工会年初工作计划(精简5篇)

工会年初工作计划 篇一

工会年初工作计划的制定对于促进员工权益保障、提升职工福利、营造和谐劳动关系具有重要意义。以下是我们工会的年初工作计划，旨在为广大职工提供更好的服务和支持。

一、加强员工权益保障

1. 审查和完善劳动合同制度：通过与企业沟通，了解员工的实际情况和需求，审查和完善劳动合同制度，确保员工的合法权益得到充分保障。

2. 加强对违法用工行为的监督和打击：建立健全举报机制，及时处理和调解劳动纠纷，确保员工的合法权益得到维护。

3. 加强对员工工资待遇的监督：与企业协商制定员工工资标准，并确保按时足额支付工资，杜绝拖欠现象的发生。

二、提升职工福利

1. 加强职工培训和提升：组织开展各类职业培训和技能培训，提升员工的专业素质和综合能力，增强其就业竞争力。

2. 拓宽职工福利渠道：积极争取各类福利资源，为员工提供更多的福利待遇，如购房、购车、子女教育等支持。

3. 加强职工健康管理：组织体检活动，加强对员工的健康监护和预防工作，提供健康咨询和指导服务。

三、营造和谐劳动关系

1. 加强企业与员工之间的沟通和协商：建立定期沟通机制，了解员工的需求和意见，及时解决问题，促进企业和员工之间的良好关系。

2. 组织丰富多彩的员工活动：组织各类文体活动和庆祝活动，增强员工的归属感和凝聚力，促进良好的团队合作。

3. 加强员工心理健康支持：建立心理咨询服务机制，提供员工心理健康支持和帮助，缓解工作压力，提升工作幸福感。

工会年初工作计划 篇二

工会年初工作计划的制定是为了更好地发挥工会组织的作用，为广大职工提供更好的服务和支持。以下是我们工会的年初工作计划，旨在推动企业的发展和员工的幸福。

一、加强员工的参与和自治

1. 建立员工代表大会制度：通过选举产生员工代表大会，让员工能够直接参与决策和管理，形成员工自治的氛围。

2. 组织员工参与企业决策：建立员工代表参与企业决策的机制，让员工能够参与到企业的发展规划和战略制定中。

3. 加强员工的职业发展支持：组织各类培训和学习活动，提供职业发展的指导和支持，帮助员工实现个人职业目标。

二、推动企业发展

1. 加强员工创新和创业支持：鼓励员工积极创新，提供创业支持和创业资源，推动企业的技术创新和产业升级。

2. 加强企业合作和交流：组织企业间的合作交流活动，促进企业间的资源共享和互惠合作，推动企业的发展。

3. 加强企业形象宣传：通过各类宣传活动，提升企业的知名度和形象，吸引更多的人才和资源，推动企业的发展。

三、提升员工的幸福感

1. 加强员工关怀和照顾：建立员工关怀机制，关注员工的生活和工作情况，提供相应的帮助和支持。

2. 加强员工之间的交流和合作：组织各类员工活动和交流，增进员工之间的友谊和互助，营造和谐的工作氛围。

3. 提供丰富的文娱活动：组织丰富多彩的文娱活动，提供员工休闲娱乐的机会，增加员工的生活乐趣。

以上是我们工会的年初工作计划，我们将全力以赴，为广大职工提供更好的服务和支持，为企业的发展做出积极贡献。

工会年初工作计划 篇三

　　2020 年是计划的开局之年，是集团公司进一步加强管理、深挖内潜，实现超常规 发展的重要一年，同时，也是我场夯实基础、加快发展，实现二次创业的重要一年。按照上 级安排，20xx 年工会工作总的指导思想是：以党的十六大和十六届四中、五中全会精神 为指导，围绕生产经营工作中心任务，与时俱进， 开拓创新，积极转变工作作风，切实履行职责，动员组织广大职工为实现企业健康快速 发展建功立业。

　　在具体工作中，重点抓好以下几个方面：

　　1、认真开展技术创新活动，增加企业经济效益。提高原盐产量和质量、严控生产成本、 改善生产条件，是当前我们一切工作的重中之重，只有不断提高企业经济效益，广大职工的 切身利益才能得到保障。各工会组织一定要突出中心，抓住重点，把干部职工的智慧和力量 凝聚到抓生产、增效益上来。要按照科学发展观的要求，要围绕原盐提质增产、节能降耗、 挖潜增效目标，组织开展全员、全过程、全方位的经济技术创新活动。要认真开展 3510 合理 化建议和技术革新活动，即全年每个职工至少提 3 条合理化建议，每个班组完成 5 项小改小 革，每个工区(车间)实现 10 项较大技术创新项目。同时，加大激励力度，20XX 年底，场工 会准备对效益较好的 20 个项目，进行 600010000 元的奖励，并对做出突出贡献的予以重奖。

