工会工作计划(精彩6篇)
工会工作计划 篇一
工会工作计划的制定是为了更好地服务职工群体，保障职工权益，促进企业和谐稳定发展。在新的一年里，我们工会将积极开展一系列的工作，以下是我们的工会工作计划：
一、加强职工权益保护
作为工会的首要任务，我们将继续加强职工权益的保护工作。首先，我们将加强与企业管理层的沟通与协调，确保职工的基本权益得到尊重和保障。同时，我们将定期组织职工代表座谈会，了解职工的困难和问题，并及时提出解决方案。另外，我们还将加强与相关部门的合作，推动相关法律法规的完善和执行，确保职工权益得到法律保障。
二、提升职工福利待遇
为了提升职工的福利待遇，我们将制定并推行一系列的福利政策。首先，我们将通过与企业协商，争取提高职工的工资水平，确保职工的劳动价值得到体现。其次，我们将加强职工培训工作，提供更多的培训机会，提升职工的技能水平和竞争力。此外，我们还将加强职工健康管理，开展健康体检和心理辅导等活动，关心职工的身心健康。
三、丰富职工文化生活
为了丰富职工的文化生活，我们将开展一系列的文化活动。首先，我们将组织职工参观学习，了解国家的政策法规和行业动态，提高职工的政治素质和思想水平。其次，我们将组织职工开展文艺活动，包括文艺演出、书画展览等，提供一个展示才华的平台。另外，我们还将组织职工参加体育活动，增强身体素质，促进职工的身心健康。
四、加强工会组织建设
为了更好地发挥工会的作用，我们将加强工会组织建设。首先，我们将加强工会干部队伍建设，提高工会干部的素质和能力。其次，我们将加强工会宣传工作，提高职工对工会工作的认识和了解。另外，我们还将加强工会与职工的联系与沟通，建立健全职工代表制度，确保职工的意见和建议得到及时反馈。
综上所述，我们的工会工作计划旨在保障职工权益，提升职工福利待遇，丰富职工文化生活，加强工会组织建设。我们将积极行动起来，为职工群体的利益而努力，为企业和谐稳定发展贡献力量。
工会工作计划 篇二
工会工作计划的制定是为了更好地服务职工群体，保障职工权益，促进企业和谐稳定发展。在新的一年里，我们工会将积极开展一系列的工作，以下是我们的工会工作计划：
一、加强职工权益保护
我们将加强与企业管理层的沟通与协调，确保职工的基本权益得到尊重和保障。我们将定期组织职工代表座谈会，了解职工的困难和问题，并及时提出解决方案。另外，我们还将加强与相关部门的合作，推动相关法律法规的完善和执行，确保职工权益得到法律保障。
二、提升职工福利待遇
我们将制定并推行一系列的福利政策，通过与企业协商，争取提高职工的工资水平，确保职工的劳动价值得到体现。我们将加强职工培训工作，提供更多的培训机会，提升职工的技能水平和竞争力。此外，我们还将加强职工健康管理，开展健康体检和心理辅导等活动，关心职工的身心健康。
三、丰富职工文化生活
我们将开展一系列的文化活动，组织职工参观学习，了解国家的政策法规和行业动态，提高职工的政治素质和思想水平。我们将组织职工开展文艺活动，包括文艺演出、书画展览等，提供一个展示才华的平台。另外，我们还将组织职工参加体育活动，增强身体素质，促进职工的身心健康。
四、加强工会组织建设
我们将加强工会组织建设，加强工会干部队伍建设，提高工会干部的素质和能力。我们将加强工会宣传工作，提高职工对工会工作的认识和了解。另外，我们还将加强工会与职工的联系与沟通，建立健全职工代表制度，确保职工的意见和建议得到及时反馈。
综上所述，我们的工会工作计划旨在保障职工权益，提升职工福利待遇，丰富职工文化生活，加强工会组织建设。我们将积极行动起来，为职工群体的利益而努力，为企业和谐稳定发展贡献力量。
工会工作计划 篇三
一、活动要求
工会工作要坚持正确的政治方向，牢固树立大局观、群众观和维权观。引导全体职工全身心投入全面小康社会建设，凝聚广泛的思想共识和行动力量；开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，在辛勤劳动和创造性劳动中建功立业；丰富职工文化生活，践行社会主义核心价值观，建设和谐健康的人际关系和工作环境。
二、活动内容
1、开展创造劳动竞赛
围绕“创建学习型组织、争做知识型职工”主题活动，引导职工辛勤劳动、诚实劳动和创造性劳动，在全体职工中组织开展创造性劳动竞赛活动。
①在教学人员中开展20xx年新教案评比活动。
②在管理人员中开展“践行群众路线、提升服务质量”论文评比活动。
2、开展职工文体竞赛
围绕增强单位凝聚力和职工归宿感，培养职工的坚韧毅力和成就感，开展符合本单位职工年龄特点的文体活动。
