工会工作计划【精简5篇】
工会工作计划 篇一
随着社会的发展，工会作为维护工人权益的组织，在劳动者中间扮演着越来越重要的角色。为了更好地履行职责，提升服务质量，我工会制定了以下工作计划。
一、加强组织建设
工会组织是工会工作的基础和保证。我们将加强工会组织建设，提升工会组织的凝聚力和战斗力。具体措施包括：加强工会骨干培训，提高工会干部的综合素质；加强工会会员的组织宣传工作，提高会员参与度；建立健全工会组织档案，提高信息管理效率。
二、维护劳动者权益
工会的首要职责是维护劳动者的合法权益。我们将积极参与劳动法律法规的制定和修订，为劳动者的权益争取更多的保障。同时，我们将加强与企业的沟通协调，解决劳动纠纷，确保劳动者的合法权益得到维护。
三、提供优质服务
工会要为会员提供全方位、多层次的优质服务。我们将依托现有资源，开展各类文体活动，增强会员的身心健康；组织开展技能培训，提高会员的综合素质；协调相关部门，为会员提供就业创业信息和咨询服务。
四、加强与其他组织的合作
工会工作需要与其他组织形成合力，共同推动工人权益的保障。我们将加强与政府部门、企业、社会组织等的沟通与合作，共同研究解决工人问题的有效途径和措施。同时，我们将积极参与行业协会、工会联合会等组织的工作，扩大工会的影响力和话语权。
五、加强宣传工作
宣传工作是工会工作的重要组成部分。我们将加强对工会工作的宣传，提高工会组织的知名度和形象。通过建立工会网站、微信公众号等新媒体平台，加强与会员的互动，及时传递工会政策和信息；加强对工会活动和成果的宣传报道，树立工会的良好形象。
以上就是我工会制定的工作计划。我们将认真执行计划，不断提升工会工作的质量和效益，为工人群众的利益发声，为实现共同富裕的中国梦而努力！
工会工作计划 篇二
工会是维护工人权益的重要力量。为了更好地履行职责，提升服务质量，我工会制定了以下工作计划。
一、加强工会组织建设
工会组织是工会工作的基础和保证。我们将加强工会组织建设，提升工会组织的凝聚力和战斗力。具体措施包括：加强工会骨干培训，提高工会干部的综合素质；加强工会会员的组织宣传工作，提高会员参与度；建立健全工会组织档案，提高信息管理效率。
二、维护劳动者权益
工会的首要职责是维护劳动者的合法权益。我们将积极参与劳动法律法规的制定和修订，为劳动者的权益争取更多的保障。同时，我们将加强与企业的沟通协调，解决劳动纠纷，确保劳动者的合法权益得到维护。
三、提供优质服务
工会要为会员提供全方位、多层次的优质服务。我们将依托现有资源，开展各类文体活动，增强会员的身心健康；组织开展技能培训，提高会员的综合素质；协调相关部门，为会员提供就业创业信息和咨询服务。
四、加强与其他组织的合作
工会工作需要与其他组织形成合力，共同推动工人权益的保障。我们将加强与政府部门、企业、社会组织等的沟通与合作，共同研究解决工人问题的有效途径和措施。同时，我们将积极参与行业协会、工会联合会等组织的工作，扩大工会的影响力和话语权。
五、加强宣传工作
宣传工作是工会工作的重要组成部分。我们将加强对工会工作的宣传，提高工会组织的知名度和形象。通过建立工会网站、微信公众号等新媒体平台，加强与会员的互动，及时传递工会政策和信息；加强对工会活动和成果的宣传报道，树立工会的良好形象。
以上就是我工会制定的工作计划。我们将认真执行计划，不断提升工会工作的质量和效益，为工人群众的利益发声，为实现共同富裕的中国梦而努力！
工会工作计划 篇三
一、总的要求
以国家法律法规和党的教育政策为指导，根据市工会20xx年工作要点为重点，结合学校实际，紧紧围绕学校教育教学的中心和学校各项工作，以提高教职工整体素质为目标，紧紧围绕教书育人的中心任务，以学校依法治校示范校建设工作为契机，切实加强教师队伍建设、学校民主建设和工会自身建设，积极维护教职工合法权益，充分发挥教职工的积极性和创造性，加大以人为本的师德建设力度，坚持完善教代会制度，带领全体教职工以实事求是的科学态度、艰苦奋斗的工作作风，开拓进取，努力推动学校工会工作的正常开展，为学校全面工作做出贡献。
