工会工作计划【优选6篇】

工会工作计划 篇一

工会工作计划的制定对于保障职工权益、促进企业和谐稳定发展具有重要意义。下面将介绍工会工作计划的目标和具体内容。

目标：

1. 维护职工权益：通过加强与企业管理层的沟通和协商，建立健全的劳动关系，保障职工的合法权益，提高职工的工作满意度和归属感。

2. 提升职工素质：通过开展各种培训和学习活动，提高职工的专业技能和综合素质，为企业的发展提供有力的人才支持。

3. 加强企业文化建设：通过组织各种文体活动和庆祝节日，增强职工凝聚力和向心力，营造和谐的企业氛围。

具体内容：

1. 加强与企业管理层的沟通和协商：定期组织工会代表与企业管理层进行沟通会议，及时了解职工的需求和问题，积极与管理层协商解决。

2. 组织职工培训和学习活动：根据企业发展需要和职工的实际情况，制定培训计划，组织各类培训和学习活动，提高职工的专业技能和综合素质。

3. 组织文体活动和庆祝节日：定期组织职工参加各种文体活动，如篮球比赛、健身活动等，同时组织庆祝节日，如春节联欢晚会、元宵灯会等，增强职工的凝聚力和向心力。

4. 定期开展工会服务活动：组织职工进行体检、购买团体保险等，为职工提供全方位的服务，关心职工的身体健康和生活福利。

5. 建立健全的职工投诉渠道：设立职工投诉箱和投诉电话，及时受理并解决职工的投诉和诉求，确保职工权益得到保障。

通过以上工会工作计划的实施，可以有效维护职工权益，提升职工素质，加强企业文化建设，为企业的和谐稳定发展提供强有力的支持。

工会工作计划 篇二

工会工作计划的制定是为了更好地服务职工群体，提高职工的工作满意度和企业的竞争力。本文将介绍工会工作计划的目标和具体措施。

目标：

1. 维护职工权益：通过加强与企业管理层的沟通和协商，推动企业遵守劳动法规，保障职工的合法权益，提高职工的工作满意度和归属感。

2. 提升职工素质：通过开展各种培训和学习活动，提高职工的专业技能和综合素质，培养高素质的职工队伍，为企业的发展提供有力的人才支持。

3. 加强员工关系：通过组织各类文体活动和庆祝节日，增强职工凝聚力和向心力，营造和谐的企业文化，提高企业的竞争力。

具体措施：

1. 加强与企业管理层的沟通和协商：定期组织工会代表与企业管理层进行沟通会议，及时了解职工的需求和问题，积极与管理层协商解决。建立健全的沟通渠道，促进双方的互信和合作。

2. 组织职工培训和学习活动：根据企业发展需要和职工的实际情况，制定培训计划，组织各类培训和学习活动，提高职工的专业技能和综合素质。同时，建立健全的培训评估机制，确保培训效果。

3. 组织文体活动和庆祝节日：定期组织职工参加各种文体活动，如篮球比赛、健身活动等，同时组织庆祝节日，如春节联欢晚会、元宵灯会等，增强职工的凝聚力和向心力。通过这些活动，拉近职工之间的距离，促进员工关系的和谐发展。

4. 定期开展工会服务活动：组织职工进行体检、购买团体保险等，为职工提供全方位的服务，关心职工的身体健康和生活福利。同时，建立职工权益保护机制，及时受理和解决职工的合理诉求。

5. 建立健全的职工投诉渠道：设立职工投诉箱和投诉电话，及时受理并解决职工的投诉和诉求，确保职工权益得到保障。建立健全的制度和流程，保证投诉处理的公正性和及时性。

通过以上工会工作计划的实施，可以更好地维护职工权益，提升职工素质，加强员工关系，为企业的发展和谐稳定提供坚实的基础。

工会工作计划 篇三

　　新的一年20x2年即将到来，为了更好的开展新的一年的工作，今天我们特在此制定工作计划，下面极即为20xx年工作计划。

　　一、把职工的智慧和力量凝聚到企业的中心工作上

　　1、通过职代会等多种民主管理形式聚集加快发展的共识和动力，使企业的各项目标和任务成为现实。

　　2、把凝聚职工智慧、开展劳动竞赛作为加强企业管理，提高服务质量，促进企业发展的重要措施。

　　3、及时总结安全生产、劳动保护竞赛的经验，不断进行完善。

　　4、积极开展群众性的技术创新和提合理化化活动。

　　5、实施职工素质工程，全面提高职工队伍整体素质。

　　1）通过日常教育和班组学习提高政治素质2）今年将要在小修员中推广的使用PDA的信息手掌机、实现GIS的管网建模、完善抄表员的抄表手掌机，工会要积极为这些工作的推行和完善，通过组织劳动竞赛、岗位练兵和业务培训积极搭建平台，提高职工的岗位技能素质。