①女职工开展跑步机跑步比赛。
②51周岁（含51周岁）以上男职工开展徒步走比赛。
③51周岁（不含51周岁）以下男职工跑步比赛。
3、开展和谐关系竞赛
围绕尊重职工的主体地位，焕发职工的主人翁精神，在全体职工中开展构建和谐劳动关系的竞赛活动。
①开展和谐劳动职工的竞赛活动。
②开展职工和睦家庭建设的竞赛活动。
三、活动经费
根据市委【20xx】10号文件规定，结合本单位的实际，按照职工工资总额的2.5%提取活动经费，用于职工劳动竞赛，保障工会活动的顺利开展。
四、活动实施
各项竞赛活动在开展前，将制定活动规则进行评比。评比规则和奖励标准另行制定。
工会工作计划 篇四
1、配合机关党组织抓好理论教育学习。抓好党的十八大、十八届三中、四中全会精神、《中国工会章程》、《全国总工会关于加强机关工会工作的若干问题的试行意见》等学习。通过集中学习、讨论交流等各种学习方式，深化理论学习效果，努力提高干部职工的思想素质。
2、积极倡导文明机关、文明处室、文明岗位的创建活动，使干部职工在建设创新型机关，服务型机关，构建和谐机关中做好表率、带好头。下半年，举办一次《公务礼仪》专题讲座。
3、充分发扬民主，增强干部职工的参与积极性。组织机关干部职工参与事务管理，实行民主监督，保证他们的知情权和参与决定权。
4、开展民心工程，关心困难职工。组织开展“送温暖，献爱心”活动，对生活困难和生病住院的职工坚持“五必访”。继续做好干部职工的医疗互助保障、走访慰问等工作。组织机关干部职工参加慈善双日捐、向贫困地区捐衣物、捐书等活动，为构建和谐社会发挥自己的作用。
5、积极做好机关干部的疗休养工作。在机关工作任务重、压力大的情况下，倡导干部职工带薪休假，领导带头休假，在休息中养心健体。继续做好职工的体检和疗养工作，建立职工疗养档案，合理安排休养人员，以良好的心态、充沛的精力做好各项工作。
6、努力提高干部职工的生活质量。以提高机关干部职工的生活质量为目标，加强健康教育，强化健康意识，继续贯彻“健康工作、快乐生活”的思路。积极推进机关工间操工作，引导大家建立科学健康的生活质量。
7、建立学习制度。机关工会主席会议坚持每月研究工作和每季集中学习一次制度。强化学习意识，加强自身修养，提高服务能力，做好带头作用。
8、完善工会财务制度
，加强工会经费审查工作。工会经费是加强工会组织建设开展工会工作的基础和保障，要严格按照工会的财务制度来操作，勤俭持“家”，做到来往账目清楚，财务手续规范。工会经审组织要严格履行职责，做到一年一次的审计，并公布于众。
9、坚持每半年召开一次机关工会会议，交流工会小组工作经验和体会，探讨工作中存在的问题及研究对策，进一步加强工会小组之间的合作和联系，促进活动经常化。
工会工作计划 篇五
一、1月份：
1、代理合同工已全部加入工会和很多员工岗位发生了变动，需要完善基层工会组织；同样，原有的协会由于人员变动，已发生了较大的变化；计划在1月底前召开一次工会和协会的座谈会，议题是新形势下的工会工作，以及协会如何开展工作；
2、举办协会活动：每星期举办一期，每月四期；
3、策划春节期间的摄影比赛活动：主要是发挥员工手中相机作用，记录员工的春节期间的生活和工作，提高员工的审美情趣；在活动开展前，举办一期摄影讲座，起到提携引领作用；比赛结束时间计划在三月份结束；
4、与各重要集团单位的工会建立联系；
5、节前慰问员工：短信慰问，上门慰问；
二、2月份：
1、建立所有工会会员的生日档案；
2、对摄影赛进行落实，并进行指导；
3、继续举办协会活动；
4、筹办迎春文艺会演；
5、完善基层工会小家建设；
6、筹建工会信息沟通平台
三、3月份：
1、筹办员工运动会；
2、摄影活动结果公布；
3、开展集团单位的工会联谊；
4、继续完善基层工会小家建设；
5、建立工会信息沟通平台；
6、举办庆祝“三八”妇女节活动；
四、4、5月份：
1、组织员工体检和体检结果反馈；
2、利用工会信息沟通平台宣传企业信息；
3、青年节活动筹划、安排；
4、工会会员慰问活动；
五、6月份：
1、利用工会信息沟通平台与会员的'信息沟通；
2、慰问员工儿童活动；
3、举办一期工会干部的培训活动；
六、7、8月份：
1、工会协会各项活动落实；
2、利用工会信息沟通平台加强与会员的信息沟通；
七、9、10月份：
1、重阳节活动；
2、策划一期金秋户外摄影活动；
3、利用工会信息沟通平台加强与会员的信息沟通；
八、11、12月份：
1、工会运动协会的落实；
