科教科工作计划【实用6篇】

科教科工作计划 篇一

近年来，我国科教事业取得了长足的发展，为了进一步推动科教事业的发展，提高科技创新能力，我国制定了科教科工作计划。本文将着重介绍这一计划的目标和主要内容。

科教科工作计划的目标是建立创新型国家，提高国家的科技创新能力和核心竞争力。为了实现这一目标，计划提出了三个主要方面的工作内容。

首先，计划要加大对科技创新的支持力度。在资金投入方面，计划将增加科技创新专项资金的投入，并改善财政资金管理机制，提高科研经费使用效益。此外，计划还鼓励企业增加科研投入，提高企业的创新能力。

其次，计划要加强科技创新体系的建设。计划提出要建立完善的科研机构评价体系，加强科研人员的培养和选拔，提高科研人员的素质和能力。同时，计划还要加强科技创新基地的建设，提高科技创新的集聚效应。

最后，计划要加强科技成果的转化和应用。计划将加强科技成果转化的政策支持，提高科技成果的转化效率。同时，计划还将加强科技成果的市场化运作，提高科技成果的应用水平。

为了实现这一计划的目标，需要各级政府、科研机构、高校和企业的共同努力。各级政府要加大对科技创新的支持力度，提供良好的政策环境和资金支持。科研机构和高校要加强科研人员的培养和选拔，提高科研人员的素质和能力。企业要增加科研投入，提高企业的创新能力。

总之，科教科工作计划是我国科教事业发展的重要指导文件，它将进一步推动科技创新，提高我国的科技创新能力和核心竞争力。我们有理由相信，在各方的共同努力下，我国科技创新事业将迎来更加美好的未来。

科教科工作计划 篇二

科教科工作计划是我国科教事业发展的重要指导文件，它为推动科技创新发挥了重要的作用。本文将着重介绍这一计划的实施情况和取得的成果。

科教科工作计划的实施情况表明，我国科技创新能力和核心竞争力不断提高。一方面，我国科研机构和高校在科技创新方面取得了一系列重大突破，涌现出了一大批科技精英和创新团队。另一方面，我国企业加大了科研投入，提高了创新能力，一些企业在核心技术和高端装备领域取得了重大突破。这些成果为我国科技创新提供了坚实的基础。

科教科工作计划的实施还取得了一系列显著成果。首先，科教科工作计划加大了对科技创新的支持力度，提高了科研经费的投入。这为科研人员开展科研工作提供了良好的条件。其次，计划加强了科技创新体系的建设，提高了科研人员的素质和能力。这为科技创新提供了有力的人才支持。最后，计划加强了科技成果的转化和应用，提高了科技成果的市场化水平。这为科技成果的产业化提供了有力的支持。

当然，科教科工作计划的实施也面临一些挑战和问题。一方面，科研经费的分配和使用仍然存在一些不合理的问题，一些科研资源仍然过度集中在高校和科研机构，企业的科研投入相对较少。另一方面，科研人员的激励机制还不够完善，一些科研人员的创新积极性不高。这些问题需要进一步加以解决。

总之，科教科工作计划的实施取得了一系列显著成果，推动了科技创新的发展。然而，我们也要清醒地认识到，科技创新是一个长期的过程，需要各方的共同努力。只有不断加大对科技创新的支持力度，加强科技创新体系的建设，加强科技成果的转化和应用，才能进一步提高我国的科技创新能力和核心竞争力，建立创新型国家。

科教科工作计划 篇三

　　1、转变工作作风，立项、成果、奖励申报等所有材料的准备（索引等事务性工作）全部由科教科主动完成，让课题组负责人更好的开展研究工作。另外，我们会制定一份课题研究进度表每三个月追踪一次课题进展情况。科教科全力协调各项工作，体现主动服务的精神。

　　2、预计20xx年科研立项三项、科研成果鉴定十一项、科技成果奖励申报一项。力争十一项科研成果鉴定全部通过，若成果鉴定数量有所限制，以切实保障重点专科项目的完成为原则进行缩减。科技成果奖争取获市级第一名。

　　3、搞好医院重点专科建设工作。与相关领导协商有关重点专科带头人的培训问题，定期对重点专科带头人进行短期培训、定期检查重点专科工作计划的落实情况，其中包括科内人员的培养、新技术、新项目的申报与完成情况。

　　4、继续抓好继续医学教育学分工作。与局人事科、信息中心联系，利用好医生网站、双卫网及医院的远程教育组织职工参加学习，争取人人达到一类学分10分，每年25学分的要求。

　　5、积极与培训科配合，认真抓好三基考核工作；根据卫生局《阜新市医疗操作100项》的考核内容，制定培训计划及人员培训范围。

　　6、完成20xx年卫生技术人员年度考核工作。

　　7、与人事科配合完成拟晋级卫生技术人员继续医学教育换卡工作。

　　8、卫生技术人员论文统计工作。

　　做好开展新技术新项目的申报、审批工作，并做好后续的跟踪检查工作。

科教科工作计划 篇四

　　为了适应现代化医学发展的要求，全面提高医疗质量和医疗卫生技术人员的整体素质，保证科、教、研工作能顺利完成，20xx年下半年科教科将在院部的统一领导下，采取多渠道、多层次、多形式的方法，切实的开展好教学、科研、培训等工作。现制定20xx年科教科工作计划，具体如下：

