增加人员申请报告【精彩6篇】
增加人员申请报告 篇一
标题：公司销售部门增加销售代表人员的申请报告
尊敬的高层领导：
我在此向您提交一份关于增加销售代表人员的申请报告。经过对公司销售部门的分析和评估，我们认为增加销售代表的人数将对公司的销售业绩和市场份额有着积极的影响。
我们公司销售部门是公司利润的主要来源之一，然而，在目前的市场竞争环境下，我们面临着一些挑战。以下是我们的分析结果和建议：
1. 市场竞争激烈：目前，我们所处的市场竞争非常激烈，竞争对手不断推出新产品和服务，给我们的销售团队带来了巨大的压力。增加销售代表的数量将使我们能够更好地应对竞争，提高销售速度和销售额。
2. 客户服务需求增加：随着公司规模的扩大和客户群体的增加，我们的销售代表需要更多的时间和精力来与客户进行沟通和服务。增加销售代表人员将能够确保我们能够更好地满足客户的需求，提高客户满意度和忠诚度。
3. 拓展新市场：我们计划在未来一年内进入新的市场，并希望能够尽快建立起可靠的销售渠道和客户关系。增加销售代表的数量将加快我们进入新市场的速度，并帮助我们在短时间内建立起稳定的销售网络。
基于以上分析，我们建议增加销售代表人员的数量，具体建议如下：
1. 增加销售代表人员数量：根据我们的预测和市场需求，我们建议增加销售代表人员数量至少10人。这将使我们的销售团队更加强大和有竞争力。
2. 培训和发展计划：我们将制定一个全面的培训和发展计划，确保新招聘的销售代表能够尽快适应公司的文化和销售流程，并具备专业的销售技巧。
3. 资源支持：增加销售代表人员需要相应的资源支持，包括销售工具、市场调研和客户支持。我们将确保为销售代表提供必要的资源和支持，以提高他们的工作效率和销售业绩。
总结而言，增加销售代表人员的数量将对公司的销售业绩和市场份额产生积极的影响。我们建议尽快启动招聘程序，并在新人员到岗后提供充分的培训和支持。我们相信，通过这次增加人员的举措，我们将能够进一步巩固我们在市场上的竞争地位，实现更大的销售增长。
谢谢您对我们申请的关注与支持！
销售部门经理
日期：xxxx年xx月xx日
增加人员申请报告 篇二
标题：提议增加研发团队成员的申请报告
尊敬的高层领导：
我在此向您提交一份关于增加研发团队成员的申请报告。经过对公司研发部门的评估和分析，我们认为增加研发团队成员的数量将对公司的创新能力和产品研发速度有着积极的影响。
我们公司作为技术驱动型企业，研发部门是我们的核心竞争力所在。然而，在当前的市场竞争环境下，我们需要更加迅速地推出新产品和服务，以满足客户不断变化的需求。以下是我们的分析结果和建议：
1. 技术创新的重要性：随着科技的快速发展，我们需要不断地进行技术创新，以保持竞争优势。增加研发团队成员的数量将能够提升我们的研发能力，加快产品研发周期，推出更多具有竞争力的新产品。
2. 市场需求的多样化：市场需求的多样化要求我们不断地开展新产品的研发工作。增加研发团队成员的数量将使我们能够更好地应对不同市场需求，推出更多满足客户需求的产品。
3. 人力资源的合理配置：目前，我们的研发团队人员紧张，每个人都承担了较多的项目和任务。增加研发团队成员的数量将有助于合理配置人力资源，减轻现有成员的工作压力，提高研发效率和质量。
基于以上分析，我们建议增加研发团队成员的数量，具体建议如下：
1. 增加研发团队成员数量：根据我们的预测和市场需求，我们建议增加研发团队成员数量至少5人。这将使我们的研发团队更加强大和有竞争力。
2. 职位需求和招聘计划：我们将制定明确的职位需求和招聘计划，确保新招聘的研发人员具备相应的技术和专业能力，能够快速适应公司的研发工作。