　　二、把企业民主管理和企务公开工作不断引向深入

　　1、要总结开展民主管理、企务公开工作的经验和做法，加强制度建设，形成长效机制。

　　2、对企务公开工作加强动态管理，掌握和指导车间级工会开展民主管理、车间企务公开工作。

　　三、把维护职工合法权益作为促进企业发展的动力

　　1、要规范维护内容，把“维护”落在实处。

　　2、进一步发挥集体合同在维护职工利益方面的重要作用，使集体合同成为职工利益的“保护神”。

　　3、切实关心职工生活。

　　4、认真组织好“一日捐”活动。

　　5、加强改革过程中的工会工作，发挥工会作用，切实维护好职工的合法权益，保证企业改制顺利进行。

　　四、把工会宣传教育活动重点放在宣传党的方针、政策上，在企业形成正确舆论导向。

　　1、以提高职工思想道德素质为目标，抓好形势任务教育、职业道德教育和企业方针、目标和任务的教育。要充分利用每周一次的班组学习和舆论阵地经常性地开展此项工作。

　　2、开展“三个一”活动。结合建创做工作年底开展评选活动；组织开展寻找身边“可爱的沪北人”活动，弘扬职工中的闪光点；结合沪北所成立五周年，组织“我与沪北”征文活动，引导职工将自身发展与企业发展密切相连。

　　3、抓好三大载体，努力加强和改进职工思想教育工作。抓好每周一次地班组学习，教育和和培育一支有一定素质素质的职工队伍；根据需要及时更新宣传橱窗，发挥舆论导向和宣传教育作用；继续发挥黑板报地作用。

　　五、把提升工会工作的综合能力作为工会自身建设的重要内容

　　1、两级工会干部要自觉成为学习贯彻十六届四中全会和全总十四大精神的表率，自觉地把思想认识统一到党的十六届四中全会精神上来。

　　2工会要进一步加强和保持与广大职工的密切联系。

　　3、要加强“职工之家”创建活动。

　　4、大力抓好两级工会的组织建设。

　　5、要发挥工会信息工作的辅助领导决策、指导工会工作、加强传播交流的三大作用。

　　6、工会经费本着“统筹兼顾、量入为出、收支平衡、略有结余”的原则，坚持将资金安排在职工文化教育活动、维护职工权益、为职工办实事、送温暖、慰问特困职工、稳定职工队伍方面。

　　7、继续开展工会职工技协工作，围绕推进企业科技进步，增强工会组织活力，改善职工工作、生活条件等。

　　8、加强工会干部的培训工作，提高工作能力和素质，今年在工会干部中开展“三个一活动”：提倡读一本《学习型组织的创建》的书；开一次学习与实践的交流会；举办一次班组长以上的工会干部培训班。

工会工作计划 篇四

　　一、成立XX公司工会时间表

　　20xx年2月-3月，成立XX公司工会，在地区工会进行注册，并挂牌运行。

　　二、成立工会职能

　　(一)工会在公司发展中的作用

　　私营公司建立工会组织，这对于建立稳定和谐的劳动关系，维护职工合法权益至关重要。

　　1、有效合理的沟通渠道

　　沟通是员工参与管理重要途径，公司要取得长远的发展必须由所有的利益相关者共同治理。员工也是也是的利益相关者，公司经营的好坏直接关系到员工的切身利益。因此，为了维护自身的利益，员工也应该参与公司的管理。而员工对企业管理的参与途径就是与管理层进行沟通，向管理层提出建议。由于员工自身素质的制约，员工的意见并非都是合理的，需要一个组织对员工的提议进行收集和整理，这个组织就是工会。

　　2、劳资关系的协调

　　工会作用的核心就是维护职工的合法权益，协调劳动关系。工会对本公司执行国家、地方以及公司颁布的有关劳动管理、职工奖惩、工资福利、劳动安全卫生、社会保险等法

　　律、法规和规章的情况进行监督。对违反法律、法规有关规定的，工会有权要求公司在一定的时间内纠正，对处理不当的，工会有权要

　　求重新处理，必要时工会可以向有关部门反映。同时工会应当支持公司的合法生产经营，教育职工认真履行劳动合同，完成生产和工作任务。这样可以做到以人为本，共赢互利，使广大职工都能共享公司发展的成果。

　　3、推动公司的企业文化建设

　　众所周知，企业文化建设在公司的发展中有着重要的作用，工会协助公司对职工进行职业道德教育，组织职工学习科学文化知识，开展职业技术培训和岗位培训，组织职工开展有益于身心健康的文化体育活动，活跃职工的文化生活，推动了公司企业文化建设工作。同时可以在工会的活动和工作过程中为公司的发展发现人才，推荐人才。

