工会工作计划【推荐6篇】

工会工作计划 篇一

工会工作计划是指工会在一定时期内为了实现工会组织的目标和任务而制定的具体工作安排和计划。通过制定工会工作计划，可以使工会组织的工作更加有针对性和有序性，提高工会工作的效率和质量。下面将就工会工作计划的制定和实施进行详细说明。

一、工会工作计划的制定

工会工作计划的制定应遵循以下原则：

1. 以目标为导向：工会工作计划的制定应以实现工会组织的目标和任务为导向，明确工会工作的重点和关键。

2. 综合考虑：工会工作计划的制定应综合考虑工会组织的实际情况和工作需要，充分发挥工会组织的优势和特长。

3. 合理安排：工会工作计划的制定应合理安排工会各项工作的时间、人力和物力等资源，确保工作计划的可行性和有效性。

4. 可操作性：工会工作计划的制定应具有可操作性，即能够根据实际情况进行调整和修改，保证工会工作的灵活性和适应性。

二、工会工作计划的内容

工会工作计划的内容应包括以下几个方面：

1. 组织建设：包括加强工会组织的基层建设，提高工会组织的凝聚力和战斗力，加强工会干部和会员的培训和教育等。

2. 劳动关系协调：包括处理劳动争议和纠纷，维护劳动者的合法权益，推动劳动关系和谐稳定的发展等。

3. 职工福利保障：包括关心职工的生活福利，推动企业的职工福利制度建设，提升职工的福利待遇等。

4. 职工权益维护：包括维护职工的劳动权益，推动职工的合法权益保障，加强职工的法律意识和维权能力等。

5. 社会责任履行：包括参与社会公益事业，推动企业的社会责任履行，提升工会组织的社会形象和声誉等。

三、工会工作计划的实施

工会工作计划的实施应遵循以下原则：

1. 组织领导：工会工作计划的实施应得到工会组织的领导和支持，确保工会工作计划的有序进行。

2. 分工合作：工会工作计划的实施应明确各项工作的责任人和分工，并加强各部门之间的沟通和协作。

3. 监督检查：工会工作计划的实施应建立有效的监督检查机制，及时发现和解决工作中的问题和困难。

4. 反馈改进：工会工作计划的实施应及时进行反馈和总结，发现问题并采取措施加以改进和完善。

通过制定和实施工会工作计划，能够提高工会组织的工作效率和质量，推动工会组织的健康发展，更好地维护和保障职工的合法权益。工会工作计划的制定和实施是工会工作的重要环节，需要工会组织的领导和全体干部的共同努力和积极参与。只有做好工会工作计划的制定和实施，才能更好地为职工服务，推动企业的和谐稳定发展。

工会工作计划 篇二

随着社会的发展和变化，工会工作面临着新的形势和任务。为了更好地适应新形势下的工会工作需要，制定科学合理的工会工作计划显得尤为重要。本文将从工会工作计划的目标、内容和实施等方面进行详细讨论。

