工会工作计划【优秀6篇】

工会工作计划 篇一

工会工作计划是指工会组织制定的一份具体、可操作性强的工作计划，用于指导和推进工会工作的开展。通过科学、合理地制定工会工作计划，可以提高工会组织的运转效率，增强工会工作的针对性和实效性，从而更好地为广大职工服务。

一、目标制定

在制定工会工作计划之前，首先需要明确工会的工作目标。工会的工作目标应该与职工的利益密切相关，既要符合职工的实际需求，又要有一定的可操作性和可达成性。工会工作目标可以从以下几个方面考虑：提高职工的工资待遇和福利待遇；改善职工的工作环境和工作条件；加强职工的职业培训和技能提升等。

二、任务划分

根据工会工作目标的确定，需要将工作任务划分为具体的工作项目，并明确每个工作项目的责任人。在划分工作任务时，应充分考虑工会组织的人力、物力和财力等资源，合理安排工作的优先级和时限。同时，还需注重协调各项工作任务之间的关系，确保各项任务能够有机地衔接和推进。

三、工作计划制定

在制定具体的工会工作计划时，需要结合实际情况制定合理的时间安排和工作步骤，确保工作计划的可操作性和可实施性。可以采用SMART原则进行工作计划制定，即具体（Specific）、可衡量（Measurable）、可实现（Attainable）、相关（Relevant）和时限（Time-bound）。同时，还可以根据不同的工作项目制定相应的工作流程和操作规范，提高工作计划的科学性和规范性。

四、监督与评估

工会工作计划的制定并不是一成不变的，需要根据实际情况进行监督和评估，及时进行调整和改进。可以通过定期召开工会会议、组织工作考核和评比等方式，对工会工作计划的执行情况进行监督和评估。同时，还可以通过听取职工的意见和建议，了解他们对工会工作计划的满意度和改进意见，进一步完善和优化工会工作计划。

总之，制定工会工作计划是工会组织开展工作的基础和前提，是提高工会工作效能的重要手段。只有制定科学、合理的工会工作计划，才能更好地发挥工会组织的作用，为广大职工谋取更多的利益。

工会工作计划 篇二

工会工作计划的制定对于工会组织的发展和职工权益的保护具有重要意义。下面从工会工作目标、工作任务、工作计划制定和监督与评估四个方面，详细阐述了工会工作计划的制定方法。

一、工会工作目标

工会工作目标的制定应该围绕职工的利益和需求展开，既要符合职工的实际情况，又要具有可操作性和可达成性。工会工作目标可以从提高职工待遇、改善职工工作环境、维护职工合法权益等方面考虑。

二、工作任务划分

根据工会工作目标的确定，需要将工作任务划分为具体的工作项目，并明确每个工作项目的责任人。在划分工作任务时，要充分考虑工会组织的资源情况，合理安排工作的优先级和时限。同时，还需注重协调各项工作任务之间的关系，确保各项任务能够有机地衔接和推进。

三、工作计划制定

在制定工会工作计划时，需要结合实际情况制定合理的时间安排和工作步骤，确保工作计划的可操作性和可实施性。可以采用SMART原则进行工作计划制定，即具体（Specific）、可衡量（Measurable）、可实现（Attainable）、相关（Relevant）和时限（Time-bound）。同时，还可以根据不同的工作项目制定相应的工作流程和操作规范，提高工作计划的科学性和规范性。

四、监督与评估

工会工作计划的制定并不是一成不变的，需要根据实际情况进行监督和评估，及时进行调整和改进。可以通过定期召开工会会议、组织工作考核和评比等方式，对工会工作计划的执行情况进行监督和评估。同时，还可以通过听取职工的意见和建议，了解他们对工会工作计划的满意度和改进意见，进一步完善和优化工会工作计划。

总之，工会工作计划的制定是工会组织开展工作的基础和前提，是提高工会工作效能的重要手段。只有制定科学、合理的工会工作计划，才能更好地发挥工会组织的作用，为广大职工谋取更多的利益。

