公司工会工作计划【通用6篇】

公司工会工作计划 篇一

随着公司规模的扩大和员工队伍的增加，公司工会的工作变得越来越重要。工会作为员工的代表，必须积极履行职责，维护员工的权益，促进员工的福利和发展。为了更好地开展工作，公司工会制定了以下工作计划。

首先，加强员工权益的维护。工会将积极参与与员工权益相关的事务，如劳动合同的签订与解除、工资待遇的调整、劳动保护的实施等。工会将建立健全与公司管理层的沟通机制，及时了解员工的需求和诉求，并向公司管理层提出合理的建议和要求，确保员工权益得到有效保障。

其次，提升员工福利水平。工会将积极争取员工的福利待遇，如加薪、奖金、福利补贴等。工会将与公司管理层进行协商，推动福利待遇的改善和提升。此外，工会还将组织各类员工福利活动，如员工旅游、文体活动、职业培训等，增加员工的生活乐趣和发展机会。

第三，加强劳动保护工作。工会将组织员工参与安全生产活动，提高员工的安全意识和防范意识。工会将关注员工的工作环境和工作条件，积极向公司管理层反映员工的意见和建议，争取改善工作环境和提升工作条件。工会还将加强对劳动法律法规的宣传和教育，确保员工的劳动权益得到依法保护。

第四，加强员工的职业培训和个人发展。工会将组织各类职业培训活动，提升员工的专业技能和综合素质。工会还将积极推动公司建立健全的员工晋升机制和培养计划，帮助员工实现个人发展和职业目标。

最后，加强工会自身建设。工会将加强组织建设，提高工会干部的能力和素质。工会将建立健全工会内部的沟通和协调机制，确保工会工作的顺利开展。工会还将加强与其他工会组织的交流与合作，学习借鉴其他工会的先进经验，不断提升工会的工作水平和影响力。

综上所述，公司工会将在维护员工权益、提升员工福利、加强劳动保护、促进员工发展和加强工会自身建设等方面开展工作，致力于为员工创造一个良好的工作环境和发展机会。工会将积极履行职责，与公司管理层密切合作，共同推动公司的稳定发展和员工的幸福生活。

公司工会工作计划 篇二

随着公司工会的发展和壮大，工会工作的内容和形式也需适应新的情况和要求。为了更好地开展工作，公司工会制定了以下工作计划。

首先，加强员工参与和民主管理。工会将积极组织各类员工代表大会和职工代表会议，征求员工的意见和建议，推动公司的决策和管理更加民主化。工会还将建立员工问题反映和解决机制，及时处理员工的困难和诉求，维护员工的利益和权益。

其次，加强员工的职业道德和职业操守教育。工会将组织各类职业道德和职业操守教育活动，提高员工的职业素养和职业道德水平。工会将加强员工的职业道德宣传和培训，引导员工树立正确的工作态度和价值观念，增强员工的责任感和奉献精神。

第三，加强员工的心理健康和工作满意度管理。工会将关注员工的心理健康和工作满意度，组织心理健康教育和心理咨询活动，帮助员工解决心理困扰和工作压力。工会还将与公司管理层合作，改善员工的工作环境和工作条件，提高员工的工作满意度和幸福感。

第四，加强员工的职业发展和培训。工会将组织各类职业发展和培训活动，提升员工的专业技能和综合素质。工会还将积极推动公司建立健全的员工晋升机制和培养计划，帮助员工实现个人发展和职业目标。

最后，加强工会自身建设。工会将加强组织建设，提高工会干部的能力和素质。工会将建立健全工会内部的沟通和协调机制，确保工会工作的顺利开展。工会还将加强与其他工会组织的交流与合作，学习借鉴其他工会的先进经验，不断提升工会的工作水平和影响力。

综上所述，公司工会将在加强员工参与和民主管理、加强员工的职业道德和职业操守教育、加强员工的心理健康和工作满意度管理、加强员工的职业发展和培训以及加强工会自身建设等方面开展工作，努力为员工创造一个和谐、稳定、公正的工作环境和发展机会。工会将积极履行职责，与公司管理层共同推动公司的可持续发展和员工的幸福生活。