二、工作内容
1、加强理论学习
进一步强化学校依法治校示范校的示范性，推动学校校务公开等民主管理工作向前迈进。学校工作将积极配合党支部，学校行政会议，认真组织全体教职工，学习上级相关政策精神和法律法规，不断深化认识，把工会干部和教职工的思想和言行统一到学校工作上来，并以此为契机，抓好教职工思想、政治工作，推进教育现代化和素质教育的发展，让广大教职工群众认识和重视越来越学习，“人人学习，终身学习”，用学习来增长自己的知识才干，提高生活质量，适应时代的发展，推动社会的进步和人的全面发展，我们要通过各种有效的途径，大力推进学习型组织的创建活动。同时，加强师德建设，提高教师自身的思想政治素质，树立良好的师表形象，增强教师的人格魅力，为促进学校发展奠定思想基础。
2、完成各项工作
一是要认真落实好上级工会要求：即抓住一个支点——教职工大会；增强两个意识——工会服务于教育发展大局的意识，为教职工办实事、办好事的意识；实施三个工程——以民主管理工作为主要内容的维权工程，以师德建设为主要内容的教职工综合素质工程，以全民健身为主要内容的健康工程。
二是认真履行工会干部职责，发挥工会职能。工会干部要紧密团结在党支部周围，组织带领全体会员围绕学校中心工作发挥作用，起好学校工作的桥梁与纽带作用，发挥好工会职能作用，主要有：组织教职工积极参与到学校的民主管理，为学校发展献计献策；组织召开好教职工代表大会，并以此为载体推动学校民主管理，搞好民主评议干部，征集提案；依法维护教职工合法权益；认真推行校务公开；开展好送温暖工程，关心教职工生活，积极为教职工办实事，积极组织教职工业余文化活动。
三、落实措施
1、积极争取学校的支持。工会组织是在学校党支部领导下的群众组织，其工作的开展必须在党支部领导之下，其工作内容与行政工作必须保持一致，具有监督和建议权，所以又需要学校行政会议的支持。只有这样，才能保证工会工作顺利开展，并不断扩大工会组织的影响力。
2、加强工会的自身建设。
一要加强工会干部队伍建设，提高自己的工作能力和水平；
二要加强工会基础工作，要落实各委员的职责要求，做好日常工会事务；
三要搞好宣传工作；
四要逐步做好“建家”工作；
五要组织好工会活动。
3、积极组织工会的活动。一个组织没有活力就名存实亡。要开展好工会的活动，搞好校务公开，落实好教代会制度。开展好“送温暖活动”，及时把握教职工的思想脉搏，把教职工群众的冷暖和困苦时时挂在心间，切实履行工会的职责，促进送温暖工作经常化、制度化。进一步发挥教育工会组织的特色优势，大力开展教职工喜闻乐见的各类文体活动，不断丰富教职工的精神文明生活，努力把学校工会真正建设成为教职工信赖和欢迎的“教工之家”。
四、活动安排：
1、三月
庆祝“三八”妇女节，慰问女教工，开展女工活动。
2、四、五月
庆祝“五一”劳动节，工会小组活动。
3、六月
组织学校庆“六一”文艺汇演。召开工会干部例会，讨论有关工作。征求教职工的合理化建议。召开教代会。
4、七、八月
组织教职工学习、教育培训活动。教职工暑期活动。
5、九月
庆祝教师节。组织评选十佳师德标兵和优秀教师。调整工会小组。庆祝重阳节，安排好有关趣味体育活动。
6、十月
庆祝国庆节。开展教职工篮球比赛活动。
7、十一月
召开教代会。征求教职工的合理化建议。
8、十二月
评优评先工作；总结一年工作
。
9、一、二月
开展送温暖活动，慰问教职工；教职工寒假活动。
工会工作计划 篇四
后勤管理中心工会是一个新成立的工会，xx年，我们要在党支部的领导下，认真学习贯彻党的xx届四中全会的精神，根据创建“和谐社会”的要求，结合卢湾教育的发展和本单位的具体情况，切实发挥工会组织的作用，不断加强和完善工会的自身建设，开创工会工作的新局面。
