工会工作计划(精简6篇)
工会工作计划 篇一
工会工作计划的制定是为了更好地服务广大职工，维护职工的合法权益，促进企业和谐稳定发展。在新的一年即将开始之际，我们特制定了以下工会工作计划，以期为职工提供更好的服务和支持。
一、加强职工权益保护
作为工会的首要任务之一，我们将继续加强职工权益的保护工作。具体措施包括建立健全职工权益保护制度，加强与企业管理层的沟通与协调，及时解决职工的合理诉求和问题，为职工争取合理的劳动报酬和福利待遇。此外，我们还将注重加强对职工权益保护法律法规的宣传和培训，提高职工的法律意识和维权能力。
二、推进职工福利改善
职工福利是工会工作的重要内容，我们将继续努力推进职工福利的改善。首先，我们将积极与企业协商，争取提高职工的社会保险和福利待遇，为职工提供更好的医疗、养老、住房等服务。其次，我们将加强对职工生活状况的了解，通过开展各类文体活动、组织职工旅游等方式，提高职工的生活质量和幸福感。
三、加强职工职业培训
职工职业培训是提升职工综合素质和职业技能的有效途径，我们将继续加大职工职业培训力度。我们将组织各类职业培训课程，包括技术培训、管理培训、职业规划等，满足职工不同层次和需求的培训要求。同时，我们还将与相关培训机构和高校合作，引进优质培训资源，提供更多的学习机会和平台，促进职工的职业发展和晋升。
四、营造和谐的劳动关系
和谐的劳动关系是企业稳定发展的重要基础，我们将继续努力营造和谐的劳动关系。我们将加强与企业管理层的沟通与协调，及时解决劳动关系中的矛盾和问题。同时，我们还将加强对职工工作环境和待遇的监督和评估，确保企业遵守劳动法律法规，维护职工的合法权益。
五、加强工会组织建设
工会组织是工会工作的重要保障，我们将继续加强工会组织建设。我们将注重加强工会干部队伍的培养和选拔，提高干部的业务水平和服务能力。同时，我们还将积极创新工会组织形式，开展各类活动，提高会员的参与度和凝聚力。
以上是我工会工作计划的主要内容，我们将以更加饱满的工作热情和务实的工作作风，全力以赴地完成各项任务，为广大职工的利益和福祉贡献自己的力量！
工会工作计划 篇二
工会工作计划的制定是为了更好地服务广大职工，维护职工的合法权益，促进企业和谐稳定发展。在新的一年即将开始之际，我们特制定了以下工会工作计划，以期为职工提供更好的服务和支持。
一、加强职工权益保护
在新的一年，我们将继续加强职工权益的保护工作。通过建立健全职工权益保护制度，加强与企业管理层的沟通与协调，及时解决职工的合理诉求和问题，为职工争取合理的劳动报酬和福利待遇。我们还将加强对职工权益保护法律法规的宣传和培训，提高职工的法律意识和维权能力。
二、推进职工福利改善
职工福利是工会工作的重要内容，我们将继续努力推进职工福利的改善。通过积极与企业协商，争取提高职工的社会保险和福利待遇，为职工提供更好的医疗、养老、住房等服务。我们还将加强对职工生活状况的了解，通过开展各类文体活动、组织职工旅游等方式，提高职工的生活质量和幸福感。
三、加强职工职业培训
职工职业培训是提升职工综合素质和职业技能的有效途径，我们将继续加大职工职业培训力度。通过组织各类职业培训课程，包括技术培训、管理培训、职业规划等，满足职工不同层次和需求的培训要求。同时，我们还将与相关培训机构和高校合作，引进优质培训资源，提供更多的学习机会和平台，促进职工的职业发展和晋升。
四、营造和谐的劳动关系
和谐的劳动关系是企业稳定发展的重要基础，我们将继续努力营造和谐的劳动关系。通过加强与企业管理层的沟通与协调，及时解决劳动关系中的矛盾和问题。同时，加强对职工工作环境和待遇的监督和评估，确保企业遵守劳动法律法规，维护职工的合法权益。
五、加强工会组织建设
工会组织是工会工作的重要保障，我们将继续加强工会组织建设。通过加强工会干部队伍的培养和选拔，提高干部的业务水平和服务能力。同时，积极创新工会组织形式，开展各类活动，提高会员的参与度和凝聚力。
以上是我工会工作计划的主要内容，我们将以更加饱满的工作热情和务实的工作作风，全力以赴地完成各项任务，为广大职工的利益和福祉贡献自己的力量！
工会工作计划 篇三
一、指导思想
