工会工作计划【优秀6篇】

工会工作计划 篇一

工会工作计划是每个工会组织都需要制定的重要文件，它对于工会的发展和成长起着至关重要的作用。在这篇文章中，我将为大家介绍一个典型的工会工作计划，并探讨其具体内容和实施步骤。

首先，一个有效的工会工作计划应该包括以下几个主要内容：工会的目标和使命、工作范围和职责、具体的工作计划和时间表、资源需求和预算等。这些内容的制定需要充分考虑到工会组织的实际情况和需求，以及员工的利益和期望。

在工会的目标和使命方面，工会工作计划应该明确规定工会的宗旨和目标，例如提高员工的福利待遇、维护员工的权益和利益、促进员工之间的沟通和合作等。这些目标和使命应该与工会组织的宗旨和法律法规相一致，以确保工会的合法性和可持续发展。

在工作范围和职责方面，工会工作计划应该明确规定工会的职能和权责，例如代表员工与雇主协商劳动合同、处理劳动纠纷和争议、组织员工参加培训和活动等。这些职责和权责应该与工会组织的规模和人员配备相适应，以确保工会的工作能够顺利进行。

具体的工作计划和时间表是工会工作计划的核心内容，它应该明确规定工会在一定时间范围内要完成的具体工作和目标。例如，在某一年度内，工会计划组织一定数量的员工培训和活动、处理一定数量的劳动纠纷和争议、与雇主协商一定数量的劳动合同等。这些工作计划和时间表应该具体可行，并考虑到工会组织的资源和能力。

最后，工会工作计划还应该明确规定工会的资源需求和预算，以确保工会能够顺利实施工作计划。例如，工会可能需要一定数量的工作人员和办公设备、资金和经费等。这些资源需求和预算应该合理可行，并考虑到工会的财务状况和成本效益。

在实施工会工作计划的过程中，工会组织应该密切关注计划的执行情况，并及时调整和改进工作计划。例如，如果工会在某一方面的工作进展缓慢，工会组织应该积极寻求解决办法，并及时调整工作计划。同时，工会组织还应该与员工保持沟通和合作，以确保工会工作的顺利进行。

综上所述，工会工作计划是工会组织的重要文件，它对于工会的发展和成长起着至关重要的作用。一个有效的工会工作计划应该包括工会的目标和使命、工作范围和职责、具体的工作计划和时间表、资源需求和预算等内容。在实施工会工作计划的过程中，工会组织应该密切关注计划的执行情况，并及时调整和改进工作计划。只有如此，工会才能够顺利发展和壮大，为员工的权益和利益发声。

工会工作计划 篇二

工会工作计划是工会组织实现自身目标的重要工具和指南。在这篇文章中，我将为大家介绍一个典型的工会工作计划，并探讨其具体内容和实施步骤。

一个典型的工会工作计划应该包括以下几个主要内容：工会的目标和使命、工作范围和职责、具体的工作计划和时间表、资源需求和预算等。这些内容的制定需要充分考虑到工会组织的实际情况和需求，以及员工的利益和期望。

首先，工会的目标和使命是工会工作计划的核心内容之一。工会的目标和使命应该明确规定工会的宗旨和目标，例如提高员工的福利待遇、维护员工的权益和利益、促进员工之间的沟通和合作等。这些目标和使命应该与工会组织的宗旨和法律法规相一致，以确保工会的合法性和可持续发展。

其次，工作范围和职责是工会工作计划的重要内容之一。工会工作计划应该明确规定工会的职能和权责，例如代表员工与雇主协商劳动合同、处理劳动纠纷和争议、组织员工参加培训和活动等。这些职责和权责应该与工会组织的规模和人员配备相适应，以确保工会的工作能够顺利进行。

具体的工作计划和时间表是工会工作计划的核心内容之一。工会工作计划应该明确规定工会在一定时间范围内要完成的具体工作和目标。例如，在某一年度内，工会计划组织一定数量的员工培训和活动、处理一定数量的劳动纠纷和争议、与雇主协商一定数量的劳动合同等。这些工作计划和时间表应该具体可行，并考虑到工会组织的资源和能力。

