工会工作计划【优选6篇】

工会工作计划 篇一

工会工作计划是工会组织的一项重要工作，通过制定合理的工作计划，能够有效地组织和安排工会的各项工作，提高工会的工作效益和服务水平。下面将就工会工作计划的制定过程、内容和实施进行详细介绍。

一、工会工作计划的制定过程

1.明确目标：在制定工会工作计划之前，首先要明确工会的目标和任务。工会的目标通常包括保护职工权益、提高职工福利待遇、促进劳资关系和谐等。根据工会的具体情况和职工的需求，明确工会的目标和任务，为工会工作计划的制定提供指导。

2.调研分析：在明确目标之后，要进行调研分析工作。通过调研了解职工的实际需求和关注焦点，分析工会的优势和不足，了解工会工作的现状和存在的问题。通过调研分析，为工会工作计划的制定提供依据和参考。

3.制定计划：在调研分析的基础上，制定工会工作计划。工会工作计划通常包括工作目标、工作内容、工作措施、工作时间和工作责任等。在制定计划时，要结合实际情况和工会的资源，合理安排工作内容和时间，确保工会工作计划的可行性和有效性。

4.征求意见：制定好工会工作计划之后，要征求广大职工的意见和建议。可以通过召开会议、发放问卷等方式，征求职工对工会工作计划的意见和建议，进一步完善工会工作计划，提高工会的透明度和参与度。

5.落实计划：在征求意见的基础上，落实工会工作计划。具体落实工会工作计划的过程中，要注意及时调整和修正计划，确保工会工作的顺利进行和取得预期的效果。

二、工会工作计划的内容

1.职工维权工作：工会工作计划中应包括职工维权工作的内容。职工维权是工会的重要职责，包括处理职工的劳动纠纷、维护职工的合法权益等。工会要制定相应的措施和时间表，确保职工维权工作的顺利进行。

2.职工福利待遇工作：工会工作计划中应包括职工福利待遇工作的内容。职工福利待遇是工会的重要工作之一，包括为职工提供医疗保险、工资福利待遇等。工会要制定相应的政策和措施，确保职工福利待遇工作的落实和改善。

3.劳资关系和谐工作：工会工作计划中应包括劳资关系和谐工作的内容。劳资关系和谐是工会的重要任务，工会要积极参与和推动劳资关系的协调和谐，维护劳动关系的稳定和和谐。

三、工会工作计划的实施

1.组织实施：工会工作计划的实施需要组织和协调各项工作。工会要成立相应的工作小组或委员会，负责具体工作的组织和协调，确保工会工作计划的有序进行。

2.监督评估：工会工作计划的实施需要进行监督评估。工会要建立相应的监督评估机制，定期对工会工作计划的实施情况进行监督和评估，及时发现问题和改进工作。

3.宣传推广：工会工作计划的实施需要进行宣传推广。工会要通过各种渠道和方式，向职工宣传和推广工会工作计划，增强职工对工会工作的认同和支持。

通过制定合理的工会工作计划，能够更好地组织和安排工会的各项工作，提高工会的工作效益和服务水平，为职工提供更好的服务和保障。工会要不断完善工作计划的制定和实施，不断提高工作计划的科学性和有效性，为职工的切身利益和权益服务。

工会工作计划 篇二

工会工作计划是工会组织的一项重要工作，是指导工会工作的蓝图和实施方案。下面将就工会工作计划的重要性、制定原则和实施方法进行详细介绍。

一、工会工作计划的重要性

1.明确方向：工会工作计划能够明确工会工作的方向和目标，为工会的各项工作提供明确的指导和依据。工会工作计划能够让工会组织有条不紊地开展各项工作，提高工作效益和服务水平。

2.合理安排：工会工作计划能够合理安排工会的工作内容和工作时间，确保工会工作的有序进行。通过工会工作计划的制定，能够充分利用工会的资源和力量，提高工会工作的效果和效率。

