教师培优补差工作计划【精简5篇】
教师培优补差工作计划 篇一
教师培优补差工作计划
为了提高教师的教学水平和学生的学习成绩，我们制定了教师培优补差工作计划。该计划旨在通过培训和指导，帮助教师提升专业能力，弥补教学中的不足之处，提供优质的教学资源和支持，从而提高学生的学习成绩和综合素质。
一、培优计划
1. 培训课程
我们将组织各类培训课程，包括教学理论、教学方法、课程设计等方面的培训。通过培训，教师可以不断更新教育理念，学习先进的教学方法和策略，提升自己的教学水平。
2. 教学观摩
我们将组织教师观摩课程，邀请优秀的教师进行教学示范。通过观摩，教师可以学习到优秀教师的教学经验和技巧，借鉴他们的教学方法和策略，提高自己的教学能力。
3. 学科研讨会
我们将组织学科研讨会，邀请教师进行学科交流和研讨。通过研讨会，教师可以分享自己的教学经验和心得，学习他人的成功经验，加强对学科教学的理解，提升自己的学科专业能力。
二、补差计划
1. 个别辅导
我们将为教师提供个别辅导和指导，帮助他们找出教学中存在的问题，并提供相应的解决方法和建议。通过个别辅导，教师可以针对自身的问题进行深入的反思和改进，提高自己的教学水平。
2. 教学督导
我们将进行定期的教学督导，对教师的教学进行全面评估。通过教学督导，我们可以发现教师的不足之处，并提供相应的支持和帮助，帮助教师提高教学质量。
3. 教学资源支持
我们将提供丰富的教学资源支持，包括教材、教具、多媒体教学设备等。通过提供优质的教学资源，教师可以更好地开展教学活动，提高教学效果。
通过以上的培优补差工作计划，我们相信教师的教学水平将得到提高，学生的学习成绩和综合素质也将得到提升。我们将不断完善和调整工作计划，为教师提供更好的培训和支持，努力实现教育教学的优质发展。
教师培优补差工作计划 篇二
教师培优补差工作计划
为了提高教师的教学水平和学生的学习成绩，我们制定了教师培优补差工作计划。该计划旨在通过培训和指导，帮助教师提升专业能力，弥补教学中的不足之处，提供优质的教学资源和支持，从而提高学生的学习成绩和综合素质。
一、培优计划
1. 系统培训
我们将组织系统的培训课程，包括教育教学理论、教学方法和评价方法等方面的培训。通过系统培训，教师可以全面了解教育教学的最新理论和方法，提升自己的教学水平和教育教学能力。
2. 专业培训
我们将组织专业的培训课程，包括学科知识、教材解读和课程设计等方面的培训。通过专业培训，教师可以深入学习自己所教学科的知识，了解教材的要求和教学的目标，提供更好的教学内容和方法。
3. 学习交流
我们将鼓励教师进行学习交流和互助合作。通过学习交流，教师可以相互借鉴和学习，分享自己的教学经验和教学资源，促进教师的共同成长和进步。
二、补差计划
1. 个别辅导
我们将为教师提供个别辅导和指导，帮助他们找出教学中存在的问题，并提供相应的解决方法和建议。通过个别辅导，教师可以针对自身的问题进行深入的反思和改进，提高自己的教学水平。
2. 教学督导
我们将进行定期的教学督导，对教师的教学进行全面评估。通过教学督导，我们可以发现教师的不足之处，并提供相应的支持和帮助，帮助教师提高教学质量。
3. 教学资源支持
我们将提供丰富的教学资源支持，包括教材、教具、多媒体教学设备等。通过提供优质的教学资源，教师可以更好地开展教学活动，提高教学效果。
通过以上的培优补差工作计划，我们相信教师的教学水平将得到提高，学生的学习成绩和综合素质也将得到提升。我们将不断完善和调整工作计划，为教师提供更好的培训和支持，努力实现教育教学的优质发展。