最后，工会工作计划还应该明确规定工会的资源需求和预算，以确保工会能够顺利实施工作计划。例如，工会可能需要一定数量的工作人员和办公设备、资金和经费等。这些资源需求和预算应该合理可行，并考虑到工会的财务状况和成本效益。

在实施工会工作计划的过程中，工会组织应该密切关注计划的执行情况，并及时调整和改进工作计划。例如，如果工会在某一方面的工作进展缓慢，工会组织应该积极寻求解决办法，并及时调整工作计划。同时，工会组织还应该与员工保持沟通和合作，以确保工会工作的顺利进行。

综上所述，工会工作计划是工会组织实现自身目标的重要工具和指南。一个典型的工会工作计划应该包括工会的目标和使命、工作范围和职责、具体的工作计划和时间表、资源需求和预算等内容。在实施工会工作计划的过程中，工会组织应该密切关注计划的执行情况，并及时调整和改进工作计划。只有如此，工会才能够顺利发展和壮大，为员工的权益和利益发声。

工会工作计划 篇三

　　为更好做好20xx年车队工会组织工作，通过成立“职工之家”的方式，积极参与企业文化的建设;发挥工会基层组织作用，维护员工的合法权益，充分发挥团队协作精神，调动员工的积极性、主动性、参与性，全面提升员工的思想素质，为了更加有效推动车队工会组织工作的顺利展开，现特制定20xx年度车队工会工作计划如下：

　　一、成立工会民主管理机构，发挥工会组织的民主功能。

　　为了更好地发挥工会基层力量，由车队长担任工会组长，将车队工会组织设立工会小组;各负其责，落实到人。车队不定期组织小组长的培训学习，认真贯彻执行工会法、劳动法、安全法和职业道德;了解车队工会组织在实际工作中所起作用以及特困员工的情况;做到员工有困难能及时解决，积极宣传工会组织在车队的功能和意义，提高法制意识，维护员工的合法权益，充分发挥工会组织的民主作用。

　　二、积极配合工会组织的各项文体活动;完善“职工之家”管理;增强企业的凝聚力。

　　积极参加和支持公司工会组织的各项活动是车队工会组织主要工作，主要参加明年的“百日安全”劳动竞赛活动、车组制活动、岗位练兵活动、“优质服务文明示范岗”活动、职业道德教育等活动。车队向公司建议建立会议室、阅览室、台球桌等等文体设施，有计划举办各项文体有奖比赛活动;完善“职工之家”管理，参与企业文化建设;让员工休息日有去处，学习“充电”。让员工感觉到“家”的温暖，推动企业文化的发展。通过这些活动，让员工成为有理想、有文化、有道德、有纪律的“四有”新人，发挥会员工的先进骨干作用，发挥团队协作精神，增强企业的凝聚力与向心力。

　　三、20xx年车队工会组织主要活动计划。

　　1.第一季度，发挥“职工之家”的作用，举办春节联欢晚会;举办转变员工思想观念座谈会;开展学习企业的规章制度，特别是对新的违章违纪尺度表的学习。

　　2.第二季度，举办片区或车队之间的文体联谊活动，初步计划开展篮球、乒乓球、桌球、卡拉0k的比赛;开展职业道德学习。

　　3.第三季度，举办党、工、团先进骨干的座谈会;举办一场以车组为单位的文体有奖比赛活动。

　　4.第四季度，举办中秋、国庆联谊会;开展各项年终表彰会议。

　　四、支持公司工会成立“解困基金”，解决“特困”员工生活。

　　为更好地解决“特困”员工的特殊事件问题，向公司工会建议成立工会解困基金组织。由员工自愿加入解困基金会;由公司统一解释解困基金会的主要用途和作用，形成“一方有难，八方支援”的高尚品德。关心员工生活是工会组织重要工作，经常深入员工宿舍与员工家庭了解员工生活情况，解决实际上困难。当好困难员工的“第一知情人，第一报告人，第一帮助人”。虚心吸取更多的合理化建议，推动车队民主管理，让员工感受到车队的关心，激励员工更加热爱车队与企业。