　　4、关爱员工

　　为了体现公司的员工的关心，工会将代表公司搞好职工家庭的婚丧病困的慰问和探望工作。具体包括职工的婚礼，退休职工的探望，职工患较大疾病的探视和慰问，以及职工家庭的丧困慰问和补助等。通过这些工作，给员工一个家的感觉，有助于提高员工对公司的感情，并将其转换为工作的动力。

　　工会作为职工群众自愿结合的组织，不仅代表和维护职工的具体利益，而且作为公司的一个组成部门，有责任调动职工的积极性和责任感，为公司的发展贡献力量。简而言

　　之，工会组织的目的就是：维护职工合法权益，共谋企业健康发展

　　三、工会经费交纳及建议实施会费的收交方案

　　1、工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按《中华人民共和国工会法》，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项，其中2%工会经费是经费的最主要来源。工会会员交纳的会费自然是属于其劳动力价值的一部分，工会经费是依照国家法律法规取得的，它的来源的合法性受国家法律保护，任何组织和个人不得干涉。(此部分公司已上缴，按照地区工会规定上缴部分在建立工会后会返还经费，比例按照地区工会要求进行返还)。

　　2、建议实施会费的收交方案(此项会费不上交上级工会)

　　目前结合公司职工工资管理制度，建议工会会员应交纳的会费采取岗位定额管理办法，会员每月应交纳的定额如下：

　　1、公司领导及部门领导正职(包括项目)：10 元/月

　　2、部门领导副职(包括项目)：8元/月

　　3、一般职工： 5 元/月

　　4、 特殊人员可免交会费(如：家庭贫困、离退休人员等)

　　四、工会经费使用建议实施方案

　　1、根据公司实际，组织开展开展生活生产竞赛活动，活动实施方案包括：1、赛成本，降消耗;2、赛产量，夺第一;3、赛质量，创优质;4、赛安全，零事故;5、赛纪律，争先锋;6、赛精神，比贡献等为主题的劳动竞赛活动，大力提升企业精神文明建设水平(具体实施办法待工会成立后由公司与基层工会协商)。

　　2、对于为企业做出贡献、民族团结工作表现突出、贫困员工等

　　可举办送温暖系列活动，对员工家庭生活进行适当补贴(具体实施办法待工会成立后由公司与基层工会协商)。

　　3、重大节日(例“劳动节”“国庆节”“肉孜节”“库尔邦节”“春节”“建厂日”等)可开展员工集体活动或发放补贴奖励等活动(具体实施办法待工会成立后由公司与基层工会协商)。

　　4、其他活动事项可由公司与工会协商后进行，对于工会费用使用方面做到合理、公开、透明。

　　六、工会成立20xx年工作初步思路措施

　　在成立XX公司工会后，工会应在搞好面上工作的同时，切实增强“争先、领先、率先”意识，找准工作的着力点和

　　突破口，创新思路，大胆实践，为公司新一年腾飞作贡献。主要工作是：

　　1、加强职工干部思想学习，企业文化的深度学习，加强职工干部的企业文化认同感教育;

　　2、组织学习好地区工会、阿克苏纺织工业城下发的文件精神;

　　3、组织开展好企业员工业余生活活动，做到比生产、比技能、比安全的生产氛围中;

　　4、深入了解企业员工生产生活中困难，针对困难制定解决方案;

　　5、协助企业做好员工安全生产生活问题，避免企业生产事故及生活矛盾产生;

　　6、协助企业解决在运营过程中存在的问题。

工会工作计划 篇五

　　20xx年全区工会工作的指导思想是:认真贯彻党的十八届四、五、六中全会精神，围绕中心，服务大局，按照“综合实力上台阶，单项工作争奖牌”的目标，进一步做好工会各项工作，切实加大维护职工合法权益和职工队伍稳定工作力度，团结动员广大职工为“财富、品质、幸福”**建设作出新的贡献。

　　20xx年全区工会工作的总体要求是：

　　一、 瞄准一个目标。

　　即：综合实力上台阶，单项工作争奖牌。

　　二、 深入推行“两个普遍”。

　　即：依法推动企业普遍建立工会组织、普遍开展工资集体协商。

　　三、 继续扩大“三面”覆盖率。

　　即：困难职工帮扶面、职工教育培训面、劳动竞赛参与面。

　　四、坚持“四选”促进工会工作再上新台阶。

选树一批示范工会培育单位等明星企业；选树一批模范职工之家、工人先锋号等先进基层工会组织；选树一批劳动模范、优秀工会工作者和优秀职工等先进个人；选树一批技术创新、技能竞赛能手。

