工会工作计划【优秀6篇】

工会工作计划 篇一

近年来，工会在维护职工权益、促进劳资关系和推动企业发展方面发挥着重要作用。为了更好地开展工会工作，制定一份详细的工会工作计划是必要的。本篇将介绍一份典型的工会工作计划，以供参考。

一、总体目标

1. 维护职工合法权益，提高职工福利水平。

2. 加强企业内部劳资关系，促进和谐稳定的劳动关系。

3. 积极参与企业决策，推动企业发展。

二、工作重点

1. 职工权益保障

- 组织开展员工培训，提高职工技能水平。

- 监督企业合法用工，保障劳动者权益。

- 积极参与讨薪纠纷调解工作，维护职工合法权益。

2. 劳资关系协调

- 组织开展双方对话，解决劳资纠纷，促进双方沟通和谐。

- 参与劳动合同谈判，确保劳动合同的合理性和公平性。

- 协调企业内部冲突，维护企业和谐稳定的劳动关系。

3. 企业发展推动

- 参与企业决策，提出职工代表意见，促进企业可持续发展。

- 组织开展职工技能比赛和创新活动，激发职工创新潜力。

- 开展员工满意度调查，为企业改进提供参考。

三、工作措施

1. 建立工会组织

- 定期召开工会会议，制定工作计划和总结工作经验。

- 加强工会组织建设，提高工会组织的凝聚力和战斗力。

- 拓宽工会渠道，增加会员数量，提高工会工作影响力。

2. 加强与企业管理层的沟通合作

- 建立定期沟通机制，与企业管理层保持密切联系。

- 积极参与企业决策，提出职工代表意见，为企业发展提供支持。

- 协助企业推动员工参与企业治理，提高职工参与意识。

3. 加强与其他工会组织的交流合作

- 参加工会组织培训和交流活动，学习其他工会组织的经验和做法。

- 建立工会联络机制，开展经验分享和合作项目。

- 参与地方工会组织的活动，增强工会在地方的影响力。

四、工作计划

1. 建立职工培训计划，提高职工技能水平。

2. 加强劳动法律法规宣传，维护劳动者权益。

3. 组织劳资对话会，解决劳资纠纷。

4. 参与劳动合同谈判，确保劳动合同的合理性和公平性。

5. 组织职工技能比赛和创新活动，激发职工创新潜力。

6. 开展员工满意度调查，为企业改进提供参考。

通过以上工作计划，工会将能够更好地履行职责，维护职工权益，促进劳资关系的和谐稳定，推动企业可持续发展。工会工作计划的实施需要全体工会成员的共同努力和支持，相信在大家的共同努力下，工会的工作将取得更加显著的成效。

