后勤工作计划【优选6篇】

后勤工作计划 篇一

后勤工作计划的重要性及实施方案

后勤工作是一个组织运转的重要环节，它涉及到各种资源的调配和管理，对于保障组织的正常运作起着至关重要的作用。一个完善的后勤工作计划能够提高工作效率、节约成本、保障安全，因此，制定一个科学合理的后勤工作计划对于任何组织来说都是非常必要的。

首先，一个好的后勤工作计划需要有明确的目标和任务。在制定后勤工作计划之前，组织需要明确自己的发展目标和所需资源。比如，一个企业的目标可能是提高生产效率和产品质量，那么后勤工作计划就需要围绕这个目标来制定。在明确目标的基础上，确定后勤工作计划的具体任务，包括资源的调配和管理、设备的维护和更新、人力的安排和培训等。

其次，一个好的后勤工作计划需要有详细的步骤和时间表。在制定后勤工作计划时，需要将整个工作过程细化成具体的步骤，并为每个步骤制定时间表。这样可以确保每个工作环节都能按时完成，并且可以及时调整工作进度。同时，制定时间表时要充分考虑到各种可能的因素，比如人力不足、设备故障等，以确保工作计划的可行性。

最后，一个好的后勤工作计划需要有有效的监控和评估机制。制定后勤工作计划只是第一步，实施过程中还需要进行监控和评估，以确保计划的顺利进行。监控可以通过设定关键绩效指标和制定检查制度来实现，评估可以通过定期的工作总结和反馈机制来实现。只有通过监控和评估，才能及时发现问题，及时采取措施进行调整，以确保后勤工作计划的顺利实施。

综上所述，一个好的后勤工作计划需要有明确的目标和任务、详细的步骤和时间表，以及有效的监控和评估机制。只有制定科学合理的后勤工作计划，才能提高工作效率，节约成本，保障安全，为组织的发展提供有力的支持。

后勤工作计划 篇二

如何制定一个科学合理的后勤工作计划

制定一个科学合理的后勤工作计划是一个组织管理中非常重要的环节。一个好的后勤工作计划能够提高工作效率、节约成本、保障安全，因此，如何制定一个科学合理的后勤工作计划对于任何组织来说都是非常关键的。

首先，制定后勤工作计划需要充分了解组织的需求和资源。在制定后勤工作计划之前，需要对组织的需求进行全面准确的了解。这包括对组织的发展目标、工作流程、资源需求等方面的了解。只有了解了组织的需求，才能有针对性地制定后勤工作计划。同时，还需要充分了解组织的资源情况，包括人力资源、物资资源、财务资源等。只有在充分了解了组织的需求和资源的基础上，才能制定出科学合理的后勤工作计划。

其次，制定后勤工作计划需要注意细化工作步骤和时间安排。一个好的后勤工作计划应该将整个工作过程细化成具体的步骤，并为每个步骤制定时间表。在制定步骤和时间表时，需要考虑到各种可能的因素，比如人力不足、设备故障等。同时，还需要合理安排时间，确保每个步骤都能按时完成。只有将工作步骤和时间安排细化清楚，才能确保后勤工作计划的可行性。

最后，制定后勤工作计划需要建立有效的监控和评估机制。制定后勤工作计划只是第一步，实施过程中还需要进行监控和评估，以确保计划的顺利进行。监控可以通过设定关键绩效指标和制定检查制度来实现，评估可以通过定期的工作总结和反馈机制来实现。只有通过监控和评估，才能及时发现问题，及时采取措施进行调整，以确保后勤工作计划的顺利实施。

综上所述，制定一个科学合理的后勤工作计划需要充分了解组织的需求和资源、细化工作步骤和时间安排，以及建立有效的监控和评估机制。只有制定科学合理的后勤工作计划，才能提高工作效率，节约成本，保障安全，为组织的发展提供有力的支持。

