工会工作计划【推荐6篇】

工会工作计划 篇一

工会工作计划的重要性及实施方法

工会作为代表员工利益的组织，负责维护员工权益、改善工作条件以及促进员工与雇主之间的合作关系。为了更好地履行职责，制定和实施一个有效的工会工作计划是必不可少的。本文将探讨工会工作计划的重要性以及实施方法。

首先，工会工作计划的制定对工会的发展和运作至关重要。一个明确的工会工作计划能够帮助工会确定长期和短期的目标，制定相应的策略和措施，使工会的工作更具针对性和有效性。通过制定工作计划，工会可以更好地规划资源，明确责任分工，提高工作效率。此外，工会工作计划还能够帮助工会与雇主进行有效的谈判，推动员工权益的保障和改善。

其次，工会工作计划的实施方法应当充分考虑到实际情况和工会成员的需求。首先，工会应该根据员工的实际需求和关注点确定工作计划的重点。这可以通过定期开展员工满意度调查、召开座谈会或者与员工进行交流等方式来获取员工的反馈意见。其次，工会应该制定具体的工作目标和计划，并明确责任人和时间节点。工会可以通过制定年度工作计划、月度工作计划等方式来确保工作计划的顺利实施。在制定工作计划时，工会应该充分考虑到资源的可行性和合理性，避免过度承诺或资源浪费。最后，工会应该建立有效的监测和评估机制，及时跟踪工作计划的实施情况，并根据评估结果及时进行调整和改进。

除了以上提到的方法，工会在制定和实施工作计划时还应该关注以下几点。首先，工会应该保持与员工的良好沟通，及时了解员工的需求和问题，以便及时调整工作计划。其次，工会应该加强与雇主的合作，争取更多的资源和支持，以确保工会工作计划的顺利实施。另外，工会应该注重提高自身组织能力和协调能力，提升工作计划的执行力和有效性。

综上所述，工会工作计划的制定和实施对工会的发展和员工权益的保障至关重要。工会应该根据员工需求确定工作计划的重点，并制定具体的工作目标和计划。同时，工会还应该加强与员工和雇主的沟通和合作，建立有效的监测和评估机制，并不断提升自身组织能力和协调能力。通过这些努力，工会能够更好地履行职责，维护员工权益，促进和谐劳动关系的建立。

工会工作计划 篇二

工会工作计划的关键要素和范例

工会作为代表员工利益的组织，需要制定和实施一个有效的工会工作计划，以促进员工权益的保障和改善。本文将介绍工会工作计划的关键要素和提供一个范例，以供参考。

工会工作计划的关键要素包括目标、策略、措施和时间安排。首先，工会应该明确工作计划的目标。目标应该具体、可衡量和可实现，以便工会能够清楚地了解自己的工作方向和期望结果。例如，一个目标可以是提高员工福利待遇，具体的指标可以是提高员工工资水平和改善员工的工作环境。其次，工会应该制定相应的策略和措施来实现目标。策略和措施应该与目标相一致，并根据具体情况选择合适的方式和方法。例如，为了提高员工福利待遇，工会可以通过与雇主进行谈判、组织罢工或者与其他工会进行合作等方式来实现。最后，工会应该合理安排时间，明确每个目标和措施的时间节点，以确保工作计划按时完成。

以下是一个工会工作计划的范例，以供参考：

目标：提高员工福利待遇

- 提高员工工资水平：通过与雇主进行谈判，争取涨薪的机会，并确保工资调整与通货膨胀相适应。

- 改善员工的工作环境：与雇主协商，推动改善工作条件，例如提供更好的工作设施、提供更多的培训机会等。

- 加强员工权益保护：建立与雇主的合作机制，确保员工权益得到有效保障，例如保障工时合理、加强安全保障等。

策略和措施：

- 与雇主进行谈判：工会代表与雇主进行谈判，争取员工薪资和福利的增加。

- 组织罢工：如果谈判无果，工会可以组织员工进行罢工，以向雇主施压。

- 与其他工会合作：工会可以与其他相关工会建立合作关系，共同争取更好的员工福利待遇。

- 建立员工反馈机制：工会可以建立员工反馈机制，及时了解员工需求和问题，以便调整和改进工作计划。

时间安排：

- 第一季度：与雇主进行谈判，争取员工工资的调整。

- 第二季度：改善员工的工作环境，例如提供更好的工作设施。

- 第三季度：与其他工会合作，共同争取更好的员工福利待遇。

- 第四季度：建立员工反馈机制，及时了解员工需求和问题，并根据反馈情况调整和改进工作计划。

综上所述，工会工作计划的关键要素包括目标、策略、措施和时间安排。工会应该根据员工需求和关注点制定工作计划的重点，并制定具体的策略和措施。通过合理安排时间和明确责任分工，工会可以更好地实施工作计划，促进员工权益的保障和改善。

