工会工作计划【优选6篇】

工会工作计划 篇一

工会工作计划

工会是维护职工权益、促进企业和谐稳定的重要组织。为了更好地履行职能，实现工会工作的目标，制定一份合理的工会工作计划至关重要。本文将介绍一份典型的工会工作计划，以供参考。

一、目标与任务

1. 目标：增强职工群众的团结意识，提高职工的工作积极性和创造力，维护职工合法权益，推动企业和谐发展。

2. 任务：

a. 打造和谐稳定的劳动关系，促进劳动关系的和平发展。

b. 组织开展职工教育培训，提高职工素质和能力。

c. 组织开展各类文体活动，丰富职工业余生活。

d. 维护职工合法权益，解决职工关切。

e. 加强与企业管理层的沟通与协调，促进企业和谐发展。

二、计划内容

1. 加强劳动关系的建设

a. 组织开展劳动法律法规宣传教育活动，提高职工对劳动法律法规的了解和遵守意识。

b. 建立健全劳动争议处理机制，及时解决职工劳动争议，确保劳动关系的和谐稳定。

2. 提升职工素质和能力

a. 组织开展各类职工培训，包括岗位技能培训、职业发展规划培训等，提高职工的综合素质和职业能力。

b. 开展职工心理健康教育活动，帮助职工解决心理困扰，提高职工的心理素质。

3. 丰富职工业余生活

a. 组织开展体育比赛、文艺演出等文体活动，增强职工的凝聚力和归属感。

b. 组织开展职工旅游活动，丰富职工的文化生活，增进职工之间的友谊。

4. 维护职工合法权益

a. 建立健全职工权益维护机制，及时处理职工的合法诉求，维护职工的合法权益。

b. 加强职工代表队伍建设，提高职工代表素质和能力，为职工维权提供有力支持。

5. 促进企业和谐发展

a. 加强与企业管理层的沟通与协调，协助企业解决人力资源管理中的问题，促进企业和谐稳定发展。

b. 组织开展职工满意度调查，了解职工对企业管理的意见和建议，为企业改进提供参考。

三、工作计划执行与评估

1. 工作计划执行

按照工作计划的内容和时间节点，组织工会成员和职工代表共同参与工作，确保工作计划的顺利实施。

2. 工作计划评估

定期对工作计划进行评估，分析工作进展情况，及时发现问题和不足，进行改进和调整，确保工会工作计划的有效性和可持续性。

以上是一份典型的工会工作计划，通过科学合理地制定和执行工作计划，工会能够更好地履行职能，为职工群众提供更好的服务，推动企业和谐稳定发展。

工会工作计划 篇二

工会工作计划

工会是维护职工权益、促进企业和谐稳定的重要组织。为了更好地履行职能，实现工会工作的目标，制定一份合理的工会工作计划至关重要。本文将介绍另一份典型的工会工作计划，以供参考。

