行政后勤工作职责(实用6篇)
行政后勤工作职责 篇一
行政后勤工作是组织内部运营的重要环节，它涉及到各种日常事务的处理和管理，确保组织的正常运转。行政后勤工作职责的范围广泛，包括但不限于以下几个方面。
首先，行政后勤工作涉及到办公设施和设备的管理。这包括办公室的布置和维护，确保员工有一个舒适、安全的工作环境。此外，行政后勤工作还需要负责办公设备的采购和维修，确保员工能够顺利地使用各种办公设备，提高工作效率。
其次，行政后勤工作还包括行政事务的处理。这包括文件和资料的管理，包括文件的归档和保管，以及文件的检索和传递。行政后勤工作还需要处理来自内部和外部的各种查询和请求，及时回复并提供必要的支持。
另外，行政后勤工作还涉及到会议和活动的组织和协调。这包括会议室的预订和布置，会议材料的准备和分发，以及会议记录的整理和归档。行政后勤工作还需要协助组织各种内部和外部活动，如培训、庆祝活动等，确保活动的顺利进行。
行政后勤工作还包括对员工的支持和协助。这包括协助员工的出差和差旅安排，包括机票、酒店预订等；提供员工的日常生活支持，如餐饮、住宿等；解决员工的各种问题和困难，提供必要的帮助和支持。
最后，行政后勤工作还需要与其他部门进行协调和沟通。行政后勤工作是组织内部各部门之间的桥梁，需要与各部门密切合作，协调各方的需求和资源，确保组织的整体运作顺利。
总之，行政后勤工作是一项综合性的工作，需要具备良好的组织和协调能力，以及细心和耐心的态度。只有做好行政后勤工作，才能为组织的发展提供良好的支持和保障。
行政后勤工作职责 篇二
行政后勤工作是组织内部运营的一项重要工作，它涉及到各种日常事务的处理和管理，确保组织的正常运转。行政后勤工作的职责可以从不同角度进行分类和描述，以下是几个典型的职责。
首先，行政后勤工作需要负责办公设施和设备的管理。这包括办公室的布置和维护，保持办公环境的整洁和舒适。行政后勤工作还需要负责办公设备的采购和维修，确保员工能够顺利地使用各种办公设备，提高工作效率。
其次，行政后勤工作需要处理行政事务。这包括文件和资料的管理，包括文件的归档和保管，以及文件的检索和传递。行政后勤工作还需要处理来自内部和外部的各种查询和请求，及时回复并提供必要的支持。
另外，行政后勤工作还涉及到会议和活动的组织和协调。这包括会议室的预订和布置，会议材料的准备和分发，以及会议记录的整理和归档。行政后勤工作还需要协助组织各种内部和外部活动，如培训、庆祝活动等，确保活动的顺利进行。
行政后勤工作还需要提供对员工的支持和协助。这包括协助员工的出差和差旅安排，包括机票、酒店预订等；提供员工的日常生活支持，如餐饮、住宿等；解决员工的各种问题和困难，提供必要的帮助和支持。
最后，行政后勤工作需要与其他部门进行协调和沟通。行政后勤工作是组织内部各部门之间的桥梁，需要与各部门密切合作，协调各方的需求和资源，确保组织的整体运作顺利。
总之，行政后勤工作是一项综合性的工作，需要具备良好的组织和协调能力，以及细心和耐心的态度。只有做好行政后勤工作，才能为组织的发展提供良好的支持和保障。
行政后勤工作职责 篇三
一、行政管理
1、在总经理领导下，负责组织安排总经理办公会议议程，并做好记录，发布会议纪要，检查落实情况;
2、负责组织起草企业综合性工作计划、请示、报告、总结、规划、通知、函电;
3、负责公司印鉴，介绍信的使用管理;
4、负责文件、文档、材料的修改、打英复印和文书档案的管理;
5、负责对外各种来信、来访的接待、联系;
6、负责行政值班安排和检查工作;
7、负责与工商、技术监督、物价、卫生防疫、卫生检疫、检验、消协等主管部门的外联工作;
8、负责门店运营各种耗材的使用管理，控制相关费用支出。卫生防疫工作。
二、人事管理
1、负责制订人事调配、管理、劳动纪律等规章制度，并负责检查、监督规章制度的落实情况;
2、负责企业员工招聘、培训、签订劳动合同、上岗、干部任免、解聘的管理工作;
3、负责企业工资、奖金分配、补贴福利等标准的制订和有关奖惩办法的执行;
4、负责企业各部门、各岗位员工劳动纪律、休假制度的总体监督、检查和问题的处理;
5、负责员工工资、胸卡、工装、***柜办理;
6、负责企业劳动工资报表和考勤、考核的汇总上报工作。
三、总务后勤管理
1、负责企业固定资产的登记、盘点、管理工作和低值易耗品、办公用品的购置、调配，使用等管理工作;
2、负责企业办公通讯设备的购置安装及费用收缴工作管理;
3、负责企业内环境卫生、保洁、养护等物业管理工作;
4、负责企业员工生活后勤保障工作。
行政后勤工作职责 篇四
A.负责公司行政后勤管理的规范化建设，负责公司行政管理制度、资产管理体系的不断完善，提出合理化建议，根据公司、部门年度工作目标和企业实际经营管理需要，制定行政后勤工作月度目标和具体工作计划，并在期末进行评估总结。