教师培优补差工作计划 篇三
一、指导思想
学生的个体差
异是一个客观存在，因此培优补差是教学工作不可少的一环。为了让每个学生都能在原有基础上得到提高发展，体验学习的快乐，进步的乐趣，达到全面提高学生素质的目的，我们根据教育理论中“因材施教，量力性原则”和前苏联教育家巴班斯基“班内分组理论”，实施特殊教育计划，分层教学，在班级中挖掘学生的个体差异，做好拔尖补差工作，从而让优生更优，差生不差，共享成功。
二、工作目标
1、加强对培优补差工作的常规管理和检查。
2、通过培优补差，使学生能充分认识到学习的重要性。
3、认真挑选好培优补差的对象。
4、认真做好学生的辅导工作，每周至少2次的辅导，辅导要有针对性和可行性。
三、具体内容
培优人员：
培优工作的内容：
成立课外兴趣小组，通过活动进行培优。对于优良学生在时间上把好关，课堂内他们能吃饱，但不会吃好，因此要求各教研组组织任课教师成立课外兴趣小组，给予“精科”，也就是精心挑选一些拔高题，题型要多种多样，这样能给他们新鲜感，然后通过各种形式的活动来提高他们的学习积极性，从而逐步提高优良学生的学习成绩。
补差人员：
补差工作的内容：
因为优良学生中还存在个别科目比较差的现象，所以他们的补差科问题也是非常重要的，为此，我们要求各任课教师做好这部分学生的思想工作，使他们喜欢这一科目，循序渐进，不断提高，从而使他们优上加优，不优创优，真正成为优秀的接班人。
四、主要措施
1、利用课堂时间相机辅导
在课堂上多提问他们，对优等生，多提问一些有针对性、启发性的问题；对后进生多提问一些基础知识，促使他们不断进步。当后进生作业出现较多错误时，教师要当面批改，指出错误，耐心指导。当少数后进生因基础差而难以跟班听课时，我们应采取系统辅导的方法，以新带旧，以旧促新，帮助后进生弥补知识上的缺陷，发展他们的智力，增强他们学好英语的信心。
2、课余时间个别辅导
在限定的课堂教学时间内，是很难满足和适应不同学生的需要的。因此，组织课外辅导，作为课堂教学的补充是很有必要的。对于优等生，我打算制定课外资料让他们阅读，布置要求较高的作业让他们独立思考，指定他们对其他学生进行辅导，使他们的知识扩大到更大的领域，技能、技巧达到更高的水平，使他们永远好学上进，聪明才智得到更好地发挥。
3、家长和老师相配合
我打算布置适当、适量的学习内容，让家长在家里对后进生进行协助辅导，老师定期到优等生和后进生家里进行家访，摸清他们在家的学习情况和作业情况。定期让优等生介绍他们的学习经验，让后进生总结自己的进步。
五、工作安排
九月：
1、制定计划。
2、确定培优补差对象，落实辅导时间、地点，开始正常活动。
十月：
1、查阅培优补差记载本。
2、进行培优补差活动。
十一月：
1、查阅培优补差记载本。
2、召开学生座谈会，了解培优补差计划。
3、进行培优补差活动。
十二月：
1、查阅培优补差记载本。
2、进行培优补差活动。
一月：
1、查阅培优补差记载本。
2、进行培优补差活动。
3、培优补差情况总结。
教师培优补差工作计划 篇四
一、指导思想
为了正视我校学生的个体差异，根据每个学生的实际情况有针对性的进行教育，让所有的学生都得到发展，特制定了培优补差工作计划：
二、总体工作思路
学校加强对培优补差工作的全程监督与管理，建立相应的规章制度，重视对培优补差工作的调查研究，全面了解各教研组培优补差工作情况，关注教师培优补差工作的的实效性。
三、建规立制，加强过程管理
1、由教师负责，各课任教师对各班的优秀生及学困生进行梳理，整理资料，建立档案。
