机关作风自查报告(优选6篇)
机关作风自查报告 篇一
机关作风自查报告
近年来，我国政府一直在推动机关作风的转变，力求提高政府效能，增强人民群众对政府的满意度。为了深入贯彻落实中央要求，我单位积极开展机关作风自查，通过自查发现问题、整改提升，不断改善作风，提高工作效率。
自查期间，我们主要从以下几个方面进行了审视和整改。
首先，我们注重规范工作程序。通过对工作流程和程序的梳理，我们发现在部分工作中存在程序不清晰、环节重复、时间拖延等问题。针对这些问题，我们制定了详细的工作流程和操作指南，并进行了内部培训，确保每个环节都能按照规定的程序进行，提高工作效率。
其次，我们加强了沟通协调。在工作中，我们发现部门之间的沟通协调不畅，导致信息不畅通、任务滞后等问题。为了改善这一情况，我们建立了跨部门联络机制，定期召开联席会议，加强信息共享和协调配合。同时，我们也加强了与社会各界的沟通，广泛听取各方意见建议，为我们的工作提供更多的参考和支持。
第三，我们注重服务意识。在自查过程中，我们发现在办事服务中存在服务态度不好、效率低下等问题。为了提升服务质量，我们加强了对工作人员的培训，强调服务意识和工作效率。同时，我们还建立了快速反馈机制，及时收集和反馈用户对我们服务的评价和意见，以便及时改进和调整。
最后，我们重视廉洁自律。在自查中，我们发现在一些岗位上存在不廉洁行为和违纪违规问题。我们严肃处理了这些问题，开展了廉洁教育和警示教育，加强了廉洁意识和纪律意识的培养。同时，我们也加强了内部监督和审计工作，确保工作的公平公正。
通过这次机关作风自查，我们发现了很多问题，但也取得了一些成果。我们相信，只要我们持续不断地改进和提升，机关作风将会更加务实高效，服务群众的能力也会得到进一步提升。我们将继续保持自查的力度，不断完善自身，为人民群众提供更好的服务。
机关作风自查报告 篇二
机关作风自查报告
作为一家机关单位，我们一直以来都非常重视机关作风的建设和提升。为了更好地贯彻中央要求，近期我们进行了一次机关作风的自查，以发现问题、整改提升。
在自查中，我们主要关注了以下几个方面的问题。
首先，我们注重了工作效率的提升。通过自查，我们发现在部分工作中存在效率低下、拖延不及时等问题。为了解决这些问题，我们加强了内部流程的规范化和标准化，制定了详细的工作流程和时间节点，并进行了相关人员培训。同时，我们还建立了绩效考核机制，鼓励员工积极主动、高效完成工作任务。
其次，我们重视了廉洁自律的建设。在自查中，我们发现在一些岗位上存在不廉洁行为和违规问题。针对这些问题，我们加强了廉洁教育和警示教育，强化了对员工的纪律要求和监督管理。同时，我们还建立了举报投诉机制，为员工提供了一个安全、便捷的举报渠道。
第三，我们注重了服务意识的提升。在自查过程中，我们发现在部分办事服务中存在服务态度不好、效率低下等问题。为了提升服务质量，我们加强了对工作人员的培训，强调服务意识和工作效率。同时，我们建立了用户评价机制，定期收集和反馈用户对我们服务的评价和意见，以便及时改进和调整。
最后，我们加强了沟通协调。在自查中，我们发现部门之间的沟通协调不畅，导致信息不畅通、任务滞后等问题。为了改善这一情况，我们建立了跨部门联络机制，定期召开联席会议，加强信息共享和协调配合。同时，我们也加强了与社会各界的沟通，广泛听取各方意见建议，为我们的工作提供更多的参考和支持。
通过这次机关作风自查，我们发现了自身存在的问题，并积极采取了措施进行整改。我们相信，只要我们保持自查的力度，不断改进和提升，机关作风将会更加务实高效，服务群众的能力也会得到进一步提升。我们将继续保持自查的态度，为人民群众提供更好的服务。
机关作风自查报告 篇三
按照文件要求，为进一步转变机关作风、加强效能建设。镇党委高度重视，精心组织，以“对人民负责，让群众满意”和“树清新政风、强行政效能”活动为主要内容，深入扎实开展了机关作风建设年终“回头看”活动。我镇针对在机关作风方面存在的问题，从工作纪律、工作态度、办事效率和履行职能等情况，认真进行了自查。通过同志提、相互帮、群众评，努力纠正工作中存在的作风涣散，纪律松弛、工作效率低下等问题。并针对自查情况制定了整改措施，现将自查情况和整改措施汇报如下：
主要做法：
一、是加强领导，健全组织
我镇按照《通知》的要求，及时制定了工作方案，成立了以镇党委书记为组长的自查活动领导小组，领导小组下设办公室，负责自查活动的部署、检查、考核、协调等工作。
二、是强化学习，提高机关干部的认识
组织机关干部认真学习有关文件精神。制定学习计划，撰写心得体会，做好学习记录、严格学习考勤。
三、是召开专题讨论会，广泛听取意见和建议，集思广益
分析工作上存在的问题。对照《通知》要求，认真讨论查找我镇干部作风的突出问题。
四、是严肃纪律
对迟到、早退、串岗、无故脱岗等违纪行为每周公开通报，并按照制度规定实施处罚
五、是总结评议
针对每个部门、每位同志的自查整改情况，部门进行集体评议，之后报镇党委会议接受审查评议，通不过的将从头再来。
存在的主要问题
1、思想上奉献和创新意识不够。
