工会工作计划(优选6篇)
工会工作计划 篇一
工会工作计划的制定是为了更好地发挥工会组织的作用，维护职工的合法权益，促进企业的稳定发展。本篇将介绍一份具体的工会工作计划，旨在为工会组织提供指导和参考。
一、目标与任务
1. 维护职工权益：促进职工合法权益的保障，加强与企业管理层的沟通和协商，解决职工的合法诉求。
2. 提升职工福利：组织开展各类文体活动，提高员工的生活质量和工作满意度。
3. 加强职工技能培训：组织开展多样化的培训课程，提升职工的专业技能和综合素质。
4. 支持企业发展：积极参与企业经营管理，提供有益建议，推动企业的可持续发展。
二、具体工作安排
1. 维护职工权益：
a. 加强与企业管理层的沟通和协商，定期召开职工代表大会，及时了解职工的意见和建议。
b. 建立健全职工权益保障机制，及时处理职工的投诉和劳动纠纷。
c. 组织开展法律知识讲座，提高职工的法律意识和维权能力。
2. 提升职工福利：
a. 组织职工文体活动，如篮球赛、健身活动等，增强职工的身体素质和团队合作精神。
b. 开展员工关爱活动，如慰问困难职工、关爱老年职工等，增进职工的归属感和幸福感。
c. 制定员工福利政策，如购买商业保险、提供子女教育补贴等，提高职工的福利待遇。
3. 加强职工技能培训：
a. 调查职工的培训需求，制定培训计划，组织开展技能培训班。
b. 鼓励职工参加外部培训，提供培训补贴和培训资源支持。
c. 建立职工技能档案，记录职工的培训情况和成果，为职工的职业发展提供支持。
4. 支持企业发展：
a. 建立工会与企业管理层的定期交流机制，及时了解企业的经营情况和困难。
b. 提供有益建议，如节约成本、提高生产效率等，为企业的发展贡献力量。
c. 组织职工参与企业公益活动，提升企业形象，增强职工的归属感和集体荣誉感。
三、工作评估与改进
1. 定期评估工会工作计划的实施情况，总结经验和不足，及时调整工作重点和方向。
2. 建立职工满意度调查机制，了解职工对工会工作的评价和需求，为工作改进提供依据。
3. 加强工会干部的培训和能力建设，提高工会组织的服务水平和管理能力。
工会工作计划的制定与实施需要全体工会干部的共同努力和职工的积极参与。通过科学合理地安排工作任务和目标，工会组织能够更好地履行职责，为职工的切身利益和企业的发展作出积极贡献。
工会工作计划 篇二
工会工作计划的制定是为了更好地发挥工会组织的作用，维护职工的合法权益，促进企业的稳定发展。本篇将介绍另一份具体的工会工作计划，旨在为工会组织提供指导和参考。
一、目标与任务
1. 维护职工权益：积极参与劳动合同的订立和执行，保障职工的合法权益。
2. 提升职工福利：改善职工的工作环境和待遇，提高职工的生活质量。
3. 加强职工技能培训：组织开展专业技能培训，提升职工的综合素质。
4. 推动企业发展：积极参与企业内外部事务，为企业的发展出谋划策。
二、具体工作安排
1. 维护职工权益：
a. 建立职工权益维护机制，及时处理职工的投诉和劳动纠纷。
b. 组织开展法律培训，提高职工的法律意识和维权能力。
c. 定期召开职工代表大会，倾听职工的意见和建议。
2. 提升职工福利：
a. 开展员工关爱活动，如员工生日会、节日慰问等，增进职工的归属感和幸福感。
b. 改善职工的工作环境，如提供舒适的工作场所、改善工作设施等。
c. 完善职工福利制度，如提供带薪年假、发放年终奖金等，提高职工的福利待遇。
3. 加强职工技能培训：
a. 调查职工的培训需求，制定培训计划，组织开展专业技能培训班。
b. 鼓励职工参加学历教育和职业培训，提供学习补贴和培训资源支持。
c. 建立职工技能档案，记录职工的培训情况和成果，为职工的职业发展提供支持。
4. 推动企业发展：
a. 积极参与企业决策，提供有益建议，为企业的发展出谋划策。
b. 组织开展企业文化建设活动，增强企业凝聚力和竞争力。
c. 积极参与行业协会和工会联合会的活动，了解行业动态，为企业发展争取政策资源。
