医院控烟工作计划【经典5篇】
医院控烟工作计划 篇一
随着人们对健康意识的提高，控烟工作在医疗机构中变得越来越重要。为了保护患者和员工的健康，我们制定了一份医院控烟工作计划，旨在建立一个无烟环境，提高医院的整体形象和服务质量。
1. 建立控烟政策
作为医院管理层，我们将制定一套明确的控烟政策，明确规定医院内禁止吸烟的区域和场所。我们将通过医院内的标志、宣传册和工作人员的宣传，让患者和员工了解并遵守控烟政策。
2. 建立控烟团队
我们将成立一个专门的控烟团队，负责制定和执行控烟计划。该团队将由医院管理层、医生、护士和其他相关人员组成。他们将负责监督医院内的控烟情况，并向管理层提供相关建议和改进措施。
3. 提供戒烟辅导
为了帮助吸烟者戒烟，我们将提供戒烟辅导服务。医院将培训一些专业的戒烟辅导员，他们将与吸烟者进行个体或团体辅导，提供戒烟方案和支持。我们还将组织定期的戒烟讲座和培训班，以提高吸烟者戒烟的成功率。
4. 加强宣传教育
我们将通过各种渠道加强对控烟的宣传教育。医院内将设置控烟标志和海报，提醒患者和员工遵守控烟政策。我们还将在医院网站、社交媒体平台和宣传手册上发布有关吸烟危害和戒烟方法的信息，提高大众对控烟的认识和重视。
5. 加强监督和执法
为了确保控烟政策的有效执行，我们将加强对医院内吸烟行为的监督和执法。控烟团队成员将定期巡视医院各区域，发现吸烟行为立即制止，并向违规人员进行相应的警告和教育。
通过以上的措施，我们相信医院的控烟工作将获得显著的改善。建立一个无烟环境，不仅能够保护患者和员工的健康，还能提高医院的整体形象和服务质量。我们希望通过这份控烟工作计划，能够让更多的人意识到吸烟的危害，并积极参与到戒烟的行动中来。
医院控烟工作计划 篇二
在医院中控制吸烟是一项重要的工作，不仅是为了保护患者和员工的健康，也是提升医院形象和服务质量的重要举措。为了有效地开展医院控烟工作，我们制定了以下工作计划：
1. 建立控烟政策
我们将制定具体、明确的控烟政策，明确规定医院内禁止吸烟的区域和场所。该政策将包括医院内外各区域的控烟要求和标准，对违反控烟政策的人员将进行相应的处罚和教育。
2. 强化宣传教育
通过医院内的标识和标牌、宣传册、广告和宣传视频等方式，加强对控烟政策和吸烟危害的宣传教育。我们将组织定期的控烟宣传活动，如健康讲座、戒烟培训班等，以提高患者和员工对吸烟危害的认知和重视。
3. 建立控烟巡查机制
成立专门的控烟巡查组，定期对医院内禁烟区域进行巡查和检查，发现吸烟行为及时制止，并向医院管理层报告。对于违反控烟政策的人员，将进行相应的处理和教育，以确保控烟政策的有效执行。
4. 加强戒烟辅导
为吸烟者提供戒烟辅导服务，提供个体化的戒烟方案和支持。我们将培训一批专业的戒烟辅导员，通过面对面的咨询、电话咨询和在线咨询等方式，帮助吸烟者戒烟。此外，我们还将组织戒烟讲座和培训班，提高吸烟者的戒烟成功率。
5. 加强监督和执法
通过加强对控烟工作的监督和执法，确保控烟政策的有效执行。控烟巡查组成员将定期进行巡查，对吸烟行为进行制止，并向违规人员进行相应的警告和教育。医院管理层将加强对控烟工作的考核和评估，对控烟工作成效进行定期的检查和总结。
通过以上工作计划，我们将全面加强医院的控烟工作，建立一个无烟环境，保护患者和员工的健康。我们相信，只有在一个无烟的环境中，才能提供更好的医疗服务，提高医院的整体形象和服务质量。
医院控烟工作计划 篇三
为了保障“创建无烟医院”项目顺利进行，特制定本实施计划，医院控烟工作计划
。
一、创建无烟医院目的
1、为患者和医院职工创造健康良好的就诊和工作环境;
2、提高医务人员戒烟意识，掌握戒烟方法和技巧，降低医务人员的吸烟率，保护医务人员的身体健康;
3、完善医院控烟制度，建立科学的医院控烟模式，推动医院控烟工作持续开展;
4、为履行《who烟草控制框架公约》做准备;
5、总结医院控烟经验，为国家推广控烟政策及在全社会推动控烟工作
提供依据。
二、创建无烟医院目标
1、医务人员率先戒烟，创造医院无烟环境，并积极参与社会控烟工作;
2、20XX年达到《“无烟医院”评估标准》，争创“全国无烟医院”。
三、目标人群
1、重点干预对象：400名临床医生、重点考虑呼吸内科、胸外科、