一、目标与任务

1. 目标：提高职工福利待遇，增加职工的获得感和满意度，加强职工与企业之间的沟通和合作，推动企业和谐发展。

2. 任务：

a. 促进企业与职工的和谐关系，维护劳动关系的稳定。

b. 加强职工福利建设，提高职工的物质生活水平。

c. 组织开展职工文化活动，丰富职工的精神文化生活。

d. 维护职工合法权益，解决职工关切。

e. 推动企业可持续发展，提高企业的竞争力。

二、计划内容

1. 促进企业与职工的和谐关系

a. 组织开展劳动关系和谐发展的宣传教育活动，加强职工对企业发展的理解和支持。

b. 建立健全劳动争议处理机制，及时解决劳动争议，确保劳动关系的和谐稳定。

2. 提高职工福利待遇

a. 积极争取企业提高职工工资和福利待遇，增加职工的收入水平。

b. 加强职工医疗保健和社会保险的宣传教育，确保职工的合法权益得到保障。

3. 组织开展职工文化活动

a. 组织开展各类文体活动，如文艺演出、体育比赛等，提高职工的凝聚力和归属感。

b. 组织开展职工技能比赛和知识竞赛，激发职工的创新意识和学习热情。

4. 维护职工合法权益

a. 建立健全职工权益维护机制，及时处理职工的合法诉求，维护职工的合法权益。

b. 加强职工代表队伍建设，提高职工代表素质和能力，为职工维权提供有力支持。

5. 推动企业可持续发展

a. 组织开展环境保护和资源节约宣传教育活动，提高职工对环保的意识和参与度。

b. 支持企业创新发展，鼓励职工提出建议和意见，促进企业的持续改进和创新。

三、工作计划执行与评估

1. 工作计划执行

组织工会成员和职工代表共同参与工作，按照工作计划的内容和时间节点，有序推进工作，确保工作计划的顺利实施。

2. 工作计划评估

定期对工作计划进行评估，分析工作进展情况，及时发现问题和不足，进行改进和调整，确保工会工作计划的有效性和可持续性。

以上是另一份典型的工会工作计划，通过科学合理地制定和执行工作计划，工会能够更好地履行职能，为职工群众提供更好的服务，推动企业和谐稳定发展。

工会工作计划 篇三

　　联系学校实际，加强学校关工委组织建设，本着“围绕中心，配合补充，发挥所长，注重实效”的工作方针。

　　1、关爱留守儿童、残疾学生和单亲学生

　　(1)、配合学校团委开展一次主题为“关爱留守儿童”活动；

　　(2)、继续做好行政领导、党员同志及中层领导班子关爱留守儿童、残疾学生和单亲学生“一帮一”结对帮扶工作。

　　2、营造良好校风、学风

　　(1)、结合学校实际情况，拟定新一年度“校园十不准”工作方案；

　　(2)、继续抓好“文明班级”建设工作；

　　(3)、每学期进行一次进行全校性“星级班主任”工作评比，对工

工会工作计划 篇四

　　工作目标

　　1、继续保持中心先进职工之家荣誉称号；

　　2、校务公开工作覆盖面达到100%；

　　3、送温暖工作群众满意率达到80%以上；

　　4、文体活动教职工参与面达到90%以上；

　　5、计划生育工作继续保持中心先进单位；

　　下半年主要工作

　　一、加强民主管理力度，大力推进校务公开工作

　　结合学校新形势下的实际情况进一步完善职代会制度和校务公开实施细则，并在此基础上进一步加大校务公开工作力度。

　　一是切实发挥职工（代表）大会作用。围绕教育改革与发展进程中的重大问题，不断拓宽教职工参与民主管理和民主监督的渠道，进一步加大职工（代表）大会的制度化建设，健全和完善工作机制。按中心工会要求，规范基础工作，保证职工代表按时换届，保证职代会按时召开。规范职代会的内容和程序，保证应列必列、应做必做。会前充分征求意见，会中充分讨论酝酿，会后严格履行决议。

　　二是加大校务公开的检查和指导力度。按照校务公开实施细则等规定和要求，对各

部门民主管理、校务公开工作情况进行检查和指导。对公示范围内问题，做到及时公开、公示，发现的问题制定有效的整改措施，促进各单位校务公开工作顺利开展。

　　三是总结宣传民主管理、校务公开工作典型。在检查的基础上，及时发现在民主管理和校务公开工作中涌现出的先进典型，从建立良好运行机制、公开内容重点突出、公开形式灵活多样、注重信息反馈、职工群众普遍参与等不同侧面和角度总结他们好的经验和做法。

　　二、继续搞好群众性文化体育活动，不断丰富广大职工的业余文化生活

　　1。加强对基层工会文体活动的组织和领导。学校工会将本着以基层为主，坚持灵活型多样的原则，为基层解决在活动场所、活动设施等方面存在的问题和困难，组织各基层工会利用现有的条件和设施，开展群众性的文化体育活动。重点强调活动范围和职工参与面，切实落实全民健身纲要。

　　2。举办丰富多彩的文体活动。我们将结合校园文化艺术节、十一、元旦等重大节日，举办职工排球赛、乒乓球赛和扑克比赛等活动。开展职工文化活动成果展示、和其它相关活动。通过这些活动，丰富的职工的精神生活，陶冶情操，提高职工的思想文化素质。

　　三、进一步实施送温暖工程，确保职工队伍的稳定

　　扎实做好各项基础工作。落实好广大教职工的各项生活待遇，促进职工队伍的稳定。进一步了解和掌握有困难职工的生活状况，继续建立和完善特困职工、特困遗属、重大疾病职工管理档案。实施城市一帮一扶贫解困工程，领导对每一位困难职工的情况都做到心中有数，结成帮扶对子，加大帮扶力度，做好帮扶记录。对有特殊情况和特别困难的职工，要将他们的情况及时上报，积极与有关部门沟通，争取各方面力量为他们解决实际问题。

　　加大送温暖工作力度。对于特困职工、特困遗属和重大疾病职工，要积极向上级主管部门争取政策和资金，加大走访慰问和经济补助力度，切实为有困难职工解除燃眉之急。

　　四、抓好工会基础工作，加强工会基础资料建设

　　做好工会、女工、计划生育、离退休支部等各项常规工作。重新制定会费明细表，按时收缴、上交会费，按要求认真完成上级工会及学校落实的各项工作任务。

　　做好各项基础资料的收集整理工作，提高基础资料管理水平。本学期自己在主动、细致工作上下功夫，在基础资料规范化、标准化、制度化上做文章，工会、离退休、计划生育、女工等工作中做到报表及时准确。在现在的基础上，补充、收集整理完善各项基础资料，进一步建立健全工会工作制度，做到实用化、系统化、规范化。高效率完成各项工作，继续为在职职工及离退休职工热心服务。

工会工作计划 篇五

。

　　一、加强学校工会组织建设和学校精神文明建设

　　1、充分发挥工会组织的优势，利用多种学习宣传阵地和多种形式，进一步加强职工的思想政治工作，组织全校教职工开展好政治理论的学习，努力提高广大教职工的思想素质。

　　2、以师德建设为核心，以学校精神文明建设作为重要内容，进一步深入贯彻《中小学教师职业道德规范》和《党的十七的'会议精神》，组织教职工开展师德建设大讨论活动。

　　3、组织教职工学习、宣传师德先进人物的典型事迹，积极开展经验交流、征文评选、庆教龄等教育活动，努力在学校中形成人人争做师德标兵的良好氛围，努力创建和谐校园。把师德评价纳入教师综合考核评价工作中去，组织开展师德标兵的评选和经验交流活动。

