工会工作计划(精简6篇)

工会工作计划 篇一

工会工作计划的重要性及制定过程

工会作为代表职工权益的组织，其工作计划的制定对于有效维护职工权益、改善职工工作条件和促进企业发展具有重要意义。本文将探讨工会工作计划的重要性以及其制定的过程。

首先，工会工作计划的制定对于职工权益的维护至关重要。职工是企业的主体，他们的利益是企业发展的基础。工会作为职工的代表，应当通过制定工作计划，积极参与企业决策，争取更多的权益保障。工会工作计划应当明确列出维护职工权益的具体措施，如加强与企业管理层的沟通协调、建立职工代表大会制度、推动制定完善的劳动法规等。

其次，工会工作计划的制定对于改善职工工作条件具有重要意义。职工的工作条件直接影响到他们的工作积极性和生产效率。工会应当通过制定工作计划，争取提高职工的工资待遇、改善职工的工作环境、提供良好的福利待遇等。工会工作计划应当明确列出改善职工工作条件的具体措施，如与企业协商制定薪酬政策、推动改善工作环境的建设、参与职工培训计划等。

最后，工会工作计划的制定对于促进企业发展具有重要作用。工会作为企业内部的重要组织，其工作计划应当与企业发展目标相一致，共同推动企业的发展。工会工作计划应当明确列出促进企业发展的具体措施，如积极参与企业战略规划、推动企业内部创新和改革、加强与企业合作伙伴的合作等。

工会工作计划的制定过程需要以下几个步骤。首先，工会应当与职工广泛沟通，了解职工的需求和意见。其次，工会应当与企业管理层进行协商，明确企业的发展目标和工会的工作重点。然后，工会应当组织专业人员进行调研和分析，制定具体的工作计划。最后，工会应当将工作计划提交职工代表大会审议通过，并与企业管理层签订相关协议，确保工作计划的实施。

总之，工会工作计划的制定对于维护职工权益、改善职工工作条件和促进企业发展具有重要意义。通过广泛沟通、协商和专业分析，工会可以制定出切实可行的工作计划，为职工谋取更多的权益保障，改善职工的工作条件，共同推动企业的发展。

工会工作计划 篇二

工会工作计划的具体内容及实施方式

工会作为代表职工权益的组织，其工作计划的具体内容和实施方式对于有效维护职工权益、改善职工工作条件和促进企业发展具有重要作用。本文将具体探讨工会工作计划的内容和实施方式。

工会工作计划的具体内容应当根据企业的实际情况和职工的需求而定。一般而言，工会工作计划应当包括以下几个方面的内容。首先，维护职工权益的措施。工会应当通过加强与企业管理层的沟通协调，推动制定完善的劳动法规和企业内部的劳动规章制度，提高职工的权益保障水平。其次，改善职工工作条件的措施。工会应当争取提高职工的工资待遇，改善职工的工作环境，提供良好的福利待遇，以增加职工的工作积极性和生产效率。最后，促进企业发展的措施。工会应当积极参与企业战略规划，推动企业内部的创新和改革，加强与企业合作伙伴的合作，共同推动企业的发展。

工会工作计划的实施方式应当根据企业的实际情况和工会的具体条件而定。一般而言，工会工作计划的实施方式可以包括以下几个方面。首先，加强与企业管理层的沟通协调。工会应当与企业管理层保持密切联系，及时了解企业的发展情况和职工的需求，通过协商和对话解决存在的问题。其次，组织职工代表大会和职工代表会议。工会应当定期召开职工代表大会和职工代表会议，向职工代表报告工作计划的执行情况，听取职工的意见和建议，并根据职工的需求调整工作计划。最后，组织职工培训和活动。工会可以组织职工培训，提升职工的技能水平和综合素质；同时，工会可以组织职工活动，增强职工的凝聚力和归属感。

总之，工会工作计划的具体内容和实施方式应当根据企业的实际情况和职工的需求而定。通过加强与企业管理层的沟通协调，组织职工代表大会和职工代表会议，以及组织职工培训和活动等方式，工会可以切实有效地实施工作计划，为职工谋取更多的权益保障，改善职工的工作条件，共同推动企业的发展。

