工会工作计划(通用6篇)

工会工作计划 篇一

工会工作计划是为了有效管理和组织工会活动而制定的一份计划，旨在促进员工的权益保障和福利提升。在这篇文章中，我们将详细介绍工会工作计划的内容和实施方法。

一、目标设定

工会工作计划的首要任务是设定明确的目标。这些目标应该符合员工的利益和需求，并与公司的发展战略相一致。常见的工会目标包括提高员工福利待遇、改善工作环境、增加员工参与和决策的机会等。

二、活动策划

在制定工会工作计划时，需要根据目标制定相应的活动策划。活动策划应该包括具体的工会活动、时间安排、执行人员、预算等详细信息。例如，可以组织员工培训、庆祝员工生日、开展员工体育活动等，以增强员工凝聚力和工作满意度。

三、资源调配

为了顺利实施工会工作计划，需要合理调配资源。这包括人力、物力和财力等方面的资源。在资源调配过程中，应该考虑到各个方面的需求和限制，并进行合理的优化和分配，以确保工会工作的顺利进行。

四、宣传推广

工会工作计划的宣传推广是确保计划顺利实施的重要环节。通过有效的宣传推广，可以增加员工对工会活动的了解和参与度。可以利用公司内部媒体、员工通讯、会议等途径进行宣传，同时也可以借助社交媒体等外部渠道扩大宣传范围。

五、执行监督

在工会工作计划的实施过程中，需要进行有效的执行监督。这包括对活动的进展情况进行跟踪和评估，及时发现和解决问题，并根据情况进行调整和改进。同时，也需要建立相应的反馈机制，听取员工的意见和建议，以不断提升工会工作的质量和效果。

六、评估总结

在工会工作计划的执行结束后，需要进行综合评估和总结。对于已完成的活动，应该进行评估，了解其效果和影响，以便为今后的工会工作提供参考和借鉴。同时，也需要总结工作中的经验和教训，为下一次的工作计划做好准备。

工会工作计划的制定和实施是一个系统工程，需要全体工会成员的共同努力和支持。只有通过科学合理的计划和有效的执行，才能更好地推动员工权益的保障和福利的提升，为公司的发展做出积极贡献。

工会工作计划 篇二

工会工作计划的重要性不言而喻，它可以帮助工会更好地组织和管理各项工作，促进员工权益的保障和福利的提升。在这篇文章中，我们将探讨工会工作计划的编制步骤和注意事项。

一、明确目标和需求

工会工作计划的编制首先需要明确工会的目标和需求。这包括对员工权益保障和福利提升的具体要求，以及对工会发展和壮大的长期规划。通过明确目标和需求，可以为后续的计划编制提供指导和依据。

二、制定具体目标和计划

根据明确的目标和需求，工会应该制定具体的目标和计划。这些目标和计划应该符合实际情况和工会的实际能力，同时也需要考虑到员工的利益和需求。例如，可以设定提高员工待遇、改善工作环境、增加员工参与和决策的机会等目标，然后制定相应的具体计划。

三、确定实施步骤和时间安排

在制定工会工作计划时，需要确定具体的实施步骤和时间安排。这包括对各项工作的详细规划和时间节点的设定。通过合理的时间安排，可以确保计划的顺利实施，并及时调整和改进工作进程。

四、明确责任和权限

为了确保工会工作计划的有效实施，需要明确各个工作环节的责任和权限。这包括确定各项工作的执行人员和相关部门，明确其职责和权限范围。通过明确责任和权限，可以提高工作效率，减少工作冲突和纠纷。

五、制定预算和资源调配

为了顺利实施工会工作计划，需要制定相应的预算和资源调配方案。预算应该合理、科学，并符合实际情况。对于资源调配，需要根据计划的具体需求进行合理的分配，确保各项工作的顺利进行。

六、监督和评估

工会工作计划的实施过程中，需要进行监督和评估。这包括对计划的执行进展情况进行跟踪和评估，及时发现和解决问题。同时，也需要对计划的效果进行评估，了解其对员工权益保障和福利提升的影响，并根据评估结果进行相应的调整和改进。

