行政人事的一周工作总结及工作计划(通用3篇)

行政人事的一周工作总结及工作计划 篇一

在过去的一周里，作为行政人事部门的一员，我积极参与并完成了多项重要工作任务。在这篇文章中，我将对上周的工作进行总结，并制定下周的工作计划。

上周，我主要负责人事招聘和员工培训等方面的工作。首先，我参与了公司的招聘流程，包括发布招聘广告、筛选简历、安排面试等。通过精心筛选，我们成功招聘了数名优秀的新员工，他们的加入将为公司的发展带来新的活力。

其次，我还负责组织并参与了员工培训活动。我与培训部门合作，制定了培训计划，并安排了相应的培训课程。在培训过程中，我积极与员工互动，解答他们的问题，并与他们分享自己的经验和知识。通过这些培训活动，我们提高了员工的技能水平，增强了他们的团队合作能力。

此外，我还参与了行政管理方面的工作。我负责更新员工档案，保证档案的及时准确。我还处理了员工的请假申请、加班申请等日常事务，确保公司的运营顺利进行。

总的来说，上周的工作进展顺利，我成功地完成了自己的工作任务。然而，我也意识到在某些方面还存在改进的空间。例如，在人事招聘方面，我们可以进一步优化招聘渠道，吸引更多优秀的候选人。在员工培训方面，我们可以更加精细化地设计培训方案，满足员工的个性化需求。

基于以上的总结和反思，我制定了下周的工作计划。首先，我将继续参与招聘工作，并进一步完善招聘渠道，以吸引更多高素质的候选人。其次，我将继续组织员工培训活动，并根据员工的反馈意见，不断改进培训方案。最后，我还将继续处理行政管理方面的事务，确保公司的日常运营正常进行。

总之，作为行政人事部门的一员，我将继续努力工作，为公司的发展贡献自己的力量。通过不断总结和改进，我相信我能够在下周的工作中取得更好的成绩。

行政人事的一周工作总结及工作计划 篇二

在过去的一周里，我作为行政人事部门的一员，积极投入工作，完成了多项重要任务。在这篇文章中，我将对上周的工作进行总结，并制定下周的工作计划。

上周，我主要负责员工福利和绩效管理等方面的工作。首先，我参与了公司的福利制度设计工作。我们根据员工的需求和公司的实际情况，制定了一套全面的福利政策，包括健康保险、带薪假期、奖金制度等。通过这些福利政策，我们希望能够提高员工的工作满意度，增强员工对公司的归属感。

其次，我还负责了绩效管理方面的工作。我与各部门负责人合作，制定了绩效考核指标，并安排了相应的绩效评估工作。通过定期的绩效评估，我们能够及时发现员工的优势和不足，并为他们提供相应的培训和发展机会。

此外，我还参与了员工关系管理方面的工作。我与员工保持密切的沟通，关注他们的工作和生活情况。我及时解答员工的疑问，解决他们的问题，并为他们提供必要的支持和帮助。通过这些工作，我们能够建立良好的员工关系，增强员工的归属感和凝聚力。

总的来说，上周的工作进展顺利，我成功地完成了自己的工作任务。然而，我也明白在某些方面还有待改进。例如，在福利制度方面，我们可以进一步调研员工的需求，完善福利政策，使其更加符合员工的期望。在绩效管理方面，我们可以进一步提高绩效评估的准确性和公正性，确保公平竞争的环境。

基于以上的总结和反思，我制定了下周的工作计划。首先，我将继续参与福利制度的设计和改进工作，以提高员工的工作满意度。其次，我将进一步完善绩效管理体系，确保绩效评估的准确性和公正性。最后，我还将继续加强员工关系的管理，为员工提供更好的支持和帮助。

总之，作为行政人事部门的一员，我将继续努力工作，为公司的发展做出更大的贡献。通过不断总结和改进，我相信我能够在下周的工作中取得更好的成绩。

行政人事的一周工作总结及工作计划 篇三

行政人事的一周工作总结及工作计划范文

　　一、踏实的工作态度：

　　我坚持工作踏实，任劳任怨，自觉维护公司企业形象，妥善地做好本职工作，尽量避免工作中出现任何纰漏。

　　(1)每天我都认真做好各项服务工作，以保障其他部门工作的正常开展。

　　(2)建立当日备忘录。我将当天的工作列入到备忘录里，一项一项的去完成，以免出现遗漏现象。

　　二、尽心尽责，做好行政人事工作：

　　认真做好本职工作和日常事务性工作，协助领导保持良好的.工作秩序和工作环境，使各项档案管理有序。同时做好后勤服务工作，让领导和同事们避免后顾之忧，积极、主动的做好本部门日常内务工作。

　　1、日常接待工作：

　　(1)接打电话时，使用文明语言，说话和气、热情，礼貌地接待前来咨询的家长及孩子们。

　　(2)做好每日学生及其他人员来往登记。

　　2、物资管理工作：

　　(1)星期一在总部领用墨粉，A4，纸杯，文件夹之类的日常用品，并妥善管好它们，做好使用记录。

　　(2)维护学校桌椅，电器等财产，并负责简单的维修。

　　3、文件管理工作：

　　(1)据教职工需要，随时制作各类表格、文档等，同时完成相关老师交待的打印、扫描、复印的文件等，对公司所发放的通知、文件做到及时上传下达。

　　(2)整理好校区人员本周请假调休，考勤卡，并交总监签字。

　　4、招聘工作：礼貌接待前来应聘人员，进行人事登记，预约安排应聘人员进行笔试及面试

　　5、校区例会会议本周正常开展，由总监主持，各部门负责人都已下达总部传达

　　的命令及指示并写好会议记录交给总部。

　　6、财务工作：

　　(1)管好本周报销单据及每日发送本校区收支明细给总部，并将本周每笔收入存入张总账号内，保存好收据。

　　(2)已经询问好本周校区及宿舍水电费用。

　　(3

　　9、协助工作：(1)协助相关部门活动的组织和安排工作，以及搞好公司企业文化的宣传活动。

　　(2)收好本周各老师的上课教案及电话回访记录，整理好交总部存档。

　　行政周工作计划

　　1.了解本校区下周的市场宣传活动。

　　2.了解部门工作目标及领导对本部门的要求

　　3.各项规章制度的实用性和落实情况

　　4.熟悉和评价后勤行政管理现状，包括基础设施、物质器材管理 ，文档、资讯安全管理

　　5.将上级分配的各项新制度措施、方案及时执行，并做好本校区通知工作。

　　6.因本周人事变化大，需新规划本校区职工坐班值班表。

　　7.重新统一布署部门工作，将工作计划分工落实。

　　8.向总部借好下周本校区 月份水电费用。