工会工作计划 篇三

　　一、 指导思想

　　全面贯彻党的教育方针，紧紧围绕“质量特色文化”三大关键词，以全面提高教育教学质量为核心，扎实推进素质教育，切实行使工会维护、参与、教育和建设四大职能，团结广大教职员工在开展教学教研，参与学校校务监督、民主管理中，发挥工会组织的桥梁纽带作用，增强学校工会的吸引力和凝聚力，求真务实、与时俱进，用心积淀和美文化，促进学校内涵发展，为创办人民满意的学校的办学目标作出应有的贡献。

　　二、工作目标

　　(一)增强三个意识：

　　1、进一步增强工会工作服从服务于教育教学发展大局意识;

　　2、进一步增强维护意识;

　　3、进一步增强创新意识。

　　(二)营造五种氛围：

　　1、营造民主和谐的校园氛围;

　　2、营造有利于激发教职工创造性的工作氛围;

　　3、营造有利于青年教师快速成长的工作学习氛围;

　　4、营造健康向上、情趣盎然的文化生活氛围;

　　5、营造和谐的充满关爱的生活氛围

　　三、主要工作

　　(一)不断提高学校民主管理水平。

　　1、加强教代会自身建设，定期召开教代会，认真落实教代会的各项决议，充分发挥教代会和全体教职工的作用，督促学校对教代会提出的提案予以落实和执行。定期组织教代会代表学习，提高教代会代表参政、议政能力。切实保障教职工在教育改革和发展中享有知情权、参与权、决策权和监督权，认真维护和保障教职工的合法权益，支持学校依法行政。

　　2、继续深入抓好校务公开监督工作，办好校务公开栏，让全体教职员工充分关注学校的重点、难点、热点问题，对学校的各项工作做到心中有数，以进一步畅通教职工和学校行政领导的交流渠道，为学校的稳定做好协调工作。

　　(二)进一步提高教职工师德素养。

　　1、加强学习，提高广大教工的思想素质。有针对性地学习《工会法》、《中小学教师职业道德规范》、《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》等有关法律知识，提高教职员工依法执教和依法维护自身权益的能力，提高人文素养和开拓创新能力。结合贯彻《公民道德建设实施纲要》，开展争创“五好文明家庭”、“巾帼建功”等活动，为促进学校精神文明建设争作贡献。

　　2、结合教育行风政风建设，按照上级要求开展师德主题教育活动。大力弘扬身边的先进人物事迹，积极建设师德高尚、一专多能、质量一流的教工队伍，努力营造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛围。

　　(三)积极开展健康、和谐、丰富多彩的文体活动。

　　1、.响应全民健身活动，利用学校资源，提高广大教师积极参与活动兴趣和认识，做到有计划，有内容，有安排。

　　2、开展劳动竞赛和技能训练，促进教师队伍建设。配合学校开展岗位练兵活动和教学交流研讨活动，引导教职工争做学习型、知识型、专家型职工，提高教师素质，树立教师形象，提升学校声誉。

　　(四)做好“献爱心、送温暖”工作，增强工会的凝聚力。

　　继续做好走仿慰问工作，适时地慰问病、困教工和退休职工。坚持“五必访”(生病住院、婚丧喜事、产妇、退休、重大困难必访)制度，关心教职工生活，定期组织教职工进行体检，为教职工办实事、好事。