工会工作计划的编制和实施是一个复杂而又重要的过程。只有通过科学合理的计划和有效的执行，才能更好地促进员工权益的保障和福利的提升，为工会和企业的发展做出积极贡献。

工会工作计划 篇三

　　一、指导思想

　　坚持以人为本的工作理念，着力提高教师队伍的整体素质，进一步强化服务意识，大力推动民主政治建设，积极为教职工营造和谐的学习工作生活氛围。全面履行工会各项职能，充分调动广大教职工的积极性，切实加强工会自身建设，努力提高学校工会整体水平。

　　二、加强组织会员学习争创师德群体先进。

　　1、加强师德学习，继续协助学校党支部和行政努力塑造一支师德高尚，敬业奉献的教师队伍。通过师德讲座，师德培训，让教师时刻注意到敬业爱生。继续深入开展“群体师德创优”为主要内容的师德教育。

　　2、通过认真学习学校的各项规章制度，使全校教职工确立科学的工作策略，树立科学的教育观，教学观学生观，人才观，质量观。

　　3、为青年教师成长搭建成长平台。从工会自身的工作特点和优势，在工作上、学习上、生活上等各方面给予关心支持，力所能及帮他们解决苦难，诶他们创造的发展机会和相互学习的机会，促进他们的成长。

　　三、发挥工会主动作用继续推进学校发展民主建设

　　1、继续完善学校教代会制度，加强教代会自身建设，充分发挥教代会的作用，使教代会的建设具体化、规范化、程序化。以增强代表素质意识，提高代表素质为目的，进一步拓宽教代会内容，规范教代会的有关制度，使教代会的建设具体化、规范化、程序化。推进学校的民主管理和民主监督。

　　2、完善各项措施、不断深化校务公开。校务公开必须紧紧围绕学校的中心工作进行、抓住广大师生、人民群众和社会关注的重点，热点问题，学校重大发展问题，以及涉及到教职工切身利益的问题，作为校务公开的重要内容，努力做到政策公开，过程公开和结果公开，不断推进校务公开工作的规范化和制度化，发挥教代会在校务公开中的作用。建立和完善教代会审议校务公开工作方案和每年度的校务公开工作报告的制度、进一步深化校务公开工作。

　　四、坚持工会履行自身工作职责，不断加大力度维护职工合法权益。

　　1、维护教职工的合法权益是工会的基本职责，也是工会工作的第一要务。本年度要建立健全宏观参与和监督机制，积极参与涉及教职工切身利益和关系工会的政策的制定，充分反映教职工群众的要求和工会的主张。既要旗帜鲜明的支持改革，又要更好的维护教职工的民主权利和经济权益、劳动权益和生活权益等合法权益，充分发挥教代会在维护教职工权益中的主导作用，充分调动教职工群众的积极性和创造性。

　　2、关注教职工的身心健康，倡导文明健康的生活方式。积极开展多种形式的教职工文体活动，营造全民健身的良好氛围。积极参与上报工会组织的各项活动，还要根据本校基础工会的实际，上半年和下半年开展好第二届体育活动和“金秋趣味”活动，通过活动，不断改善良好的人文环境，缓解教职工的身心压力，促进教职工身心健康发展。广泛开展“情系教工，服务社会”活动，深入开展送温暖，献爱心，为教职工办实事活动，协助党政解决教职工在制度改革中出现的问题、切实为教职工办实事、办好事。

工会工作计划 篇四

　　为了加强工会规范化建设，充分发挥工会在学校工作中的民主管理、民主监督作用，更好覆行维护职能，促进学校健康和谐发展，根据市总工会《关于开展“达标创模“活动的实施意见》（通工发[20*]80号）精神和市教育工会提出的“五个一”为主要内容的达标创模考核标准，依据学校工会“达标创模”实施方案，制订学校工会开展“达标创模”活动实施细则，计划*年工会主要工作：

　　一、健全工会领导班子，加强工会自身建设

　　（一）加强工会组织建设

　　1、健全工会组织网络。依据工会基层组织建设的有关规定，要健全工会组织网络，工会会员人数正确、会员名册齐全。

　　2、及时做好新会员入会登记发证工作。

　　3、筹备换届改选工会委员会。*年在校党委统一部署下，换届选举工会委员会，同步产生新一届工会委员会、经审委员会、女工委员会，建立相应专门工作小组和工会小组，届时要做筹备工作。

