工会工作计划【最新6篇】

工会工作计划 篇一

近年来，随着社会的发展和劳动者权益的日益重视，工会的作用也变得越来越重要。作为维护劳动者权益和促进劳动关系稳定的组织，工会的工作计划显得尤为关键。本文将介绍一份工会工作计划，旨在提升工会服务水平、加强组织建设和推动劳动关系和谐发展。

一、提升工会服务水平

工会的首要任务是为会员提供优质的服务。为此，工会计划通过以下几个方面提升服务水平：

1.建立健全会员权益保障机制。工会将制定和完善会员权益保障制度，包括工资福利、劳动合同、工时安排、劳动保护等方面的保障措施。同时，工会将加强会员权益维权意识的培养，提供法律援助和咨询服务，确保会员权益得到有效保障。

2.开展多样化的活动。工会将组织开展丰富多彩的文体活动、职业培训和社会公益活动，提供给会员一个良好的交流和成长平台。通过这些活动，工会将加强会员之间的沟通和合作，培养团队合作精神，提高员工的整体素质。

3.建立快速反应机制。工会将建立一个快速反应机制，及时处理会员提出的问题和意见，确保会员的合法权益得到及时解决。同时，工会将加强与企业管理层的沟通和协调，共同解决劳动争议和问题，维护劳动关系的稳定。

二、加强组织建设

良好的组织建设是工会工作的基础。工会计划通过以下几个方面加强组织建设：

1.加强工会组织宣传。工会将加大对工会组织宣传的力度，提高会员对工会的认识和了解。通过宣传活动，工会将增强会员对工会工作的信心和支持，促进会员积极参与工会活动。

2.培养工会骨干力量。工会将加强对工会骨干的培训和培养，提高其组织和协调能力。通过定期的培训和交流活动，工会将提升工会骨干的业务水平和综合素质，为工会的工作提供坚实的支持。

3.推进工会制度建设。工会将加强工会制度建设，完善工会章程和工会选举制度，确保工会的权益和权力得到有效保障。同时，工会将加强与企业管理层的合作，推动建立和完善企业内部劳动关系协调机制。

三、推动劳动关系和谐发展

工会的工作不仅仅是为会员提供服务，更重要的是推动劳动关系的和谐发展。工会计划通过以下几个方面推动劳动关系和谐发展：

1.加强与企业管理层的沟通和协调。工会将积极与企业管理层沟通，了解企业的发展和劳动关系的现状，共同制定解决劳动争议和问题的方案。通过协商和合作，工会将推动劳动关系的和谐发展。

2.参与劳动法律法规的制定和修订。工会将积极参与劳动法律法规的制定和修订，为劳动者争取更多的权益保障。工会将积极参与相关的研讨会和座谈会，向政府和企业提出合理的建议和意见。

3.加强与其他工会的合作。工会将积极加强与其他工会的合作和交流，分享经验和资源，共同推动劳动关系的和谐发展。通过合作，工会将提升自身的影响力和议价能力，为会员争取更多的权益。

工会工作计划 篇二

随着社会的发展和劳动者权益的日益重视，工会的作用变得越来越重要。工会工作计划是工会组织的重要文件，为工会的工作提供了方向和指导。本文将介绍一份工会工作计划，旨在加强工会组织建设、提升服务水平和推动劳动关系和谐发展。

一、加强工会组织建设

工会组织建设是工会工作的基础。工会计划通过以下几个方面加强组织建设：

1.加强工会组织宣传。工会将加大对工会组织宣传的力度，提高会员对工会的认识和了解。通过宣传活动，工会将增强会员对工会工作的信心和支持，促进会员积极参与工会活动。

2.培养工会骨干力量。工会将加强对工会骨干的培训和培养，提高其组织和协调能力。通过定期的培训和交流活动，工会将提升工会骨干的业务水平和综合素质，为工会的工作提供坚实的支持。

3.推进工会制度建设。工会将加强工会制度建设，完善工会章程和工会选举制度，确保工会的权益和权力得到有效保障。同时，工会将加强与企业管理层的合作，推动建立和完善企业内部劳动关系协调机制。

二、提升工会服务水平

工会的首要任务是为会员提供优质的服务。为此，工会计划通过以下几个方面提升服务水平：

1.建立健全会员权益保障机制。工会将制定和完善会员权益保障制度，包括工资福利、劳动合同、工时安排、劳动保护等方面的保障措施。同时，工会将加强会员权益维权意识的培养，提供法律援助和咨询服务，确保会员权益得到有效保障。