后勤工作计划 篇三

　　本期围绕学校中心工作，更好的为教育教学服务，搞好环境建设，服务育人，特拟定以下工作要点。

　　八月：

　　（1）、准备好收费收据。

　　（2）、公示收费标准和依据,安排交费地点。并安排领书、分书、发书。

　　（3）、财务做好财务帐目，水电查抄，临时工工资的发放。代扣、代缴

　　（4）、安排住校生的住宿，打扫卫生。并加强学生住宿管理。

　　（5）、医务做好一般病、传染病、疾病的治疗和预防工作。

　　（6）、门卫加强门卫保卫工作，按时开关学校大门和教学楼门。

　　（7）、管理好学校的花草、树木并按时浇水、修剪。

　　（8）、检查学校有无不安全隐患并即时维修排除。配备好各班的课桌凳。

　　（9）、加强伙食团的管理并签定合同。并建立购物发票和出入库记载制度，禁止食物中毒。

　　（10）、保正水电畅通、物品的发放和资料的印刷

　　九月：

　　（1）、财务做好财务报表，水电查抄，代扣、代缴，工资发放。

　　（2）、医务做好一般病、传染病、疾病的预防和治疗，做好宣传工作。

　　（3）、检查学校有无不安全隐患，即时排除，安装各教室、办公室的门窗玻璃。

　　（4）、做好普九检查验收资料的准备工作。

　　（5）、加强伙食团的饭菜质量、卫生、单价的管理。检查所购物品的发票、出入库记载执行情况.禁止食物中毒。

　　（6）、加强住校生管理员、门卫、保洁员、临时工的管理工作。

　　（7）、保正水电畅通，物品的发放。

　　十月：

　　（1）、财务做好报表，水电查抄，代扣、代缴，工资发放。

　　（2）、医务做好一般病的治疗，传染病、疾病的预防和宣传。

　　（3）、协助各部门开好冬季运动会，做好后勤保障供给。

　　（4）、加强伙食团的管理，禁止食物中毒。

　　（5）、加强住管员、门卫、保洁员、临时工的管理。

　　（6）、保正水电畅通，物品发放。

　　十一月：

　　（1）、财务做好财务报表，水电查抄，代扣、代缴，工资发放。

　　（2）、医务做好一般病、传染病、疾病的预防和治疗，做好宣传工作。

　　（3）、加强伙食团的饭菜质量、卫生、单价的管理。捡查所购物品的发票、出入库记载情况。禁止食物中毒。

　　（4）、加强住校生管理员、门卫、保洁员、临时工的管理工作。

　　（5）、保正水电畅通，物品的发放。

　　十二月：

　　（1）、财务做好财务报表，水电查抄，代扣、代缴，工资发放。

　　（2）、医务做好一般病、传染病、疾病的预防和治疗，做好宣传工作。

　　（3）、加强安全教育，注意用火安全，加强卫生管理。

　　（4）、加强伙食团的饭菜质量、卫生、单价的管理。做好所购物品的发票、出入库记载执行情况。禁止食物中毒。

　　（5）、加强住校生管理员、门卫、保洁员、临时工的管理工作。

　　（6）、保正水电畅通，结算物品发放情况。

　　元月：

　　（1）、财务做好财务报表，水电查抄，代扣、代缴，工资发放。并向教职工汇报本期学校收支情况。

　　（2）、医务做好一般病、传染病、疾病的预防和治疗，做好宣传工作。

　　（3）、加强安全教育，注意用火安全，加强卫生管理。

　　（4）、加强伙食团的饭菜质量、卫生、单价的管理。做好所购物品的发票、出入库的记载。禁止食物中毒。

　　（5）、协助各部门搞好期末复习考试结束工作。

　　（6）、加强住校生管理、检查住宿楼卫生、公物使用情况。

　　（7）、保正水电畅通，检查各班财产使用情况。并作好记载。

　　（8）、安排假期值班人员。

后勤工作计划 篇四

　　后勤工作是学校整体工作的重要方面,是学校一切工作展开的重要基础。特别是在“一费制”的实施,现实经费十分紧张的情况下,学校要生存,整体要发展,加强后勤工作就显得十分重要。

　　一、 指导思想

　　以学校工作计划为指导,以教育教学为中心工作、服务师生工作和生活为宗旨,以开源节流、勤俭持校为工作的出发点。进—步解放思想,立足于学校现实,着眼于长远发展,坚持原则,开拓创新,为教育教学提供充足的物质基础和有力的后勤保障。