3.激励员工：工会工作计划能够激励工会组织的员工，提高员工的工作积极性和创造力。通过工会工作计划的制定和落实，能够让员工明确工作目标和任务，增强员工的责任感和主动性。

二、工会工作计划的制定原则

1.科学性原则：工会工作计划的制定要科学合理，根据工会的实际情况和资源状况，制定可行的工作计划。工会工作计划要注重实效，确保工会工作的目标能够得到实现。

2.参与性原则：工会工作计划的制定要注重广泛征求职工的意见和建议，增强职工对工会工作的参与和主动性。工会要建立健全的民主决策机制，让职工充分发表意见和建议，提高工会工作计划的科学性和可操作性。

3.灵活性原则：工会工作计划的制定要注重灵活性，能够根据工会工作的变化和需求进行调整和修订。工会工作计划要具有一定的弹性，能够适应不同的工作环境和需求变化，确保工会工作的顺利进行。

三、工会工作计划的实施方法

1.明确目标：工会工作计划的实施需要明确工作目标和任务，让工会组织的员工明确工作方向和重点。工会要制定明确的工作目标，让员工明白自己的工作任务和责任。

2.分解计划：工会工作计划的实施需要分解计划，将工作目标分解为具体的工作任务和时间节点。分解计划能够让员工明确自己的工作内容和工作要求，提高工作的实施效果和效率。

3.监督评估：工会工作计划的实施需要进行监督评估，及时发现问题并加以解决。工会要建立相应的监督评估机制，对工会工作计划的实施情况进行监督和评估，及时调整和改进工作计划。

4.培训培养：工会工作计划的实施需要进行员工培训和培养。工会要注重员工的技能提升和能力培养，通过培训和培养，提高员工的工作能力和综合素质，为工会工作计划的实施提供有力支撑。

通过制定合理的工会工作计划，能够明确工会工作的方向和目标，合理安排工会的工作内容和工作时间，提高工会工作的效果和效率，为职工提供更好的服务和保障。工会要不断完善工作计划的制定和实施，提高工作计划的科学性和有效性，不断提升工会的工作水平和影响力。

工会工作计划 篇三

　　一、以社会主义核心价值体系武装职工头脑，努力建设符合文化建设需要的高素质职工队伍

　　1、组织全系统工会干部深入学习十八大精神，在职工群众中开展“贯彻十八大、劳动创幸福”主题教育活动。

　　2、配合县总工会开展的提高职工素质工程，组织全系统职工开展读书活动，增长知识，开阔眼界，提高能力和素质。有条件的单位可建立职工读书站(点)。

　　3、局工联会要积极参与县总工会联合有关部门开展的技能竞赛活动，各工会委员会要结合本单位实际组织开展技术培训，技能竞赛活动。继续开展“文明班组”、“文明职工”等争先创优活动。