有的同志得过且过，不把工作作为事业来干；有的同志墨守成规，习惯于老“经验”、老框框，遇有新情况、新问题束手无策，缺乏开拓创新理念；有的同志在生活中过分追求享受，放弃了以前艰苦朴素，勤俭节约的传统美德，缺乏了奉献精神。
2、工作上责任和整体意识不够。
有的同志工作马虎，应付了事，办事拖拉，效率不高；有的同志对布臵的工作讲条件，找客观，能办的事没有及时办，能办好的没有真正办好；有的同志缺乏大局意识，想问题、办事情跳不出个人小圈子；有的同志工作缺乏主动性，对服务不热情，缺乏亲和力。
3、学习上自觉性和钻研精神不够。
有的同志缺乏刻苦学习的追求，对工作要求不高，标准不严，应付凑合，质量不高，效率低下，把学习作为一种负担。
整改的主要措施
针对以上存在的问题，我镇进一步完善各项规章制度，
明确目标，责任到位，措施落实，整改工作达到了预期效果。
1、树立效率意识杜绝“躁”
增强进取意识。以时不我待、必争朝夕的精神，锐意进取，弘扬敬业精神。要奋发有为，扎实工作，确保每一项工作都落到实处。注重服务过程中的细节管理，提高服务质量和工作效能，不断改善工作态度、改进工作方式，以群众满意为根本目标。
2、务求工作实效杜绝“浮”
树立强烈的时代感、责任感和紧迫感，在求实上狠下工夫。把作风建设与具体工作有机融合、相互促进。坚决杜绝纪律松散，办事拖拉，遇事推诿现象。在转变作风中推进工作，在推进工作中转变作风。
3、保持勤奋节俭杜绝“奢”
牢固树立正确的世界观，人生观，价值观，坚持立党为公，执政为民，秉公用权，廉洁从政。弘扬艰苦奋斗精神，带头倡导和实践文明新风，敬业爱岗，甘于奉献，有强烈的事业心和责任感，作风扎实，勤奋工作，做为人民服务的模范。
4、树立负责意识杜绝“散”
不断增强责任感、使命感，大力弘扬求真务实的精神和作风，紧贴中心任务和本职工作。要敢于负责，工作雷厉风行，服务精益求精，同时严格责任追究，做到有权必尽责，失职必追究。要把主要精力集中到一心一意谋事业，聚精会神求发展上来。自始至终保持与时俱进的职业追求。
5、不越雷池半步杜绝“贪”
开展理想信仰、宗旨观念、党纪国法、职业道德的教育，抓好机关干部的政治理论学习，提高道德素质修养。要管好自己的嘴，管住自己的手，管牢自己的腿，进一步增强防微杜渐的能力。在对基层的管理工作中，不利用职务上的便利，吃、拿、卡、要，坚决杜绝倒服务现象，树立机关干部良好服务形象。
下一步工作打算
通过这次机关作风建设自查活动，要使我镇机关干部队伍牢固树立起“人人是形象、个个是对象、事事有影响”的意识，作风建设上要达到“四少四多”的转变：
一是无所事事的人要减少，勤于学习的人要增多
二是坐在办公室“遥控指挥”的人要减少，下基层实地调查的人要增多
三是敷衍塞责的人要减少，承诺服务的人要增多
四是我行我素的人要减少，服从安排、步调一致的人要增多
下一步我镇将以这次自查活动为契机，进一步建立完善长效机制，加强机关作风建设，努力提高服务质量水平。对于能及时解决的问题及时加以解决，尽力给群众一个满意的结果；对于一时无条件解决的，要列出整改计划和具体措施，逐步进行解决；对于因政策原因无法解决的，要做好耐心细致的解释说明工作，给服务对象一个满意的答复。做到“事事有着落，件件有回音”。切实提高我镇机关干部整体素质，提高服务质量，优化经济发展环境，促进我镇经济跨越式发展。
机关作风自查报告 篇四
通过前一阶段的学习教育和深入思考，我个人对机关作风建设有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，剖析总结如下：
一、存在的主要问题
1、对活动认识不到位。在机关作风建设活动初期，片面地自我满足，自认为工作好、表现好，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对机关作风建设缺乏危机感和责任感，认识上存有偏差，态度不够明确。
2、创新意识不强。没有针对实际情况，主动地去寻找出路，想办法，解难题，因此，工作上没有大的进步。
3、业务知识不精。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中未把工作做实、做深、做细。不注重知识的学习，等到实际工作中遇到了才去学习，缺乏自主学习意识，上进心不强。有时由于工作的重复性，照搬照抄、应付了事，只讲求时间，不讲求效率。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不力求寻找对策，缺乏刻苦钻研的精神。
二、存在问题的主要原因
上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是自身主观因素造成的。在这段时间，结合理论学习，我对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：
1、政治学习不够，理论功底浅薄。平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，对重要理论、思想知识没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
