小学教研工作计划(精选6篇)
小学教研工作计划 篇一
教研是提高教师教学素质和教育教学质量的有效途径,也是推动学校发展的重要手段。为了进一步规范和提升小学教研工作,制定教研工作计划是必不可少的。下面是我们小学教研工作计划的内容和安排。
一、目标与任务
1. 目标:通过教研活动,提高教师的教学水平和专业素养,提高学生的学习效果和综合素质。
2. 任务:开展教研活动,研究教学方法和策略,解决教学中的难题,提高教师教学能力。
二、计划与安排
1. 教研组建立:每个年级设立一个教研组,由一名组长负责组织和协调教研活动。
2. 定期教研活动:每学期至少组织一次教研活动,时间为一个下午,地点为学校会议室。
3. 教研课题确定:每学期初,教研组成员共同商议确定教研课题,以满足学校和教师的需求为基础,同时兼顾教育教学发展的要求。
4. 教研活动形式多样:包括教学观摩、教案研讨、教学反思等形式,既重视理论研究,又注重实践探索。
5. 教研成果分享:每学期末,教研组成员将教研成果进行总结和分享,以促进教学经验和教学方法的交流与借鉴。
三、支持与保障
1. 学校支持:学校将提供必要的经费和场所,支持教研组的工作。同时,学校也会安排教师参加相关的培训和研修活动。
2. 教研资源整合:教研组成员可以共享教材、教辅资料和教学资源,以提高教研活动的效果。
3. 指导与辅导:学校将安排教研专家或经验丰富的教师指导和辅导教研活动,帮助教师解决教育教学中的难题。
四、评估与调整
1. 教研活动评估:每学期末,学校将对教研活动进行评估,了解教师参与情况、活动效果和教研成果的质量。
2. 教研计划调整:根据评估结果,及时调整教研计划,完善教研活动的内容和安排。
通过制定这样的小学教研工作计划,可以有效地提高教师的教学水平和教育教学质量,提升学校的整体发展水平。教研工作是一个不断探索与创新的过程,只有不断地学习和实践,才能更好地适应教育教学的变革和发展。教师们要积极参与教研活动,不断学习和进步,为学生的成长和发展提供更好的教育服务。
小学教研工作计划 篇二
随着教育教学改革的不断深化,小学教师面临着更高的教学要求和更多的教学挑战。为了提高教师的教学水平和教育教学质量,我们制定了以下小学教研工作计划。
一、教研组建设
1. 教研组组建:每个年级设立一个教研组,由一名组长负责组织和协调教研活动。
2. 教研组成员:教研组成员包括年级教师和学科教师,力求形成一个专业化、多元化的教研团队。
二、教研活动安排
1. 教研计划制定:每学期初,教研组成员共同商议确定教研计划,包括教研课题、教研活动形式和时间安排等。
2. 教研活动形式多样:包括教学观摩、教案研讨、教学反思、教学诊断等形式,既注重理论研究,又重视实践探索。
3. 教研成果分享:每学期末,教研组成员将教研成果进行总结和分享,促进教学经验和教学方法的交流与借鉴。
三、支持与保障
1. 学校支持:学校将提供必要的经费和场所,支持教研组的工作。同时,学校也会安排教师参加相关的培训和研修活动。
2. 教研资源整合:教研组成员可以共享教材、教辅资料和教学资源,以提高教研活动的效果。
3. 指导与辅导:学校将安排教研专家或经验丰富的教师指导和辅导教研活动,帮助教师解决教育教学中的难题。
四、评估与调整
1. 教研活动评估:每学期末,学校将对教研活动进行评估,了解教师参与情况、活动效果和教研成果的质量。
2. 教研计划调整:根据评估结果,及时调整教研计划,完善教研活动的内容和安排。
通过实施这样的小学教研工作计划,可以有效地提高教师的教学水平和教育教学质量,推动学校的整体发展。教研工作是一项系统性的工作,需要教师们共同努力,相互支持和学习,不断提高自身的专业素养和教学能力。只有这样,我们才能更好地适应教育教学的变革和发展,为学生的成长和发展提供更好的教育服务。
小学教研工作计划 篇三