工会工作计划 篇二

工会工作计划的制定对于工会组织的发展和职工权益的维护具有重要意义。下面将介绍一个工会工作计划的具体内容，以供参考。

一、总体目标

1. 维护职工权益，提高职工福利水平。

2. 加强劳资关系，促进企业和谐稳定发展。

3. 提升工会组织的凝聚力和影响力。

二、工作重点

1. 职工权益保障

- 组织开展法律法规宣传教育，加强职工权益意识。

- 建立职工咨询服务平台，解答职工疑问，提供法律咨询。

- 积极参与劳动争议调解，维护职工合法权益。

2. 劳资关系协调

- 建立劳动关系协调机制，加强双方沟通和谐。

- 组织劳资对话会，解决劳资纠纷，维护劳动关系稳定。

- 参与劳动合同谈判，确保劳动合同的公平性。

3. 工会组织建设

- 拓宽工会渠道，加强与职工的联系和沟通。

- 加强工会组织建设，提高工会组织的凝聚力和战斗力。

- 组织开展职工培训和活动，提高职工素质和参与意识。

三、工作措施

1. 建立职工权益保障机制

- 定期组织职工法律法规培训，提高职工权益意识。

- 建立职工咨询服务平台，解答职工疑问，提供法律咨询。

- 建立劳动争议解决机制，为职工提供法律援助。

2. 加强劳资关系协调

- 建立双向沟通机制，及时解决劳资纠纷。

- 组织劳资对话会，促进双方沟通和谐稳定。

- 参与劳动合同谈判，确保劳动合同的公平性和合理性。

3. 提升工会组织的凝聚力和影响力

- 加强工会组织建设，提高工会组织的凝聚力和战斗力。

- 加强与职工的联系和沟通，吸纳更多职工参与工会组织活动。

- 组织开展职工培训和活动，提高职工素质和参与意识。

四、工作计划

1. 组织开展法律法规宣传教育，提高职工权益意识。

2. 建立职工咨询服务平台，解答职工疑问，提供法律咨询。

3. 组织劳动争议调解，维护职工合法权益。

4. 建立劳动关系协调机制，加强双方沟通和谐。

5. 参与劳动合同谈判，确保劳动合同的公平性。

6. 加强工会组织建设，提高工会组织的凝聚力和战斗力。

通过以上工作计划，工会将能够更好地履行职责，维护职工权益，促进劳资关系的和谐稳定，提升工会组织的凝聚力和影响力。工会工作计划的实施需要全体工会成员的共同努力和支持，相信在大家的共同努力下，工会的工作将取得更加显著的成效。

工会工作计划 篇三

　　一、活动要求

　　工会工作要坚持正确的政治方向，牢固树立大局观、群众观和维权观。引导全体职工全身心投入全面小康社会建设，凝聚广泛的思想共识和行动力量；开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，在辛勤劳动和创造性劳动中建功立业；丰富职工文化生活，践行社会主义核心价值观，建设和谐健康的人际关系和工作环境。

　　二、活动内容

　　1、开展创造劳动竞赛

　　围绕“创建学习型组织、争做知识型职工”主题活动，引导职工辛勤劳动、诚实劳动和创造性劳动，在全体职工中组织开展创造性劳动竞赛活动。

　　①在教学人员中开展20xx年新教案评比活动。

　　②在管理人员中开展“践行群众路线、提升服务质量”论文评比活动。

　　2、开展职工文体竞赛

　　围绕增强单位凝聚力和职工归宿感，培养职工的坚韧毅力和成就感，开展符合本单位职工年龄特点的文体活动。

　　①女职工开展跑步机跑步比赛。

　　②51周岁（含51周岁）以上男职工开展徒步走比赛。

　　③51周岁（不含51周岁）以下男职工跑步比赛。

　　3、开展和谐关系竞赛

　　围绕尊重职工的主体地位，焕发职工的主人翁精神，在全体职工中开展构建和谐劳动关系的竞赛活动。

　　①开展和谐劳动职工的竞赛活动。

　　②开展职工和睦家庭建设的竞赛活动。

　　三、活动经费

　　根据市委【20xx】10号文件规定，结合本单位的实际，按照职工工资总额的2.5%提取活动经费，用于职工劳动竞赛，保障工会活动的顺利开展。

　　四、活动实施

　　各项竞赛活动在开展前，将制定活动规则进行评比。评比规则和奖励标准另行制定。

工会工作计划 篇四

　　1、加强教师学习，认真学习《工会法》、《妇女儿童保护法》、《女工工作条例》、《教育法》、《劳动合同法》等法律法规，使广大教职工成为知法、懂法、守法的模范；

　　2、充分发挥工会组织的桥梁纽带作用

　　一方面要主动收集广大教职工意见和建议，及时向学校党支部、行政反映教职工的合理要求和建议;另一方面也要及时把党支部、行政的工作精神、要求传达给教职工；

　　3、切实将“五必访”工作落到实处；

　　对全校教职工做到“五必访”即：有病住院必访;困难户必访;家庭纠纷必访;邻里不和必访;离退休老同志必访；

　　4、协助学校相关部门，办好学校食堂。包括督促相关部门、人员搞好食堂环境卫生、食品卫生等各项工作，让全体师生吃得安心、吃得放心，既能吃饱又能吃好，从而安心工作和学习；