2.开展多样化的活动。工会将组织开展丰富多彩的文体活动、职业培训和社会公益活动，提供给会员一个良好的交流和成长平台。通过这些活动，工会将加强会员之间的沟通和合作，培养团队合作精神，提高员工的整体素质。

3.建立快速反应机制。工会将建立一个快速反应机制，及时处理会员提出的问题和意见，确保会员的合法权益得到及时解决。同时，工会将加强与企业管理层的沟通和协调，共同解决劳动争议和问题，维护劳动关系的稳定。

三、推动劳动关系和谐发展

工会的工作不仅仅是为会员提供服务，更重要的是推动劳动关系的和谐发展。工会计划通过以下几个方面推动劳动关系和谐发展：

1.加强与企业管理层的沟通和协调。工会将积极与企业管理层沟通，了解企业的发展和劳动关系的现状，共同制定解决劳动争议和问题的方案。通过协商和合作，工会将推动劳动关系的和谐发展。

2.参与劳动法律法规的制定和修订。工会将积极参与劳动法律法规的制定和修订，为劳动者争取更多的权益保障。工会将积极参与相关的研讨会和座谈会，向政府和企业提出合理的建议和意见。

3.加强与其他工会的合作。工会将积极加强与其他工会的合作和交流，分享经验和资源，共同推动劳动关系的和谐发展。通过合作，工会将提升自身的影响力和议价能力，为会员争取更多的权益。

工会工作计划 篇三

　　一、1月份：

　　1、代理合同工已全部加入工会和很多员工岗位发生了变动，需要完善基层工会组织；同样，原有的协会由于人员变动，已发生了较大的变化；计划在1月底前召开一次工会和协会的座谈会，议题是新形势下的工会工作，以及协会如何开展工作；

　　2、举办协会活动：每星期举办一期，每月四期；

　　3、策划春节期间的摄影比赛活动：主要是发挥员工手中相机作用，记录员工的春节期间的生活和工作，提高员工的审美情趣；在活动开展前，举办一期摄影讲座，起到提携引领作用；比赛结束时间计划在三月份结束；

　　4、与各重要集团单位的工会建立联系；

　　5、节前慰问员工：短信慰问，上门慰问；

　　二、2月份：

　　1、建立所有工会会员的生日档案；

　　2、对摄影赛进行落实，并进行指导；

　　3、继续举办协会活动；

　　4、筹办迎春文艺会演；

　　5、完善基层工会小家建设；

　　6、筹建工会信息沟通平台

　　三、3月份：

　　1、筹办员工运动会；

　　2、摄影活动结果公布；

　　3、开展集团单位的工会联谊；

　　4、继续完善基层工会小家建设；

　　5、建立工会信息沟通平台；

　　6、举办庆祝“三八”妇女节活动；

　　四、4、5月份：

　　1、组织员工体检和体检结果反馈；

　　2、利用工会信息沟通平台宣传企业信息；

　　3、青年节活动筹划、安排；

　　4、工会会员慰问活动；

　　五、6月份：

　　1、利用工会信息沟通平台与会员的信息沟通；

　　2、慰问员工儿童活动；

　　3、举办一期工会干部的培训活动；

　　六、7、8月份：

　　1、工会协会各项活动落实；

　　2、利用工会信息沟通平台加强与会员的信息沟通；

　　七、9、10月份：

　　1、重阳节活动；

　　2、策划一期金秋户外摄影活动；

　　3、利用工会信息沟通平台加强与会员的信息沟通；

　　八、11、12月份：

　　1、工会运动协会的落实；

工会工作计划 篇四

工会工作计划 篇五

　　一、指导思想

　　以“让每一个学生都得到全面自主发展”为宗旨，紧紧围绕学校提高教育教学质量这个中心工作，认真学习工会工作的有关法规和文件，结合本校工作实际，做到围绕中心，服务大局，全面履行各项社会职能，最大限度地维护全体教职工的合法权益，最大限度地保护好、调动好、发挥好全校教职工的积极性、主动性、创造性，为学校的进一步发展出应有的贡献。

　　二、主要工作

　　1．继续开展以“爱我昆中，从我做起”为主题的系列活动，增强凝聚力，激发自豪感。

　　⑴邀请退离休老师领导代表来校为全体教职工作一次校史教育报告。[2]继续开展“文明办公室”评比活动，重点整治浪费现象，倡导争做节约型备课组。[3]教工体操班、合唱队、篮球队正常开展活动。丰富教工业余生活。并争取有表演、参赛机会。[4]筹备开好第八届教代会