　　一、三基培训及学会管理和继续教育工作

　　1、根据《医院三基培训及考核管理制度》的要求，严格落实三基考核的奖罚制度，明确激励机制，以促进全院医生主动学习三基知识。

　　2、加强青年医生技能操作培训。各临床科室结合住院医师规范化培训的要求，制订科室的技能培训计划，科室至少完成2次/月的技能培训；科教科制定全院技能培训计划，至少完成1次/季度的全院性的技能培训。

　　3、继续加强三基考核。计划全年开展2次三基理论知识考试和1

　　次的多站的技能操作考试，并严格落实奖罚制度。

　　4、鼓励、引导有能力的科室申报国家级、省级继续医学教育项目，提高我院继续医学教育的等级。20xx年争取申报1项国家级继教项目，8项省级继教项目。

　　5、加强对挂靠医院的专科学分会管理。根据学会开展学术活动的相关规定，以规范专科学分会的学术行为，争取每个专科学分会每年举办一次的学术会议，并依托各学会争取举办完成所有获批的省级继续医学教育项目。

　　6、鼓励医务人员通过自学、自考、函授等形式取得高层次学历，不断提高专业技术水平。继续鼓励医务人员攻读博士、硕士研究生，提高学历层次，改善学历结构。

　　二、科研、论文及新技术申报管理工作。

　　1、严格落实《医院科研经费管理制度》及《论文和科研管理制度》，加大对科研及论文的奖励力度，以树立全院开展科研和撰写高水平论文的风气。

　　2、加强科研申报及论文撰写等相关知识的培训。20xx年计划在院内开展一次科研申报及论文撰写等相关知识的培训，以提高医院全体人员的科研申报及论文撰写水平。

　　3、积极组织申报各级科研项目，仍然将重点放在高层次的课题申报，申报后及时与上级主管部门沟通，做好跟踪工作。20xx年争取获省级立项课题4—5项、厅市级立项课题10—12项；7个市级重点专科至少能有1项科研立项课题。计划20xx年申报市级以上的科技进步奖3项，争取能获市级以上奖项1—2项。

　　4、严格按GCP要求规范地开展药物临床试验，对在研的药物临床试验项目进行严格的管理，对未开展药物临床试验的基地，争取20xx年至少完成1个项目。

　　5、继续做好院内科技信息平台相关信息的发布工作，及时为临床科研人员提供各类信息。

　　6、根据《医院科研经费管理制度》，严格进行科研经费的管理和审核，尤其上经费的使用上要严格管理。

　　7、做好院内新技术新项目的申报和评审工作，鼓励各学科及个人引进、开发、应用新技术项目，20xx年计划每个科室至少申报2个新技术或新项目，争取10项以上的新技术通过医院医疗技术委员会审核。

　　8、鼓励并支持医务人员在高水平学术期刊上撰写、发表学术论文。计划7个市级重点专科至少能在CSCD核心期刊上发表论文2篇，普通专科至少能CSCD核心期刊上发表论文1篇。科教科严格把关，防范一稿多投现象的发生。

　　三、住培工作：

　　1、完善住院医师规范化培训的相关管理规定。根据《20xx年住院医师规范化培训基地评估标准》的新要求，完善规培的相关制度，重点建立《全科医师培训的管理制度》《住院医师规范化培训教学互评制度》等制度，并加以落实。并计划按照《20xx年国家规培基地评估标准》对全院各基地的规培工作进行全面的检查，并做出评价。

　　2、做好医院临床技能中心的建设工作。20xx年继续安排专人对临床技能中心进行管理，并建立临床技能操作中心的各项管理制度

　　3、按国家及省卫计委的要求，安排好住院医师规范化培训师资的培训，包括院内、院外的各种培训，重点是针对四个新招生基地的师资进行全面的培训。计划在本年度所有师资均能参加院内师资培训，各基地的骨干教师均参加院外的教师培训。

　　4、重新修订《医院的师资激励机制》，并落实教师激励制度，鼓励更多的优秀医务人员加入到住规师资队伍中去。20xx年计划对对住培教师进行一次的评先、评优，并加以表彰。

　　5、加强对住院医师规范化培训的过程管理和考核管理。严格落实住规培训计划，规范住培学员的轮转和考勤。20xx年严格落实规培工作相关的奖罚方案。

　　6、计划举办1次基地主任及秘书的'工作会议，总结上一年的规培工作得失，并根据基地的认定标准，安排布置各基地的工作任务。计划举行1次培训学员座谈会，帮助解决学员的思想顾虑及生活困难。计划组织各基地开展1次年度考核。