公司工会工作计划 篇三

　　XX年我们将进一步加强职工代表大会制度建设，不断完善厂务公开、民主管理工作制度，依法落实好职代会的各项职权，深化以职代会为基本形式的企业民主管理制度，组织员工依法实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，落实员工的知情权、参与权、表达权、监督权。通过职代会积极参与企业重大决策和重大事项的审议，正确表达员工群众的愿望，源头参与保护好员工群众的合法权益。通过职代会积极参与企业重大决策和重大事项的审议，正确表达员工群众的愿望，源头参与保护好员工群众的合法权益。按照“效率优先、兼顾公平”的原则，做好新一轮的工资集体协商签定工作，努力构建和谐稳定、互利共赢的社会主义新型劳动关系，同时我们要继续通过合理化建议及职工代表提案活动，加强企业民主管理，以调动员工的积极性，引导员工将自身发展与企业发展密切相连，激发职工的主人翁精神，增强责任感、使命感和危机感。激发职工的创造力，充分发挥其聪明才智，使其在企业发展中实现自我价值。今年，我们将视生产经营实际情况适时开展专题合理化建议征集活动，鼓励员工参政议政，为企业的中心工作献计献策。

公司工会工作计划 篇四

　　过去的一年，xx公司工会在上级有关部门的关心帮助下，按照年初工作计划较好地完成了各项工作。在新的一年里，为了能更好更全面的开展各项工会工作，发挥工会组织的桥梁与纽带作用，让工会组织在职工的心中成为名符其实的职工之家。特制定20xx年度工会工作计划，具体如下：

　　一、开展维权工作

　　1. 宣传维权。通过公司内部局域网、宣传栏、有关会议等多种形式、广泛宣传工会工作的主要任务是维护员工的合法权益。

　　2. 监督维权。工会要对公司有关部门执行政策、制度等方面进行检查监督，要监督各有关职能部门对集体合同、工资协商协议、女职工特殊利益保护、安全生产、食品卫生、特殊工种的职业检查等方面的贯彻实施情况，切实履行各项合同和协议的'落实，成为职工“利益”的保护神。

　　3. 自觉维权。通过宣传教育、学习政策法规、检查监督，使各级干部和职工在具体调解和解决各类矛盾过程中，妥善化解矛盾、纠纷。工会干部们要关心职工生活，听取职工意见和要求，帮助职工解决困难。

　　4. 发挥调解委员会作用。公司成立的调解委员会要进一步发挥内部调解化解各类矛盾的作用，并建立台帐p规范调解程序p提高维权效果。把矛盾解决在萌芽状态，尽量不把矛盾上交。

　　二、落实保障措施

　　1. 扩大保障范围。根据国家有关政策，公司为每位在职职工缴纳社会保险、购买团体意外险，为独生子女父母每月支付奖励金。工会要进一步完善困难职工档案，主动深入职工群中，了解和掌握困难员工的实际问题，时刻把职工的冷暖挂在心头,把组织的温暖送到职工的心里,努力做职工的有心人、知心人、贴心人。

　　2. 提高保障效果。通过保障工作，及时发现先进典型，发挥榜样的力量。通过落实保障措施来调动员工的生产积极性。

　　三、畅通知情渠道

　　1. 做好和老板沟通工作，工会领导主动及时、经常和老板进行沟通协商，使经营者和员工们的心声保持畅通，建立和谐劳动关系。

　　2. 发挥宣传阵地作用。充分利用宣传栏、局域网、会议学习渠道，广泛吸收和听取员工的要求和建议，让员工有多种方式发表意见。

　　3. 巩固职工座谈会制度。坚持每年分二个阶段的职工代表座谈会，遇到有重要事情，再另时召开座谈会听取职工意见和建议。

　　四、参与形式多样化

　　1. 积极参与创先争优活动。发动全厂干群，投入到党群共建、创先争优活动中。

　　2. 经常举办学习、岗位技能竞赛，营造和谐生产环境。继续组织员工参与学习技能和相关专业岗位知识培训，举办技能比武和劳动竞赛，提高员工的生产技能。

　　3. 自觉投入自娱自乐的文体活动。在“春节”、“五一”、“国庆”等节假日，发动员工参与文体活动，自编自演、陶冶情操，有利激发集体荣誉感和进取精神。每年开展二次体育比赛，通过一系列文体活动的开展，激发员工的工作热情和积极向上的精神风貌。