　　五、切实抓好五项重点工作：

　　1.认真组织工会换届工作。按照要求和程序进行换届，配齐配强工会班子，加强基层工会干部队伍建设。

　　2.扎实推进高素质职工队伍建设。继续深化职工素质提升工程，加大力度推进基层工会职工书屋建设，加强职工业余培训学校建设，为职工的成长和发展提供平台；充分发挥职业技能带头人作用，开展名师带高徒活动，积极开展了“建设幸福**、争当时代先锋”劳动技能大比武，激发职工的创新热情；认真组织好区第三届劳动模范评比和表彰活动，继续在基层选树一批模范典型，促进比学赶超氛围形成。

　　3．全面推进劳动关系和谐形成。联合人社部门抓好集体合同的签订工作，联合工商联推进行业工资集体协商，重点开展区域性、行业性工资集体协商工作。深入开展劳动竞赛系列活动，进一步提高劳动竞赛履盖面和职工参与率，力争达到劳动竞赛企事业单位履盖率90%，职工参与率95%。

　　4．积极构建工会大维权大帮扶格局。继续推进工会职工（服务）帮扶中心建设，着力构建“帮困、维权、服务”三位一体的帮扶工作格局，积极开展困难救助、就业扶助、求学帮助、法律援助、职工医疗互助等活动，努力为职工做好事、解难事、办实事。健全困难职工档案、帮扶工作信息管理制度，推动帮扶工作规范化、制度化、科学化。

　　5．积极开展健康向上的职工文体活动。精心组织“庆五一”、“ 迎国庆”大型职工文体活动。开展多种类型的主题教育，大力加强职工文体队伍建设，继续开展为基层和职工“送文化”行动，增加服务项目，拓展“送文化”内容。大力开展职工体育健身活动。

工会工作计划 篇六

　　工作目标

坚持以人为本的.工作理念，进一步强化服务意识，大力推进民主政治建设，积极为教职工营造和谐工作、学习、生活环境，以科学和谐理念为指导。以发挥和谐劳动人事关系促进和谐校园创建为主线，团结广大教职工,为构建和谐校园、和谐社会做出应有的贡献。

　　主要措施

　　工作重点：

　　1、动员组织广大教职工为教育发展建功立业

　　增强做好工会工作的使命感和责任感。进一步抓好教师的政治思想工作,引导广大教职工充分认识教育的社会窗口作用和职业道德要求，增强教书育人的责任感。通过树立典型，大力宣传人民教师的师德情操，大力弘扬无私奉献精神，充分发挥先进的师范导向作用，在全社会进一步营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，协助上级实施“教师发展工程”。初步建立星级教师评定办法，进一步调动广大教师积极性。

　　2、推进民主建设,突出工会维权职责。

　　教职工代表大会制度是学校教职工行使民主权利，参与民主管理，实施民主监督的基本制度和重要形式。工会要积极参与本单位涉及教职工切身利益的各项改革方案的制定，充分发挥教代会的监督保障作用和维权机制作用，通过实行教代会制度维护教职工的民主权利，全面落实教代会职权。本学期将召开江东实验小学第六届第五次会议（进一步修改完善《校规》；通过XX学年度学校工作计划），充分发挥工会在协调、监督劳动关系中的作用。

　　竭诚为教职工服务。进一步树立以人为本理念和全心全意为教职工服务的思想，从广大教职工最关心、最直接、最现实的切身利益出发，为他们办实事、解难事、做好事。配合“我与校长谈心”、“校长热线”，开展经常性的教师座谈会，谈心活动，多与教师沟通。并加大对因重病和突发性事故致使生活困难和单亲有困难的教职工送温暖力度。以极大的热忱，特殊的角度，体察教师的喜怒哀乐。关注教师，特别是女教师的心理状态，要关心女教职工“四期”，反映教师的呼声、疾苦，张扬教师的创新精神，帮助教师排忧解难，让教师有足够的精力在宽松的环境中创造性地发展。建议、督促行政领导不断提高教师福利待遇，改善教师生活。并做好元旦、春节、教师节等慰问工作。坚持“五必访”制度，做好第一知情人，第一报告人，第一帮扶人。

　　3、深化校务公开。

　　校务公开坚持全面、客观、真实、具体，及时有效，力戒形式主义。把学校的改革与发展规划，重大决策实施方案，涉及教职工切身利益的事项，学校财务开支和招生收费情况实行“上网”、“上报”、“上屏”，以保证将公开的程序及有关政策向师生公开，向家长公开，向社会公开，坚持校务公开工作向教代会报告制度，发挥教代会在民主管理、民主监督中的作用，保障教职工对学校重大事务的知情权、参与权和监督权，努力形成党组织统一领导，行政主持，纪检、工会监督，全体师生评价的校务公开新格局。