3. 团队协作和知识共享：增加研发团队成员后，我们将加强团队协作和知识共享，提高团队的创新能力和工作效率。我们将建立相应的沟通和协作机制，确保团队成员能够充分发挥各自的专长。
总结而言，增加研发团队成员的数量将对公司的创新能力和产品研发速度产生积极的影响。我们建议尽快启动招聘程序，并在新人员到岗后提供充分的培训和支持。我们相信，通过这次增加人员的举措，我们将能够进一步提升公司的竞争力，实现更多的技术突破和市场成功。
谢谢您对我们申请的关注与支持！
研发部门经理
日期：xxxx年xx月xx日
增加人员申请报告 篇三
尊敬的编委：
根据文件精神，区编委共核定我办内设职能股室4个，行政机构5个，共核定编制38人。20xx年以来，随着我办工作量的大大增加，工作质量的不断提高，为有利于工作的开展，经区政府领导同意，我办陆续在外单位借调4人，该4人现已成为我办的工作骨干，但由于无编制，至今无法调入，影响了借调人员的工作积极性，同时也影响了各项工作的正常开展。去年底区政府换届，增设副区长1人，加之区委、区政府要求建立区应急办公室和政府站，并挂靠我办，我办的工作人员将更加紧张。在这种工作需要与编制限制矛盾十分突出的情况下，今年又将有2名老同志占编不在岗，人手紧缺的局面将更加严重。为更好履行审核把关、跟踪调研、督查督办的职能，圆满完成区政府领导交办的各项工作任务，请求区编委为我办增加编制7个，其中行政编制4个，事业编制2个，工勤编制1个。具体情况如下：
一、区政府领导职数编制6名，实有7名，现缺文秘人员和驾驶人员各1人，需增加行政编制和工勤编制各1个；
二、调研员占用行政编制2名，需增加行政编制2个；
三、建立区政府站，需增加事业编制2个；
四、成立区应急办公室，需增加行政编制1个。
妥否，请批复。
申请人：
20xx年xx月xx日
增加人员申请报告 篇四
尊敬的总公司领导：
xx职业技术培训学校按编制配备了行政编制人员6人(其中主任一人，下属教务一人，办公室一人，招生一人，财务一人，及出纳一名)。在7个分公司中，我公司的人员配备，无论是领导总数还是人员总数都是最少的。随着培训工作的逐步细化和发展，在新形势学生培训出现了许多新情况、新问题，职校的培训工作；学生问题；学生报考处理；考点准备、执行及后续等任务相当繁重。因此，我职校人员少任务重的矛盾十分突出，已经难以适应职校工作发展的需要。为了切实加强职校的工作，进一步发挥职校的桥梁、纽带作用，恳请区编委能考虑职校的实际困难，增加一名工作人员。
妥否，请批示。
申请人：
20xx年xx月xx日
增加人员申请报告 篇五
公司领导：
随着公司项目进度的推进，业务量的增加，现有的.人员无法满足公司正常管理的需求，人力资源部对各部门现有的在职人员情况进行了汇总，对现有岗位人员进行分析，为了能够满足公司发展需求，能更好的为项目的推进做好前期工作，现申请增加以下岗位人员，具体增加人员编制请示如下：
以上请示妥否，请批示。
人力资源部
20XX年八月九日
增加人员申请报告 篇六
XX县卫生局：
XX县人民医院是我县内唯一的一所集医疗、预防保健和计划生育服务于一体的非盈利性综合医院。肩负着全县及周边十几万人口的医疗、预防、保健工作。今年以来，随着我们新医院的投入使用，医院业务量激增。现有人员和技术力量已不能满足病员需求。各岗位现有人员超负荷工作，为了确保医疗安全，最大限度的降低医疗事故和医疗隐患，申请为医院招聘新人员。
以上请示，请予批复。
申请人：
20xx年xx月xx日