　　2、认真开展劳动竞赛活动，掀起比学赶帮超新高潮。本着简化程序、突出实效的原则， 围绕赛产量、赛质量、赛销量、赛成本、赛安全，开展好社会主义劳动竞赛活动，年底总场 对全年活动竞赛中表现突出的优胜单位和个人给予奖励。要继续深化破纪录、争一流指标竞 赛活动，各单位要将生产经营指标进一步分析，找出起决定作用的重要指标，并与历史最好 水平、同行业最好水平比较，找出差距，认真开展对口赛和对手赛，争取年内再有 35 项指标 创出新纪录。

　　3、深入开展女职工建功立业活动，充分发挥半边天的作用。组织女职工继续开展双文明 巾帼建功立业活动，三八节期间将评出巾帼红旗岗、女状元、先进女职工等一系列女工先进 集体和个人。

　　4、大力实施职工素质工程，切实加强职工队伍建设。继续做好《工会法》、《劳动法》的 学习和贯彻落实。加强形势任务教育，使广大职工正确对待各种利益关系的调整，做深化改 革、促进改革的中坚力量。通过举办生产管理培训班等形式，对全场工区正、副主任和技术 班长全部轮

训一遍，提高职工技术素质，尽快扭转被动局面。积极开展爱我海化、爱我盐场、 做文明职工活动，帮助广大职工自觉更新知识，转变观念，提高技能，以开展职业道德建设 双十佳评选活动为载体，培育道德型职工;以创建学习型组织活动为载体，培育知识型职工。

　　5、突出维护基本职责，加强维权机制建设。进一步完善以职代会为基本形式的民主管理 和民主监督机制，拓宽职工参政议政渠道。深入实施厂务公开，年初，各工会组织要对全场 的厂务公开栏进行一次集中补充和修订完善，将工资浮动、奖金发放、生活核算、成本控制、 拉塑料扣款等内容全部公开，把民主管理和民主监督落到实处。

　　6、加强帮扶救助工作，努力为职工办实事、办好事。加大互助互济基金会和职工保险互 助会建设力度，提高职工入会率，对符合条件的及时给予救助。深入实施送温暖工程，对生 病、住院的职工及时组织看望。对职工突发性的家庭灾难，要及时发动职工进行捐款救助。 对贫困、偏远地区的临时工，要及时组织捐衣捐物。进一步完善对特困、困难和一般性困难 职工的帮扶救助服务，年底在集团公司救助的基础上，再拿出 7000 元以上给予救助。

工会年初工作计划 篇四

　　1、继续深入开展巾帼建功十大状元竞赛活动，在2020年扎扎实实地开展巾帼建功十 大状元竞赛活动，收到了良好的效果的基础上，年，将此项活动继续深入开展下去。要及时 发现典型、选树典型、宣传典型，召开总结表彰会，以点带面，推动活动向纵深发展，充分 发挥女职工的半边天作用。

　　2、继续深入开展创建十星级文明家庭活动 深入贯彻《社会主义公民道德建设实施纲要》，在职工和家属中大力倡导遵守社会公德， 做一个好公民;恪守职业道德，做一个好职工;弘扬家庭美德，做一个好家庭成员。努力营造 遵纪守法、文明从业、优质服务、竭成奉献的良好风气。

　　3、继续抓好创建学习型组织，争做知识型职工工程。 XX 年，公司工会将在全公司范围内进一步深入开展创建学习型组织，争做知识型职工工 程。一是要再度兴起学习三个代表重要思想，十六大精神、党的十六届三中全会精神和中国 工会十四大精神的新高潮。二是要要进一步深入开展好群众性读书活动。要建立健全职工读 书自学活动领导机构和网络，加强基地建设，做好相关书籍的推荐，引导职工加强对发展林 产工业、林地经济、绿色食品等方面知识的'学习。鼓励职工自学成材，岗位成材，及时选树 典型，努力建设一支学习型、知识型和智能型的职工队伍。三是有针对性地搞好各种培训。 公司工会计划在年内举办法律知识培训班，工会劳动保护监督检查员培训班、工会建家基础 工作培训班，工会劳动保护监督检查员培训班、工会建家基础工作培训班，提高职工的整体 素质。

　　4、继续深入开展再创模范职工之家活动。 根据公司工会制定的《深入开展再创模范职工之家方案》的要求，结合公司实际认真制 定建家规划、充实建家内容，提高建家活动的档次和水平。