　　5、做好女工委员会工作和计划生育工作，认真组织女教职工学习《妇女儿童保护法》、《女工工作条例》、《妇女 “五期”保护》等法律法规，切实维护女教职工合法权益；

　　(1)根据女教职工的特点开展一些文体活动和比赛。如拔河、跳绳、

　　抱球跑、定点投篮比赛等；

　　(2)定期组织女工进行体检。

工会工作计划 篇五

　　中心医院20xx年工会工作计划安排 20xx年工会工作任务将在院党委的领导下，认真落实党的“十八精神”，按照上级工会要求，紧紧围绕医院中心工作，充分发挥的桥梁纽带作用，关心职工生活，教育、引导、团结广大职工统一思想，为医院的建设发展而努力奋斗，使工会成为职工可以信赖的群众组织，成为推动医院科学发展不可缺少的一支重要力量。现将20xx年工作计划安排如下：

　　一、总体要求

　　20xx年工会工作全面贯彻党的十八大精神，围绕医院各项中心工作，以创建学习型组织为载体，以提高职工整体素质为目标，切实加强职工队伍建设、民主建设和工会自身建设，积极维护职工合法权益，充分发挥职工的积极性和创造性，加大以人为本的思想道德建设力度，带领全院职工以实事求是的科学态度坚持以医院增效、职工增收为中心，以民主管理为主线，全面提升职工队伍的整体素质，为医院工作再上一个新台阶而努力。

　　二、工作任务

　　1、重点深入学习十八大精神。

　　结合十八大精神培养工会干部爱岗情怀。继续开展好调查研究工作，每季度按照上级安排（或者自选）写出一篇结合本单位发展的调查报告。

　　2、争创“学习型”先进单位

　　工会要在职工中开展学习之风，深入开展创建学习型工会小组活动。积极主动在工会QQ群开展活动，发布信息，同时配合党支部，组织全体职工，推进学习型组织的创建活动。要加强科室每月的政治学习和业务学习，倡导全院职工利用业余时间加强专业学习，形成良好的学习之风。

　　3、加强民主管理，建立和谐企业劳动关系

　　要以建立和谐劳动关系，贯彻落实《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》，切实保障职工合法权益的落实，组织职工积极参与医院的民主管理，为医院发展献计献策；在职代会上签订女职工专项保护合同。完善职工民主管理的各项制度，使涉及职工切身的经济利益、民主政治权益和精神文化权益得到有效地提高，树立依靠职工办院的思想，尊重、爱护、培养、教育职工，调动职工的积极性。推动医院经济的又好又快的发展。

　　4、职工教育培训工作

　　开展职工各种教育培训，提升整体素质。一是进行职工道德方面的教育培训。二是增强职工的法制观念；三是对职工进行技术技能培训。结合我院实际工作，采取集中培训和分散培训相结合的办法，开展各项技术技能比武活动。

　　三、落实措施

　　1.加强工会的自身建设，扩大工会的吸引力

　　一要加强工会干部队伍建设，提高工作能力和水平；

　　二要加强工会基础工作，落实各委员的职责要求，做好日常工会事务；三要搞好宣传工作；四要组织好工会活动，以扩大工会的吸引力。在职工中广泛和深入开展诚信教育的活动，提高广大职工的诚信意识，增强遵纪守法的观念，推进思想道德建设。

　　2.发挥好工会的职能作用，激活工会组织的活力

　　开展好“送温暖工程”，及时把握职工的思想脉搏，把职工群众的冷暖和困苦时时挂在心间，切实覆行工会的职责，促进送温暖工作经常化、制度化和社会化。进一步发挥工会组织的特色优势，大力开展职工喜闻乐见的各类文体活动，不断丰富职工的文化生活，不断激活工会组织活力，努力把我院工会真正建设成为职工信赖和欢迎的“职工之家。