2、业务水平不高，钻研功夫不够。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，
3、工作方法简单，只安于表面。认为把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
三、今后的整改措施
1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。今后不仅要学加强业务知识学习，更要认真学习习近平总书记重要讲话。科学理论和重要论断，精读有关重点文章，用先进思想武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定理想信念。
2、积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习和锻炼，努力提升自己的工作能力；要讲究方法，注重实际，加强自己个人素质与修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。
3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。
目前最大的问题是要加强业务知识的学习，一定要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。遇到问题多看多问多想，无论在何时何地都要老实做人，认真工作，保质高效完成各项任务。
机关作风自查报告 篇五
一、正确认识“老好人”思想，做到“坚持原则、摆正心态、放平位置、敢于直言、勤于行动”。在日常的工作当中，要做到“重实、肯表率、敢担当”，首先要在“实”字下工夫，不断学习，增强自身的业务能力、执法水平，秉公办事，依法办事；其次要肯表率，平时注意自己的言行举止，在生活和工作当中为下属和同事做好引导和示范作用；作为党员干部要有所作为，勇于承担责任，不能如“老好人”只做对自身有好处的事情，作为党员更要冲锋在前，努力解决人民群众最关心的、最实际的的问题。
二、要加强实干精神学习，加强自身精神文明建设。缺乏创新精神、实干精神归根到底是一种精神懈怠的表现，所以日常工作当中加强理想信念教育，认真学习党的先进思想，拿出自己的精气神来、去贪求廉、去庸求进，去懒求勤，去俗求雅，始终保持奋发有为的精神状态，并且时常反省自己。
三、坚持勤俭节约、艰苦奋斗的思想，公务接待方面克服“面子”思想，杜绝大手大脚现象，并且做到公开透明。
四、严格制定学习计划，安排合理时间，对工作相关法律知识认真研究学习，提高业务能力和执法水平，同时邀请同事及领导进行监督。
五、克服工作“过得去”思想，日常工作中制定严格标准，合理安排工作事项，给予合理时间，认真对每项工作不断完善，做到精益求精。
六、认真学习党的群众路线，做到密切联系群众，尤其在卫生监督执
法过程中做到想群众所想，急群众所急，认真解决关系群众切身利益的事情。在单位内部，时常与下属和同事认真交流，听取工作建议，彼此完善。
机关作风自查报告 篇六
自从开展机关作风教育整顿活动以来，我能够按照市委、市市政府和本局的安排，积极参加学习，认真查找问题。在学习方面，单位组织的学习，我都按时参加，没有缺席。除了集体学习外，个人还坚持自学。学习之后，及时写出心得体会。在坚持学习的同时，查找出自身的不足。
一、开拓创新的精神不强。虽然在本职工作中做得也不错，但畏畏缩缩，缺乏创新。
二、业务知识不够钻研。
表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，对业务知识钻研不够，不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。认为只要按时完成工作就算了事了。缺乏一种刻苦钻研的精神。
深入剖析产生的原因，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：
1、政治学习不够，理论功底不深，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，钻研不够，联系实际不够，理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
2、业务水平不高，钻研不够，凡事依赖领导批示，缺少计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。
3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
今后将从以下几个方面进行整改：
1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。
2、要积极开拓进取，提高工作水平。
3、随时随地的将机关作风的要求表现在日常行动上。
