个人述职报告【精简6篇】

个人述职报告 篇一

我在公司的工作表现与成果

自从加入公司以来，我一直以积极、认真的态度投入到工作中。在这段时间里，我完成了公司交给我的各项任务，并且取得了一定的成绩。以下是我在公司的工作表现与成果的总结。

首先，我在团队合作方面表现出了积极的态度。我始终保持着良好的沟通和协作能力，与团队成员紧密合作，共同完成了许多项目。在项目中，我能够主动承担责任，积极解决问题，并与团队成员分享我的想法和建议。这种团队合作的精神使得我们能够高效地完成任务，并且得到了上级的认可和赞扬。

其次，我在工作质量方面取得了一定的成绩。我一直保持着高度的责任感和职业操守，努力做到每一项工作都精益求精。我会认真分析和研究工作内容，确保自己对任务的理解准确无误。我会主动学习新知识和技能，提高自己的专业水平。在工作中，我会仔细检查和核对工作成果，确保其准确性和完整性。这种精益求精的态度使得我能够将工作质量保持在一个较高的水平，得到了同事和上级的认可。

最后，我在个人能力的提升方面也取得了一些进步。在工作中，我会积极主动地寻找机会学习和成长。我会主动参加公司组织的培训和学习活动，提高自己的技能和知识。我还会主动请教同事和上级，寻求他们的建议和指导，以提高自己的工作能力。这种持续的学习和进步的态度使得我能够不断提升自己，适应工作的要求，并且在工作中取得更好的成绩。

总的来说，我在公司的工作表现与成果得到了一定的认可和赞赏。但是我也清楚自己还有很多需要提高的地方。未来，我将继续保持积极的工作态度，不断提高自己的工作能力和专业素养，为公司的发展贡献自己的力量。

个人述职报告 篇二

我在岗位上的工作总结与展望

在过去的一年里，我在公司的岗位上勤奋努力，尽职尽责地完成了交给我的各项任务。同时，我也在工作中不断学习和成长，提高了自己的工作能力和专业水平。以下是我在岗位上的工作总结和展望。

首先，在过去的一年中，我始终保持着高度的责任感和积极的工作态度。我认真对待每一项工作，努力做到精益求精。我会主动与同事和上级沟通，了解工作要求和目标，并积极争取机会为团队做出贡献。我会主动承担责任，不断解决工作中的问题和困难，并能够在有限的时间内按时完成任务。这种积极的工作态度使得我能够在工作中保持高效率和高质量，得到了上级的认可和赞赏。

其次，在过去的一年中，我也不断提高自己的工作能力和专业素养。我会积极参加公司组织的培训和学习活动，不断学习新知识和技能。我还会主动请教同事和上级，寻求他们的建议和指导，以提高自己在工作中的表现。通过这些学习和努力，我深刻认识到自己的不足之处，并不断改进和提升自己的工作能力。这种持续的学习和提升使得我能够适应工作的需求，为公司的发展做出更大的贡献。

最后，在展望未来的工作中，我将继续保持积极的工作态度和高度的责任感。我会继续提高自己的工作能力和专业素养，不断学习和成长。在工作中，我将更加注重团队合作，与同事和上级密切配合，共同完成各项任务。我还将加强与客户和合作伙伴的沟通和合作，提高客户满意度和企业形象。同时，我也将不断挑战自我，勇于接受新的工作挑战和责任，为公司的发展做出更大的贡献。

总的来说，过去的一年是我在岗位上努力工作和不断学习的一年。我将继续保持积极的态度和高度的责任感，提高自己的工作能力和专业素养，为公司的发展贡献自己的力量。

个人述职报告 篇三

各位领导，同事们：

　　大家好!一年又在我们忙碌的脚步中匆匆而过，现我就20xx年的工作做一总结。

　　在这一年里，我在科主任和护士长的领导下，自觉遵守医院的各项规章制度，积极参加医院组织的业务培训及相关知识的学习，在护理部和科室组织的每次考试中，都能有较好的成绩，在专业知识和工作能力方面，我本着“把工作做得更好”这一目标，积极完成本职工作，协助护士长做好病房管理工作，认真做好医疗文书的书写工作，认真书写护理记录，牢记三基三严。