为使我校学科组管理逐步达到科学化、规范化、优化教学秩序,创设和谐、奋进的教学环境,促进新课程改革深入开展,促进教师专业发展,提高学生数学素养,从而有效地提高教育教学质量。结合我校实际情况,特制定如下教研规章制度。
1、学期初,科组须根据学校工作意见和教学工作计划,并组织科组教师订好学期教研工作计划。
2、每小周五下午第四节和课外活动,定为学科组活动的时间,各学科组教师要依时参加,不能无故缺席。
3、每个学部要围绕科组设立的教学专题开展“一课几人上”或是“几人上一课”的同伴互助式教研活动,加强对常态课例的研讨。
4、发挥科组骨干成员的龙头作用。骨干教师要主动深入课堂听课(每学期听课总节数不少于15节),并承担公开课或送课到镇示范课(每学期1节以上),组织教师确立专题并认真落实开展。
5、深入开展专题教研,科组每学期围绕专题开展对外公开课和送课到镇教研活动。每位教师要积极参与,每学期听课总结数不少于10节。
6、开展“一帮一”活动,组织骨干教师与新青年教师挂钩,以老带新,帮助新教师熟悉业务,及时帮助她们解决教学中遇到的困难。同时数学科组对教学能力较弱的老师继续进行跟踪,组织部分骨干教师对他们随堂听课,多进行研讨与反思案例,让这些老师明确自己的不足及改进的办法,从而提高他们的教学能力。
7、有计划地了解、掌握学生的学习情况。教师继续除了用好上一年各单元的测验卷外,还要根据本级部学生的学习情况,进行修改,测试后要认真分析,找出存在问题,寻求解决的办法,并将每次的质量分析表一份上缴教导处。科组要求老师况定期抽查学生作业、试卷,了解学生作业完成情况、学习情况、教师批改情况。
8、组织教师学习先进教学经验,鼓励教师之间、与邻校之间多交流切实可行的教学方法,在教学实践中推广,从而提高教师自身业务水平。
9、科组选择老师最关注、最需要解决的问题让老师在平时教学中研究探讨,每月根据自己的教学实践、心得写一篇教学随笔并上交。提倡教师多写教后感,每学期撰写教学经验总结或教研论文一篇,鼓励教师向报刊投稿,推广先进经验,并推荐参加上级评选,奖励获奖论文者。
小学教研工作计划 篇四
一、指导思想
继续以《基础教育课程改革纲要》的基本精神为指针,以《语文课程标准》为具体指导,积极开展“促进学生主动参与教学活动”的课题研究活动,重视学科教学质量评价,提高语文教师队伍素质,全面提高语文教学质量。
二、具体工作和要求
1、继续组织语文组全体老师认真学习《语文课程标准》,深入领会其精神,重视学习语文教学新理念。充分利用业务学习时间,组织全体语文老师学习各类教育刊物中有关语文教学的新做法、新思路,要求结合本校存在的问题,有重点的组织学习。依据新课标,评价师生教与学。
2、抓好教学常规,将素质教育要求落实到学科教学中,抓好教学常规是提高教学质量的保证,也是全面落实素质教育的保证。抓常规要以课堂教学为中心,以抓学生的学习习惯为重点,抓学生的能力培养和抓良好的性格形成为重点。
3、抓好课题研究,深化教学改革。目前我校课题研究取得了丰硕的成果,但要更上一层楼,就要重视课题的管理,重视研究过程,将课题研究与培养青年教师结合起来,真正使课题研究成为深化教学改革的重要环节。
4、加强师资培训,形成一支高素质的教师队伍。我们着手准备做好以下工作:(1)苦练内功:全体教师特别是青年教师自觉加压、努力使每节课都成为有质量的研究课。(2)语文教师要加强自身教学理论修养和文化修养。(3)鼓励语文老师勤于笔耕。希望老师们能经常写,这对提高自身的教学水平是非常有好处的。
5、组织各种语文活动,让生活充满语文。
各月活动安排表
二月:
1、进行20xx-2016第一学期四五六年级期末质量分析。
2、制定教研计划,明确工作目标。
3、教师制定工作计划和班级培优补差工作计划。
4、全面开展落实各项教学工作。
三月:
1、小学文科教研组开会落实工作。
2、组织随堂听课。
3、进行集体备课。
四月:
1、教学常规检查。
2、随堂听课。
3、期中考试与小结。
4、公开课开展与点评。