　　第一次会议。

　　2、努力完成校党政和上级工会布置的各项任务，做好各项常规工作。⑴围绕中秋节、教师节、国庆节、重阳节、春节开展一系列活动，及时做好节日慰问工作。⑵督查教代会提案落实情况，同时在教代会闭会期间，充分发挥教代会作用，及时、准确了解教职工的情绪、意见和要求，并及时反映，起好桥梁纽带作用。⑶在协调劳动关系和化解各种矛盾过程发挥调节作用，讲究工作艺术，善于协调矛盾，疏导情绪 ，做到有理、有利、有节，协助党政把问题和矛盾处理在萌芽状态，起好“调节阀”作用。⑷协助校党政和有关职能部门，认真做好退离休人员管理服务工作，遵循“老有所养、老有所为、老有所学、老有所医、老有所乐”的方针，指导、组织他们开展各种有益身心健康的活动。⑸积极维护好教职工的特殊权益，充分调动女教职工的积极性，发挥女教职工优势。本学期举办一次婚育知识讲座。[6]切实关心有特殊困难教职工的生活。主动了解有困难的教职工的工作、生活、身体和思想状况，工会作为

　　第一责任人，切实履行好

　　第一知情人、

　　第一报告人和

　　第一帮助人的职责，把送温暖活动和解困工作落实到实处。

　　三、活动安排

　　九月份

　　1．中秋慈善募捐活动；

　　2．庆祝第22个教师节退离休教职工茶话会；

　　3．组织参加市教育工会组织的体育比赛；

　　4．庆中秋节活动：外地住校教师中秋晚餐，发放中秋慰问品；

　　5．开展“文明办公室“评比活动；

　　6．组织参加市退协举办的祝寿活动（80岁以上）；

　　7．教工文艺活动室正常开放；

　　8．工会委员例会。

　　十月份

　　1．组织参加金秋十月系列活动；

　　2．庆祝重阳节，组织退休教工外出活动；

　　3．做好20xx年工会工作调研课题活动；

　　4．做好校运会教师项目组织发动工作；

　　5．工会委员例会；

　　6．开展“文明办公室”评比活动；

　　7．教工篮球队活动。

　　十一月份

　　1．开展“文明办公室”评比活动；

　　2、工会委员例会；

　　3、婚育知识讲座。

　　十二月份

　　1．部分青年教师座谈会；

　　2．筹备、召开第八届教代会 第一次会议；

　　3．工会委员例会；

　　4．开展“文明办公室”评比活动；

　　5．迎新年联欢活动。

工会工作计划 篇六

　　在学校党支部和上级工会的领导下，本学期学校工会将围绕学校中心工作，切实行使工会维护、参与、教育和建设四大职能。团结广大教职员工在开展教学教研，发挥工会组织的桥梁纽带作用，增强学校工会的吸引力和凝聚力，求真务实、与时俱进，把我校工会工作做得更出色，为创建“优质学校”的建设和发展，构建“美丽校园”作出应有的贡献。

　　一、主要工作

　　1、加强学习，提高广大教工的思想素质。有针对性地学习《中小学教师职业道德规范》、《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》等有关法律知识，提高教职员工依法执教和依法维护自身权益的能力，提高人文素养和开拓创新能力。

　　2、参与学校民主管理，加强教代会自身建设。充分发挥教代会和全体教职工的作用，督促学校行政对教代会提出的提案予以落实和执行。认真执行集体合同条款，维护和保障教职工的合法权益，支持学校依法行政。继续深入抓好校务公开监督工作，办好校务公开栏，让全体教职员工充分关注学校的重点、难点、热点问题，对学校的各项工作做到心中有数，以进一步畅通教职工和学校行政领导的交流渠道，为学校的稳定做好协调工作。

　　3、做好“献爱心、送温暖”工作，增强工会的凝聚力。继续做好走访慰问工作，深入了解每位教职工家庭情况，及时探望患病的教职工，为他们送去集体的温暖和大家的关爱。继续维护女教职工的特殊利益，关心女教职工的工作、学习和生活。

　　4、组织丰富多彩的文体活动，促进学校精神文明建设。每周五下午4:30以后为教职工进行体育锻炼时间，锻炼项目：兵兵球、羽毛球、篮球、健身操、瑜伽等。同时计划在十月份组织教职工趣味运动会，十一月份开展教职工登山活动，十二月份举办教职工乒乓球

赛和羽毛球赛。通过活动，使教师身心得到放松，能以饱满的精神、满腔热忱投身于学校的教育教学活动，同时也促进教职工之间的相互交流与融合。

　　二、主要活动安排

　　九月份：庆祝教师节

　　十月份：教职工趣味运动会

　　十一月份：开展教职工登山活动

　　十二月份：举办教职工乒乓球赛或羽毛球赛