工会工作计划 篇四

　　一、日常教学组织工作计划：

　　1、开学前：各老师准备好教材、教学课程大纲、课时授课计划、教学进度表、教案。大纲、进度表、课时计划在开学后一周交至系教务办。

　　2、开学二周后：对所属教师的教案、大纲、课时计划要审定和检查。

　　3、安排晚自习辅导答疑，每位教师每周一晚上。

　　4、安排教师指导学生的导师的学生名单，要求每位教师要经常与被导的学生进行学习辅导、谈心等。关心爱护学生，使学生心理与身体、学习共同健康成长。

　　5、组织公开课观摩，特别是青年教师最少有一次公开课和参加讲课比赛，集体讨论各种教学方法，尽量推广最好的教学方法。促进教学方法的提高和多样化。

　　6、每位教师每学期要多听课，多向其它教师学习，取长补短，并且有记录20xx年教研室工作计划工作计划。

　　7、教研室主任要对每位教师进行听课，掌握教学动态，检查教学进程和教学方法，教学水平和教学态度。

　　8、期中教学检查：对每位教师的教案、作业布置与批改、辅导、听课等进行检查，结合学校的教学检查，对位每位教师的教学工作进行量化考核，并且上报教务处和留系存档。

　　9、期末考试、出卷、监考、阅卷工作

　　（1）每位教师对自己的课程要负责出A、B两套试卷，并附有标准答案和评分细则。两套试卷相同知识点不能超过30%，要逐步建立每门课程的试题库。

　　（2）监考要严肃、认真、负责安排、公正无私、关心爱护学生。要有成绩分析和试卷分析，以符合“正态分布”为理想试卷。最后上报系教务办并报校教务处

　　二、实验实训课管理：

　　1、实验课：有条件的要达到100%的实验开出率，要有预约记录、实验记录和学生的实验报告书，期末一并交至系存档。

　　2、实训：在校内外实训基地的，也要存相应记录并存档，要求有学生的实训鉴定、记录、结果一并存档。

　　三、毕业论文安排：

　　1、每个学生要有一名毕业论文指导教师。

　　2、毕业论文的题目尽量一生一题，不要重复。

　　3、毕业论文要有多次修改的记录，要有评语并存档。

　　四、各种政治学习和业务学习。

　　五、安排一次或以上的学术讲座。

　　六、鼓励教师进行教学研究，每学期的教研论文要存至个人业务档案里。

　　七、制订本学期的科研课题和计划。

　　八、上报一门校级精品课程和计划。

　　（1）已报校级精品课程的《药理学》准备报省级。

　　（2）准备报《有机化学》为校级精品课程。

　　十、组织参编、主编各种教材、讲义和实验指导书。

　　十一、完成其它工作的计划和协调工作。

　　十二、组织学生对各老师授课进行考核，并结合期中教学检查记入考核成绩，作为考核教师教学能力的指标之一。

工会工作计划 篇五

　　一、夯实基础，积极做好工会组织队伍会员的发展

　　1、召开社区工会会员大会，讨论社区工会委员具体分工事宜。

　　2、对辖区单位的外来务工人员、个私经营人员做好基本情况的调查摸底，掌握其思想动态和要求，并积极引导他们加入社区工会组织。

　　二、建立职工之家，发挥维权职能

　　1、在社区“职工之家”为职工和工会会员提供学习及娱乐活动场所，并接待职工或工会会员的申诉，全力做好维权调解工作。

　　2、为每名工会会员办理一张图书借阅卡，使会员们随时可到社区示范阅览室借阅书籍。

　　三、崇尚科学知识，倡导先进文化

　　1、积极开展科普教育活动，丰富居民生活内涵，提升工会会员的文化品位。

　　2、及时做好宣传报道，结合国家时事、社区建设、工会重大活动等。

　　3、利用社区宣传栏，积极刊登工会工作和工会活动的有关信息。

　　四、广泛发动群众、积极征集合理化建议

　　社区是我家，建设靠大家。想方设法为社区居民搭建服务平台，引导和鼓励工会会员社区居民群众自觉参与和关注社区建设，为社区建设多出金点子。

　　五、开展多种形式的方便居民的为民服务

　　积极配合社区党总支“为民服务”的长效机制，组织工会会员积极主动参与社区为民服务活动。

　　六、积极开展帮扶救助活动

　　1、为社区居民提供政策咨询和再就业岗位，指导、鼓励、支持失业人员组织起来就业和自谋职业。

　　2、积极协助和参与社区党总支、居委会关于对独居老人及残疾居民的关注和帮扶。

工会工作计划 篇六

　　上半年，我镇工会按照市总的部署和镇党委政府中心工作的要求，切实履行工会维护职工合法权益的基本职能，动员广大职工为实现“五年总量翻番，八年全面小康”目标、构建和-谐美好新xx贡献力量。回顾上半年工作，主要有以下几个方面：

