工会工作计划【优秀6篇】

工会工作计划 篇一

工会工作计划是工会组织的重要工作之一，它涵盖了工会的发展方向和目标，以及具体的工作计划和任务。通过制定工会工作计划，可以明确工会的工作重点，提高工会组织的工作效率和影响力。

一、制定工会工作计划的必要性

制定工会工作计划的目的是为了明确工会的工作方向和任务，提高工会组织的工作效率和影响力。工会作为职工的利益代表和维权机构，其工作直接关系到职工的切身利益，因此有必要制定一个明确的工作计划，以确保工会能够有效履行职责，维护职工的合法权益。

二、制定工会工作计划的原则

1. 全员参与原则：工会工作计划的制定应该充分听取基层职工的意见和建议，确保计划的科学性和可行性。

2. 问题导向原则：工会工作计划应该从职工的实际需求出发，解决职工关心的问题，提高职工的工作和生活质量。

3. 阶段性原则：工会工作计划应该根据不同阶段的工作需求和目标，制定相应的工作计划和任务，确保工作的连续性和可持续性。

三、工会工作计划的内容

1. 组织建设：包括发展会员、加强工会组织建设、提高工会组织的凝聚力和战斗力等。

2. 维权保障：包括加强职工的合法权益维护，推动企业建立健全的劳动关系和职工福利保障制度等。

3. 职工服务：包括开展职工培训、开设职工文化活动、提供职工就业指导等。

4. 社会责任：包括参与社会公益事业、推动企业社会责任履行等。

四、实施工会工作计划的方法和措施

1. 加强组织建设，提高工会组织的凝聚力和战斗力。通过组织培训、选派骨干干部等方式，提高工会组织的组织建设水平。

2. 加强宣传，提高职工对工会工作的认识和参与度。通过发放宣传资料、开展宣传活动等方式，提高职工对工会工作的了解和支持。

3. 加强与企业管理层的沟通和协调。通过定期召开企业工会与企业管理层的座谈会、建立有效的沟通渠道等方式，促进工会与企业管理层的合作与共赢。

4. 加强与其他工会组织和相关机构的合作。通过加强与其他工会组织和相关机构的交流与合作，共同推动工会工作的发展和职工权益的保障。

工会工作计划的制定是工会组织工作的基础和前提，只有明确工会的工作方向和任务，才能更好地履行工会的职责，维护职工的合法权益。因此，各级工会组织应高度重视工会工作计划的制定，加强工会组织建设，提高工会工作的科学性和实效性，为职工创造良好的工作和生活环境。

工会工作计划 篇二

工会工作计划是工会组织的重要工作之一，它涵盖了工会的发展方向和目标，以及具体的工作计划和任务。通过制定工会工作计划，可以明确工会的工作重点，提高工会组织的工作效率和影响力。

一、工会工作计划的制定原则

1. 问题导向原则：工会工作计划应该围绕职工的实际需求和关切点，解决职工关心的问题，提高职工的工作和生活质量。

2. 阶段性原则：工会工作计划应该根据不同阶段的工作需求和目标，制定相应的工作计划和任务，确保工作的连续性和可持续性。

3. 全员参与原则：工会工作计划的制定应该充分听取基层职工的意见和建议，确保计划的科学性和可行性。

二、工会工作计划的内容

1. 组织建设：包括发展会员、加强工会组织建设、提高工会组织的凝聚力和战斗力等。

2. 维权保障：包括加强职工的合法权益维护，推动企业建立健全的劳动关系和职工福利保障制度等。

3. 职工服务：包括开展职工培训、开设职工文化活动、提供职工就业指导等。

4. 社会责任：包括参与社会公益事业、推动企业社会责任履行等。

三、工会工作计划的实施方法和措施

1. 加强组织建设，提高工会组织的凝聚力和战斗力。通过组织培训、选派骨干干部等方式，提高工会组织的组织建设水平。

2. 加强宣传，提高职工对工会工作的认识和参与度。通过发放宣传资料、开展宣传活动等方式，提高职工对工会工作的了解和支持。

3. 加强与企业管理层的沟通和协调。通过定期召开企业工会与企业管理层的座谈会、建立有效的沟通渠道等方式，促进工会与企业管理层的合作与共赢。

4. 加强与其他工会组织和相关机构的合作。通过加强与其他工会组织和相关机构的交流与合作，共同推动工会工作的发展和职工权益的保障。

工会工作计划的制定是工会组织工作的基础和前提，只有明确工会的工作方向和任务，才能更好地履行工会的职责，维护职工的合法权益。因此，各级工会组织应高度重视工会工作计划的制定，加强工会组织建设，提高工会工作的科学性和实效性，为职工创造良好的工作和生活环境。