　　4、组织开展纪念“三八国际妇女节”活动。

　　5、参与市总工会举办以“劳动创造幸福”为主题的“职工文化节”，因地制宜组织职工开展职工体育健身活动。

　　二、深入建功立业活动，进一步动员组织广大职工在文化强县建设中当好主力军

　　6、在局重点工程、重大活动和对外服务窗口组织劳动竞赛、优质服务竞赛，在各单位广泛开展以创新、节约、优质等为目标的竞赛活动。

　　7、组织群众性合理化建议、工会工作创新活动，推动学习型、创新型班组建设，引导职工在转变发展方式中当好主力军。继续开展“金点子”等创新成果评选、推广活动。

　　8、组织好县五一劳动奖章、五一劳动奖状和工人先锋号推荐、评选工作。

　　三、完善协调维权机制，大力构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系

　　9、加强各单位的民主管理工作，坚持职代会制度，继续推进政务公开工作，依法落实职工知情权、参与权与监督权。

　　10、加强普法宣传，推进工会劳动法律监督、法律援助等组织和队伍建设，协助党政预防和处理劳动关系矛盾。

　　11、完善基层工会劳动安全卫生民主管理和监督机制，开展“安康杯”竞赛活动。进一步扩大劳动安全卫生专项和女职工专项集体合同覆盖面，提高履约水平。

　　四、切实履行工会组织和工会干部职责，服务职工，努力做好事，办实事，保障职工群众共享发展成果

　　12、按照工会职责要求，突出服务职工重点，倾听职工意见和建议，主动向单位党政反映职工意愿，每年力争为职工群众做几件实事、好事，认真做好职工来信来访工作。

　　13、深入开展送温暖、爱心助学、互助互济等活动，建立困难职工档案，完善结对帮困机制，做到扶助帮困工作经常化、制度化。

　　14、开展女职工“关爱”行动，普遍参加女职工互助互济参保工作。

　　五、加强工会组织建设，打造“学习型、创新型、服务型、实干型”工会干部队伍，努力提高工会工作整体水平

　　15、认真学习贯彻《工会法》，结合“职工之家”建设，进一步健全组织体系，完善规章制度，开展工会活动，推进维权工作，热情服务职工，落实上级任务。

　　16、局工联会对尚未组建工会的单位，要开展调查研究，努力创造条件，推动工会组建工作。

　　17、以能力建设为重点，加强工会干部队伍建设。积极参与各类培训活动，注重提高工会干部的协商谈判能力、纠纷调解能力、思想疏导能力和应对及处置群体性突发事件的能力。

　　18、严格执行工会财务规定，加强工会经审工作，正确使用工会经费，保障工会活动开展。

工会工作计划 篇四

　　中心医院20xx年工会工作计划安排 20xx年工会工作任务将在院党委的领导下，认真落实党的“十八精神”，按照上级工会要求，紧紧围绕医院中心工作，充分发挥的桥梁纽带作用，关心职工生活，教育、引导、团结广大职工统一思想，为医院的建设发展而努力奋斗，使工会成为职工可以信赖的群众组织，成为推动医院科学发展不可缺少的一支重要力量。现将20xx年工作计划安排如下：

　　一、总体要求

　　20xx年工会工作全面贯彻党的十八大精神，围绕医院各项中心工作，以创建学习型组织为载体，以提高职工整体素质为目标，切实加强职工队伍建设、民主建设和工会自身建设，积极维护职工合法权益，充分发挥职工的积极性和创造性，加大以人为本的思想道德建设力度，带领全院职工以实事求是的科学态度坚持以医院增效、职工增收为中心，以民主管理为主线，全面提升职工队伍的整体素质，为医院工作再上一个新台阶而努力。

　　二、工作任务

　　1、重点深入学习十八大精神。

　　结合十八大精神培养工会干部爱岗情怀。继续开展好调查研究工作，每季度按照上级安排（或者自选）写出一篇结合本单位发展的调查报告。

　　2、争创“学习型”先进单位

　　工会要在职工中开展学习之风，深入开展创建学习型工会小组活动。积极主动在工会QQ群开展活动，发布信息，同时配合党支部，组织全体职工，推进学习型组织的创建活动。要加强科室每月的政治学习和业务学习，倡导全院职工利用业余时间加强专业学习，形成良好的学习之风。

　　3、加强民主管理，建立和谐企业劳动关系

　　要以建立和谐劳动关系，贯彻落实《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》，切实保障职工合法权益的落实，组织职工积极参与医院的民主管理，为医院发展献计献策；在职代会上签订女职工专项保护合同。完善职工民主管理的各项制度，使涉及职工切身的经济利益、民主政治权益和精神文化权益得到有效地提高，树立依靠职工办院的思想，尊重、爱护、培养、教育职工，调动职工的积极性。推动医院经济的又好又快的发展。

　　4、职工教育培训工作

　　开展职工各种教育培训，提升整体素质。一是进行职工道德方面的教育培训。二是增强职工的法制观念；三是对职工进行技术技能培训。结合我院实际工作，采取集中培训和分散培训相结合的办法，开展各项技术技能比武活动。