　　二、常规性工作

　　1、认真学习有关方针、政策及学校的各项规章制度,提高业务水平和管理能力。

　　2、认真制定工作计划,各项工作按计划的制定和逐步推进 。

　　3、根据每年级、每班人数做好课本、簿册发放工作。

　　4、对外处理好有关外事联系、接待工作。

　　5、继续加强对食堂的监督力度,合理拾配菜肴,保证饭菜的质量,提高满意度,力争把食堂办成师生满意的食堂。

　　6、对内坚持每日巡视校园至少一次,对学校安全、绿化、卫生、校舍、设备等加强管理,对发现的问题及时做好处理和反馈。学校各部门、班级等提出的报修,在最短的时间内维修。每月兑现班级、寝室、处室等财产损坏赔偿制度。

　　三、工作方案与任务

　　(一)完善财务工作

　　1、认真理财,做到帐目清楚、规范、公开。严格履行财务手续,做好各种帐目,并定期向教师公开学校财务运行情况,自觉接受上级主管部门审查和全校教师监督。

　　2、规范收费,确保各项资金按时足额到位,决不超标准收费,不搭车收费,并于开学报名时公开各项收费标准,自觉接受社会监督。

　　3、合理开支,确保学校各项工作正常运转。学校生产性开支由相关处室提出方案,由校长审批,学校统一购买。严格控制非生产性开支。学校重大开支须提请学校校委会讨论通过,报学校领导审批。

　　4、明确职责,严格手续。学校各项开支报销发票时,必须执行如下程序:当事人签证,主管领导核实,校长同意方可报销。杜绝先斩后凑,无计划开支。绝对坚持校长“一支笔”审批制度。

　　5、强化学校资金管理,控制学校资金外流,学校资金不挪用,不借出。

　　6、针对学校面临生存与发展,同时还要逐年偿还债务。

　　(二)财产财物

　　1、进一步完善购物、保管、维护、使用等财产保管制度,做到账账相符、账物相符,同时做到手续规范、票据齐全。并抓好库存物品的管理,做到物品放置有序、防火防盗。常用物资要适量库存,以备不时之需。

　　2、学校财物实行“谁使用、谁保管、谁负责”的管理制度,领物登记签名,还物消号,防止财产流失、损坏。

　　3、教室、寝室、办公室、食堂财产由各班主任、科室负责人落实责任。每期开学时维修、登记,采取一月一查一记载,由后勤牵头,对有关问题及时处理,损坏、遗失公共财物的由各负责人及时赔偿或维修,否则将加倍处罚。维修采取自购工具,校园的简单维修由门卫同志负责、寝室的由任老师负责。

　　4、处室、实验室财产、教学用品、图书室财产均由各负责人落实责任,要有一式两份的登记册,一份交学校存档。一切物品不得随意借出:损坏或损失均由各责任人负责。

　　5、学校财产自然损坏、损失的由财产保管员写出书面报告,由总务处核实,报校长审定可登记注销。

　　6、寝教室财产开学初清点到班,包管一年,门窗、玻璃、黑板属人为损坏的,照价赔偿或购买、修理还原,学年结束,班主任会同学校清点。

　　7、学校所发物品,学年结束清收,争取循环使用。

　　(三)加强校园规范化建设,不断改善办学条件

　　1、在基础建设方面,本年度的努力方向是彻底廉价采买。

　　2、在校园绿化管理方面,巩固现有成果,加大管理力度,确保校园舒适清爽。

　　3.本着少花钱,多办事,办好事的原则,实事求是,注重实效,不断提高校园文化品味,优化育人环境。

　　4、定期检查维护学校电路、用电设施、校舍安全,及时消除安全隐患。

　　四、开创性工作

　　1、努力营造优美的校园环境,加强对树木、花草的栽培与管理。加强楼内、校园内的环境卫生管理,着力创造良好的育人环境,进一步净化、绿化、美化校园。

　　2、加强服务意识,加强与其他部门的沟通,力争精细化管理。

　　3、将部分会电工的九年级学生组成小组,进行简单维修。

　　校务办后勤工作是比较繁忙的,很多事情因其他部门的工作开展或改变而要做出相应的调整。总之,本学期后勤办要紧紧根据学校的实际情况努力为学校的教育教学第一线提供优质服务,保障学校各项工作的有序开展。