三、工作评估与改进
1. 定期评估工会工作计划的实施情况，总结经验和不足，及时调整工作重点和方向。
2. 建立职工满意度调查机制，了解职工对工会工作的评价和需求，为工作改进提供依据。
3. 加强工会干部的培训和能力建设，提高工会组织的服务水平和管理能力。
工会工作计划的制定与实施需要全体工会干部的共同努力和职工的积极参与。通过科学合理地安排工作任务和目标，工会组织能够更好地履行职责，为职工的切身利益和企业的发展作出积极贡献。
工会工作计划 篇三
一、总体思路
紧紧围绕教学工作中心，独立活泼的开展各项工作。加强团的组织建设，把团的工作与德育处德育工作有机的结合起来，提高我校团员政治素质，发挥团员先进模范带头作用。加强服务意识，使共青团工作再上一个新的台阶。
二、主要措施
1、加强对学生的思想教育，抓好各团支部思想道德建设
加强对学生日常行为规范的管理。思想道德教育是团委工作的阵地，应常抓不懈。增强学生的纪律意识、尊重他人的意识;增强学生的集体荣誉感，教育学生把自身价值与服务祖国人民结合起来，正确处理个人、集体、社会的关系;在学生中倡导理解、正义、平等、诚实、守信、宽容、协作等道德规范和行为准则，在文明礼貌、纪律卫生、遵守校规校纪等方面有较大起色。
2、加强团干部和团员队伍建设，提高团员的共青团意识
(1)改进团员干部的思想作风建设，充分调动团支书积极性，要真抓实干，切实为学校、为学生服务，把团委各项工作落到实处。
(2)加大学生干部培养力度，对团委干部进行有针对性的教育培训，有计划地安排学生干部到不同岗位锻炼、轮岗交流，使学生干部在实践中锻炼成才。
(3)加强团员队伍建设。通过丰富和完善入团仪式、团员注册、团费收缴、团组织关系转接等团内组织生活制度，定期开展主题团日活动，进一步加强和改进团员的教育管理，强化团员意识，发挥团员的模范作用。
(4)严肃团的纪律，号召全体团干重温团员的权利和义务，重温入团誓词。对不符合要求的团干进行批评教育，严重的撤销团内职务甚至团籍。
(5)确立学生和团员的学习榜样和楷模。本学期开好“开学”表彰大会，将初步评选出校级优秀团员、优秀团干等，为评选区级优秀作好准备。
3、强化学生会工作
学生会是学生自己的组织，是团委开展工作的重要途径。我校学生会工作虽已取得一定成绩，但还存在一些问题。校团委在本学期将及时了解学生会干部的思想动态及学习情况，帮助解决他们所遇到的困难。团委将在为学生会争取条件的同时加强对学生会工作的管理，特别是校内常规管理，努力培养学生自主管理的意识和能力。着力以下几方面的工作
(1)做好学生会筹备工作;
(2)课间卫生纪律的巡查、午休的检查、两操的检查及自行车管理等。
4、加强社团建设
(1)加强学生社团的质量建设，创新学生社团的管理机制和运行机制;
(2)推进中学生素质拓展计划，充分发挥学生社团在学生特长发展和个性培育方面的作用;
(3)促进学生社团对外交流与合作，推动学生社团与团组织的联动建设。
5、加强青年教师队伍建设
(1)关心引导学校青年教师。要求青年教师关心学校、热爱学校、努力认真钻研教学业务，争做教学的一把好手。
(2)竭诚为青年教师服务。组织的凝聚力来源于服务。团委将紧扣青年教师成长发展的主要环节，关心青年教师发展，倾听青年教师的心声，了解他们的成长愿望和发展需求，和学校领导积极沟通，努力帮助青年教师解决生活中的实际困难。在教工支部开展好丰富多彩的各种活动。
6、加强宣传阵地建设
通过板报、宣传栏和广播站、文学社做好各种宣传。各支部要尽可能做到每月出一期板报。充实学校的宣传橱窗，坚持每月更新一期海报，内容可以是爱心教育法制教育、禁毒教育、交通安全教育、学生作品展览或学生会、团委活动展示等等。
7、以“国庆”、“一二·九”、“元旦”等重大节日为契机，开展丰富多彩的校园文化活动。
工会工作计划 篇四
一月份
1,开展送温暖活动,召开院福利委员会审批困难
补助,探访因病住院的职工,慰问劳模.