工会工作计划 篇三

　　1.健全当前工会工作机制，并与时俱进

　　在现代国有企业中，由于相关领导干部对工会工作的忽视，企业对工会工作的投入资金也十分缺乏，并且在企业的改革过程中，工会组织人员不断削减，导致人员匮乏。所以，在对工会工作进行创新、提升时，首先要根据当前工会人员稀少、工作任务重的问题，健全当前的工会工作机制。所谓“无规矩不成方圆”，只有建立了相应的工会工作制度，工会的工作在开展时才能有理可依，有据可循，才能更好地维护员工的切实权益。另外，完善工会的制度可以实现工会工作的透明化、信息公开化、员工平等化，使企业的工会组织发挥其应有的作用。

　　2.加强国有企业工会干部及职工的专业素养建设

　　为解决当前阶段工会遇到的问题，工会组织要加强企业的人员素质建设，切实提高工会组织领导干部的专业素养与创新意识。在很多的国有企业中，工会干部大都是非专业人员，或是一人身兼多职，他们没有多余的精力进行工会工作的创新。所以，当前工会工作创新的重点应该放在对领导干部的培训上，提高人员的综合素质，这样才能提高工会的工作质量和效率。企业可以定期开展工会干部的内部培训或讲座等活动，组织工会人员及时学习、充电。此外，企业也应该及时选拔优秀人才加入到工会组织中去，提升工会人员的整体素质。

　　3.积极创新工会沟通方式

　　加强沟通可以促进工会工作的顺利开展，也能加强工会组织与群众的联系。在国有企业工会组织创新时，可以采用与地方工会维权组织加强沟通的方法。国有企业工会维权机制需要不断地建立健全，但同时，国有企业也需要借助地方工会或是产业工会等组织的协调，帮助国有企业的工会组织有效解决在进行维权工作时遇到的各种问题。首先，企业工会要做好社会法律服务工作。在帮助企业困难职工进行相关维权活动时，可以借助县、区等地方工会的协调帮助。其次，基层工会要重视典型个案的维权工作。特别是影响特别大的案件，工会组织要及时与当地政府部门协商，依靠法律援助或媒体帮助等方式做好维权工作。最后，国有企业工会要集中企业内部的力量，建立一个与劳动保障部门联系的部门，重点解决企业员工遇到的各种问题，做好国有企业员工的维权工作。

　　4.加强工会工作的创新，提高企业的服务能力

　　国有企业工会组织归根到底是为企业的员工服务，工会工作的完善不仅关系员工满意度，还关系着企业的顺利发展。所以，企业工会组织要做好创新工作，加强工会的服务能力。应实行制度信息公开化，从制度上进行完善;定期实行员工满意度评价，针对不足的地方及时进行改善。从实处做好服务工作，才能保证企业员工为企业做出贡献，从而提升企业的整体质量。

工会工作计划 篇四

　　一、指导思想

　　20xx年**小学校工会将以“围绕中心，服务大局”为工作目标，围绕广州市工会；天河区教育工会和学校的工作总体思路，以团队建设为突破口，进一步深化师德建设；以教大会的进一步规范、校务公开工作的深入为重点，进一步推动学校民主政治建设；以深化教育创新工程为载体，推动教育教学质量的提高；坚持以人为本，共建和谐，提高工会工作的质量，努力开创我校工会工作的新局面。

　　二、工作理念

　　围绕中心，服务大局；明确任务，突出重点；

　　更新观念，打造亮点；以人为本，提高实效。

　　三、工作重点

　　1 着力搞好**小学岗位设置管理工作，认真学习岗位管理指导意见，共建和谐校园。

　　2、深化教育创新工程为载体，服务培养人才队伍建设需要，推动教育教学质量的全面提高。强化整合，学校工会将与德育、体育、教学等有关部门合作，在教育教学等工作中彰显团队建设，形成合力。

　　3、以教大会的进一步规范和校务公开的深入为重点，积极推动学校民主政治建设。教代会是在学校党组织的领导下，教职工行使民主权利的机构，是学校实行民主管理，民主监督的基本制度，是促进学校领导决策化，民主化的重要渠道。

　　（1）认识组织教代会代表学习有关文件，进一步推动学校民主政治建设；通过学习进一步提高对教代会在学校民主建设中地位和作用的认识，保证教职工在学校工作中的主体地位，保证学校健康稳定发展

　　（2）认真抓好《教职工代表大会工作细则》的实施工作。每学年至少召开一次教职工代表大会，每次会议必须有三分之二以上的代表出席方可召开。

　　（3）充分发挥教师代表的作用，全面落实教代会的四项基本职权，即：审议建设权，审议通过权，审议决定权，评议监督权。

　　（4）认真做好民主评议干部工作，以提高干部民主管理和科学决策水平。

　　（5）加强教代会代表的培训，增强教代会代表的参政议政能力，教代会代表要随时听取，如实反映教职工的意见和要求，认真执行教代会的决议，同时认真做好教职工提案工作，积极倾听教职工的意见和建议，为中心校领导班子决策提供真实可靠的依据，