　　五、工作计划进程

　　二月:

　　1、开学工作准备,检查维修。

后勤工作计划 篇五

　　3、组织学生入学报名、组织教师发放书本,卫生用具,有序进行教学。

　　三月:

　　1、固定资产账册整理。

　　2、校园绿化带护理和修剪。

　　3、收费工作迎检。

　　四月:

　　1、教师安全知识教育。

　　3、学校安全工作自查。

　　4、消防设施安检。

　　五月:

　　1、学生安全知识教育。

　　2、“五一”长假值班保卫的安排。

　　3、水电设施安全检查。

　　六月:

　　1、期末财产清理,兑现制度。

　　2、半年工作总结。

　　3、暑假安全教育。

　　七月:

　　1、设备设施维护。

　　2、 假期值班保卫。

　　八月:

　　暑期建设维修。

后勤工作计划 篇六

　　一、指导思想：

　　20xx年是后勤发展总公司发展关键的一年，随着学院新校区建设工程初具规模，学院的后勤管理和服务工作面将愈来愈广，后勤发展总公司将围绕学院党委和行政工作的要求，深化学院后勤社会化改革，实行准企业化运作模式，强化素质求生存，规范管理树形象，抓住机遇谋发展，集思广义创效益，团结协作争一流，为广大师生提供优质的服务，为学院三大工程提供有力的后勤保障。

　　二、工作目标：

　　1、以食品卫生安全为中心，强化食品卫生安全管理，建立食堂食物中毒应急预案，确保全年不出现一例食物中毒现象。同时，确定新校区餐厅的经营方案。

　　2、以学生公寓管理为重点，完成20xx年3500名新生和1105名办学点回本部学生的住宿安排工作，保证学生公寓内不发生重大安全事故。配合学院学生思想政治工作进公寓，使学生公寓管理水平上一台阶。

　　3、以师生员工满意为目标，树立后勤服务新形象，力争师生对后勤服务满意率较20xx年有一定的提高。同时，为学院文明单位创建和办学水平评估提供较好的后勤保障。

　　4、以深化后勤改革为动力，确保20xx年公司按准企业化模式运作。规范并开拓学院后勤经营服务市场。

　　三、主要工作：

　　（一）、以开展诚信教育为主题，加强公司员工的职业道德教育，保持共产党员的先进性，提高公司员工的综合素质，增强公司员工的凝聚力。

　　1、认真组织全体员工学习20xx年学院党委和行政工作要点，让公司员工能了解学院的三大工程和四项改革，进一步增强员工的责任心和紧迫感，做到爱岗敬业，诚信服务，乐于奉献。

　　2、按学院宣传部、组织部下发的计划，抓好公司直属党支部中心组、党员和入党积极分子学习及以诚信为主题的员工的政治学习，发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，保证共产党员的先进性，调动聘用员工党员的积极性，提高员工的思想政治素质和职业道德水平。