一、工会工作计划的目标

工会工作计划的目标是指工会组织在一定时期内为了实现工会工作的任务和目标而制定的具体工作安排和计划。工会工作计划的目标应具备以下几个方面的特点：

1. 明确性：工会工作计划的目标应具备明确性，即能够明确工会组织的工作重点和关键，明确工会工作的目标和任务。

2. 可操作性：工会工作计划的目标应具备可操作性，即能够根据实际情况进行调整和修改，保证工会工作计划的灵活性和适应性。

3. 综合性：工会工作计划的目标应具备综合性，即能够综合考虑工会组织的实际情况和工作需要，充分发挥工会组织的优势和特长。

4. 时效性：工会工作计划的目标应具备时效性，即能够根据时事和工作需要进行调整和修订，确保工会工作计划的有效性和可行性。

二、工会工作计划的内容

工会工作计划的内容主要包括以下几个方面：

1. 组织建设：包括加强工会组织的基层建设，提高工会组织的凝聚力和战斗力，加强工会干部和会员的培训和教育等。

2. 劳动关系协调：包括处理劳动争议和纠纷，维护劳动者的合法权益，推动劳动关系和谐稳定的发展等。

3. 职工福利保障：包括关心职工的生活福利，推动企业的职工福利制度建设，提升职工的福利待遇等。

4. 职工权益维护：包括维护职工的劳动权益，推动职工的合法权益保障，加强职工的法律意识和维权能力等。

5. 社会责任履行：包括参与社会公益事业，推动企业的社会责任履行，提升工会组织的社会形象和声誉等。

三、工会工作计划的实施

工会工作计划的实施是工会工作计划的重要环节，应遵循以下原则：

1. 领导支持：工会工作计划的实施应得到工会组织的领导和支持，确保工会工作计划的有序进行。

2. 分工合作：工会工作计划的实施应明确各项工作的责任人和分工，并加强各部门之间的沟通和协作。

3. 监督检查：工会工作计划的实施应建立有效的监督检查机制，及时发现和解决工作中的问题和困难。

4. 反馈改进：工会工作计划的实施应及时进行反馈和总结，发现问题并采取措施加以改进和完善。

通过制定和实施工会工作计划，能够提高工会组织的工作效率和质量，推动工会组织的健康发展，更好地维护和保障职工的合法权益。工会工作计划的制定和实施是工会工作的重要环节，需要工会组织的领导和全体干部的共同努力和积极参与。只有做好工会工作计划的制定和实施，才能更好地为职工服务，推动企业的和谐稳定发展。

工会工作计划 篇三

　　新的一年已经到来，为了更好的开展新的一年的工作，今天我们特在此制定工作计划，下面极即为20xx年工作计划。

　　一、把职工的智慧和力量凝聚到企业的中心工作上

　　1、通过职代会等多种民主管理形式聚集加快发展的共识和动力，使企业的各项目标和任务成为现实。

　　2、把凝聚职工智慧、开展劳动竞赛作为加强企业管理，提高服务质量，促进企业发展的重要措施。

　　3、及时总结安全生产、劳动保护竞赛的经验，不断进行完善。

　　4、积极开展群众性的技术创新和提合理化化活动。

　　5、实施职工素质工程，全面提高职工队伍整体素质。

　　1）通过日常教育和班组学习提高政治素质2）今年将要在小修员中推广的使用pda的信息手掌机、实现gis的管网建模、完善抄表员的抄表手掌机，工会要积极为这些工作的推行和完善，通过组织劳动竞赛、岗位练兵和业务培训积极搭建平台，提高职工的岗位技能素质。

　　二、把企业民主管理和企务公开工作不断引向深入

　　1、要总结开展民主管理、企务公开工作的经验和做法，加强制度建设，形成长效机制。

　　2、对企务公开工作加强动态管理，掌握和指导车间级工会开展民主管理、车间企务公开工作。

　　三、把维护职工合法权益作为促进企业发展的动力

　　1、要规范维护内容，把“维护”落在实处。

　　2、进一步发挥集体合同在维护职工利益方面的重要作用，使集体合同成为职工利益的“保护神”。

　　3、切实关心职工生活。

　　4、认真组织好“一日捐”活动。

　　5、加强改革过程中的工会工作，发挥工会作用，切实维护好职工的合法权益，保证企业改制顺利进行。

　　四、把工会宣传教育活动重点放在宣传党的方针、政策上，在企业形成正确舆论导向。

　　1、以提高职工思想道德素质为目标，抓好形势任务教育、职业道德教育和企业方针、目标和任务的教育。要充分利用每周一次的班组学习和舆论阵地经常性地开展此项工作。

　　2、开展“三个一”活动。结合建创做工作年底开展评选活动；组织开展寻找身边“可爱的沪北人”活动，弘扬职工中的闪光点；结合沪北所成立五周年，组织“我与沪北”征文活动，引导职工将自身发展与企业发展密切相连。

　　3、抓好三大载体，努力加强和改进职工思想教育工作。抓好每周一次地班组学习，教育和和培育一支有一定素质素质的职工队伍；根据需要及时更新宣传橱窗，发挥舆论导向和宣传教育作用；继续发挥黑板报地作用。

　　五、把提升工会工作的综合能力作为工会自身建设的重要内容

　　1、两级工会干部要自觉成为学习贯彻十六届四中全会和全总十四大精神的表率，自觉地把思想认识统一到党的十六届四中全会精神上来。

　　2工会要进一步加强和保持与广大职工的密切联系。

　　3、要加强“职工之家”创建活动。

　　4、大力抓好两级工会的组织建设。

　　5、要发挥工会信息工作的辅助领导决策、指导工会工作、加强传播交流的三大作用。

　　6、工会经费本着“统筹兼顾、量入为出、收支平衡、略有结余”的原则，坚持将资金安排在职工文化教育活动、维护职工权益、为职工办实事、送温暖、慰问特困职工、稳定职工队伍方面。