五月:
1、随堂听课。
2、公开课开展与点评。
3、进行集体备课。
六月:
1、复习动员会。
2、教学常规检查。
3、学期资料整理与工作总结。
小学教研工作计划 篇五
一、学情分析
本学期我共任教五年级(1)(2)(4)三个班级学生的综合实践活动课,501班共有学生48人,502班共有45个学生,503班有学生49人。经过上学期陈长春老师的教学,这些学生已经基本学会综合实践活动的一些技巧,如制定调查计划、开展调查活动、小组合作等,学生的综合素质较好,课堂纪律也较好,积极进取心较强。这些为今后进一步学习综合实践活动打下坚实基础。但通过我的观察也发现,学生在对资料的整理能力较弱、对综合实践活动课程的兴趣与重视程度严重不足,对调查研究报告的撰写较差,这些问题需要在接下去的学习中逐渐加以解决。
二、教材分析
综合实践活动没有教材,需要老师根据本地的课程资源加以开发。根据综合实践活动关于人与自然、人与社会、人与自我三个维度的要求,本学期的活动以小课题研究为主线,其中穿插项目设计和短课时活动。具体为:《小学生近视情况的调查》《瞿溪谚语的调查》《小学生课外学习情况的调查》《春游项目设计》《废旧调查的危害》。
三、教学目标
1、激发学生的好奇心和求知欲,初步养成从事探究活动的正确态度,发展探究问题的初步能力。
2、通过实践活动,养成合作、分享、积极进取等良好的性格品质。
3、通过实践活动,获得亲身参与实践的积极体验和丰富经验。
4、通过实践活动,让学生形成对自然、社会、自我的内在联系的整体认识。形成亲近自然、热爱自然、保护自然环境和保护小动物的意识和能力。
5、通过实践活动,学习和掌握一些科学研究方法,培养发现问题和解决问题的能力。
6、发展实践能力,发展对知识的运用和创新能力。
四、教学措施
1、引导学生留心观察、体现自身生活,对每一事物提出为什么。
2、在问题讨论会上,给学生提供提出自己感兴趣或关注问题的机会。
3、开展学生有兴趣的社会调查,在实践中发现问题,确定活动主题。根据社会中存在的热点问题,确定研究主题。
4、创设情境,引导学生发现问题,生成主题。
5、帮助学生解决生活和学习中遇到的一些问题,教给学生学习方法。
6、指导学生运用多种活动方式开展活动。
7、成果展示交流时,激励学生发挥个人优势表现自己的个性。
小学教研工作计划 篇六
一、指导思想:
进一步贯彻《基础教育课程改革指导纲要》、〈〈关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见〉〉和《关于进一步规范中小学办学行为深入实施素质教育的意见》的要求,围绕教研室工作的总体部署,确立“深化课改,服务课改,以课改推动各项工作开展”的整体思路,以抓实教研活动、打造高效课堂和教师培养为突破口,细化教学管理,强化质量监督,深化服务意识,着力提高课程执行力、教研指导力,进一步增强工作的效益,提升研究的品味,从而促进学科教学质量的整体提高。
二、主要工作:
(一)抓课堂,彰显有效
本学期着力以“有效的教研”促“有效的教学”,从大处着眼,小处着手,引导课改深度^对`话,真正让教研活动成为落实规范、推进课改、提升质量的助推器。重点做好以下几方面的工作:
1、关注常态
①经常化调研。教学调研是开展教学研究的基础和载体。本学期将结合区调研深入常态课堂,参加学校的校本教研活动,及时了解教师需求,帮助学校构建“行动+反思+研究+合作→成长”的教研组建设路径,促进教师行为跟进。
②规范化管理。引导学校及学科教师落实国家课程计划,开齐、上足课程;指导制定教学计划,安排教学进度,监控教学过程、实施教学评价;规范各校教研组的建设,不断提高课程的执行力。