　　3、制定公司员工岗位技能培训计划并组织实施，强化员工的综合素质和业务能力，为下半年做好新校区服务和管理工作打下基础。

　　4、倡导学先进、讲奉献、高要求、上水平的良好氛围，表彰20xx年度总公司服务明星和先进班组，并在各服务窗口进行一次宣传。

　　5、定期开展公司文化、体育和娱乐等集体活动及劳动竞赛，增强公司员工的凝聚力，形成积极向上的风气。

　　6、稳定公司员工队伍，加强后勤外来务工人员的管理，完善临时工管理办法，逐步提高临时工的待遇，引进优秀人才，提高后勤人员的整体素质。

　　（二）、以落实规章制度为抓手，加强公司规章制度的学习和宣传，严格日常工作的检查，力求把制度落到实处。

　　1、将《后勤发展总公司规章制度》编印成册，并多层次、多渠道地组织学习、宣传和考试，做到人人了解、个个遵守总公司的相关规定。

　　2、进一步明确公司各岗位职责，抓好班组建设，发挥各中心管理人员和班组长的作用，实行责任追究制。

　　3、狠抓规章制度的贯彻和执行，坚持总公司值班制度，加强公司劳动纪律，严格对各部门及员工日常工作的检查，真正做到日常考核和绩效工资挂钩。

　　4、加强公司运行成本核算，节约开支，杜绝浪费。重点加强卫生工具、劳保用品、维修材料和办公用品的管理。

　　5、进一步加强公司直属党支部制度建设，按学院党委要求开展树、讲、保、攻活动，建好台帐，做好预备党员、入党积极分子的教育考察工作。

　　（三）、以食品卫生安全为中心，加强食堂管理，确保无学生食物中毒现象的发生，做好新餐厅经营方案的确定和相应的准备工作。

　　2、建立24小时值班制度和食堂三餐时间部门负责人巡查制度，发现问题及时处理。严禁外来人员进入加工场所。

　　3、加强对现有租赁食堂的内部管理，定期召开饮食中心会议，组织卫生培训，强化租赁负责人的责任意识和从业人员的卫生意识，做到进货质量达标，生产过程规范，质量价格相符，剩余饭菜保存好，销售过程防感染。

　　4、开展文明服务窗口评选活动，加强与伙食管理委员会的联系，加强检查和处罚的力度，不断改善伙食质量，提高服务水平。

　　5、继续办好教工餐厅，努力在饭菜花式品种和口味质量上下功夫，让教职工满意。

　　6、积极参与学院新校区餐厅建设的相关工作，配合做好厨房设备供应、安装工程的招标工作。同时，认真考察并研究确定新餐厅经营方案，做好各项准备工作。并对原餐厅两年的租赁情况进行总结，提出老餐厅的改造方案。

　　（四）、以学生公寓管

理为重点，加强学生在公寓内的行为规范教育，总结学生公寓物业管理的经验，开展公寓文化建设，切实与学生系统共同做好思想政治工作进公寓工作。

　　1、严格按省教育厅下发的高校文明宿舍创建、评比活动标准，加强学生公寓的日常管理，在原有各类台帐基础上加以规范，并定期进行检查。

　　2、发挥学生自管会和勤工助学学生在学生公寓管理中的作用，不断摸索学生公寓内物业管理的新方式。

　　3、提倡亲情式的服务，帮助学生解决生活中的困难，为学生提供特色的公寓服务项目。

　　4、加强对学生公寓教导员业务指导，充分发挥其在学生日常生活管理中的作用，加强学生在公寓内的行为规范教育，试行建立学生在公寓内综合表现档案，力争年底有一定成果。

　　5、积极配合学院学生思想政治工作进公寓工作，开辟公寓宣传阵地，加强公寓文化建设，组织社区文化活动，开展宿舍卫生竞赛。

　　（五）、以师生员工满意为目标，加强与各部门的联系，经常听取师生对后勤服务的意见和要求，提高服务质量，树立后勤服务新形象。

　　1、牢固树立始于师生需求，终于师生满意的公司服务理念，不断提高服务质量和师生对后勤服务的满意度，打造后勤服务的新形象。

　　2、坚持与学生系统联系制度，发挥学生公寓管理委员会和伙食管理委员会的作用，召开学生公寓教导员与系学生辅导员、班主任联席会议。

　　3、定期召开学生座谈会，设立学生公寓、饮食服务等意见箱，经常听取师生对后勤服务的意见和要求，并及时处理，加以改进。

　　4、加强和学院相关部门的联系，与后勤管理处、保卫处共同制定学生食堂、学生公寓突发事件应急预案，并组织演练。

　　5、配合后勤管理处做好新校区教室、公寓设施的招标选购工作，为学生提供价格合理、质量优良的学习和生活设施，以便公司今后更好的管理。

　　6、注重员工的文明礼仪教育，力争年内能统一服装，挂牌上岗，要求员工以文明的语言和良好的形象影响学生，做到管理育人、服务育人。