工会工作计划 篇三

　　20xx年我院工会工作总的指导思想：在上级工会和医院党委的领导下，认真落实党的十六大以及中国工会十四大精神，围绕医院中心工作，服务大局，突出工会的维护职能，为职工群众办实事，办好事、加强工会，职代会建设，争取进入职工之家先进行列。

　　一、加强工会组织建设，提高整体工作水平

　　1、明确工会委员分工，制订工作计划和工作规章。

　　2、调整工会小组，推选工会小组长。

　　3、进行工会委员，工会小组长培训(学习新《工会法》，明确工作职权)和考核。

　　二、完善职代会制度，推进院务公开工作

　　1、协助医学部做好第四届教代会第九次工代会代表选举工作及北京大学教代会换届，完成北大及医学部部署的两级双代会的各项筹备工作、

　　2、北京大学第六医院第三届职工代表换届选举工作。

　　3、进行职工代表培训，明确工作职权。

　　4、做好职代会提案的征集，整理，立案，落实和反馈。

　　5、开好职工代表大会，保证职工依法行使民主权利，参与医院民主决策，民主管理和民主监督、

　　三、丰富职工文化生活，促进精神文明建设

　　开展丰富多彩，健康向上的文化体育活动，为职工组织在紧张的工作之余能够放松情绪，舒展筋骨的有益活动，寓教育于娱乐活动之中，营造医院良好地精神文化氛围

。组织职工积极参加医学部第四十三届运动会的各项运动项目及40人团体太极扇表演、为庆祝三八节组织女同志开展有利于身心健康的文化体育活动。组织青年教师参加北京市第四届教学基本功比赛和现代教育技术应用演示比赛、

　　四、维护职工利益，竭诚为职工群众服务

　　继续做好送温暖活动，在群众最需要的时候，把党和工会组织的关怀送到职工心里，看望每一位受伤，病及生育职工，帮助他们解决生活中的实际困难。做好职工安康保险工作，既要做好健全职工保险档案的基础工作，又要扩大宣传，吸收的职工参加互助保险，尽可能使职工享有的权益、

　　五、评优创先

　　为工会工作上一个台阶，要充分调动工会委员，工会小组长的工作积极性，鼓励大家为工会工作献计献策，共同把工会工作规范化，量化、年终评选优秀工会小组长，文体活动积极分子，优秀信息奖，好建议奖等。搞好职工之家的建设和管理，提高职工之家活动室的使用效率、每日早7：207：50和每周一，三，五中午开放乒乓球室、各科室还可以利用职工之家活动室开展小型文体活动、(提前预约)。

　　六、做好工会经费的管理和使用

　　建立工会会员档案，按时收缴工会会费、发挥经费审查委员会的作用，制定和完善工会财务制度。

　　具体活动安排

　　3月份

　　1、3、8妇女节活动：保铃球比赛，厨艺比赛

　　2、选举我院第三届职工代表及医学部第四届教代会第九次工代会代表

　　3、办理职工安康保险和女职工安康保险，建立职工保险档案、

　　4、调整工会小组，推选工会小组长

　　5、为医学部教代会画册提供510张反映我院民主建设，职工教育，文体活动，送温暖等内容的图片、

　　4月份：

　　1、医学部运动会(仪仗队，扇子操，比赛项目)

　　2、工会委员，小组长培训，考核

　　3、建立工会会员档案

　　5月份：

　　1、参加医学部教职工足球赛

　　2、组织职工春季一日游

　　3、5、12护士节庆祝活动

　　4、筹备职工代表大会换届，职工代表培训，收集提案

　　6月份：

　　1、6、1儿童节：举办我家宝宝摄影比赛及摄影展览

　　2、召开职工代表大会换届选举

　　7月8月份：

　　组织夏季旅游

　　9月份：

　　1、教师节系列活动：表彰优秀教师，青年教师演讲，手工艺术品展览等、

　　2、三节发放节日慰问品

　　3、收缴会费

　　10月份：

　　1、准备材料申报先进职工之家

　　2、歌咏比赛

　　11月份：

　　1、第二届教职工羽毛球比赛

　　2、参加先进职工之家评选

　　3、工会系统总结工作，评选工会先进集体和先进个人

　　12月份：

　　1、参加北大第五届青年教师教学比赛

　　2、召开工代会表彰医院工会先进集体和优秀个人，积极申报医学部先进。

工会工作计划 篇四

　　过去的一年，在县委、政府、县总工会的正确领导下，我局干群上下同心，团结一致，圆满完成了各项工作任务，工会工作也开展地有声有色，但也存在一定的问题，新的一年，决心开拓创新，锐意进取，争取工作更上新台阶。