③专业化引领。首先以“正确认识课程,合理使用教材,有效实施教学”为主题的开展教学研究活动,从面上提升教师的研究水平。其次,以“常态课”为研究切入口,以“行为跟进”为研究手段,从教材解读、教学设计、活动组织、总结反思四个层面,以“我理想的德育课堂”为主题开展媒体式案例讲述评比、研讨活动,3月份组织“我理想的德育课堂”媒体式案例评比。最后,从主题选择背景、课程资源开发、活动过程描摹、教师体验感悟四个方面,以故事讲述的方式呈现区域、学校综合实践活动开展的历程和成果,积累综合实践活动典型案例,帮助广大兼职教师改进教学方式,实现师生积极有效的发展。
2、组织观摩
5月份将组织参加以学科带头人、市级骨干教师为主体组织教学观摩展示,充分发挥他们在学科教学中的示范作用,引导他们让思想说话,用行动验证,使观摩展示成为他们实现自己教育理想的舞台。在活动的组织上重实效、重提升,逐步实现由形式向内涵发展,向纵深推进,真正做到为教师的迁移而做,使一线兼职教师与学科骨干一路同行。
3、微格探讨
围绕教学中生成的问题开展微格研究,借助微格教学呈现,记录教学现象,评析教学例案,实现教研方式和教师行走方式的转变,进一步提升研究的品位。
(二)转方式,凸显务实
1、构建层级教研体系
逐步建立“教研室——学科基地——名师工作室——学校教研组”的教学研究网络,逐步形成以学科为“线”,区域为“片”,层次建“体”的“线”“片”“体”三结合的工作模式,努力将区域性教学研究与校本教研、网络教研有机整合,采取区域、中心辐射、校际互助、成果共享的方式,实现多角度、全方位的校际间的合作,以促进学科教学的均衡发展。
2、创新教学研究方式
倡导主题+项目的教研推进模式,做到事前科学策划,事中精心实施,事后认真反思,以教学中所面临的具体问题为主题,以课堂观察为手段,以课例分析为载体,以行动研究为方式,以经验提升为宗旨,引导教师以研究的心态对待课程,以探究的姿态从事教学,以反思的襟怀走近课堂,从而培育教师的研究主体意识。精心组织以“有效”为主题的各类研究活动,以“研究课”引导日常教学,以“常态课”促进自我反思,逐步提高教师的课程执行力。
(1)区域互动
改变单兵作战、各自为政的教研模式,打破区域界限,加强协作交流,发挥团队优势,增强区域互动,进一步融会教研文化,拓展研究视野,提高研究能力,促进各地教研水平的均衡发展。4月份将组织参加在丹徒区组织的“联谊承包,携手行动”教学资源建设为主题的区域互动交流活动。
(2)项目交流
整合品德教学和综合实践活动两类课程资源,切实加强中美合作项目“公民教育实践活动”的实施,通过组织项目指导,现场观摩,听证展示,推动学校综合实践活动课程的深入开展,促进教师在活动中体验,在过程中获得,在交流中反思,切实提高课程实施和项目研究的水平。6月份在新区实小组织“公民教育实践活动”的项目听证活动。
(3)网络教研
借助学科教研网,变“一次性教学研究”为“持续性教学研究”,变横向的“点”上的点拨为重纵向的“线”上的跟踪指导,以促进优质资源的共生、共享,放大研究的效益。
(三)做课题,重在过程
有序推进省级重点课题《区域有效推进小学品德课程教师专业化发展策略的研究》的实施,在研究中,着眼微观,注重行动,提倡“过程即成长”的行动理念,强调结果与过程价值并重。本学期主要做好两项工作,开展课题的专项调研,了解子课题运行情况,及时调整、矫正,确保各子课题规范实施;
(四)建团队,立足发展
构建青年教师和骨干教师两个研究共同体,将教师的培养与日常的教研工作有机整合,让不同区域的教师相互学习,合作研究,积极互动,共同成长。
(1)青年教师培养
依照一定的主题,按照“案例分析、问题解决、实践探索、总结提升”的方式,剖析课堂问题,寻求解决策略,努力使青年教师置身于浓厚的研究氛围中,交流教学思想,发布教学信息,展示教学成果,在研究中不断成长,本学期将以基本功竞赛契机重点锻造青年教师解读教材、设计教学和文献综述的能力。
(2)骨干团队建设
对骨干教师研究团队的成员将采取任务驱动方式,通过专题研讨、教学沙龙,等活动锻造骨干教师的教学能力,同时搭建展示的平台,扩大其影响力和知名度,使他们的教学逐步走向成熟和风格。