拓展工作计划【通用6篇】

拓展工作计划 篇一：构建全球市场渠道网络

在当今全球化的商业环境下，拓展国际市场已成为许多企业的重要战略之一。而构建全球市场渠道网络是拓展工作计划中的关键步骤之一。本文将探讨如何有效地构建全球市场渠道网络，以实现企业的拓展目标。

首先，在构建全球市场渠道网络之前，企业需要进行充分的市场调研和分析。这包括对目标市场的了解、竞争对手的分析以及消费者需求的研究等。通过全面的市场调研，企业可以更好地把握市场机会，确定适合自己的拓展方向和策略。

其次，企业需要选择合适的市场渠道合作伙伴。这些合作伙伴可以是经销商、代理商、分销商等。选择合适的合作伙伴是构建全球市场渠道网络的关键一步。企业需要考虑合作伙伴的专业能力、市场影响力以及与自身战略目标的契合程度。通过与合作伙伴的合作，企业可以借助其在目标市场的资源和网络，快速打开市场，并降低拓展风险。

此外，企业还需要建立有效的沟通和协调机制。全球市场渠道网络涉及到多个合作伙伴和多个市场，因此，企业需要建立起高效的沟通和协调机制，确保信息的传递和决策的执行。这可以通过建立定期的会议、使用协同工具和建立信息共享平台等方式来实现。只有确保信息的流动和决策的及时执行，企业才能更好地应对市场变化和实现拓展目标。

最后，企业还需要进行市场推广和品牌建设。全球市场渠道网络的构建不仅仅是销售产品，更重要的是传递企业的价值观和品牌形象。通过市场推广和品牌建设，企业可以提高产品的知名度和美誉度，增强消费者的忠诚度，进一步巩固在目标市场的地位。

综上所述，构建全球市场渠道网络是企业拓展工作计划中的重要一环。通过充分的市场调研、选择合适的合作伙伴、建立有效的沟通和协调机制以及进行市场推广和品牌建设，企业可以更好地实现拓展目标，开拓新的市场机会。只有不断拓展市场，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

拓展工作计划 篇二：提升员工技能，实现企业发展

在现代企业管理中，提升员工技能已成为拓展工作计划中的重要一环。优秀的员工技能是企业发展的基石，可以提高企业的竞争力和创新能力。本文将探讨如何有效地提升员工技能，以实现企业的发展目标。

首先，企业需要进行员工培训和发展计划。培训计划可以包括内部培训、外部培训以及跨部门交流等。通过培训，员工可以不断学习和更新知识，提高专业技能和工作能力。同时，培训还可以提高员工的职业素养和团队合作能力，增强员工的责任心和创新意识。通过培训和发展计划，企业可以培养出一支高素质、专业化的团队，为企业的发展提供强有力的支持。

其次，企业需要建立良好的学习和创新氛围。学习和创新是提升员工技能的重要途径。企业可以鼓励员工学习新知识、掌握新技能，并提供相应的学习资源和机会。同时，企业还应该鼓励员工提出创新想法和解决问题的方法，并为其提供支持和奖励。通过建立良好的学习和创新氛围，企业可以激发员工的学习和创新潜能，为企业的发展注入新的活力。

此外，企业还可以建立良好的绩效评估和激励机制。绩效评估可以帮助企业了解员工的工作表现和发展需求，并为员工提供相应的反馈和指导。激励机制可以通过薪酬、晋升、培训机会等方式来激励员工提高技能和表现。通过建立良好的绩效评估和激励机制，企业可以激发员工的积极性和主动性，提高员工的工作效率和质量，为企业的发展创造更大的价值。

最后，企业还可以建立员工交流和合作平台。员工交流和合作可以促进知识和经验的共享，提高员工的专业能力和团队合作能力。企业可以通过组织团队建设活动、开展项目合作等方式，激发员工的合作意识和团队精神，提高员工的综合素质和工作效能。通过建立员工交流和合作平台，企业可以打破部门壁垒，提高组织的协同效应，为企业的发展提供更好的支持。

综上所述，提升员工技能是拓展工作计划中的重要一环。通过培训和发展计划、建立学习和创新氛围、建立绩效评估和激励机制以及建立员工交流和合作平台，企业可以有效地提升员工技能，为企业的发展提供强有力的支持。只有不断提升员工技能，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

拓展工作计划 篇三

　　设计思路与原则

　　本次培训将按照团队组建—磨合—成长—成熟4个模块进行设计。

　　第一阶段创建营：寻找个人及团队激情根源/打破成员内心隔阂/设立团队核心;

　　第二阶段熔炼营：建立团队信任/营造团队沟通平台/化解团队冲突;