坚持以重要思想为指导，深入贯彻落实党的精神，落实市教育工会部署，坚定不够地贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，服从服务大局，全面履行工会职能，突出维护职能，团结动员全校广大职工，为构建和谐校园、构建和谐社会，促进我校教育教学的发展作出新的贡献。
二、工作重点
政治上保证，制度上落实，素质上提高，权益上维护。
三、工作目标
（一）增强三个意识
1、进一步增强工会工作服务于教育教学发展大局意识；
2、进一步增强维护意识；
3、进一步增强创新意识。
（二）营造四种氛围
1、营造民主和谐的校园氛围；
2、营造有利于激发教职工创造性的工作氛围；
3、营造健康向上、情趣盎然的文化生活氛围；
4、营造和谐的充满关爱的生活氛围。
（三）围绕学校“五项工程”打造“快乐高效课堂”
（1）理念转换工程
（2）模式创新工程
（3）科学管理工程
（4）师资建设工程
（5）评价激励工程
四、主要工作
（一）不断提高学校民主管理水平。
1、我校工会组织将切实履行好维护、参与的职能，在教育的改革和发展中维护教职工在政治上的民主权利；经济上的劳动权益；文化上的精神权益。发挥桥梁和纽带作用，依靠党的领导和行政的支持，为职工办实事、办好事、解难事。
2、加强教代会工作，不断提高教代会工作水平。
要营造和谐民主的政治氛围，切实保障教职工在教育改革和发展中享有知情权、参与权、决策权和监督权，发挥教职工的积极性、主动性，共谋事业发展。进一步加强民主评议干部工作，通过教代会修订、审议我校一系列教育管理改革措施。
3、健全完善“党政齐抓共管、行政主体到位、工会积极配合、教工群众积极参与”的校务公开领导体制和工作机制。在工作中不断调整和扩大公开内容，丰富公开形式，拓宽公开渠道，完善公开制度。
（二）进一步加强师德建设，提高教职工师德素养。
进一步提高对师德建设重要性的认识，做好提高教师队伍素质的基础性工作，教育广大教职工树立正确的人生观、世界观、价值观，教师要忠诚敬业、为人师表、开拓创新、行为示范，培养造就的社会主义合格建设者和可靠接班人。
（三）加强工会工作日常管理。
工会活动做到有计划、有制度、有台帐、有检查、有考核。促进工会工作的全面发展。
（四）积极开展健康、和谐、丰富多彩的文体活动，维护广大教职工的精神文化权益。
1、积极组织教职工开展各种集体活动，创造条件、增加设施，培养教职工养成自觉锻炼身体的良好习惯。年内举办一次职工趣味运动会。
2、做好送温暖工作。适时地慰问病、困教工和离退休职工。关心教职工生活，组织好教职工体检、做好教职工身心健康的知识宣传活动，为教职工办实事、好事，使教职工的身心能够得到调整，构建和谐、凝聚人心。
3、全面推进女职工素质教育工程。关注女职工，积极营造和谐健康的教育教学环境。除了从教学上给予支持和帮助外，也要关心女职工生理和心理健康，维护女教职工特殊利益和合法权益。
工会工作计划 篇四
五、每月主要工作安排
主要工作：
十月份
1、教职排球赛
2、教职工体检
十一月份
教职工乒乓球赛
十二月份
迎元旦趣味性运动会
工会工作计划 篇五
1、一如既往地在学院党政的领导下，除了完成学校工会下达的各项基本工作，积极配合、支持学院的各项活动。
2、继续加强自身建设，珍惜各种学习机会，参加学校工会组织的各种讲座和交流，提高为大家服务的能力和水平。
3、进一步完善民主建设和维权工作，为全体教师营造一个气氛融洽、公平公正、和谐团结的工作气氛和环境。
4、积极参加学校工会组织的各项文体活动，利用各种机会向全校展示针灸推拿学院的风采。
5、主动关心青年教师，配合学院的青年教师联谊会，为他们的事业发展、生活稳定出谋划策，因为我们学院的青年教师的'比例已近70%，工会应该关注他们的恋爱、婚姻和生育，他们的生活稳定了，才有更多的激情投入到繁重的教学、科研和医疗工作中去。
针灸推拿学院部门工会的工作开展能够根据自身特点，扎实工作，努力进取，有力促进了学院各项工作的顺利开展，全院上下形成人人向上的新景象，各项工作有条不紊而充满活力，教职工的凝聚力空前提高，大家决心在新的一年里在新的领导班子的领导下，把工作做的更好，使每一位教职工都为自己是“针推人”而自豪。
工会工作计划 篇六