2,开始收缴纳20xx年度会费,召开工会委员会,
汇报一年来工会开展的工作及新的一年的工作安排.
二月份
1,召开我院第二届第五次教职工代表大会,
2,筹备院优秀员工的表彰大会
3,召开工会工作研讨会
三月份
1,院优秀员工表彰大会,
2,为30岁以上的女职工办理"女工四病"保险,
作为"三八国际妇女节"的节日礼物.
3,准备参加医学部春委运动会的报名工作,请各
位小组长积极推荐本单位特长职工.
4,筹备我院第二十三届春季运动会
四月份
1,我院第二十三届运动会
2,准备恢复职工渡周末活动,不准带家属孩子,
只限职工参加,五月初至十月底开展此项活动.
五月份
1,"红五月"卡拉ok比赛,
2,30岁以上员工查体
3,办理职工安康保险
六月份
1,扑克牌比赛
2,办理职工子女保险
3,统计安排上半年各工会小组经费发
放工作
七月份
1,沙壶球比赛
2,兑现上半年工会小组活动经费
3,筹备游泳比赛
4,教代会知识问答
八月份
1,院职工游泳比赛
2,外埠旅游
3,征集论文,写作讲座
九月份
1,召开工会干部会,布置春节文艺汇演
2,检查工会工作和建家工作
十月份
各科室准备春节文艺汇演节目
十一月份
1,验收文艺汇演节目,继续完善提高节目质量
2,各分会工作评比
十二月份
布置20xx年度优秀员评选工作
工会工作计划 篇五
一、要加强工会组织的自身建设
1、要加强各级工会组织建设，从基础入手，对全局邮政工会组织建设情况进行普查，掌握各级工会组织的基本情况，建立电子文档，
20xx年邮政工会工作计划。根据情况给基层单位配发健身设备和学习工具。
2、要加强对职工代表的培训，强化对工会工作职责和职工维权工作的认识，明确、规范工作程序和职责，保证工会工作有序、合法进行，保证有效维护职工利益。
二、要继续开展合理化建议征集活动，为邮政企业的长足高效发展献计献策
20xx年我们要把开展合理化建议征集工作重视起来，一是要突出重点，围绕企业的经营策略、管理方式、服务手段、体制改革、利益分配等重大工作事项进行征集；二是抓好建议的落实，凡是被采纳的合理化建议就要指定专门部门负责监督实施；三是建立奖励机制，对于被采纳的并创造出效益的合理化建议给予奖励。真正做到有征集、有答复、有落实、有效果。
一是依法维护职工的劳动权利，继续抓好集体合同的执行情况检查，维护职工的劳动权利。二是依法维护好职工的民主权利。强化职代会制度，坚持民主评议干部的制度。三是依法维护好职工的经济权利。做好对低于最低生活保障线的困难职工家庭的排查，积极与上级工会沟通，争取将这部分职工纳入保障线之内。再次是加大“送温暖工程”的力度，突出抓好困难和特困职工救助解困工作，进一步做好生活困难、特困职工档案，搞好资金和物资的援助工作。
三、开展劳动竞赛和企业文化建设
把企业生产经营中的重点、难点、薄弱点作为劳动竞赛的切入点，要针对企业在生产、经营、服务、管理中存在的问题，组织职工开展以降成本、增效益、技术公关、管理创新、服务规范等为内容的劳动竞赛，完善企业管理、促进技术进步和效益提高。
深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，20xx年将举行所有工种参加的林芝地区邮政局职工业务技能比赛，进一步调动林芝地区邮政局全体员工学习钻研业务技术的积极性，推进职工素质工程和提升服务服务水平。广泛开展企业文化系列主题活动，采取职工喜闻乐见的演讲赛、辩论赛、征文比赛、岗位知识竞赛等形式，广泛吸纳职工参与，从中受到教育和提高。
