学生会文体部招新工作计划【经典3篇】

学生会文体部招新工作计划 篇一

随着新学期的开始，学生会文体部将面临招新的任务。为了确保招新工作的顺利进行，我们制定了以下招新工作计划。

一、招新宣传

1. 组织宣传团队，负责制作宣传海报、宣传册等宣传材料，并在校园各个显眼位置进行张贴和散发。

2. 在班级会议、晨读时间等适当场合进行宣传，向同学们介绍学生会文体部的工作内容和成就，吸引他们的兴趣。

二、招新宣讲会

1. 在学校举办招新宣讲会，邀请文体部的干部们介绍学生会文体部的工作内容、招新要求和报名流程。

2. 宣讲会上，展示学生会文体部的成果和活动照片，给同学们留下深刻的印象。

3. 鼓励文体部成员分享自己的经验和收获，激发同学们的参与热情。

三、面试选拔

1. 设计面试题目，包括个人介绍、兴趣爱好、组织能力等方面的内容，以了解同学们的综合素质。

2. 面试过程中，注重观察同学们的表达能力、沟通能力和团队合作意识。

3. 选拔合适的同学进入文体部，并在面试后及时进行反馈，使每位同学都能了解自己的优势和不足，并有机会提升自己。

四、新成员培训

1. 安排文体部干部对新成员进行培训，介绍学生会文体部的工作流程、活动策划和组织技巧。

2. 安排新成员参与实际活动，培养他们的实践能力和团队协作意识。

3. 定期组织经验交流会，让新成员分享自己的感悟和成长，促进彼此的学习和进步。

五、活动策划

1. 针对新学期的重点活动，组织新成员和老成员共同进行活动策划。

2. 推动文体部的创新和改进，鼓励成员提出自己的想法和建议。

3. 加强与其他学生会部门的合作，共同打造丰富多彩的校园文体活动。

通过以上的招新工作计划，我们有信心吸引到更多热爱文体活动的同学加入学生会文体部。同时，我们也将为新成员提供良好的培训和成长机会，使他们在文体部的工作中能够发挥自己的才能，共同推动学校文体事业的发展。

学生会文体部招新工作计划 篇二

作为学生会的重要组成部分，文体部在新学期面临着招新的挑战和机遇。为了确保文体部能够吸引到优秀的同学加入，并为他们提供良好的发展平台，我们制定了以下招新工作计划。

一、宣传推广

1. 制作宣传海报、宣传册和宣传视频，展示文体部的活动成果和氛围，吸引同学们的兴趣。

2. 在校内广播、学校官方网站和社交媒体平台等多个渠道进行宣传，扩大文体部的知名度。

3. 利用学校的电子屏幕和班级微信群等平台，定期发布文体部的活动信息和招新信息。

二、招新宣讲会

1. 组织招新宣讲会，邀请文体部的干部和优秀成员介绍文体部的工作内容和发展前景。

2. 在宣讲会上，展示文体部的活动照片和视频，让同学们更直观地了解文体部的工作。

3. 鼓励文体部成员分享自己的经验和感受，激发同学们对文体部的兴趣和参与热情。

三、面试选拔

1. 设计面试题目，包括个人介绍、兴趣爱好、组织能力等方面内容，以了解同学们的能力和潜力。

2. 注重观察同学们的沟通能力、团队合作意识和创新思维能力。

3. 选拔合适的同学进入文体部，并安排新成员与老成员合作，促进彼此的学习和成长。

四、培训发展

1. 为新成员提供专业技能培训，包括活动策划、组织管理和舞台表演等方面的知识与技巧。

2. 安排新成员参与实际活动，提升他们的实践能力和团队协作意识。

3. 设立导师制度，由老成员负责指导新成员的成长，提供个性化的帮助和指导。

五、活动策划与运营

1. 组织新成员和老成员共同进行活动策划，鼓励成员提出自己的想法和建议。

2. 加强与其他学生会部门的合作，共同打造丰富多彩的校园文体活动。

3. 定期组织经验交流会和培训讲座，提升成员的专业素养和团队协作能力。

通过以上的招新工作计划，我们相信可以吸引到更多优秀的同学加入学生会文体部。同时，我们也将为新成员提供良好的培训和发展机会，帮助他们成长为优秀的文体部成员，共同为学校的文体事业做出贡献。

学生会文体部招新工作计划 篇三

学生会文体部招新工作计划范文

　　时间流逝得如此之快，我们又有了新的工作，先做一份工作计划，开个好头吧。那么你真正懂得怎么写好工作计划吗？下面是小编精心整理的学生会文体部招新工作计划范文，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　一、招新目的

　　为保证有足够高素质的'后备力量，能更有效地开展学生会工作，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。

　　二、招新细则

　　(一)招新对象。

　　生命科学与化学学院新生。

　　(二)招新要求。

　　1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

　　2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

　　3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

　　4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

　　(三)招新人数：3~4人。

　　(四)招新时间及地点。

　　时间：待定。

　　地点：待定。

　　(五)招新流程。

　　1、总体方向：才艺展示+能力+面试表现。

　　2、前期宣传：通过新星大赛筹备人才，并且在新生军训期间宣传我部，让大家都有意愿去参加学生会的竞选，为下一步

　　3、报名面试：

　　(1)征收申请书，范围为面向全系学生(可以在空闲时间寻找一些同学谈谈，让他们更有兴趣，更有信心去参加文艺部的竞选活动。同时还要提前提醒他们准备好竞选的各项细节问题，比如才艺展示的准备，面试问题等。

　　(2)面试主要分为以下四个环节：

　　一、自我介绍简短的自我展示时间。

　　二、常规提问评委事先准备的问题。

　　三、随机提问根据申请表中的工作设想及现场表现随机提问。

　　四、才艺表演进一步展示个人风采。

　　(3)后期选拔：在面试后留下约6~7人中，通过实际行动的考察，选择其中能力突出的正式吸收其为文艺部成员，人数3~4人。

　　注：爱好文艺、有一定特长，有一定的组织能力者优先考虑。(基本要做到每班有一个)

　　三、总结

　　审核确定人员名单，总结本次院学生会招新工作。