心内科、神经内科、神经外科、肿瘤内科、乳腺外科、骨科、耳鼻喉科等。
2、一般干预对象：全院职工
3、宣传覆盖对象：病人及病人家属
四、实施步骤及办法
(一)准备阶段(20XX年3月)
1、成立医院创建无烟医院项目领导小组;
2、制定创建无烟医院实施方案;
3、召开创建“无烟医院”控烟工作动员会，部署创建工作。
(二)实施阶段(20XX年3月—12月)
1、建立科室项目工作小组。由科主任、护士长、控烟骨干组成;
2、医院设立控烟宣传员、控烟督导员和巡视员;
3、修改完善各项规章制度及职责;
4、进行基线调查(每科设立一名基线调查员)
1)对科室基线调查员进行培训;
2)采用实名制或记工号方式对400名医生控烟知识、态度、行为进行基线调查;
3)基线调查表录入数据库，上报北京市;
4)北京市对医院50名患者进行拦截调查。
5、医院控烟措施
1)院内工作场所有明显的禁止吸烟标志;
2)院内小卖部及自动售货机不出售烟草制品;
3)院内所有的室内不摆放烟具、烟灰缸;
4)医院职工、病人及家属不得在办公室、病房及户内楼道吸烟;
5)结合“世界无烟日”组织大型宣传教育活动;
6)利用院内局域网、宣传栏、院报、展板、健康教育视频等载体进行控烟宣传教育;
7)向医务人员发放《医生控烟知识宣传材料》、《医院控烟指导手册》;
8)对医务人员进行控烟知识、控烟方法和技巧培训;
9)院内设戒烟门诊或戒烟咨询医生，设立咨询电话，提供戒烟指导和服务;
10)院区设立户外吸烟区;
11)不接受烟草商资助和采用任何标明有烟草广告的物品，资料共享平台
医院控烟工作计划 篇四
五、评估与总结
按照实施方案与无烟医院标准进行评估与总结，并将项目执行情况形成书面材料上报北京市。
六、申报全国无烟医院(20XX年12月)
医院根据中国控制吸烟协会和中国医院协会有关要求，提供相关文件资料，提出全国无烟医院申请。
七、评审与验收(20XX年1月)
中国控烟协会和中国医院协会接申请后，组织专家组对医院进行评审和验收。经审核达标授予全国无烟医院称号，并颁发证书和牌匾。
医院控烟工作计划 篇五
各科室:
为进一步推动我院控烟工作，巩固控烟成果，全方位促进无烟医院活动，根据《西安市无烟医院评估标准》的要求，结合我院实际，制定本计划。
一、建立健全医院控烟工作制度，完善组织结构
1.建立科室控烟机构。由科主任、护士长、控烟骨干组成，实行医院、科室分级管理，共同创建“无烟医院”的管理模式。
2.修改完善各项规章制度及职责，严格执行控烟制度，落实控烟责任
3.形成院科两级控烟工作制度体系。控烟办负责制定医院健康教育工作制度、控烟工作制度。对制度落实进行监督，并加强对全院健康教育、控烟工作档案的整理和归档，负责年度工作计划的拟定、总结的撰写。
4.各病区建立相关制度，并组织落实。
二、强化宣传教育
1.在医院大楼的主要入口处等明显位置设置明显的禁止吸烟警示牌，在所有禁烟区域张贴禁烟标志，告知医院员工、患者、家属和来访者不得在医院室内吸烟。
2.分别在门诊和住院部设置吸烟区，有明确的引导标识，并配置吸烟危害健康的警示语标牌。
3.在导医台、门诊科室等摆放控烟宣传资料供取阅或向就诊者、来访者发放控烟宣传材料，宣传烟草的.危害和控烟知识(如吸二手烟的危害、戒烟的益处、戒烟方法与技巧)。
4.利用医院网站、宣传栏、电子显示屏等工具以及例会、职工大会等形式，向全院员工、就诊者和
来访者进行控烟宣传。
5.将控烟宣传资料纳入门诊、住院患者健康教育指南，宣传吸烟有害健康的医学知识，告诫病人、家属和来访者禁止在院内吸烟。
6.医务人员在诊疗活动中，主动向病人及家属口头宣传吸烟的危害性，积极劝阻在控烟区域内的吸烟行为。
三、定期做好针对医务人员和社会吸烟人群的有关吸烟危害性和戒烟方法的讲座，做好新员工上岗前禁烟教育培训，提高员工的控烟能力。
四、组织控烟工作办公室人员进行月抽查、季度检查工作，将结果纳入科室考评当中。
五、做好包干区域的控烟工作，力求在室内场所(包括候诊区、治疗区、病房、检查室、手术室、医护办公室、值班室、会议室、机关各科室)全面禁烟。
六、建立一支监督员队伍，做到群众参与、群防群治，为我院的控烟工作打下坚实的基础。