工会工作计划 篇三

　　劳动保护监督检查活动，是工会组织履行维权职责，参与生产管理的一种有效途径。XX我们继续坚持积极协助公司安全生产部门加强对安全生产及员工劳动保护的监督检查工作，充分发挥工会劳动保护监督检查三级网络和“一法三卡”的作用，按照要求认真开展“安康杯”竞赛活动，同时进一步推动工会参与企业新建、改建、扩建工程劳动安全卫生设施“三同时”的监督验收及员工因工伤害、职业危害事故的调查、分析处理工作，努力维护员工的安全健康利益。

工会工作计划 篇四

　　1、加强学习，提高教师思想素质

　　认真组织教职工学习新《工会法》、《教师法》、《教师职业道德规范》、《学校教职工代表大会规定》等法律法规。找准工作的切入点，将理论学习与教育教学工作相结合，与教师的师德修养、教育工作能力相结合，引导教师在学习中加强认识，在认识中落实行动，用“服务”意识，对待教学工作、学生工作、家长工作；

　　2、充分发挥骨干教师、学科带头人等在教育教学工作中有丰富经验的教师的领头雁作用，使之能在各自领域为其他教师听诊、把脉，示好范、带好头；

　　3、加强毕业班工作，组织毕业班教师学习全国一卷的考纲、及外出观摩新进教学模式，提高毕业班教师业务素质；

　　4、关心年青教师，特别是新分教师的成长。配合教导处让他们与老教师进行一对一的师徒结对帮扶，鼓励他们加强专业知识学习，经常向学科带头人、老教师请教、讨论、交流。使之能尽快在业务能力上成熟起来，继续联合教导处举办青年教师过关验收和40岁以下优秀教师的评选。

工会工作计划 篇五

　　1、学校工会实行例会制度，每月工会委员召开一次会议，必要时要邀请学校领导参加。对前期工作进行总结，找出工作存在的不足，分析原因，寻找解决问题方法，扬长避短，同时对今后工作进行安排，落实各委员的具体工作；

　　2、把竭诚为教职工服务作为工会工作的出发点，努力实现工会工作群众化、民主化、科学化。把教职工是否满意作为衡量工会工作的标准，努力把工会建成群众满意的组织；

　　3、建立健全学校劳动争议调解组织，完善劳动争议调解机制，督促学校依法规范用工。充分发挥工会职能，正确运用法律维护自身合法权益。做好广大教职工入会和维权工作；

　　4、加强工会宣传和信息报道工作，利用学校宣传专栏以及每周周前会宣传、通报工会工作情况；

　　5、严格按照有关法律法规，保证工会经费合理、合法、规范使用，保障工会各项活动开展。

工会工作计划 篇六

　　中心医院20xx年工会工作计划安排 20xx年工会工作任务将在院党委的领导下，认真落实党的“十八精神”，按照上级工会要求，紧紧围绕医院中心工作，充分发挥的桥梁纽带作用，关心职工生活，教育、引导、团结广大职工统一思想，为医院的建设发展而努力奋斗，使工会成为职工可以信赖的群众组织，成为推动医院科学发展不可缺少的一支重要力量。现将20xx年工作计划安排如下：

　　一、总体要求

　　20xx年工会工作全面贯彻党的十八大精神，围绕医院各项中心工作，以创建学习型组织为载体，以提高职工整体素质为目标，切实加强职工队伍建设、民主建设和工会自身建设，积极维护职工合法权益，充分发挥职工的积极性和创造性，加大以人为本的思想道德建设力度，带领全院职工以实事求是的科学态度坚持以医院增效、职工增收为中心，以民主管理为主线，全面提升职工队伍的整体素质，为医院工作再上一个新台阶而努力。