　　三、落实措施

　　1.加强工会的自身建设，扩大工会的吸引力

　　一要加强工会干部队伍建设，提高工作能力和水平；

　　二要加强工会基础工作，落实各委员的职责要求，做好日常工会事务；三要搞好宣传工作；四要组织好工会活动，以扩大工会的吸引力。在职工中广泛和深入开展诚信教育的活动，提高广大职工的诚信意识，增强遵纪守法的观念，推进思想道德建设。

　　2.发挥好工会的职能作用，激活工会组织的活力

　　开展好“送温暖工程”，及时把握职工的思想脉搏，把职工群众的冷暖和困苦时时挂在心间，切实覆行工会的职责，促进送温暖工作经常化、制度化和社会化。进一步发挥工会组织的特色优势，大力开展职工喜闻乐见的各类文体活动，不断丰富职工的文化生活，不断激活工会组织活力，努力把我院工会真正建设成为职工信赖和欢迎的“职工之家。

　　四、活动安排

　　1、一月开展医院安全大检查活动。

　　2、二月开展春节送温暖活动，发放慰问职工福利待遇，切实为职工办好事、办实事，关心职工生活。

　　3、三月庆祝“三?八”妇女节，慰问女职工，并对《劳动保障法》进行解读，同时进行妇女健康教育。

　　4、四月开展职工技术岗位练兵、技术竞赛活动。加强职工理论学习，提高思想素质。医院通过举办讲座、研讨会等多种形式引导职工学业务，提高专业水平，开展各种劳动竞赛活动。

　　5、五月庆祝“5〃12”护士节。开展“文明礼仪竞赛”活动，倡导“健康生活，快乐工作”的理念。同时本月聘请齐齐哈尔市第一人民医院专家前来义诊活动。

　　6、六月份进行一次全院职工素质培训工作。同时积极响应呼伦贝尔农垦集团举办的“知青文化艺术节”。

　　7、七月举办新职工的岗前培训，使新职工树立爱岗敬业的思想，掌握医院规章制度，熟悉专业知识，做好为患者服务的理念；同时开展一次有利于身心的趣味运动会。

　　8、进行一次全院职工素质教育，同时协助医务科做好医疗质量、医疗安全的培训工作。

　　9.九月组织全院职工学习《劳动合同法》、《执业医师法》、《护士条例》等法律法规。

　　10.聘请齐齐哈尔市第一人民医院专家进行素质修养及文明礼仪的培训。

　　11.十一月评选先进职工之家和先进职工活动。

　　12.十二月坚持职代会制度，决策重大事务。做好每年一次的职工提案的收集、整理、审议、落实及信息反馈等工作。

工会工作计划 篇五

　　20xx年是全面贯彻党的精神的第二年，工会将在区总工会及院党委的指导及领导下，紧扣医院创建“和谐医院”的工作主题，服从和服务于医院工作大局，明确责任，牢记使命，认真履行工会维护、建设、参与和教育等职能，动员广大职工在医院的建设发展中作出新的贡献。

　　一、以构建和谐医院为主题，充分发挥广大职工的主力军作用。

　　在市总工会，区工会，院党总支的领导下，我院工会将动员全院职工明确目标和要求，认真做好各项准备工作。在今年“医院管理年”活动中，院工会将配合院行政狠抓医疗质量医疗安全，扎实做好各项工作，圆满完成任务。充分激发广大职工创造活力。以“医院管理年”为目标，动员广大职工积极投入系列互动，凝聚职工的智慧和力量，发挥职工主力军作用。进一步健全制度，突出主题，强化考核，开展各类竞赛活动，强化医疗安全、职工人身安全、环境安全。全面提高职工队伍整体素质。倡导职工努力学习党的精神，努力学习业务知识，强化技能培训，继续推行医院各项活动。以良好的服务态度，精湛业务技术为病人解除痛苦恢复健康，确保医疗质量及医疗安全，杜绝医疗事故的发生。