　　精湛熟练的技术是我们工作的核心，可是病患减轻痛苦，这就促使我们在热情服务同时注意加强自己的业务水平，提高各种护理操作技能。在治疗和护理过程中，我认真执行三查七对制度，严密观察病人的病情变化，随时了解病人情况，确保患者安全有效的治疗。健康教育四个字在内分泌科是很重要的，它是糖尿病患者治疗的五架马车之一，五架马车之首，所以，在治疗处置之余，我会向病人详细讲解糖尿病的饮食，运动，药物治疗的相关知识。并听从护士长的安排参加门诊的健康教育工作。电话回访也是我科的的工作之一，它可以为出院后的患者提供恢复期的指导及健康指导，促进医院改进服务，提高水平，为医院树立良好的社会形象，巩固医院与患者之间的和谐关系，拓展服务领域，有效防止和减少医患纠纷，所以，我都会很好的完成这项工作。

　　随着我科优质护理的顺利开展，我们从内心真正认识到优质服务的重要意义，变被动服务为主动服务，深入到病房中，了解病人的心理，了解病人的需求，在第一时间为患者及时处理，解决到位。每天除了按常规做好基础护理，专科护理外，还每天为重病人检查基础护理情况，并为他们修剪指甲，洗头，洗脚，擦浴，皮肤护理等，在病人多，护士少的情况下，依然加强了晨晚间护理，提高了服务质量，使病人的满意度也大大的提高了。

　　在今后的工作中，我要更加努力完善自我，为医院的发展贡献自己的力量。

xxx

年月日

个人述职报告 篇四

尊敬的领导：

　　本人xx年4月出生，大专文化，XX年取得公共卫生职业医师资格，主要从事卫生防疫工作。现就本人三年来工作情况进行述职。

　　一、思想上

　　本人思想上与中央保持高度一致，坚持原则，遵纪守法。尊敬领导，团结同事。同时不断加强理论学提高自身业务知识，力求更好的为镇民服务。

　　二、工作上

　　在上级的正确领导和同事们的支持帮助下，我每年都能圆满的完成常规计划免疫工作、传染病防治管理工作、对全镇乡医的卫生防病知识培训指导工作以及上级领导交给的各项工作任务。脚踏实地的履行了一个防疫医生的工作职责。XX年底积极完成了计划免疫信息化管理建设工作，并同时进行了日常化操作，得到上级业务部门的认可。XX年积极按时按量完成了8月龄~14岁儿童麻疹强化免疫工作。三年来本人经历了禽流感、手足口病、甲流等公共卫生事件的发生及处理，积极完成了上级交付防控任务，并取得了些许经验和成绩，XX年本镇的防疫工作还取得了全是第六的好成绩。工作中本人严格按规范操作，防止差错事故发生。同时热情周到耐心的为每位儿童及家长服务，力求得到每位服务对象的满意。

　　三、不足之处

　　在防疫工作中，本人也存在不足，有些工作不到位，考虑本不周。今后本人要刻苦钻研业务知识，发挥自己的主观能动性，牢固树立为广大镇民服务思想，做好基层卫生防病工作，全心全意为人民服。

　　我的述职完毕，有不正确的地方请批评指正。

个人述职报告 篇五

　　大区经理述职报告:

来公司近四个月，我一直担任着xx县区经理一职。这对我来说这是一个全新的岗位，我积极投入、认真工作。在此我有过欢乐也有过困或。在此我总结一下县区的得失：一、人心是关健。1、经销商有没有信心做我们的产品这是一个关健，2、业务员有没有信心让经销商做我们的产品这也是关健，3、如何整合经销商与xx县区及周边县区的有利资源这是领导者的关健。昨天与陈华军的沟通我认为xxxx年一定要打破现有格局，重新洗牌，以配合公司决战xxxx的重大决策!