　　第三阶段挑战营：打破自我设限/寻找团队潜能/团队自我目标设定与突破/团队协作配合;

　　第四阶段卓越营：允许将领导权交给其它人/鼓励团队以外的联系/容纳意见分歧/打破常规。

　　培训流程

　　07：30-09：30【集合出发—前往xxxx】

　　09：30-12：30【团队创建—打造卓越团队】

　　12：30-13：30【补充能量—午餐、休息】

　　13：30-16：30【景区游览—xx特色体验】

　　16：30-17：00【总结分享—合影留恋】

　　卓越团队--创建篇

　　项目名称：破冰起航

　　项目介绍：破冰就是打破人与人之间的隔阂，创造良好的沟通氛围，激发热情与斗志。通过精心设定一系列的团队游戏认识自我，了解团队并快速融合在团队之中。

　　团队建设：通过随机分组的方式，将所有学员平均分配成若干个小组，要求每个小组的男女比例均等、互相熟悉姓名。主动寻找自己的团队，快速进入状态。

　　卓远团队--熔炼篇

　　项目名称：激情百分百

　　项目介绍：这是一个以团队为中心的组合竞技项目，项目包括：鼓动心声、不倒森林、管道传球、激情节拍。各小组，通过完成4个激烈有趣的团队项目，考验每个团队成员之间的默契程度、沟通协作能力。

　　培训目标：在大家认为不可能的情况下，达到可能的成功效果;时间一眨眼即将过去，一项任务都很难完成，何况四项呢?那就来体验一下团队的力量吧!我们不但能够完成，而且比想象的还要成功，来体验一下挑战的刺激吧!一切皆有可能!让你的想象变成现实，让你的思想变为行动---只有想不到，没有做不到!

　　卓越团队--沟通篇

　　项目名称：急速六十秒

　　项目介绍：在一个限制区内(封闭的环境)放置了30张未知的数字信息;各组成员的任务是在四次进入限制区的机会，每次60秒的时间内把场内一个绳圈内1-30的数字信息卡片按照依次全部的要求交给培训师;限制区内只允许一名队员活动。

　　培训目标：1、体验高速度的配合，体验团队成功的极大喜悦;2、团队内合理分工、有效计划、强大的执行力;3、团队的智慧是个体的差异，只有能将个体的不同4、聚在一起，这些差异将给团队带来极大的智慧;5、竞争不是目的，双赢可能才是最佳的选择;

　　卓越团队--挑战篇

　　项目名称：龙舟竞技

　　项目介绍：龙舟竞技又称赛龙舟、划龙船、龙船赛会等，是中国历史上一种具有浓郁的汉族民俗文化色彩的群众性娱乐活动，同时也是一种有利于增强人民体质，培养勇往直前、坚毅果敢精神的体育运动。

　　培训目标：要求队员之间要相互信任，并合理利用信息进行团队协作与配合，提高队员组织、沟通和协作的能力和技巧。

　　卓越团队--娱乐篇

　　自由骑马：圈内骑乘

　　动物观赏：马、骆驼、鸵鸟、奶牛、梅花鹿、小白兔、山羊、山鸡、孔雀、野鸭等。

　　水上活动：水上自行车、小天鹅、水上飞索、单人皮划艇、水上飞碟、快艇、水上竹筏等。

　　射箭飞镖：男士弓、女士弓、飞镖、飞盘、斗牛机、打气球等。

　　卡丁车：赛车手的前身，体验F1的飚车感觉。

　　协力车：考验人之平衡性与协调性。

　　各种球类：乒乓球、篮球、羽毛球、排球、网球等

　　康乐活动：卡拉OK、手动足球、台球、象棋、围棋、麻将、飞镖、投篮机，WII电子游戏等。

拓展工作计划 篇四

　　素质拓展部工作计划（xx、9——xx、2）

　　在校团委、院领导、各兄弟部门的关心支与持下，我部在xx年上学期顺利完成工作并取得了不俗成绩。展望xx下学期，我部将继续努力，发扬敢闯敢干，开拓创新的优点，将我院素质拓展工作推到一个新的高度。

　　素质拓展部的工作是以提高大学生的思想政治素质为核心，以提高大学生综合素质为着力点，以强化大学生人才培养工作的社会认同，做好课内与课外的结合。大学生素质拓展工作要为大学生成长成才提供了一个良好“社会环境”和“准社会环境”。在“思想政治与道德素养，社会实践与自愿服务，科技学术与创新创业，文化艺术与身心发展，社团活动与社会工作，技能培训”六个方面引导和帮助广大学生完善职能结构，创新人才素质评价的方式和完善人才评价的体系，进一步调动大学生参与素质拓展的积极性，更好的培养高素质的人才。学期伊始，现将本学期的几项工作计划归纳如下：