在教育系统后勤改革不断深入的背景下，后勤管理中心面临的即有新的发展机遇，也有发展中的问题。如何抓住机遇，解决发展中的问题，是我们工作的中心。围绕这个中心，工会要根据支部、行政的工作目标，通过有效的工作，提高职工的思想认识，使职工正确认识和理解后勤改革的目的；提高职工的综合素质，使之适应新形势下的工作要求；维护职工的合理权益，切实推进民主管理建设；组织开展各项活动，增强职工的凝聚力。
要使职工对教育改革有正确的认识，就要加强学习，通过学习提高思想认识。工会要根据新建立的党支部制定的学习计划，在职工中形成良好的学习氛围，工会干部要做努力学习的带头人。
要提高职工的综合素质，首先要在职工中倡导爱岗敬岗，做好本职工作，鼓励职工自我学习，以多种形式帮助职工提高业务能力。配合行政制定和完善岗位管理制度。
要切实做好职工权益维护工作，工会应当顺应职工合理的要求，维护职工的正当权益。要认真听取职工的意见、建议，了解职工的思想，关心职工的生活，建立困难职工档案。做好职工与领导之间的'“桥梁”，推进民主管理建设，建立职工代表大会制度。
要做好与职工切身利益有关的职工保障工作如医疗保险、体检等，努力为职工提供良好的服务。根据单位的实际情况，创造条件组织职工开展各类活动，提高职工的素质修养，丰富职工的生活，鼓励职工参与上级工会开展的各项活动。
工会要做好和完善自身的建设工作，严格工会财务制度。工会干部要注意学习工会法、劳动法等有关的法律法规，积极参加各项培训，提高自身能力和为职工服务的能力。
以上是本年度工会工作的总体计划，我们将在支部的领导下，围绕这个总体计划，分不同阶段，以各种形式，努力开展各项工作。
工会工作计划 篇五
1、配合机关党组织抓好理论教育学习。抓好党的十八大、十八届三中、四中全会精神、《中国工会章程》、《全国总工会关于加强机关工会工作的若干问题的试行意见》等学习。通过集中学习、讨论交流等各种学习方式，深化理论学习效果，努力提高干部职工的思想素质。
2、积极倡导文明机关、文明处室、文明岗位的创建活动，使干部职工在建设创新型机关，服务型机关，构建和谐机关中做好表率、带好头。下半年，举办一次《公务礼仪》专题讲座。
3、充分发扬民主，增强干部职工的参与积极性。组织机关干部职工参与事务管理，实行民主监督，保证他们的知情权和参与决定权。
4、开展民心工程，关心困难职工。组织开展“送温暖，献爱心”活动，对生活困难和生病住院的职工坚持“五必访”。继续做好干部职工的医疗互助保障、走访慰问等工作。组织机关干部职工参加慈善双日捐、向贫困地区捐衣物、捐书等活动，为构建和谐社会发挥自己的作用。
5、积极做好机关干部的疗休养工作。在机关工作任务重、压力大的情况下，倡导干部职工带薪休假，领导带头休假，在休息中养心健体。继续做好职工的体检和疗养工作，建立职工疗养档案，合理安排休养人员，以良好的心态、充沛的精力做好各项工作。
6、努力提高干部职工的生活质量。以提高机关干部职工的生活质量为目标，加强健康教育，强化健康意识，继续贯彻“健康工作、快乐生活”的思路。积极推进机关工间操工作，引导大家建立科学健康的生活质量。
7、建立学习制度。机关工会主席会议坚持每月研究工作和每季集中学习一次制度。强化学习意识，加强自身修养，提高服务能力，做好带头作用。
8、完善工会财务制度，加强工会经费审查工作。工会经费是加强工会组织建设开展工会工作的基础和保障，要严格按照工会的财务制度来操作，勤俭持“家”，做到来往账目清楚，财务手续规范。工会经审组织要严格履行职责，做到一年一次的审计，并公布于众。
9、坚持每半年召开一次机关工会会议，交流工会小组工作经验和体会，探讨工作中存在的问题及研究对策，进一步加强工会小组之间的合作和联系，促进活动经常化。