　　二、以协调劳动关系为主线，切实维护职工合法权益。

　　劳动关系和谐是社会和谐的基础。今年医院的工作主题是“创建和谐”医院。工会必须牢固树立中国特色社会主义工会维权观，以推动《劳动合同法》、《劳动法》、《工会法》及《劳动争议调解仲裁法》的贯彻实施为重点，进一步健全维权机制，加大维权力度，提高维权成效，团结动员广大职工切实做到在共建中共享，在共享中共建。努力做好院党委、院行政与职工的桥梁和纽带，营造和谐的氛围，促进医院的发展。

　　三、以竭诚服务职工为宗旨，努力为职工办实事。

　　工会是职工的“娘家“，为职工排忧解难是工会义不容辞的责任，也是“创建和谐医院”的基础之一。

　　1、 继续做好送温暖工作。多到职工中去了解职工的生活及困难，热情接待职工的来信来访，并给予及时答复，慰问住院职工及离退休老同志，吊唁去世的职工及职工家属，帮助生活遇到困难的职工解决困难。同时发扬中华民族“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼的优良传统，积极响应上级号召向贫困、困难户及受灾同胞伸出援助之手，献出真诚爱心。本届工会在近期将出台《关于职工慰问金的使用办法》，建立《职工互助金制度》，确保职工最根本利益。

　　2、 继续开展健康有关的文体活动。为了活跃职工业余文化生活，增进职工之间的友谊，增强集体荣誉感，工会将举行迎新年扑克比赛，抓彩活动。以庆三八“五·一”“五·四”“五·一二” “七一”“八一”“国庆”等节日，结合医院实际工作开展演讲比赛，书法比赛，知识竞赛，大型联欢活动，体育活动。配合卫生局组队参加区政府部门举行各项文体活动。组织一次离退休老同志文体活动，丰富老前辈的生活，健康其身心。聘请专家来院给全院职工讲课，进行政治思想培训，专业知识培训，使职工进一步树立自信、自强、自立、自爱意识，加强学习，提高自身素质，成为合格的医疗工作者。开展一次以“消防安全”为主题的大型宣传教育活动。

　　3、 继续做“健康体检”及“低保职工”义诊工作。

　　工会将继续做好“健康体检”的宣传，联系接待工作，把我院良好的服务，精湛的技术通过“体检”这个窗口宣传到各单位、各部门、各社区。继续开展“低保职工”义诊工作，把医药送到需要帮助的相对贫困的老百姓手中，为解决老百姓“看病贵、看病难”作出贡献，在服务人民的同时宣传医药，在为医院创社会效益的同时创造经济效益。

　　四、以加强自身建设为 ，不断提高工会工作水平

　　工会要履行号基本职责，在创建和谐医院发挥作用，必须以改革创新精神加强自身建设。工会将采取集中学习、自学等形式，加强工会干部的政治理论、工会业务知识、法律法规知识、科学文化知识等方面学习，努力增强工会干部政治意识、大局意识、责任意识，提高政策水平、业务水平、工作水平，使工会干部更好地胜任更好工作，同时要加强修养，做到德才兼备，勤政廉洁，不断增强人格魅力，赢得职工的认可和信赖，努力使更好成为“党组织放心、行政需要、职工满意”的职工之家。

工会工作计划 篇六

著力推进学校民主管理和校务公开工作，积极促进教师队伍建设，努力维护教职工的合法权益，深入开展为教职工办好事实事活动，不断增强工会组织的凝聚力和战斗力，团结、动员教职工为办人民满意的学校，建设和谐校园作出新贡献。

　　根据这一总体思路，我校工会应当做好以下几方面的工作。

　　一、加强理论学习和师德师风建设

　　1、建设一支有理想，有道德、有文化、有纪律的高素质教师队伍，是实现我校“抓质量，谋发展”的根本保证。要引导教职工向优秀教师、先进工作者和师德标兵学习，增强教职工的主人翁责任心和使命感，充分调动教职工的积极性和创造性，开展丰富多彩的师德师风建设，在教职工中树立“爱岗敬业、为人师表、品德高尚、无私奉献”的人民教师崇高形象。上期未在各工会小组开展“师德师风建设”论文评选；9月底或10月中旬进行优秀论文宣讲比赛；结合教师节表优9月下旬举行优秀教师先进事迹报告会。