　　4、切实维护教职工的合法权益，为教职工办实事，办好事。

　　5、加强工会组织建设，提高工会工作总体水平。

　　6、加强教师文体生活，充分利用工会小组的活动时间，开展好文体活动，丰富教师文体生活，隔周1次，时间定在星期三下午每次1小时，有专人负责，活动内容主要是文体生活，如：学太极、乒乓球、篮球、羽毛球、踢毽子、跳绳、爬山、卡拉ok等。也可以每月搞一次比较正规的文体活动，进行级组比赛，从而增强学校教师的凝聚力。

　　四、具体安排

工会工作计划 篇五

　　一月份：

　　1.召开基层工会主席会议

　　2.送温暖

　　二月份：

　　1.筹备组织“三八”节活动

　　2.慰问病困教职工

　　三月份：

　　1.布置第二届“教育成功案例”评选活动

　　2.布置第三届“教师艺术节”工作

　　3.庆“三八”活动

　　四月份：

　　1.布置“多媒体教育软件大赛”工作

　　2.参加工会主席、工会财务人员、女职委人员培训班

　　3.举办健康讲座

　　五月份：

　　1.筹备优秀教师暑假休养活动

　　2.“教育成功案例”评比

　　3.排练教师艺术节节目

　　六月份：

　　1.举办学校中层以上干部乒乓球比赛

　　2.教师艺术节比赛《鼓动中国》

　　七、八月份：

　　1.工会主席学年工作总结和表彰会

　　2.筹备教师艺术节活动

　　3.教师外出活动

　　九月

　　1. 庆祝教师节活动

　　2. 补选教师代表及工会委员工作说明（由于老师的工作变动）

　　3. 学习《天河区教育事业单位岗位设置管理》工作指导意见

　　4. 讨论学校初定《岗位管理工作》方案

　　5. 级组进行羽毛球队员选拔

　　十月

　　1.参加关于住房货币分配工作会议，组织新教师学习住房货币分配说明，指导填写相关表格，缴交申请住房货币申请表格。

　　帮新教师办理两个保障计划工作

　　2.教职工短期休养的报名

　　3.学习太极拳

　　十一月

　　1.组织工会委员进行《新工会会计制度》学习

　　2.羽毛球队训练

　　3.学习太极拳

　　十一月

　　1.参加区教职工羽毛球比赛（具体时间等通知

　　2.全体老师配合体育科组学习太极

　　十二月

　　1. 填写病困调查表

　　2. 羽毛球比赛抽签

　　3. 基层工会工作目标考核

　　4. 年终总结

　　5. 收集资料

工会工作计划 篇六

　　为进一步开展好我校工会文体活动，促进全校教职工身体素质的提高，丰富教职工业余生活，更好地为我校的两个文明建设服务。

　　经工会研究，上半年工会文体活动安排如下：

　　四月份：保龄球赛

　　五月份：（牌）分赛（即分）

　　六月份：水上脚踏船赛

　　保龄球赛规程：

　　⒈比赛项目：男、女个人赛

　　⒉比赛地点：大上海国际花园保龄球馆

　　⒊比赛办法：分年龄，老、中、青三个组

　　青年组年龄规定（女）—（男）—

　　中年组年龄规定（女）—（男）—

　　老年组年龄规定（女）—（男）—

　　⒋报名办法：每工会小组分年龄组报名，人数不限

　　⒌比赛时间：月日（周一）—月日（周四）下午，参赛者可任选一天，报名时请注明

　　⒍奖励办法：录取老、中、青三个组前六名给予奖励，所有参赛者给予鼓励奖

　　（牌）分大赛：

　　⒈比赛项目：复式四人制团体赛

　　⒉比赛地点：学校教工之家

　　⒊比赛时间：另行通知

　　⒋比赛办法：比赛采用单淘汰制，每一场打四副牌

　　⒌参赛办法：每工会小组可报—个队（—人）

　　⒍奖励办法：录取前六名的队给予奖励，所有参赛队均给予鼓励奖

　　水上脚踏船赛规程：

　　⒈比赛项目：男双、女双、混双

　　⒉比赛地点：区体育公园

　　⒊比赛时间：另行通知

　　⒋参赛办法：每工会小组限报男双人，女双人，混双人

　　⒌比赛办法：计时赛

　　⒍奖励办法：以成绩录取前六名给予奖励

　　备注：请要参加比赛的教职工向工会小组长报名。