　　5、继续抓好文化阵地和队伍建设，开展好丰富多彩的文体活动。

　　6、以促进劳动关系的和谐稳定为目的，认真履行好工会组织的基本职责 建立和谐稳定的劳动关系，是工会组织践行三个代表重要思想的具体体现。根据企业改 革、改组、改制的具体实际，积极参与企业发展规划，重大改革方案、劳动、工资、社会保 险等与职工切身利益密切相关政策的制定，积极提出工会的建议和主张，认真做好职工的思 想工作，及时与行政搞好沟通，加大劳动争议调节力度，维护好职工的利益。二是要切实加 强工会劳动保护工作。要建立健全工会劳动保护监督检查网络，完善劳动保护安全检查制度， 加强安全宣传教育，开展好安康杯系列活动，要积极配合行政搞好安全生产检查，督促企业 改善职工劳动安全卫生条件，保证职工身心健康，为企业发展生产提供安全保障。 XX 年，工会工作充满新的机遇和挑战。让我们以三个代表重要思想为指导，解放思想， 更新观念、积极探索、求实创新、与时俱进地开创工会工作的崭新局面，为圆满完成公司年 的奋斗目标和工作任务做出积极的贡献。

工会年初工作计划 篇五

　　2020年是XX公司深入贯彻落实党的十八届四中全会精神， 和带领广大职工群众为实现企业向低水平小康阶段迈进目标而奋斗的关键年，同时也是自来公司深化改革，力争实现经济效益新突破的攻艰年，为全面完成公司年度的经营指标，发 挥工会组织应有作用，制定下一年度工作计划如下：

　　一、深入开展建功立业竞赛，促进企业经济效益的提高 企业的发展，关键在于充分发挥职工的首创精神和生力军作用。

在新的一年里自来水公司工会把坚持服务企业经济建设做为工作的指导思想，以市场为导向，以卓有成效地开展建 功立业竞赛为重点，积极引导广大职工群众投身到振兴和发展企业中来。

　　1、强化学习培训，不断提高职工队伍的整体素质。 XX 来水公司工会把提高职工素质作为一项重要工作纳入议事日程，充分发挥文化阵 地优势，有针对性地加强职工的岗位技能和新技术的培训，引导职工不断增强历史使命感， 主人翁现任感，时代紧追感，牢固树立科学技术是第一生产力的观念，不断提高市场竞争意 识，产品质量意识，诚实守信意识和终身学习意识，自觉地学习新知识，钻研新技术，努力 培养一专多能的复合型人才和适应企业发展需要的知识型职工队伍。

　　2、强化竞争机制，卓有成效的开展竞赛活动。 今年，公司工作根据公司年度的总体目标，结合公司的实际，选准切入点，强化竞赛机 制，围绕提高水质，节能降耗，安全生产等方面，动员和组织职工开展劳动竞赛，合理化建 议、岗位练兵、技术革新等建功立业竞赛活动，力争做到全员参加，常抓不懈，使竞赛活动 上层次，上水平，真正收到实效。

　　二、深入实施送温暖工程，大力扶持发展家庭经济，促进企业的稳定 稳定是企业发展的前提，是压倒一切的硬道理。

　　做好困难职工的走访，解决他们的后顾 之忧，是促进职工队伍稳定的有效途径，工会组织做为职工群众的生活第一知情人、第一协 调人、第一报告人、在关心职工生活方面应着力做好以下工作：

　　1、坚持经常走访调查，随时了解掌握职工的生活状况，有针对性地做好扶贫解困工作。

　　2、坚持重大节日的走访慰问与日常扶贫解困工作，尽最大努力保证职工的基本生活。

　　3、做好低保工作。 4、认真落实各级领导的包保责任制定期走访，密切党、干群关系。

　　5、抓好家庭经济扶持工作，通过典型宣传，技术培训，提供信息促进家庭经济的发展。

　　6、做好职工安康保险和女工特殊疾病保险工作，把好事办好。

　　三、抓好职代会达标升级活动，促进民主管理工作再上新台阶

　　1、坚持完善职代会制度，充分发挥职代会的作用。依法行使职代会的各项职权，提升职 代会质量，群策群力，促进企业健康发展。

　　2、坚持和完善厂(场)务公开工作制度，认真搞好厂(场)务公开。

　　3、认真做民主测评领导干部工作。

　　4、抓好职工代表的培训。

　　5、强化平等协商，集体合同机制推动企业各项式作进程。 平等协商和集体合同制度是工会参与调整劳动关系，维护职工合法权益的重要手段，是职工和企业协商解决劳动关系问题的有效途径，对促进企业发展具有十分重要的意义，因此 及时签订集体合同，监督行政认真履行集合合同至关重要，集体合同要经过职代会集体讨论 后签订，做到内容全面，针对性强，实事求是，生产生活兼顾，避免形成主义，使集体合同 制度真正发挥作用，收到实效。

　　四、以提高职工素质和工会工作整体水平为目标，积极组织开展各项活动，增强工会组 织的凝聚力和向心力。