　　2、继续开展“学习新知识，树立新形象、创造新业绩”为主题的“芙蓉杯”女教职工素质达标竞赛活动；“三八”妇女节表彰上年度“芙蓉杯”女职工素质竞赛先进集体和优秀个人。开展两年一次“五好文明家庭”评比、表彰活动。

　　3、继续开展“文明办公室”的评比活动。

　　二、以民主管理为重点，加强教代会和校务公开工作制度化，规范化建设

　　1、认真贯彻落实《湖南省职工代表大会条例》和《湖南省学校教职工代表大会工作规程（试行）》和《xxxx教职工代表大会工作规程》。坚持教代会工作制度，注重落实教代会的各项职能和决议，努力提高教代会代表参政议政的能力。

　　2、按照省教育工会的要求和安排，进一步推动校务公开工作制度化、规范化。要建立、健全校务公开领导机构，落实“党委领导、行政实施、纪检监督、工会协调、教职工广泛参与”的校务公开工作机制。

　　3、工会要承担校务公开工作机构的职责，积极做好协调、督促、检查工作建立向教代会报告校务公开工作制度，落实教职工的知情权，参与权，表达权和监督权。

　　三、贯彻实施《劳动合同法》，多为教职工办好事、办实事

　　1、以贯彻实施《劳动合同法》为契机，认真学习、宣传、贯彻《劳动动合同法》，维护教职工的合法权益。解决教职工最关心，最直接，最现实的利益。深入细致地开展思想政治工作，全面履行工会的各项社会职能，团结广大教职工为构建和谐校园作贡献。

　　2、按照《劳动合同法》的规定，帮助教职工签好聘任合同，切实维护教职工的合法权益。

　　3、深入了解、关心教职工在生活、工作、就医、子女就学、住房等方面的困难，建立困难教职工档案，及时向有关部门反映情况并积极协助解决。

　　4、搞好教职工生老病死、特殊困难慰问工作，做好本年内重要节日的福利工作，做好劳模、离退教职工、复员退伍军人慰问等工作，“关心下一代”工作，“六一”儿童节的表彰。教师节前安排一次女教职工健康讲座。

　　四、积极开展全民健身运动，开展丰富多彩的文体活动

　　1、开展丰富多彩的文体活动

　　（1）坚持每日一练，迎接奥运胜利召开

　　（2）三月份教职工男女乒乓球团体赛

　　（3）五月份教职工羽毛球男、女单打比赛和团体赛（放在下半年进行）

　　（4）省厅直属基层工会乒乓球赛（我校承办，时间待定）

　　（5）九月份教职工迎面接力赛

　　（6）十月份教职工排球赛

　　（7）十二月份教职文艺汇演

　　2、积极支持学校各类体育、艺术协会开展活动（舞蹈、围棋、桥牌、篮球、乒乓球、足球、羽毛球协会等）。

　　3、加强教工俱乐部建设、积极为全校教职工创造良好的文体活动环境。

　　五、进一步加强工会组织自身建设

　　1、加强工会组织建设、组织好工会各次活动，形成工会工作的青春活力、影响力，最大限度团结全体工会会员建设和谐校园。

　　2、进一步加强工会干部（含工会小组长）队伍建设、开展工会干部培训，不断提高工会干部的思想素质和工作能力。

　　3、进一步广泛深入开展创建全国“模范职工之家”活动，增强工会的凝聚力。

　　4、加强工会经费预算，审计工作，搞好工会钱、财、物的管理；加强工会文书档案、统计工作。

　　5、认真完成上级教育工会布置的各项工作、任务。