　　四、活动安排

　　1、一月开展医院安全大检查活动。

　　2、二月开展春节送温暖活动，发放慰问职工福利待遇，切实为职工办好事、办实事，关心职工生活。

　　3、三月庆祝“三?八”妇女节，慰问女职工，并对《劳动保障法》进行解读，同时进行妇女健康教育。

　　4、四月开展职工技术岗位练兵、技术竞赛活动。加强职工理论学习，提高思想素质。医院通过举办讲座、研讨会等多种形式引导职工学业务，提高专业水平，开展各种劳动竞赛活动。

　　5、五月庆祝“5〃12”护士节。开展“文明礼仪竞赛”活动，倡导“健康生活，快乐工作”的理念。同时本月聘请齐齐哈尔市第一人民医院专家前来义诊活动。

　　6、六月份进行一次全院职工素质培训工作。同时积极响应呼伦贝尔农垦集团举办的“知青文化艺术节”。

　　7、七月举办新职工的岗前培训，使新职工树立爱岗敬业的思想，掌握医院规章制度，熟悉专业知识，做好为患者服务的理念；同时开展一次有利于身心的趣味运动会。

　　8、进行一次全院职工素质教育，同时协助医务科做好医疗质量、医疗安全的培训工作。

　　9.九月组织全院职工学习《劳动合同法》、《执业医师法》、《护士条例》等法律法规。

　　10.聘请齐齐哈尔市第一人民医院专家进行素质修养及文明礼仪的培训。

　　11.十一月评选先进职工之家和先进职工活动。

　　12.十二月坚持职代会制度，决策重大事务。做好每年一次的职工提案的收集、整理、审议、落实及信息反馈等工作。

工会工作计划 篇六

　　在学校党支部和上级工会的领导下，本学期学校工会将围绕学校中心工作，切实行使工会维护、参与、教育和建设四大职能。团结广大教职员工在开展教学教研，发挥工会组织的桥梁纽带作用，增强学校工会的吸引力和凝聚力，求真务实、与时俱进，把我校工会工作做得更出色，为创建“优质学校”的建设和发展，构建“美丽校园”作出应有的贡献。

　　一、主要工作

　　1、加强学习，提高广大教工的思想素质。有针对性地学习《中小学教师职业道德规范》、《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》等有关法律知识，提高教职员工依法执教和依法维护自身权益的能力，提高人文素养和开拓创新能力。

　　2、参与学校民主管理，加强教代会自身建设。充分发挥教代会和全体教职工的作用，督促学校行政对教代会提出的提案予以落实和执行。认真执行集体合同条款，维护和保障教职工的合法权益，支持学校依法行政。继续深入抓好校务公开监督工作，办好校务公开栏，让全体教职员工充分关注学校的重点、难点、热点问题，对学校的各项工作做到心中有数，以进一步畅通教职工和学校行政领导的交流渠道，为学校的稳定做好协调工作。

　　3、做好“献爱心、送温暖”工作，增强工会的凝聚力。继续做好走访慰问工作，深入了解每位教职工家庭情况，及时探望患病的教职工，为他们送去集体的温暖和大家的关爱。继续维护女教职工的特殊利益，关心女教职工的工作、学习和生活。

　　4、组织丰富多彩的文体活动，促进学校精神文明建设。每周五下午4:30以后为教职工进行体育锻炼时间，锻炼项目：兵兵球、羽毛球、篮球、健身操、瑜伽等。同时计划在十月份组织教职工趣味运动会，十一月份开展教职工登山活动，十二月份举办教职工乒乓球赛和羽毛球赛。通过活动，使教师身心得到放松，能以饱满的精神、满腔热忱投身于学校的教育教学活动，同时也促进教职工之间的相互交流与融合。

　　二、主要活动安排

　　九月份：庆祝教师节

　　十月份：教职工趣味运动会

　　十一月份：开展教职工登山活动

　　十二月份：举办教职工乒乓球赛或羽毛球赛