2、制定计划，明确任务。任课教师制订学科培优补差计划。任课教师在学期初要制订本学科的培优补差工作计划，学校鼓励各任课教师加强对学生的个别辅导，缩短学生间的个体差异。
3、关注过程，保证实效。为了搞好培优补差工作，要关注培优补差工作的进展情况，重视检查与积累，认真开展调查研究，及时表彰培优补差先进个人，推动教学质量稳步向前发展。
四、培优工作具体措施
1、举办学科竞赛，营建竞争氛围。学校要把对优秀生的辅导与学科竞赛结合起来，积极举办学科竞赛活动，为优秀生营建一个你追我赶的学习氛围。
2、引用典型示范，激发学生进取。利用班会、积极向学生介绍古今中外的名人名家成功故事，引导优秀生向古今中外的名人名家学习，保护好他们的`好奇心，激发他们的求知欲。
五、补差工作具体措施
1、各任课教师要联系至少2名学困生，教师要了解学生在知识、方法技能、习惯、心理等方面存在的问题。（学生主要的优势和劣势）每周与学生谈话交流一次，并做好跟踪辅导，并如实填入教师工作手册。
2、加强学法指导，养成良好的学习习惯。兴趣只是一种诱因，一种动力，要使学生真正形成自主学习的能力，关键还在于对“学困生”学习方法的指导与学习习惯的培养。用科学的学习方法指导学生，使学生逐步掌握正确的学习方法，真正成为学习的主人，在各种实践活动中使学生养成良好的学习习惯。
3、重视科学分析，提倡观察发现。认真开展学情调查；定期召开班级学习会，及时了解学困生的情况，认真观察“学困生”每一次测试成绩的变化，把每次考试的情况作横纵向比较，观察其转化的快慢，及时督促与鼓励。
教师培优补差工作计划 篇五
一、指导思想：
每一个学生的个体差异是不同的，因此培优补差是教学工作中重要的一部分。为了让每个学生都能在原有基础上得到提高发展，体验学习的快乐，进步的乐趣，达到全面提高学生素质的目的，体现因材施教，量力性原则在班级中挖掘学生的个体差异，做好拔尖补差工作，从而让优生更优，差生不差。共同成长、共享快乐。
二、弄清学生情况：
做到有重点、有针对性。本学期我所带××班级的美术课，根据上期学生的学习情况，要搞清学生学习基础，做到对培优补差工作心中有数。
三、扎实做好培优工作。
1、成立课外兴趣小组，通过活动进行培优。对于优良学生在时间上把好关，然后通过各种形式的活动来提高他们的学习积极性，从而逐步提高优良学生的学习成绩。
2、做好学生的“补差”工作有些学生对形体造型能力天生弱势，只有培养了他们的兴趣，使他们喜欢美术课，才能使们他的学习循序渐进，不断提高，从“差”变“优”。
四、采取的措施：
1、帮助学生树立自信心。潜能生形成的原因是多种多样的，有的是一时的贪玩或不感兴趣，有的是家庭困难学习工具不全，所以，作为老师首先应该帮助他们分析查找落后的原因，然后对症下药，帮助他们克服，树立战胜困难的自信心，再根据具体情况把比较差的弱项补上去。
2、教会他们正确的学习方法，使学习变被动为主动，多给孩子们展示的机会学习的效果就会比较好。
3、专项训练。训练中选取潜能生普遍的弱项进行专项训练，训练中让优秀学生发挥帮带作用，要求学生课内完成作业，并及时讲评。
4、坚持不懈地关爱潜能生。多鼓励少批评。潜能生普遍自信心不强，学习生活习惯无规律，所以在教学工作中必须多关爱他们，多鼓励他们，多和他们谈心。只要发现他们有进步，哪怕是很小的进步，也要及时表扬他们，鼓励他们再接再厉。只有主观积极性调动起来了，才能更好地发挥他们自己的潜能，使他们很快地步入中等生甚至是优等生的行列。组织互助小组进行帮助。组织互助小组，举行一帮一活动，对生活和学习上有困难的学生给予帮助。