　　一、人员配备：

　　将所有县区业务员交市场部重新安排，我只需要二名没有任何内部关系的业务员就可。

　　二、战略目标：

　　所有县区再不分配到人而出现管理真空，将以协调业务与发掘新市场为二条主线，再借以市场部与经销商人力与物力的优势，果断实现稳定中求发展，发展中求稳定的县区发展战略目标。

　　三、请求支援：

　　1、公司给予车辆支持。

　　2、公司依然将年前批示的广告支持接续生效。

　　3、请公司给予县区只认结果不认过程的优势。市场部是县区的行政主管而不是县区的业务主管，但可以监管。

　　四、xxxx县区整体计划：

　　1、将湘阴、xx县、汩罗、洪湖做为县区四个样板县，同时发展干黄品类。

　　2、将临湘、华容、岳化、君山、平江、仙桃作为古越楼台的确定县。

　　3、继续游说与发展新的县区。

　　五、元月计划：

　　1、第一个星期完成xx县的所有不干胶广告，同时将xx县经销商进入全市医药系统与足浴行业的业务拓展。

　　2、第二、三两个星期将汩罗、湘阴、洪湖三县的不干胶广告做到位，同时谈好一到两个干黄的经销。

　　3、第四个星期根据实际情况而调整。

个人述职报告 篇六

　　尊敬的各位领导，各位同仁：大家上午好！

　　现就我一年来所做的主要工作向各位领导各位同仁述职：

　　1．思想方面，在本职岗位上认真积极学习贯彻公司各项方针政策，认真领会企业稳定发展的重要性，遵守国家的法律法规和公司各项规章制度，恪尽职守忠于企业。

　　2、劳动关系管理方面，今年是《劳动合同法》实施的第一年，按照公司《人力资源管理基本规范》及《劳动合同法》实施细则认真做好员工入职、在职、离职过程中的各项管理工作，全年无劳动争议纠纷案件发生。

　　3．按照年初《关于改革和增加工资的的方案》对1200人进行了40-120元不等的增资，人均增资105元。逐步提高重点岗位待遇，完成了对主办科员、大学毕业生每月100元的增资。

　　4．合理配置人力资源。按照《xxxxxxxx有限公司人力资源管理基本规范》认真做好各单位、各岗位人员的合理调配，特别是地震后恢复重建中的人员合理调配；认真做好各类人员的招聘工作，面向社会招聘营销人员5名，财会人员6名，参加大中院校“双选会”新招20xx届品学兼优、专业对口的院校学生12名。

　　5.结合公司《薪酬管理暂行实施办法》，初步拟定了《关于实施内部技术和管理等级工资制的暂行规定》的方案，培养员工成长发展实行“双阶梯”晋升模式，一条是技术路径，在本专业领域继续发展，包括技术型员工、技术型高级员工、非干部管理型员工；一条是管理干部路径，员工可实现向管理阶梯的晋升。

　　6．抗震救灾工作方面，地震发生后当天下午即赶到穿心店生产基地清理员工情况，寻找失踪人员，在山上无论烈日还是暴雨恶劣气候，一直坚持在救援现场，对清理出来的遗体及时安排进行消毒、编号、确认，在处理的过程中忍受遇难员工家属的指责和辱骂，坚持在一线做好解释和疏通工作，稳定遇难员工家属情绪，在山上工作了20多天时间，直到公司遇难职工全部得到确认后才回到什邡。

　　7．做好地震中因工死亡职工待遇的发放工作，并配合做好遇难职工家属的政策宣传解释工作，现这项工作正在稳步进行之中。

　　8．做好对受灾员工、群众的救济粮、救济金发放以及后续补助金的发放工作。

　　9．在了解关于国家支持灾区重建的政策后，根据企业受灾实际情况，我部及时向社保部门申请了社会保险金的缓交，今年截止12月缓交额达650万元，申报了员工预先失业补助金达180余万元，现已支付给公司，在一定程度上缓解了公司资金上的压力。

　　各位领导，各位同仁，虽然做了以上工作，如果说有一点成绩的话，也是在公司领导的关怀指导下，在同事以及各位职工代表的关心支持下，在本部门人员和全体劳资人员共同努力下所取得的，但是，离公司的要求还有一定的差距，比如工作还不够积极主动，考虑问题不够深入细致，深入基层不够，沟通协调能力不够等等，这与我本人的能力有直接联系。这些不足都是值得我在今后的工作中引起足够的重视和改正。

　　以上是我的述职汇报，不足之处敬请大家批评指正，我衷心感谢各位职工代表在工作中给予我的关心和支持!