　　4、 以“双争活动”为载体，要进一步加强教师职业道德教育和民主法制教育。教育广大教师进一步端正教育思想，树立民主意识、法制意识和服务意识，把让人民满意作为行动的标尺，争做“社会信任、家长满意、学生喜欢”的“信得过教师”。要进一步加强爱岗敬业、无私奉献的师德教育，促使教师在铸师魂、修师德、树师表、练师能上下工夫，以良好的师德回报人民、回报社会。

　　二、规范完善教代会建设

　　1、对教代会代表加强培训，进一步增强代表参政议政的能力。

　　2、定期召开教代会。坚持教代会制度，发挥教代会作用。

　　3、建立建全教代会工作档案。

　　4、积极推进校务公开，使校务公开逐步实现制度化、规范化、科学化。

　　5、认真搞好教代会换届选举工作。

　　三、坚持开展好校务公开工作，不断调整与扩大公开的内容，丰富公开的形式，完善公开的制度。积极配合学校党政组织，做好校务公开和评议学校领导干部的工作。

　　四、继续以教育创新工程为载体，积极搭建教职工活动平台，开展好教育创新活动。

　　五、创新活动平台

　　1、精心组织好“三八”妇女节的庆祝活动。（1）创造条件组织女教师进行体检。（2）以各完小工会小组为单位，组织教职工开展形式多样的庆祝活动，活动后向中心校工会交一份活动总结。

　　2、四月份与德育联合布置开展师德大讨论、演讲和评选“师德标兵”活动的安排。

　　3、四月下旬进行教代会换届工作。

　　4、四月份组织女教师续《北京市女职工安康互助保险》，续保教工校方责任险，加强“教工之家“建设。

　　5、5月份 （1）、以“我参与、我健康、我快乐”为主题，组织开展迎奥运教职工春季趣味运动会。

　　（2）、迎接教育工会对教代会和校务公开的检查。

　　6、6月份以完小为单位，组织师德演讲、评选、推荐出席中心校表彰的“师德标兵”名单和典型材料。

　　7、9月份组织开展庆教师节、师德经验交流、表彰“师德标兵”和庆教龄活动。

　　8、十一月份开展教育创新标兵的评选和申报工作。

　　9、 十二月份举办“迎元旦教职工冬季长跑比赛”。

　　10、～年1月份，开展“送温暖”活动。

　　11、～年将“教工之家”建设作为重头戏，抓机遇，抓建设，完善条件，丰富内容，努力使教工之家成为教职工学习新知识和开展文化体育活动的乐园，成为工会服务教职工的载体，成为宣传党的方针政策的阵地。

工会工作计划 篇六

　　一、1月份：

　　1、代理合同工已全部加入工会和很多员工岗位发生了变动，需要完善基层工会组织；同样，原有的协会由于人员变动，已发生了较大的变化；计划在1月底前召开一次工会和协会的座谈会，议题是新形势下的工会工作，以及协会如何开展工作；

　　2、举办协会活动：每星期举办一期，每月四期；

　　3、策划春节期间的摄影比赛活动：主要是发挥员工手中相机作用，记录员工的春节期间的生活和工作，提高员工的审美情趣；在活动开展前，举办一期摄影讲座，起到提携引领作用；比赛结束时间计划在三月份结束；

　　4、与各重要集团单位的工会建立联系；

　　5、节前慰问员工：短信慰问，上门慰问；

　　二、2月份：

　　1、建立所有工会会员的生日档案；

　　2、对摄影赛进行落实，并进行指导；

　　3、继续举办协会活动；

　　4、筹办迎春文艺会演；

　　5、完善基层工会小家建设；

　　6、筹建工会信息沟通平台

　　三、3月份：

　　1、筹办员工运动会；

　　2、摄影活动结果公布；

　　3、开展集团单位的工会联谊；

　　4、继续完善基层工会小家建设；

　　5、建立工会信息沟通平台；

　　6、举办庆祝“三八”妇女节活动；

　　四、4、5月份：

　　1、组织员工体检和体检结果反馈；

　　2、利用工会信息沟通平台宣传企业信息；

　　3、青年节活动筹划、安排；

　　4、工会会员慰问活动；

　　五、6月份：

　　1、利用工会信息沟通平台与会员的信息沟通；

　　2、慰问员工儿童活动；

　　3、举办一期工会干部的培训活动；

　　六、7、8月份：

　　1、工会协会各项活动落实；

　　2、利用工会信息沟通平台加强与会员的信息沟通；

　　七、9、10月份：

　　1、重阳节活动；

　　2、策划一期金秋户外摄影活动；

　　3、利用工会信息沟通平台加强与会员的信息沟通；

　　八、11、12月份：

　　1、工会运动协会的落实；