　　二、工作任务

　　1、重点深入学习十八大精神。

　　结合十八大精神培养工会干部爱岗情怀。继续开展好调查研究工作，每季度按照上级安排（或者自选）写出一篇结合本单位发展的调查报告。

　　2、争创“学习型”先进单位

　　工会要在职工中开展学习之风，深入开展创建学习型工会小组活动。积极主动在工会QQ群开展活动，发布信息，同时配合党支部，组织全体职工，推进学习型组织的创建活动。要加强科室每月的政治学习和业务学习，倡导全院职工利用业余时间加强专业学习，形成良好的学习之风。

　　3、加强民主管理，建立和谐企业劳动关系

　　要以建立和谐劳动关系，贯彻落实《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》，切实保障职工合法权益的落实，组织职工积极参与医院的民主管理，为医院发展献计献策；在职代会上签订女职工专项保护合同。完善职工民主管理的各项制度，使涉及职工切身的经济利益、民主政治权益和精神文化权益得到有效地提高，树立依靠职工办院的思想，尊重、爱护、培养、教育职工，调动职工的积极性。推动医院经济的又好又快的发展。

　　4、职工教育培训工作

　　开展职工各种教育培训，提升整体素质。一是进行职工道德方面的教育培训。二是增强职工的法制观念；三是对职工进行技术技能培训。结合我院实际工作，采取集中培训和分散培训相结合的办法，开展各项技术技能比武活动。

　　三、落实措施

　　1.加强工会的自身建设，扩大工会的吸引力

　　一要加强工会干部队伍建设，提高工作能力和水平；

　　二要加强工会基础工作，落实各委员的职责要求，做好日常工会事务；三要搞好宣传工作；四要组织好工会活动，以扩大工会的吸引力。在职工中广泛和深入开展诚信教育的活动，提高广大职工的诚信意识，增强遵纪守法的观念，推进思想道德建设。

　　2.发挥好工会的职能作用，激活工会组织的活力

　　开展好“送温暖工程”，及时把握职工的`思想脉搏，把职工群众的冷暖和困苦时时挂在心间，切实覆行工会的职责，促进送温暖工作经常化、制度化和社会化。进一步发挥工会组织的特色优势，大力开展职工喜闻乐见的各类文体活动，不断丰富职工的文化生活，不断激活工会组织活力，努力把我院工会真正建设成为职工信赖和欢迎的“职工之家。

　　四、活动安排

　　1、一月开展医院安全大检查活动。

　　2、二月开展春节送温暖活动，发放慰问职工福利待遇，切实为职工办好事、办实事，关心职工生活。

　　3、三月庆祝“三?八”妇女节，慰问女职工，并对《劳动保障法》进行解读，同时进行妇女健康教育。

　　4、四月开展职工技术岗位练兵、技术竞赛活动。加强职工理论学习，提高思想素质。医院通过举办讲座、研讨会等多种形式引导职工学业务，提高专业水平，开展各种劳动竞赛活动。

　　5、五月庆祝“5〃12”护士节。开展“文明礼仪竞赛”活动，倡导“健康生活，快乐工作”的理念。同时本月聘请齐齐哈尔市第一人民医院专家前来义诊活动。

　　6、六月份进行一次全院职工素质培训工作。同时积极响应呼伦贝尔农垦集团举办的“知青文化艺术节”。

　　7、七月举办新职工的岗前培训，使新职工树立爱岗敬业的思想，掌握医院规章制度，熟悉专业知识，做好为患者服务的理念；同时开展一次有利于身心的趣味运动会。

　　8、进行一次全院职工素质教育，同时协助医务科做好医疗质量、医疗安全的培训工作。

　　9.九月组织全院职工学习《劳动合同法》、《执业医师法》、《护士条例》等法律法规。

　　10.聘请齐齐哈尔市第一人民医院专家进行素质修养及文明礼仪的培训。

　　11.十一月评选先进职工之家和先进职工活动。

　　12.十二月坚持职代会制度，决策重大事务。做好每年一次的职工提案的收集、整理、审议、落实及信息反馈等工作。