　　4、按规定办理（更换）社团法人资格证书

　　（二）加强工会干部和工会积极分子培训

　　1、根据工会职能，加强工会干部队伍建设，合理分工，明确职责，各司其职，通过培训提高工会干部组织、协调、创新能力和维权能力。

　　2、加强对工会积极分子的培训。占全体会员20%以上的工会积极分子，是基层工会骨干力量，加强积极分子的培养，有利于提高工会的战斗力。要以会议和专题学习等形式，加强组织培训，每年不少二次，通过培训，使全体工会积极分子了解工会年度主要工作，掌握做好工会工作的基本要求和具体方法，并积极参与具体实施。

　　（三）按规定建立人事争议调解委员会和安全生产监督组织，挑选责任心强，敢于为教职工讲话的代表充实调解组织。人事争议调解工作、健全工作制度，做好思想疏导工作，建好调解工作台帐。

　　（四）积极开展创建模范教工之家活动

　　明确工会年度工作目标，工会工作年初有计划，年终有总结，活动有台帐，建立专门的工会工作网站，工会档案管理规范。

　　二、完善工会维权机制，切实履行维权职能

　　（一）建立教代会制度，落实教代会会员职权。

　　1、每年至少召开一次教代会，以教代会等民主管理形式，推进校务公开工作进一步深入。

　　2、加强教代会代表会前培训工作，使全体代表更好地履行代表参政、议政、监政职能。

　　3、全面落实教代会职权，凡学校重大问题必须经教代会审议通过，涉及教职工生活福利问题由教代会讨论决定。

　　4、充分发挥教代会工作机构的作用，每次教代会前做好议案的征集汇总工作。坚持教代会会前会后报告制度，筹划组织开好教代会，闭会期间做好教代会决议的督查落实。

　　（二）进一步开展民主评议干部制度，每年坚持一次教代会代表民主评议干部制度，评议结果作为干部年终考核重要内容。

　　（三）建立健全维权机制，落实平等协商、生活保障、劳动保护、劳动关系协调等制度。

　　1、深入实际、调查研究。充分倾听教职工的意见，及时了解、反映教职工的呼声和愿望，积极主动参与学校各项规章制度的制定。

　　2、做好女教职工的“五期”保护工作，依法维护女教职工的特殊利益，举办健康知识培训，一年进行一次妇女病的检查。同歧视女教职工的行为作斗争。

　　3、按规定配发劳护用品，改善教职工工作环境。

　　（四）实施送温暖活动，为教职工办实事，

　　1、进一步完善教职工几项福利规定，提高教职工福利待遇。为教职工办实事、做好事。

　　2、关心贫困师生，建立贫困师生帮扶基金和贫困职工、贫困学生档案，做好扶贫帮困工作。

　　3、继续开展“168”爱生行动，关爱学生的健康成长。

　　4、继续参加市总、市教育工会每人“一日捐”、“每人捐献一元钱”活动，开展社会互助活动。

　　5、开展教师回报社会活动。教师节前后，安排专业课教师组织义诊，宣传卫生保健知识。

　　三、畅通民主渠道，坚持民主办会

　　（一）坚持工会工作在校党委领导下独立开展工作，定期向党组织汇报工作，服从党的领导。

　　（二）坚持会员代表常任制，每年召开会员代表大会报告工会工作。

　　（三）坚持每年一次工会会员民主评议工会工作、工会主席工作。

　　（四）建立工会例会制度，工会工作重大事项集体讨论决定，畅通民主办会渠道，提高民主办会意识。

　　四、巩固工会活动阵地，活跃校园文化生活

　　（一）加强工会基础设施建设，加大经费投入，确保职工活动有阵地、有器材。

　　（二）开展以师德教育为重点的创建活动。

　　1、加强党的路线、方针、政策教育、国家法律教育和公民职业道德教育，以良好的职业道德来规范教职工的言行。

　　2、以开展创建省级巾帼文明示范岗为契机，大力宣传先进职工、模范人物、先进集体，激励教职工争优创先。

　　3、继续开展“文明教工”、“文明新风家庭”评选活动，积极营造人人争当文明教工，人人争创文明新风家庭的和谐氛围。