　　一、围绕发展目标，投身经济建设，为实现“翻番、小康”目标作贡献。

　　1、以争创活动为抓手，夯实素质提升平台。

　　镇工会以提高职工职业技能和职业素质，培养知识型、创造型劳动者为重点，深入开展“两争一树”活动。活动开展过程中，各企业工会通过举办学习论坛、知识讲座等活动满足职工读书求知、增长才干的需求。全镇评选出2名知识型职工和1家先进单位，要求企业职工向先进典型学习，企业工会要鼓励职工精通本职，学二会三，鼓励职工学习岗位技能，发展兴趣爱好。争创活动的开展使多数职工的学习能力、知识素质和文明程度有了大的提高，从而造就了高素质的职工队伍。

　　2、以学习宣传为指导，夯实思想解放平台。

　　镇工会积极教育和引导职工学习党的十七届五中全会精神和市委工会工作会议精神，大力宣传江苏省“一办法五条例”。组织基层工会干部参加市总组织的培训班，培训工会干部53人次；5月份各基层工会组织广大职工学习“十二五”规划知识，全镇有1400多名职工参加了省总组织的“十一五”规划知识竞赛活动；6月份镇工会与镇妇联、计生站联合举办了社会主义荣辱观培训班，培训职工及职工代表710人次。各基层工会通过组织职工学习培训、办好工会园地、开展知识竞赛等多种形式的活动，用中央、省委、市委的精神，统一广大职工的思想，使富民创业和全面小康的宏伟目标深入人心。

　　镇工会在建会企业中深入开展“争当文明职工”活动，评选出5名镇文明职工，进行表彰奖励。我镇XX公司的XX同志及XX厂的XX同志被市总表彰为文明职工。活动的开展进一步焕发起职工爱岗敬业、无私奉献、勤勉实干、忘我劳动的精神，形成推动职工思想进步的强大动力，从而使广大职工增强了责任和奉献意识，把发展目标转化为自觉行动。

　　3、以竞赛活动为载体，夯实岗位建功平台。

　　镇工会先后开展了“重点工程劳动竞赛”、“技术创新立功竞赛”等活动。全镇600多名职工参加了“重点工程劳动竞赛”活动。在全市职工合理化建议、技术创新竞赛月中，各企业认真组织职工围绕企业发展的重点、难点，广泛提建议、搞创新，共征集合理化建议12项。

　　二、突出维护职能，强化机制建设，努力形成维权新格局。

　　1、大力推进非公企业职代会制度。

　　由于经济的发展，我镇私营企业队伍迅速壮大。针对这种情况，镇工会坚持因地制宜、因企制宜，指导企业从实际出发，通过单个企业或村等不同形式建立职代会制度。重点落实了职工对企业规章制度、社会保险金交纳、劳动安全卫生保护、集体合同、劳动合同的签订、修订、续订、履行等涉及职工利益重要事项的知情权、协商权、监督权。

　　2、全面推进集体合同制度。

　　市场经济条件下，企业劳动关系发生深刻变化，调节劳动关系和利益矛盾的任务日益繁重，建立平等协商、集体合同制度是工会贯彻执行“一办法五条例”的主要抓手。镇工会积极推动企业把建立平等协商机制与签订集体合同相协调，把维护职工的合法权益与推动企业依法经营相结合。上半年，镇工会指导6家新建企业工会签订好集体合同，督促集体合同到期的12家企业签订好合同，集体合同签订率达90%，职工覆盖率达95%。在签订好集体合同的基础上，镇工会积极推动企业工会女职工委员会参与企业平等协商，并通过签订女职工权益保护专项协议，落实女职工的合法权益和特殊保护，目前已有30家企业签订了此项协议。

　　3、积极推进工资集体协商制度。

　　镇工会积极推进工资集体协商制度的建立，要求企业工会代表职工就工资分配制度、分配形式、支付制度等相关内容与企业方进行平等协商，签订专项协议。至今已有43家企业签订了工资集体协商协议书，签订率达86%。