　　7、继续开展工会职工技协工作，围绕推进企业科技进步，增强工会组织活力，改善职工工作、生活条件等。

　　8、加强工会干部的培训工作，提高工作能力和素质，今年在工会干部中开展“三个一活动”：提倡读一本《学习型组织的创建》的书；开一次学习与实践的交流会；举办一次班组长以上的工会干部培训班。

工会工作计划 篇四

　　20xx年，在党委的正确指导下，按照“以建筑安装为主导，房地产、工业园区开发、建材生产等产业多元化发展，优化产业布局，立足全国市场，开拓海外市场，培育自身核心竞争力，打造资源集中、产业结构合理、管理模式先进的特大型企业集团”的发展战略，工会工作将以全新的姿态，用进一步解放思想来引领员工投身集团建设，有力推动公司的经营生产和全面的发展。将着力从以下几个方面开展工作：

　　一、把职工的智慧和力量凝聚到企业的中心工作上。

　　1、通过职代会等多种民主管理形式聚集加快发展的共识和动力，使企业的各项目标和任务成为现实。

　　2、把凝聚职工智慧、开展劳动竞赛作为加强企业管理，提高服务质量，促进企业发展的重要措施。

　　3、及时总结、完善安全生产、劳动保护竞赛的经验。

　　4、积极开展群众性的技术创新和提合理化活动。

　　5、实施职工素质工程，全面提高职工队伍整体素质。

　　1）通过每周例会和班组学习提高政治素质。

　　2）今年将要利用集团公司oa网站的信息平台，加大统一工会管理的严谨模式，通过组织劳动竞赛、岗位练兵和业务培训，给员工搭建平台，提高岗位技能素质。

　　二、把企业民主管理和企务公开工作不断引向深入。

　　1、要总结开展民主管理、企务公开工作的经验和做法，加强制度建设，形成长效机制。

　　2、对企务公开工作加强动态管理，掌握和指导基层工会开展民主管理、车间企务公开工作。

　　三、把维护职工合法权益作为促进企业发展的动力。

　　1、结合相关的法律法规，规范维护内容，把“维护”落在实处。

　　2、切实关心职工生活，联合街道办事处和居委会，结合国家的相关政策，真正切切的为员工多办实事，解决困难，在物业公司的协助下，掌握人员的真实情况，统计详实。

　　3、组织开展“爱心一日捐”活动，帮助患重病急需帮助的员工。

　　4、加强体制架构改制过程中的工会工作，发挥工会作用，切实维护好职工的合法权益，保证企业各项任务指标的顺利进行。

　　四、把提升工会工作的综合能力作为工会自身建设的重要内容。

　　1、工会要进一步加强和保持与广大职工的密切联系。

　　2、要加强“职工之家”创建活动。

　　3、大力抓好基层工会的组织建设和外埠工会的组织建设。

　　4、要发挥工会信息工作的辅助领导决策、指导工会工作、加强传播交流的三大作用。

　　5、工会经费本着“统筹兼顾、量入为出、收支平衡、略有结余”的原则，坚持将资金安排在员工文体教育活动、维护员工权益、为职工办实事、送温暖、慰问特困职工、稳定职工队伍方面。

　　6、加强工会干部的培训工作，提高工作能力和素质，今年在工会干部中开展“三个一活动”：提倡读一本好书；开一次学习与实践的交流会；举办一次工会干部业务知识培训班。

　　7、丰富员工的业余文化生活。成立一个由中太员工组成的文体队，参加省、市的一些比赛，陶冶情操。即锻炼了身体，而且联络了感情。文体队可以到优秀和较好的一线项目部或者施工队进行慰问演出，编排节目宣传中太理念和中太的企业文化精神。五一、五四组织公司员工外出春游。六一儿童节组织青年员工给福利院儿童送学习用品。