　　（三）开展健康文明、形式多样的文体活动，加强校园文化建设，丰富教职工业余文化生活，促进教职工身心健康。

　　1、充分利用各大节日，开展演唱会、舞会。

　　2、适时组织教职工乒乓球、“80分”等比赛。

　　3、开展群众性的体育锻炼，增强体质。

　　（四）开展群众性练兵活动，努力提高教职工业务素质。

　　1、继续开展“青蓝工程”，今年要对新进青年教师物色带教老师，对带教一年以上的师徒带教学艺实际情况进行考核，定期召开“青蓝工程”签订仪式和总结表彰会议。

　　2、积极开展教艺比赛，充分展示教师的才华，以说课、多媒体、课件制作、演讲、板书、备课笔记、公开课等形式，促进教师全面素质的提高。

　　3、发挥教职工主人翁作用。通过畅通民主管理渠道，广泛征求教职工合理化建议，为加快学校建设发展谏言献策。。

　　五、健全工会独立账户，严格工会财务管理

　　1、健全工会独立银行账户，指定财会人员专人负责工会财务工作。

　　2、按规定计提、划拨并及时定额上缴工会经费，管好、用好工会经费。

　　3、建立工会财务经审制度，每年进行一次工会经费收支的财务审计，并向会员代表大会报告经费使用情况，确保工会经费合理使用。

　　4、建立完善资产账册，健全各项保管制度。

工会工作计划 篇五

　　XX年，我校的工会工作被xx区教育工会评为一等奖，在暑期工会主席培训会上受到了表彰。这学期，我们将进一步解放思想，为广大教职工服务，努力做好师德建设、教师培训、帮困助学、爱生168、工会卡开通及各种文体活动，努力提高教职工的业务水平和师德水平，打造一支过硬的教职工队伍，同时帮助教职工解决工作和生活中的具体问题，引导教职工关注学校的发展，参与学校的管理，为学校的发展做出贡献。

　　一、加强师德建设和业务培训，努力打造一支高素质的教职工队伍。

　　本学期，我们将通过师德建设月活动，通过系统学习师德建设材料，引导全体教职工树立以德服人的信念，以身边的优秀教师群体作为学习的榜样，以高尚的师德情操从事教育教学活动，热爱每一位学生，帮助学生健康地成长。我们工会与教科室协作，通过各种培训活动及竞赛活动，努力提高教职工的业务水平，引导教师提高单位时间内的教学质量，组织学生掌握知识，学会学习，帮助学生成才。

　　二、关爱全体教职工，努力为全体教职工服务。

　　我们根据教育工会、xx区职工服务中心的安排，认真细致地做好工会服务卡的办理和开通工作，为全体教职工办实事，完成上级下达的办卡任务。我们积极做好各种形式的慰问工作，让面临困难的教职工感受到大集体的温暖；组织学校各方面的力量，解决部分教师的住宿难题；努力提高伙食的服务质量，让全体师生吃上放心的饭菜；在政策许可的情况下，适度考虑好全体教职工的福利。

　　三、引导教职工参政议政，关心学校重大事项的决策和实施。

　　我们将一如既往地做好各种形式的校务公开活动，让全体教职工了解学校重大活动的开展；引导教职工为学校的各种活动出谋划策，利用众人的智慧，办每一件事情办得圆满、周到；让教职工知晓和参与学校各种制度得制定，使得学校的各项制度更加符合我们的校情，提高制度得实效性和可操作性。

　　四、精心组织各种文体活动，培养积极向上的兴趣爱好。

　　本学期，我们将根据上级工会的安排，积极组织校长的乒乓球训练，迎接今年的校长杯乒乓球比赛。我们根据教职工的需求，安排一些可操作性的文体活动，丰富教职工的业余生活，培养积极向上的兴趣爱好，引导教职工远离黄、赌、毒等不良嗜好。

　　五、协助退教协会，做好相关的退教工作。

　　我们将继续协助退教协会过好重阳节，为70岁、80岁、90岁的退休教师祝寿，协助退教协会主办各种退教会议，做好春节前的送温暖活动，对生病住院的退休人员进行上门慰问，继续关心退休教师的生活，。