　　7、计划做好20xx年的结业综合考核前培训工作。确保参加省卫计委组织的结业综合考试学员的通过率不低于全省平均水平。

　　8、继续完善住院医师规范化培训的材料收集、整理、归档工作。计划每月对各科室的规培材料进行检查、汇总、分析、整改反馈。

　　9、根据省卫计委的统一安排，做好20xx年住培对象的招收工作。

科教科工作计划 篇五

　　20xx年我科将严格按照二级综合医院评审标准，以不断提升“教、科、研”水平为核心，努力提高医务人员的技术水平，提高医疗质量，防范医疗安全，使全院医务人员树立终身教育的理念。在管理好科教日常工作以外，力求科技创新与进一步促进专科发展，确保我院20xx年度科教工作各项目标顺利完成，特制定本计划：

　　一、加强教学，圆满完成教学任务

　　1、完成20xx年度已审批的继续教育项目工作

　　2、至少举行2次以上三基笔试考试，对科室与个人的自学效果进行考核评价，考核合格率要求100%。分别于5月10月各举办一次技术比武，主要考核项目为心肺复苏、电除颤、气管插管及病员转运。

　　3、完成全院专业技术人员的职业与道德创新能力的学习与考核。

　　6、协调各科的临床实习与带教，保证实践教学的质量与效果。

　　二、有计划地进行人才培养，以满足创建二甲医院及科室业务发展的需要。

　　1、鼓励我院医务人员外出学习新理论、新知识、新技术、新方法。

　　2、今年我院将争取安排更多的医疗专业人员到省、市级医疗机构进修学习，提高我院技术人员的专业知识水平。

　　3、鼓励职工外出参与学术交流，短期业务培训，听取学术讲座，学习新理念、新方法，并将所学知识以讲课形式进行相关科室培训。

　　4、根据医院学科建设发展的需要，引进卫生技术人才，并积极做好新引进人员岗前培训。

　　5、加强和上级医院的联系，争取多情专家教授来对我们各科进行业务技术指导，对疑难危重病人进行会诊和全院业务讲座。

　　6、做好各科新技术项目的上报、统计、资料整理工作。

　　7、做好各科外出开会学习的登记、资料收集。

　　8、完成院领导分配个各项指令性任务。

　　科教科在新的一年里将开展多种形式的继续医学教育，采取请进来、走出去、科内讲座、全院内培训等学习方法，从而提高我院医疗技术水平和医疗服务能力。

科教科工作计划 篇六

　　20xx年科教科重点工作主要是项目管理、“三品一标”认证工作。其中以项目管理工作中逾期项目较多，历史情况复杂，是工作中的难点。现就相关工作计划如下：

　　一、科技推广工作

　　1、基层推广体系建设。拟进一步巩固基层推广体系改革成果，掌握推广体系建设动态，维护推广体系稳定与效能。

　　2、抓好推广补贴项目实施。做好苏仙区、资兴市、永兴县、临武县、桂阳县、汝城县推广补贴项目监管与服务工作，配合市农业委做好相关的管理与考评。全市选配基层农技指导员180名以上，遴选科技示范户600户以上，建立科技推广示范基地8个以上，带动农户8000户以上。

　　3、做好丰收奖申报及备案工作。按局里要求，为水科所20xx年丰收奖项备案做好服务。做好宜章县肉牛品种改良技术推广与应用丰收奖项目的争取与服务。

　　4、配合农委做好“阳光工程”、养殖业新型农民培训工作、科技下乡活动。力争全市共举办培训班50期以上，完成技术指导900人次以上，培训和带动养殖业从业人员8000人次。

　　二、项目的申报管理工作

　　1、进一步加强项目监管与服务。一是加大逾期项目的梳理。加强项目的监管与服务意识，梳理当前逾期项目，对于达到验收条件的项目，督促尽快完成验收申请。对未能达到项目验收条件的，敦促加快项目建设或加大整改力度。对无法进一步实施的项目，应建议由财政部门收回结余资金。二是做好在建项目的监管工作。做好永兴县团头鲂良种场建设项目监管，督促尽快完工验收。做好永兴县联户桔秆养畜农开部门项目的整改及相关监管工作。三是逐步推动项目财务的规范。按“保质量，保进度”的要求，全面推动项目建设，严格项目资金管理，建立项目专帐，做到帐实相符，帐物相符。

　　2、抓项目的申报和争取。做好养殖业专项资金项目、菜篮子”生产扶持项目、规模化生猪养殖场粪污治理项目等项目的申报和管理工作。做好资兴市鱼稻共生农开部门项目的管理及服务工作。

　　三、“三品一标”认证工作

　　1、做好“三品一标”认证工作。逐步提高各县市区对“无公害”认证的认识，充分动员各县市区开展无公害认证工作，逐步减少空白县。力争全年新申请“无公害”认证企业5家以上。

　　2、做好复查换证。对20xx年到期的“无公害”认证企业完成复查换证工作。

　　3、强化证期监管。全年拟进一步加强了证期监管工作，全市对每个认证企业抽查2次以上，实现无公害产品监管的全履盖。