　　五、加强安全思想教育，弘扬好人好事。

　　根据公司工会组织情况，开展转变员工思想工作的座谈会，提高员工的责任心与归属感;保护员工享受所规定的合法权益与身体健康是工会组织的重要组成部分。车队定期做好安全防范工作，对宿舍、场站、车辆等消防设施进行自检自纠工作;宣传消防、治安、交通事故对个人与企业的影响，做好轮休安排，保证每位员工的正常休息;保证准时发放奖金与工资;杜绝各类事故的发生。采取多种形式开展职业道德活动和岗位练兵活动;全面规范员工服务标准，树立“人人为我，我为人人”的良好职业品格;树立岗位危机感;增强忧患意识，提高员工的驾驶技能与服务水平;弘扬好人好事，倡导有社会主义特色精神文明。

工会工作计划 篇四

　　20xx年，我局机关工会将在局党委的正确领导下，以“凝心聚力，科学谋划，友爱互助，和谐奋进”为目标，以建设和谐机关，维护职工合法权益为主线，以加强能力建设为突破口，全面提高工会工作的组织能力、协调能力、参政能力、服务能力，充分发挥工会组织在建设“两型”城市中的积极作用。

　　20xx年我局机关工会将重点抓好以下几方面工作：

　　一、主动关心职工生活，构建和谐工作氛围

　　20xx年，我局工会将进一步密切联系群众，关心职工的生活，听取职工的意见和要求，组织机关全体职工进行身体健康检查。进一步健全帮困送温暖工作机制，深入开展送温暖活动，认真对困难职工情况进行调查摸底，建立困难职工个人档案，关心女职工的工作、学习和生活，做好职工子女的关爱工作。加强职工安全教育和监督工作，组织职工开展安全隐患排查活动，切实保障职工的生命安全和身心健康。

　　一是积极开展“送温暖”工作。深入干部群众，了解身边的人，对有困难的职工伸出援助之手，对劳动模范、困难职工和体弱多病的职工进行慰问，解决他们生活中的实际困难，及时对生老病死的职工家庭慰问，给予温暖。积极做好两节期间的走访慰问工作。

　　二是积极提升服务能力。积极开展“双联”工作，组织做好补充医疗保险续保工作。积极收集会员信息，做好工会会员服务卡宣传和发放工作。积极参与“工作阶级宣传月”活动，通过多种形式，使每位职工都能感受到我局对全体职工辛勤工作的关心与回报。

　　三是丰富职工的精神生活。积极组织参与女职工大课堂讲座、工会年统，征订职工喜爱的报刊，充实机关阅览室，让职工利用闲暇时间阅读喜爱的读物。

　　二、开展多种文体活动，增强凝聚力和荣誉感

　　进一步发挥工会组织的特色优势，积极开展广大职工喜闻乐见的丰富多彩的文体活动。通过开展文体活动使我局增强凝聚力，丰富活跃我局职工文化生活。通过组织职工积极参加有益的文体活动，不断激活工会的组织活力。

　　一是发挥乒乓球、羽毛球、篮球、摄影、瑜珈等文体兴趣小组的作用，经常性开展丰富多彩的活动；召开一年一度的全局职工趣味运动会，通过开展多项活动，增强职工凝聚力，提高团队意识，构建我局和谐氛围。

　　二是积极组织参加市直工委组织的各项文体活动。管理和优化室内外各种健身设备，组织好庆“五一”全民健身登山活动、女子健美操比赛、摄影比赛、计算机操作比赛、“红牛杯”篮球比赛、职工乒乓球赛。

　　三是围绕建党90周年开展一系列的庆祝活动。发挥组织、宣传优势，积极鼓励会员参加组织建党90周年庆祝活动，掀起“知党史、颂党恩”的高潮。

　　三、加强内部建设，提高服务能力

　　一要加强工会干部队伍建设，加强学习培训。采取走出去、请进来的方式，组织工会委员进行外出学习培训，提高工会干部的工作能力和水平。

　　二是加强工会经费管理和资产管理。依照《工会法》的规定，严格执行预算管理制度，加强工会经费宏观管理。按照《工会法》、《物权法》的有关规定，依法加强工会资产监管工作。