　　具体工作安排如下：

　　九月份：

　　1、召开工会委员会议，组织工会委员学习，讨论并制定下半年工会工作计划。

　　2、组织勤俭节约的教师节庆祝活动。

　　3、做好中秋节的慰问工作。

　　4、开展师德建设月系列活动。

　　5、开展帮困助学，发放第三次工会帮困助学基金。

　　十月份：

　　1、协助退教协会组织重阳节活动，庆贺部分退休教师的生日。

　　2、启动校长杯乒乓球比赛的准备工作。

　　3、做好教师的培训工作。

　　4、做好中秋节的慰问工作。

　　十一月份：

　　1、组织教职工的读书活动。

　　2、组织教职工的文体活动。

　　3、组织收集合理化建议。

　　4、根据学校的需要开好教代会。

　　5、召开工会委员会议，组织委员的学习活动，讨论后阶段工会工作。

　　十二月份：

　　1、组织校长杯乒乓球比赛。

　　2、组织教职工的文体活动。

　　3、整理工会工作材料，迎接上级工会组织的年度工作检查。

工会工作计划 篇六

　　中铁十局六公司亳州涡河大桥项目部工会，紧紧围绕施工生产和职工利益，以积极做好职工的贴心工作为切入点，超前谋划20xx年下半年开展工会工作活动的内容。切实确保有目标、有计划、有方法、有步骤地开展工会工作，促进项目部全面工作快速有序推进。

　　一是做好职工的贴心工作，充分体现主人翁地位。

20xx年下半年项目工会继续坚持以稳定职工队伍、促进两个文明建设为总体目标，认真贯彻落实公司“三会”精神，全面落实《20xx年度工会工作意见》。采取有效措施激励全体职工的智力、向心力和勇往直前的精神，在生活上关心职工，因地制宜创造优美的生活和工作环境，设身处地的改善职工福利，开展多样文化体育活动；不定期地给项目人员发放劳保用品、安全防护用品；在夏季给施工一线的人员发放绿豆、白糖、风油精、藿香正气水等防暑用品。

　　二是注重企业文化建设，塑造项目良好形象。

严格按照公司和集团公司以人为本，精细化管理的理念，结合本项目实际情况，在企业文化建设方面全员参与，全方位实施。坚持做到项目部驻地建设的标准化、企业文化建设的标准化、项目管理标准化、现场作业标准化，彰显企业和职工的风采。

　　三是加强职工安全教育培训，

确保职工健康安全和生产安全。安全工作是实现项目经济效益的主要组成部分，是项目管理的永恒主题，项目工会始终把安全管理作为经营活动的重中之重，把安全工作摆在“重于一切、高于一切、压倒一切”的重要位置，建立健全安全组织机构，重点做好群众安全员工作的开展。同时开展全员安全生产、文明施工管理的教育培训工作，通过举办培训班、悬挂安全生产标语、组织培训考试和安全生产知识竞赛答题，使职工及劳务工铭记做好安全生产的重要性，并坚持过程安全检查和控制力度，采取有效措施预防安全事故，确保安全工作万无一失和职工健康安全。

　　四是坚持民主管理制度，积极推行企务公开

。进一步加强民主管理、民主监督，凝聚员工的智慧和力量，充分调动广大员工参与企业

　　民主管理的积极性和实现自我价值，从而保证员工队伍的稳定和项目全面建设健康发展。把项目总体工作思路、经营目标、工程内部分包、“三项招标”、工资分配方案以及面临的重大困难和问题等，利用职工大会、公开栏、宣传栏等形式进行通报，增强透明度，使广大职工消除思想凝虑，树立参与、协作、奉献的企业精神，改善人际关系，激发了职工的群体意识和工作积极性。

　　五是广泛开展劳动竞赛活动。

项目部工会制定以“比进度、比质量、比安全、比管理、比效益、比协调，创先争优”为主要内容的《劳动竞赛实施办法》，从组织领导、竞赛内容、评分标准、表彰奖励办法都进行了细化，坚持每个月进行考核评比，评选“星级职工”。