工会工作计划 篇六
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一、加强学校工会组织建设和学校精神文明建设
1、充分发挥工会组织的优势，利用多种学习宣传阵地和多种形式，进一步加强职工的思想政治工作，组织全校教职工开展好政治理论的学习，努力提高广大教职工的思想素质。
2、以师德建设为核心，以学校精神文明建设作为重要内容，进一步深入贯彻《中小学教师职业道德规范》和《党的十七的会议精神》，组织教职工开展师德建设大讨论活动。
3、组织教职工学习、宣传师德先进人物的典型事迹，积极开展经验交流、征文评选、庆教龄等教育活动，努力在学校中形成人人争做师德标兵的良好氛围，努力创建和谐校园。把师德评价纳入教师综合考核评价工作中去，组织开展师德标兵的评选和经验交流活动。
4、 以“双争活动”为载体，要进一步加强教师职业道德教育和民主法制教育。教育广大教师进一步端正教育思想，树立民主意识、法制意识和服务意识，把让人民满意作为行动的标尺，争做“社会信任、家长满意、学生喜欢”的“信得过教师”。要进一步加强爱岗敬业、无私奉献的师德教育，促使教师在铸师魂、修师德、树师表、练师能上下工夫，以良好的师德回报人民、回报社会。
二、规范完善教代会建设
1、对教代会代表加强培训，进一步增强代表参政议政的能力。
2、定期召开教代会。坚持教代会制度，发挥教代会作用。
3、建立建全教代会工作档案。
4、积极推进校务公开，使校务公开逐步实现制度化、规范化、科学化。
5、认真搞好教代会换届选举工作。
三、坚持开展好校务公开工作，不断调整与扩大公开的内容，丰富公开的形式，完善公开的制度。积极配合学校党政组织，做好校务公开和评议学校领导干部的工作。
四、继续以教育创新工程为载体，积极搭建教职工活动平台，开展好教育创新活动。
五、创新活动平台
1、精心组织好“三八”妇女节的庆祝活动。（1）创造条件组织女教师进行体检。（2）以各完小工会小组为单位，组织教
职工开展形式多样的庆祝活动，活动后向中心校工会交一份活动总结。
2、四月份与德育联合布置开展师德大讨论、演讲和评选“师德标兵”活动的安排。
3、四月下旬进行教代会换届工作。
4、四月份组织女教师续《北京市女职工安康互助保险》，续保教工校方责任险，加强“教工之家“建设。
5、5月份 （1）、以“我参与、我健康、我快乐”为主题，组织开展迎奥运教职工春季趣味运动会。
（2）、迎接教育工会对教代会和校务公开的检查。
6、6月份以完小为单位，组织师德演讲、评选、推荐出席中心校表彰的“师德标兵”名单和典型材料。
7、9月份组织开展庆教师节、师德经验交流、表彰“师德标兵”和庆教龄活动。
8、十一月份开展教育创新标兵的评选和申报工作。
9、 十二月份举办“迎元旦教职工冬季长跑比赛”。
10、～年1月份，开展“送温暖”活动。
11、～年将“教工之家”建设作为重头戏，抓机遇，抓建设，完善条件，丰富内容，努力使教工之家成为教职工学习新知识和开展文化体育活动的乐园，成为工会服务教职工的载体，成为宣传党的方针政策的阵地。