　　一、指导思想

　　高举中国特色社会主义伟大旗帜，认真学习贯彻党的精神，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，以科学统领工会工作，围绕全县中心工作，服务文化工作，创新工作方法，团结动员机关广大干部职工，为推进“富裕新安、文明新安、生态新安、和谐新安”作出积极贡献。

　　二、主要工作

　　1、加强学习，提高素质。认真学习贯彻党的精神，深刻认识党对新时期工会工作提出的新要求，特别是关于工人阶级和工会工作的重要论述，进一步明确工人阶级和工会工作肩负的神圣职责，坚定不移地推动党全心全意依靠工人阶级指导方针的贯彻落实，深刻认识在共建共享中发挥工会组织的积极作用，深刻认识在推进社会主义民主政治建设，全面建设小康社会进程中工会的重要历史作用。

　　深化机关下属机构学习，创建学习型机关，提高职工素质，加强社会前沿知识，社会主义市场经济理论学习，紧扣时代脉搏，坚持全体工会会员每周练习硬笔书法，不定期组织职工进行业务知识学习，营造浓厚的学习氛围，学习法律法规，健康知识不仅维护职工利益，更是全面提高职素质。

　　2、结合我局中心工作。团结和动员职工积极投身到文化工作建设中来，繁荣新安文化事业，坚持开展文化三下乡活动，为农民朋友送去丰富多彩的文化节目和文化服务，不断强化图书馆、文化馆的社会服务功能，创新工作，满足全县人民不断增长的文化需要，剧团、电影公司利用重大节假日及长效的工作机制，不断为群众提供丰富的文化大餐，新闻办、剧目组坚持一手抓繁荣，一手抓打击，坚持“双百”、“二为”方针，继续保证全县文化事业健康繁荣，继续搞好双节活动及魅力新安百场演出活动。

　　3、围绕全县中心工作，积极投身到经济文化建设及社会主义新农村建设中去，通过文化三下乡，不断为农民搞好文化服务的同时，积极搞好百村农家书屋建设，根据县委、政府工作要求，援建的新农村所包村在基础设施和村容村貌治理方面，发动全体干部职工出主意想办法，在人力、物力、财力方面给予积极的帮助，更多的关注民生，体现我党执政为民的理念。

　　4、坚持做好扶贫济困送温暖工作，根据县总工会的部署要求，在机关内部深入组织开展“送温暖、献爱心”活动，进一步认真做好有关特殊困难干部职工的帮助和慰问工作，特别是剧团、电影公司的困难职工帮助，为加强和谐机关建设，密切党群关系，保持团结稳定大局作出积极贡献。

　　5、加强职工权益保护工作。坚持每年为职工送健康手册、体检，根据机关实际和女同志特点，进一步加强妇女工作，一方面维护妇女权益，另一方面提高广大女干部素质和参政议政能力，激发女工的工作积极性和创造性，按照《劳动法》地机关各单位干部带薪休假制度切实落实，并进行调查考评。