　　三是办理好大病医疗工程互助保险的相关事宜和收缴会员会费，加强与市直工委的联系。

工会工作计划 篇五

　　一、3月份工作总结

　　1、完成了县总工会机关及县工人文化宫工作人员的年度考核工作。

　　2、完成了五个基本建设资料的查漏补缺工作。

　　3、举办了全县工资集体协商培训班，并安排部署了全县企业工资集体协商工作。

　　4、开展了全县企业职代会召开情况检查工作。

　　5、完成了县工人文化宫度检验工作。

　　6、完成了县工人文化宫法人变更登记工作。

　　7、联合县妇联开展了女职工健康宣传活动。

　　二、4月份工作安排

　　1、召开县总工会九届四次全委（扩大）会议。

　　责任领导：邓建华；责任单位：办公室

　　2、完成县总工会《年鉴》的撰写工作。

　　责任领导：邓建华；责任单位：办公室

　　3、制定《远安县20xx年工会干部培训计划》。

　　责任领导：邓建华；责任单位：办公室

　　4、制定县总工会20xx年党风廉政建设责任制及创建五型机关、机关效能建设活动实施方案。

　　责任领导：邓建华；责任单位：办公室

　　5、开展庆祝五一国际劳动节活动。

　　责任领导：王继平；责任单位：办公室、保护保障部

　　6、完成湖北省五一劳动奖章的推荐及远安县劳动模范的评选表彰工作。

　　责任领导：傅家柏；责任单位：保护保障部

　　7、全面启动全县工资集体协商工作。

　　责任领导：傅家柏；责任单位：保护保障部

　　8、做好县工人文化宫度劳动保障年审工作。

　　责任领导：傅家柏；责任单位：工人文化宫

　　9、联合县人社局举办一期招聘会。

　　责任领导：傅家柏；责任单位：困难职工帮扶中心

　　10、完成上级工会和县委安排的其他工作。

工会工作计划 篇六

　　1、配合机关党组织抓好理论教育学习。抓好党的十八大、十八届三中、四中全会精神、《中国工会章程》、《全国总工会关于加强机关工会工作的若干问题的试行意见》等学习。通过集中学习、讨论交流等各种学习方式，深化理论学习效果，努力提高干部职工的思想素质。

　　2、积极倡导文明机关、文明处室、文明岗位的创建活动，使干部职工在建设创新型机关，服务型机关，构建和谐机关中做好表率、带好头。下半年，举办一次《公务礼仪》专题讲座。

　　3、充分发扬民主，增强干部职工的参与积极性。组织机关干部职工参与事务管理，实行民主监督，保证他们的知情权和参与决定权。

　　4、开展民心工程，关心困难职工。组织开展“送温暖，献爱心”活动，对生活困难和生病住院的职工坚持“五必访”。继续做好干部职工的医疗互助保障、走访慰问等工作。组织机关干部职工参加慈善双日捐、向贫困地区捐衣物、捐书等活动，为构建和谐社会发挥自己的作用。

　　5、积极做好机关干部的疗休养工作。在机关工作任务重、压力大的情况下，倡导干部职工带薪休假，领导带头休假，在休息中养心健体。继续做好职工的体检和疗养工作，建立职工疗养档案，合理安排休养人员，以良好的心态、充沛的精力做好各项工作。

　　6、努力提高干部职工的生活质量。以提高机关干部职工的生活质量为目标，加强健康教育，强化健康意识，继续贯彻“健康工作、快乐生活”的思路。积极推进机关工间操工作，引导大家建立科学健康的生活质量。

　　7、建立学习制度。机关工会主席会议坚持每月研究工作和每季集中学习一次制度。强化学习意识，加强自身修养，提高服务能力，做好带头作用。

　　8、完善工会财务制度，加强工会经费审查工作。工会经费是加强工会组织建设开展工会工作的基础和保障，要严格按照工会的财务制度来操作，勤俭持“家”，做到来往账目清楚，财务手续规范。工会经审组织要严格履行职责，做到一年一次的审计，并公布于众。

　　9、坚持每半年召开一次机关工会会议，交流工会小组工作经验和体会，探讨工作中存在的问题及研究对策，进一步加强工会小组之间的合作和联系，促进活动经常化。