、 主要做法

　　一是规范管理，建立机制。有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。我办领导高度重视，自觉加强管理和制度建设，规定了内设机构的设置及职能编制，规范了人事管理的制度。二是多管齐下，防患未然。我办从制度入手加强管理，落实部门职能责任，建立了相应的责任分担机制。从单位人员编制、干部档案管理、划拨财政经费、完善社保手续、人员合同管理等入手，各个环节严格监管。

　　三、 存在的问题和今后工作

　　我办下属管理单位兰州仲裁委秘书处毛万里同志因患有严重的精神疾病，经单位核实后按照人事工资制度发放病休工资;张宗峦同志脱产学习;曹志新同志编制在兰州仲裁委秘书处，但工资关系未转仍在市政府法制办名下。

　　在今后的工作中，一是加大管理力度。设置日常监督举报电话，欢迎并鼓励举报并接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。二是抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员，切实加强考核监督。三是科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善综合性干部人事管理制度，进一步规范干部人事管理，从制度上严防“吃空饷”现象发生。