B.公司办公室办公秩序管理、来访人员接待安排，负责公司各类人员工作服务礼仪的检查监督，负责公司办公设备、办公用品的管理，负责办公用品采购申报、办公用品发放工作。
C.负责公司固定资产的日常管理工作，做好资产登记工作，每年6月下旬组织对公司各部门资产进行现场抽查;每年年底，配合财务人员对公司资产进行全面盘点;及时通报检查情况，提出整改要求，并落实改善效果。
D.负责公司车辆管理的规范化建设，制定并不断完善相关规章制度。审核所有车辆费用的申请报告及报销单证，审核公司车辆维修、保养费用及车辆燃料消耗费用，对每项费用支出进行严格把关，努力降低费用。
E.负责公司各部门办公环境、内务的监督检查，每月5日通报上月检查情况。
F.负责营业执照、物业管理收费许可证、税务登记证等各类证照的保管、年审及备案工作。
G.根据公司VI手册规范，负责公司各类VI物品的制作。
H.负责公司仓库管理工作，保证公司库存物资数量合理，既能保证各部门物资供应、又不至于造成库存积压、导致资源浪费。
I.根据季节变化，及时通知各部门更换统一服装;服装换季前两个月，根据各部门报送的服饰需求计划，结合公司库存，统计需订做服饰数量，报部门领导审核定做。负责及时申请采购各类临需服装或配件。
J.完成领导交办的其他临时性工作。
行政后勤工作职责 篇五
行政类
1、负责公司资质文件的年检与更新，文件材料的审核办理;负责公司收发管理、报刊、杂志、函件订阅发送管理，保障通讯系统畅通。
2、负责公司文件的归档和保密，定期收集、整理公司重要档案文书，制定归档资料的借阅、影印管理制度。
3、负责公司的对外接待工作。包括制定接待计划审批程序、重大接待活动组织、公司公务接待费用和专项接待费用的审批报销、统一采购烟、酒、礼品等物资，以及接待费用的结算;
4、负责公司办公用品的计划、采购、领用、保管、结算和成本控制管理以及相关办公设备的维修维护。
5、负责公司固定资产的登记、编号、管理、维护工作。
后勤类：
1、负责行政后勤、保卫工作管理制度拟订、检查、监督、控制和执行;
2、负责组织编制年、季度行政后勤、保卫工作计划。本着合理节约的原则，编制年、季、月度后勤用款计划，搞好行政后勤结算工作，并组织有计划的实施和检查;
3、负责做好公司经营用水、电管理工作。认真抓好水、电的计量基础管理工作，定期检查和维修计量器具，抓好电器设备和线路的保养维修工作，加强用水、电费用核算，及时交纳水、电费;
4、负责职工食堂的正常运转，对食堂费用做出合理控制。不断提升菜品质量，定期询问公司员工对就餐质与量的要求，持续改进;
5、负
责员工就餐的卫生管理工作。严抓食堂卫生管理，以确保员工就餐的`安全;
6、负责公司内部治安管理工作。维护内部治安秩序，搞好治安综合治理，预防犯罪和治安灾害事故的发生，保护公司财产的安全，确保各部门工作的顺利进行;
7、负责建立和完善安全责任制。建立以防火、防盗、防灾害事故为主要内容的安全保卫责任制，做到组织落实、制度落实和责任落实;
8、严格门卫登记制度。一切进出公司的物资，严格门卫检查、验证，物证相符方能进出，凡无证或证物不符门卫有权扣留，并报相关部门查处;
9、建立和完善后勤岗位责任制，加大考核力度，提高服务质量提高;
10、按时完成领导交办的其他工作任务。
行政后勤工作职责 篇六
1.做好公司行政事务性工作，为办公室主任当好参谋和助手，搞好办公室内部服务;
公司办公室各项行政性事务多请示，多汇报，听从领导指挥，服从领导安排，对领导交办的各项任务，坚定不移地贯彻执行。
2.负责各级部门来电、来文、来函的登记、传阅和资料信件的收发处理及立卷归档工作;
对各级部门的文件当天进行登记造册，填写文件处理单，经相关领导批复后按要求填写传阅单，并进行传阅，原文件自领导批复之日起归档。
3.负责各类文件的收发处理，并定期整理送交档案室，协助档案管理员做好文件立卷归档工作;
办公室归口的各类文件做到当天处理，及时归结。文件每周送交一次档案室，协助档案管理员在送达之日起一周内做好立卷归类工作。
4.负责上级领导和有关外来人员的接待、服务工作，以及电话接听工作;
及时做好上级领导及外来人员的来访登记，接待时做到仪态端庄、举止得体。对来访人反映的重大问题填写备忘录，送达相关领导。接听电话做到文明礼貌，禁止各种服务忌语，重要来电及时做好登记，当天转达相关部门及领导。
5.负责文件、材料的打英复印及登记管理;
在交办者规定的时限内完成各种文件、材料打英复印工作，确保文件准确无误;文件打英复印完后按要求及时进行各项登记。
6.负责总经理室卫生和文件整理，制定公司节假日值班与办公区域卫生划分及卫生检查工作;
总 经理办公室卫生保持早、中、晚各清理一次，
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