一、是要进一步创新，就必须增强创新意识，最大限度地提高开创工作新局面的能力
面对新形势、新任务和新环境，我们必须紧紧把握与时俱进、开拓创新这一关键环节，不断强化创新优势、挖掘自身的潜能，学习借鉴、博采众长，创造出与众不同、独具特色的工会工作“品牌”。要创新意识、创新精神和创新热情。要创新工作思路，勇于冲破那些封闭性的、习惯性的、依赖性的、模式化的思维束缚，进一步树立工会的新理念，探索工会工作的新载体和新方法，构建保障各项工作落实的新机制。要创新工作目标，坚持从工会自身的实际、优势和特点出发，善于把上级工会、企业党政的总体思路和工作部署与工会自身实际紧密结合起来，把工作中的硬任务与软指标结合起来，最大限度地发挥自身的工作内容，还要根据企业发展形势需要不断调整工作内容和重点，坚持做到服务发展显作为，服务职工群众见实效，开展活动有影响，自主工作有特色。
二、是要进一步创新，就必须突出工作重点，最大限度地彰显工会组织的凝聚力
抓重点，就要统揽全局，找准主次，集中力量，抓出成效。要始终把组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益作为工会工作的重点，特别是随时分析企业在改革、发展、稳定、安全、生产、经营、管理等方面的重点和难点，最大限度地激发职工群众的参与热情和创造活力。就我们企业来讲，就是要把“和衷共济、和博共创、和谐共赢”贯穿于南烟建设的全过程，真正做到“聚群英智慧，奏和谐乐章”。要坚持有所为有所不为，攥紧拳头，形成合力，集中精力抓住重点不放松，以“重点”工作求突破，精心打造工会特有的工作“品牌”。我们一旦确定了工作重点，就要在工作上突出出来，调动工会整体力量共同攻坚，做到在人财物上优先保证，在舆论宣传上营造氛围，在落实措施上狠抓督查，切实保证重点工作重点抓。还要在工作中不贪多、不求大，不敷衍了事，不做表面文章，把心思用在干实事上，把精力投入到求实效中，创造实实在在的工作成绩。
三、是要进一步创新，就必须加大宣传力度，最大限度地扩大工会组织的影响力
要从健全机制、完善措施入手，搞好工会工作宣传策划，加强与宣传媒介之间的联动，充分利用报刊、网络、宣传橱窗等多种媒体，不断增强工会宣传工作的针对性和实效性。要注重总结提炼在职工群众性建功立业、扶贫帮困送温暖、民主管理、文体活动、女工工作、工会组织自身建设等方面的特色做法和成功经验，特别是围绕弘扬劳模精神，策划组织一些有较强影响力的系列报道、主题报道、专题报道，吸引凝聚职工参与到企业中心任务中来。同时每年都要围绕企业中心任务、中心工作，围绕不同时期的工作重点，集中力量打造二到三个符合企业生产管理实际的品牌活动，要在这方面多动脑筋、多谋划。
四、是要进一步创新，就必须转变工作作风，最大限度地激发基层工作的活力
要经常深入职工群众，到车间一线，到基层去听民意、找对策，多到职工群众意见大的地方、工作不好推动的地方，多找熟悉情况的人、敢讲真话的人了解情况，切实为职工诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，不断提高职工群众对工会组织的信任度和满意度。要重实际、办实事、求实效，善于创造和运用丰富多彩、职工喜闻乐见的活动形式，开创生动活泼的工作局面，特别是要根据基层实际和职工群众需求来安排工作、设计活动，如通过实施定单式职工培训、全方位岗位练兵和技术比武、短平快劳动竞赛、针对性合理化建议征集等形式，搭建形式多样的学习交流平台，使工会工作在企业改革发展的新形势下焕发新的活力
五、是要进一步创新，就必须明确工作职责，最大限度地提高工会各级干部的执行力
要主动适应形势任务的要求，做到人人有压力、有责任、有任务、有目标。要将任务量化、细化，列出工作进度明细表，落实到每个基层分会、每位分管领导、每个工作部门、每位工作人员，建立一级抓一级、层层抓落实的目标责任体系。要改进考核办法，要敢于去考核工会工作，并把工会考核工作做实做好，要严格考核监督，客观、准确、全面地评价每一名工会干部、工会工作人员的业绩。要建立和完善目标激励机制，真正做到奖勤罚懒、奖优罚劣，形成全力以赴干工作、干事创业争一流的工会工作好风尚。