　　4. 深入开展“面对面p心贴心p实打实”为员工服务。通过座谈p发动员工p全员参与推进企业发展及时解决涉及员工切身利益的问题，让员工多得实惠。

　　五、年初订计划，学习有方向。

　　1. 计划要联系实际。根据公司实际对全年开展的学习、技术岗位培训，安全、消防、环保、卫生等知识培训，应及早和相关职能部门联系，到时派员前来授课。

　2. 执行计划不走样。对制订学习、活动计划，每月对照执行，不能随意取消。

　　3. 培养新的学习型班组。发挥已有的学习型班组和“工人先锋号”、“安康杯”、创“十佳文明”班组作用，注重培养新的学习型班组。

　　4. 配合党支部p行政部门组织广大干部群众深入学习贯彻党的十八届五中会议精神，以良好精神风貌投入到工作中，推进企业健康发展。

　　六、发挥奖励制度作用。

　　1. 善于发现、培养先进典型。平时做有心人，对员工中先进人物和优秀事迹及时总结进行表彰。

　　2. 坚持评优标准。评比先进要有条件，坚持采取自下而上、自上而下最后审定的评比办法。

　　3. 奖励要精神物质二结合。评为优秀员工和先进人物要在宣传栏和局域网上表彰、号召大家学习，同时在职代会上发奖金、以资鼓励，调动广大员工的生产积极性。

　　新的一年，在上级工会的工作指导下，在公司的工会工作要在上级领导的全面支持下，依靠全体员工的共同努力，以维护企业和谐稳定为出发点，保障职工权益为入脚点，围绕公司工会上一年度所召开的职代会决议，不折不扣的完成好各项工会工作。

公司工会工作计划 篇五

　　一、做好工会会员登记工作

　　员工与公司签订劳动合同后，公司工会将根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》的有关规定和要求，做好工会会员登记工作。

　　二、完成工会分会委员会的选举工作

　　各分会要认真按照《工会法》、《工会章程》的规定和要求，做好分会委员会的选举工作。具体要求见《关于做好工会分会委员会的选举工作的通知》。

　　三、做好工会费的收缴工作

　　各分会要从今年元月份开始收缴工会费交到公司工会，工会费收缴标准是员工工资总额的0.5%。

　　四、做好员工的思想政治工作

　　当前是公司的困难时期，重建任务很重，员工工作压力很大，收入比较低，员工队伍不十分稳定，各分会要充分发挥工会组织密切联系员工的优势，采取各种行之有效的办法和措施，认真做好员工的思想工作，把思想工作与解决实际问题结合起来，化解各种思想矛盾，疏通各种思想"堰塞湖"，构建和谐单位、工段、班组。

　　五、做好经常性的送温暖工作

　　各分会要继续发扬过去好的经验和做法，在做好员工思想工作的同时，在认真做好伤病员慰问、员工后事料理及家属慰问等传统工作基础上，不断创新形式，扩大范围，让更多的员工感受到工会组织的温暖，增强工会组织的凝聚力和影响力。

　　六、配合党支部抓好宣传工作

　　宣传工作具有舆论导向、统一思想、凝聚力量、鼓舞士气的作用，各分会要高度重视，积极配合党支部采取各种措施，充分利用公司的广播、电视、报纸、网站四种媒体，同时，还要利用黑板报、墙报、标语等载体，做好本单位的宣传工作，各厂分会每月要有3-5篇稿件在公司媒体上发表，科室分会每月要有2-3篇稿件在公司媒体发表。下一步党群工作部将对各单位进行量化考核，超额完成任务的，给予奖励，没有完成任务的，给予处罚。

　　七、倾听员工的意见和建议

　　各分会委员要认真履行职责，多深入广大员工中倾听员工的意见和建议，合法、合情、合理的意见和建议，要及时向本单位党政领导或公司工会汇报，对于不合法、不合情、不合理的要求，要旗帜鲜明地表明立场和态度，同时注意做好解释说明工作。

　　八、启动"五好"班组建设工作

　　班组是企业的细胞，为进一步加强和改进公司的班组建设工作，促进班组建设制度化、规范化、民主化，公司工会决定将在全公司范围内长期开展"五好"班组建设工作，具体要求见《"五好"班组建设实施方案》。

公司工会工作计划 篇六

　　一是通过创建“巾帼文明示范岗”活动、“和谐家庭”评比活动及加强女职工岗位技能、理论知识学习培训，提高广大女职工素质的同时，紧扣生产经营为中心充分发挥半边天作用。二是以推动女员工岗位成才、岗位建功为重点，开展岗位练兵和劳动竞赛为载体，继续深入开展巾帼建功、和谐家庭创建，积极发挥女员工在企业文明建设中的半边天作用。三是以人为本，认真落实《女职工特殊保护专项集体合同》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》，维护女职工的合法权益和特殊权益。四是搭建平台，为广大女职工提供展示才机会，让“快乐工作，快乐生活“的理念深入人心。五是开展丰富多彩文艺体育项目，增强女职工的凝聚力，活跃气氛，让广大女职工在工作之余愉悦身心。