　　第一部分：素质拓展认证工作

　　1按素质拓展项目的登记，申报，发布和更换等工作程序，申报本院负责落实的素质拓展项目。

　　2按照《大学生素质拓展证书》内容的申报，确认和修改工作程序，组织学生申报，填写《大学生素质拓展证书》。接受校团委对素质拓展证书的审查。

　　3配合院学生会工作领导小组进一步学习《素质综合测评实施办法》，为了调动广大学生刻苦学习，奋发向上的积极性，促进学生德智体全面发展，我部继续将其与学年评先评优，奖学金评定直接挂钩。

　　第二部分：规划学期素质拓展活动

　　1 搞好我院典型的素质拓展活动，收集资料，合理安排活动时间并协助做好宣传工作。

　　2 紧密结合“儒风海韵育人计划”，组织演讲团、辩论团、记者团、各体育特长队的活动安排。具体说来就是定期举办演讲比赛、辩论会等社团活动，丰富同学们的课余生活。

　　3 发布本院学生适合的素质拓展项目目录。在总结各部、各社团的活动规划后，发布《信息技术与传播学院素质拓展规划目录》，将各阶段各类活动的信息进行规划，鼓励主办团体及时筹备，也为同学们留出充分的准备时间。

　　第三部分 关于新生工作

　　xx级新同学初入校门，在欢迎他们的同时，也要担负起为他们提供最好的校园环境的责任。首先，一定要在开学初期就开始明确自己的人生规划。这当然不是做决定，而是辨析自己、了解社会。然后，介绍《大学生素质拓展计划实施意见》，使大家了解素质拓展计划，是积极适应社会发展要求，顺应学生成才需求，进行大学生综合素质拓展的有效举措。这项工作需要召开主题班会，并确保在课程开始的一个月之内完成。

　　1 在各项活动中鼓励大一同学参加，做好档案记录，对有特长、有能力的同学要重点培养。争取做到人人有方向、个个有特长。

　　2 新生工作的另一个重点是做好档案记录，将素质团证书完善、跟踪填写。在育人档案方面也要严格要求。

　　3 积极开展新生的思想教育工作，宣传党的思想，开展理论学习月活动，提高思想道德修养，把最优秀的人才吸引到党的周围。

　　第四部分 关于大四学生工作

　　大四毕业班的同学要做好档案补录工作，另外，结合就业服务部工作，开展部分与应聘、就职等方面的培训，为大四的同学走向工作岗位提供经验。共2页，当前第1页12素质拓展部新学期工作计划

　　当然，这些计划只是初步的规划，具体工作实施需要大家的共同努力，需要各个部委的协作、帮助，希望本学期素质拓展部能够为同学们提供更加有质有量的活动，希望素质拓展部的工作更上一层楼。

　　附：素质拓展部工作计划表

　　时间（xx）

　　工作内容

　　备注

　　9月上旬

　　1发布《信息技术与传播学院素质拓展规划目录》

　　2在迎新文艺表演、迎新篮球足球赛事等活动中，发现优秀人才

　　认真总结各部活动规划，合理安排

　　9月下旬

　　召开新生素质拓展主题班会，“明确人生目的、规划大学生活”。

　　重点在于明确素质拓展的重要性

　　10月

　　1整理《素质拓展证书》

　　2人人有方向、个个有特长。申报个人兴趣，组织相关活动或发放相关活动通知。

　　3结合《儒风海韵育人计划》和各项活动发现并记录优秀人才，重点培养。

　　工作量可能会很大，所以时间也是很长

　　11月

　　1社团各项活动比较密集，需要协助做好相关工作。

　　2大四学生进入考研冲刺期，可准备相关培训工作。

　　3大四学生的素质拓展档案补录

　　12月

　　1 针对在各项活动中表现突出的同学开展工作。比如演讲团、辩论团等可以进行预选。

　　2联合我院爱心社、人本社、消防志愿者团体、水运会志愿者团体举办国际志愿者日（12月5日），提高自身责任意识，倡导奉献精神。

　　国际志愿者日的活动是包括爱心支教、知识宣传、公开签名、推广青年志愿者报名的一系列活动，可以将12月作为青年责任月，使同学们感受到青年的责任。

　　1月

　　总结本学期工作经验和教训，不断提高工作水平，提交工作总结。

　　信息技术与传播学院

　　xx年9月10日

拓展工作计划 篇五

　　一、外部部门的部门管理体系:

　　1.加强内部成员管理，完善部门会议，落实请假制度，无故、不健全拒绝参加部门会议。一旦发现，重点观察，情况严重立即辞退部门。

　　2.加强对各部门成员的文明礼仪培养，成员必须以树立良好的精神面貌和树立良好的外部形象为己任。做好工商管理系总支学生会的对外工作。

　　3.明确工作中心和部门的职责，不断学会自我反省和自我批评，认真总结各种经验，努力学习借鉴，学会多听多看多做，弥补自己的不足和不足。

　　4.各部门成员要学会传播思想，勇于创新，提出各种有创意、可实施的活动方案，为共青团总支部学生会工作做出贡献。

　　5.完善礼仪团队，不断提升团队素质和实力。所有礼仪会员都要不断学习，认真出色地完成团总支学生会布置的任务，注重细节，塑造优美的礼仪形象，努力成为工商管理部门外联的亮点。

　　二、工作方向:

　　1.打破对外交往发展中有限的外展形式，使之新颖活泼，工作效果明显提高。比如交流会，文艺晚会等等，都缺乏新意和突破，对于通过外展达到互相学习的目的帮助不是很大，从而促进整个团支部学生会的发展进步。因此，有必要通过各种创新的、简单易行的交流形式来完成团学的使命。

　　2.与其他兄弟院校的联系和沟通存在很大问题，通常只有在有重要活动时才会联系，但缺乏合理的日常沟通、及时的信息反馈和各种有利资源的利用，这些问题将在下一步工作中解决，并在不同时期制定详细的计划来指导这项工作。

　　3.要注意外联工作的不良结局。在共青团总支部学生会的工作中，将密切加强部门工作的收尾部分，从头到尾完成工作。

　　三、具体工作和活动安排:

　　学院外院系与兄弟院校的联系工作；

　　(1)3月开学:学院将组织6个系的外联部长小而简单的交流会。主要交流新学期的工作计划和部门发展方向，各团总支学生上学期的特色活动和日常管理方法，以及工作中遇到的问题和迫切经验等。

　　(2)3月底:拟定下沙高校(含所有本科高校)相关部门总支学生会联系名单。我们准备在与一些兄弟院校密切接触的基础上，加强与其他院校的交流与合作，拓宽交流范围，努力学习更多更好的工作和活动经验。

　　(3)4月:联系一所学生工作突出的本科院校，组织我系总支学生会各部

门主要领导参观学习。

　　(4)5月:在与兄弟院校有一定相互学习交流基础的前提下，组织各高校外联部长进行一次户外交流活动，形成良好的关系网。

　　(5)6月:在与其他兄弟院校有类似想法的前提下，组织主题活动在各兄弟院校开展，形成资源共享、进取互助的氛围。

　　部门内部工作:

　　1.实行两周一次例会制度，及时分配任务和工作，没有任务和工作时加强各种素质和工作态度的教育，交流意见和建议。

　　2.编制学院其他五个系团支部学生会主席、副书记、外联部长及兄弟高校相关部门联系方式汇总表。

　　部门每个成员一人，每人负责一个学校和部门，形成长期的联系，增加熟悉度，方便联系交流。

　　3.在每个人负责一个学院或部门的基础上，安排部门成员在特定节假日代表本部门共青团学生会发送各种温馨祝福短信，树立本部门良好的外部形象，提升其对本部门的印象。

　　为我们部门的其他部门做辅助工作；

　　做好我部各部门对外交流工作的助手，有序完成主席团布置的各项任务和各项任务。

拓展工作计划 篇六

　　一、制定各种相关表格（4月2日前完成）

　　1、《土地储备计划》

　　2、《土地信息采集表》

　　3、《新项目经济分析测算表》

　　二、建档收集房地产相关政策（持续完成，本月完成一部分）

　　1、国家有关房地产政策的法律法规。

　　2、国家宏观经济调控。

　　3、各省市的有关执行政策。

　　三、获取土地信息（持续完成，本月预计完成15块土地信息）

　　1．政府土地主管部门---土地局、土地整理储备中心、交易中心。

　　2．拥有土地但缺乏资金的房地产公司，可以考虑以公司的并购、合作等形式获取土地。

　　3．政府成立的建设投资公司。

　　4．政府成立的建设投资公司。

　　5．招商局。

　　6．建筑工程公司。

　　7．房地产相关策划、销售、咨询等中介公司；

　　8．看到的闲置土地，通过朋友渠道打听，落实土地权属等相关情况。

　　四、关系渠道的建立（持续完成）

　　1．房地产同行业的朋友介绍。

　　2．政府单位及银行等金融界上班的朋友。

　　3．公司的政府关系网以及同学、亲戚、同事等。

　　五、目前现在有地块资料整理

　　1、江北万科旁边地块，面积10562㎡

　　2、火车北站对面地块1，面积27000㎡

　　3、火车北站对面地块1，面积46000㎡

　　4、江北上寮村地块，面积8496㎡