　　三、认真落实县总工会的会议精神，全面加强工会建设

　　加强工会有组织建设，对会员重新登记，颁发会员证，划分工会小组，运用计算机对会员进行管理。

　　加强职代会建设，并设置意见箱和提案制，畅通言路，提高会员参政意识和全理化建议等诉求表达。

　　加强“职工之家”建设，大力开展创建“合格职工之家”和争创“模范职工之家”活动，把“职工之家”真正建设成为职工的家。

　　落实工会干部待遇，加强工会干部的培训学习，提高工会干部工作的积极性，对工会经费的划拨及时，确保工会各项活动顺利开展。

工会工作计划 篇五

　　一、要加强工会组织的自身建设

　　1、要加强各级工会组织建设，从基础入手，对全局邮政工会组织建设情况进行普查，掌握各级工会组织的基本情况，建立电子文档，

　　xx年邮政工会工作计划。根据情况给基层单位配发健身设备和学习工具。

　　2、要加强对职工代表的培训，强化对工会工作职责和职工维权工作的认识，明确、规范工作程序和职责，保证工会工作有序、合法进行，保证有效维护职工利益。

　　二、要继续开展合理化建议征集活动，为邮政企业的长足高效发展献计献策

　　xx年我们要把开展合理化建议征集工作重视起来，一是要突出重点，围绕企业的经营策略、管理方式、服务手段、体制改革、利益分配等重大工作事项进行征集;二是抓好建议的落实，凡是被采纳的合理化建议就要指定专门部门负责监督实施;三是建立奖励机制，对于被采纳的并创造出效益的合理化建议给予奖励。真正做到有征集、有答复、有落实、有效果。

　　一是依法维护职工的劳动权利，继续抓好集体合同的执行情况检查，维护职工的劳动权利。二是依法维护好职工的民主权利。强化职代会制度，坚持民主评议干部的制度。三是依法维护好职工的经济权利。做好对低于最低生活保障线的困难职工家庭的排查，积极与上级工会沟通，争取将这部分职工纳入保障线之内。再次是加大“送温暖工程”的力度，突出抓好困难和特困职工救助解困工作，进一步做好生活困难、特困职工档案，搞好资金和物资的`援助工作。

　　三、开展劳动竞赛和企业文化建设

　　把企业生产经营中的重点、难点、薄弱点作为劳动竞赛的切入点，要针对企业在生产、经营、服务、管理中存在的问题，组织职工开展以降成本、增效益、技术公关、管理创新、服务规范等为内容的劳动竞赛，完善企业管理、促进技术进步和效益提高。

　　深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，xx年将举行所有工种参加的林芝地区邮政局职工业务技能比赛，进一步调动林芝地区邮政局全体员工学习钻研业务技术的积极性，推进职工素质工程和提升服务服务水平。广泛开展企业文化系列主题活动，采取职工喜闻乐见的演讲赛、辩论赛、征文比赛、岗位知识竞赛等形式，广泛吸纳职工参与，从中受到教育和提高。

工会工作计划 篇六

　　一、1月份：

　　1、代理合同工已全部加入工会和很多员工岗位发生了变动，需要完善基层工会组织；同样，原有的协会由于人员变动，已发生了较大的变化；计划在1月底前召开一次工会和协会的座谈会，议题是新形势下的工会工作，以及协会如何开展工作；

　　2、举办协会活动：每星期举办一期，每月四期；

　　3、策划春节期间的摄影比赛活动：主要是发挥员工手中相机作用，记录员工的春节期间的生活和工作，提高员工的审美情趣；在活动开展前，举办一期摄影讲座，起到提携引领作用；比赛结束时间计划在三月份结束；

　　4、与各重要集团单位的工会建立联系；

　　5、节前慰问员工：短信慰问，上门慰问；

　　二、2月份：

　　1、建立所有工会会员的生日档案；

　　2、对摄影赛进行落实，并进行指导；3、继续举办协会活动；4、筹办迎春文艺会演；5、完善基层工会小家建设；6、筹建工会信息沟通平台

　　三、3月份：

　　1、筹办员工运动会；

　　2、摄影活动结果公布；3、开展集团单位的工会联谊；4、继续完善基层工会小家建设；5、建立工会信息沟通平台；6、举办庆祝“三八”妇女节活动；

　　四、

　　4、5月份：

　　1、组织员工体检和体检结果反馈；

　　2、利用工会信息沟通平台宣传企业信息；3、青年节活动筹划、安排；4、工会会员慰问活动；

　　五、6月份：

　　1、利用工会信息沟通平台与会员的信息沟通；

　　2、慰问员工儿童活动；3、举办一期工会干部的培训活动；

　　六、

　　7、8月份：

　　1、工会协会各项活动落实；

　　2、利用工会信息沟通平台加强与会员的信息沟通；

　　七、9、10月份：

　　1、重阳节活动；

　　2、策划一期金秋户外摄影活动；3、利用工会信息沟通平台加强与会员的信息沟通；

　　八、

　　1、12月份：

　　1、工会运动协会的落实；

　　2、年终总结和表彰。