　　8、加强女职工的自我保护意识，引导女职工自力更生，艰苦创业，提高自身价值。结合女职工的一些工作需要，组织技能培训班，增强女职工的业务水平。树立两个自强不息，自力更生的典型；组织一两场女职工法律法规的知识讲座，在建安医院的协助下，聘请市里的医学教授，下基层开展相关的知识讲座。

　　20xx年，工会工作将和行政管理工作相互协作，继续发扬抗震救灾精神，凝心聚力，攻坚克难，真抓实干、乘势快上。为实现百年中太、强企富民贡献一份力量。

工会工作计划 篇五

　　一、1月份：

　　1、代理合同工已全部加入工会和很多员工岗位发生了变动，需要完善基层工会组织；同样，原有的协会由于人员变动，已发生了较大的变化；计划在1月底前召开一次工会和协会的座谈会，议题是新形势下的工会工作，以及协会如何开展工作；

　　2、举办协会活动：每星期举办一期，每月四期；3、策划春节期间的摄影比赛活动：主要是发挥员工手中相机作用，记录员工的春节期间的生活和工作，提高员工的审美情趣；在活动开展前，举办一期摄影讲座，起到提携引领作用；比赛结束时间计划在三月份结束；

　　4、与各重要集团单位的工会建立联系；5、节前慰问员工：短信慰问，上门慰问；

　　二、2月份：

　　1、建立所有工会会员的生日档案；2、对摄影赛进行落实，并进行指导；3、继续举办协会活动；4、筹办迎春文艺会演；5、完善基层工会小家建设；6、筹建工会信息沟通平台

　　三、3月份：

　　1、筹办员工运动会；2、摄影活动结果公布；3、开展集团单位的工会联谊；4、继续完善基层工会小家建设；5、建立工会信息沟通平台；6、举办庆祝“三八”妇女节活动；

　　四、4、5月份：

　　1、组织员工体检和体检结果反馈；2、利用工会信息沟通平台宣传企业信息；3、青年节活动筹划、安排；4、工会会员慰问活动；

　　五、6月份：

　　1、利用工会信息沟通平台与会员的信息沟通；2、慰问员工儿童活动；3、举办一期工会干部的培训活动；

　　六、7、8月份：

　　1、工会协会各项活动落实；2、利用工会信息沟通平台加强与会员的信息沟通；

　　七、9、10月份：

　　1、重阳节活动；2、策划一期金秋户外摄影活动；3、利用工会信息沟通平台加强与会员的信息沟通；

　　八、11、12月份：

　　1、工会运动协会的落实；2、年终总结和表彰。

工会工作计划 篇六

　　为进一步开展好我校工会文体活动，促进全校教职工身体素质的提高，丰富教职工业余生活，更好地为我校的两个文明建设服务。

　　经工会研究，上半年工会文体活动安排如下：

　　四月份：保龄球赛

　　五月份：（牌）分赛（即分）

　　六月份：水上脚踏船赛

　　保龄球赛规程：

　　⒈比赛项目：男、女个人赛

　　⒉比赛地点：大上海国际花园保龄球馆

　　⒊比赛办法：分年龄，老、中、青三个组

　　青年组年龄规定（女）—（男）—

　　中年组年龄规定（女）—（男）—

　　老年组年龄规定（女）—（男）—

　　⒋报名办法：每工会小组分年龄组报名，人数不限

　　⒌比赛时间：月日（周一）—月日（周四）下午，参赛者可任选一天，报名时请注明

　　⒍奖励办法：录取老、中、青三个组前六名给予奖励，所有参赛者给予鼓励奖

　　（牌）分大赛：

　　⒈比赛项目：复式四人制团体赛

　　⒉比赛地点：学校教工之家

　　⒊比赛时间：另行通知

　　⒋比赛办法：比赛采用单淘汰制，每一场打四副牌

　　⒌参赛办法：每工会小组可报—个队（—人）

　　⒍奖励办法：录取前六名的队给予奖励，所有参赛队均给予鼓励奖

　　水上脚踏船赛规程：

　　⒈比赛项目：男双、女双、混双

　　⒉比赛地点：区体育公园

　　⒊比赛时间：另行通知

　　⒋参赛办法：每工会小组限报男双人，女双人，混双人

　　⒌比赛办法：计时赛

　　⒍奖励办法：以成绩录取前六名给予奖励

　　备注：请要参加比赛的'教职工向工会小组长报名。