请示报告格式 -报告(优秀3篇)
请示报告格式 -报告 篇一
在日常工作中，我们经常需要向上级领导请示报告。请示报告是一种向上级领导汇报工作情况、征求意见或寻求决策的文书形式。为了确保请示报告能够清晰、准确地传达信息，并能够得到领导的及时回复和指导，我们需要遵循一定的格式和写作要求。
首先，一个完整的请示报告应包括以下几个部分：报告标题、报告内容、请示事项、分析和建议、附件和参考资料等。
报告标题应简明扼要地概括报告的主要内容。标题应具备一定的概括性和表达力，能够吸引领导的注意力。同时，标题也应该明确表明这是一份请示报告，以便领导能够迅速理解报告的性质。
报告内容是请示报告的核心部分，是对工作情况的详细描述和阐述。在写报告内容时，应该注意以下几个要点：首先，报告内容应具备客观性和真实性，不能夸大事实或隐瞒真相。其次，报告内容应具备逻辑性和条理性，可以采用分段、分节的方式来组织报告，使其更易读、易懂。最后，报告内容应详尽、具体，能够准确传达工作情况和问题。
请示事项是请示报告的重要组成部分，用于明确向领导请示的具体事项。请示事项应该明确、具体，并配以充分的背景信息和解释。在写请示事项时，应该注意表达方式的得体和礼貌，避免过于直接或冒昧的表达。
分析和建议是请示报告的重要组成部分，用于对问题进行分析、提出合理的建议。在写分析和建议时，应该基于充分的调研和分析，提出具有可行性和可操作性的建议。分析和建议应具备逻辑性和说服力，能够让领导理解和接受。
附件和参考资料是请示报告的补充部分，用于提供更详细的信息和数据支持。附件和参考资料应具备规范和整齐的格式，易于阅读和理解。
总之，一个合格的请示报告应该具备清晰、准确、客观、详尽的特点。在写请示报告时，我们需要遵循一定的格式和写作要求，以确保报告能够有效地传达信息，并能够得到领导的及时回复和指导。
请示报告格式 -报告 篇二
请示报告是一种向上级领导汇报工作情况、征求意见或寻求决策的文书形式，是日常工作中不可或缺的一部分。为了确保请示报告能够清晰、准确地传达信息，并能够得到领导的及时回复和指导，我们需要遵循一定的格式和写作要求。
首先，一个完整的请示报告应包括报告标题、报告内容、请示事项、分析和建议、附件和参考资料等几个部分。
报告标题应简明扼要地概括报告的主要内容，具备一定的概括性和表达力。标题应该明确表明这是一份请示报告，以便领导能够迅速理解报告的性质。
报告内容是请示报告的核心部分，是对工作情况的详细描述和阐述。在写报告内容时，应该注意客观、真实、逻辑和条理。可以采用分段、分节的方式来组织报告，使其更易读、易懂。报告内容应详尽、具体，能够准确传达工作情况和问题。
请示事项是请示报告的重要组成部分，用于明确向领导请示的具体事项。请示事项应该明确、具体，并配以充分的背景信息和解释。请示事项的表达方式应得体、礼貌，避免过于直接或冒昧的表达。
分析和建议是请示报告的重要组成部分，用于对问题进行分析、提出合理的建议。在写分析和建议时，应该基于充分的调研和分析，提出具有可行性和可操作性的建议。分析和建议应具备逻辑性和说服力，能够让领导理解和接受。
附件和参考资料是请示报告的补充部分，用于提供更详细的信息和数据支持。附件和参考资料应具备规范和整齐的格式，易于阅读和理解。
总之，一个合格的请示报告应该具备清晰、准确、客观、详尽的特点。在写请示报告时，我们需要遵循一定的格式和写作要求，以确保报告能够有效地传达信息，并能够得到领导的及时回复和指导。请示报告格式对于我们的工作起到了重要的指导作用，值得我们在实践中不断总结和完善。
请示报告格式 -报告 篇三
请示报告格式 -报告
一、请示、报告的区别、内容及格式要求：
1、请示是请示上级主管部门指示工作，解释问题或批准某种要求的上行文，是需上级主管部门批准后才能办理的事项，“请示”要求一文一事；
2、报告是向上级主管部门汇报工作，反映情况，提出意见或者建议，答复上级主管部门询问或要求的陈述性公文，“报告”不得夹带请示事项；
3、请示、报告的格式要求见附件，
请示报告格式
。二、请示、报告的报送程序
1、任何科室或个人的请示、报告统一交由院行政办公室进行分类、登记，不得直接报送医院领导和主管部门。
2、院行政办公室将请示、报告转给主管部门，主管部门应履行签收手续。
3、主管部门负责人对收到的报告进行审阅后，呈送分管院领导审阅，并归卷备查，审阅者均应在报告上明确签署“已阅”、注明审阅日期和时间。
4、主管部门对收到的'请示，属职责权限或制度规定明确可办理的事宜，原则上应在3个工作日内办理并答复（特殊事宜不超过7个工作日）；超越职责权限或制度未明确规定或处理有困难的事宜，应及时与有关部门协调后，提出初步处理意见并向分管院领导请示，分管院领导签署意见后提交院长批准，办理期限不超过10个工作日（特殊事宜不超过15个工作日）；对需要跨部门会议商定或医院办公会、院务会议决定的事宜办理期限不超过30个工作日。办结的请示应在请示上明确签署处理意见并归卷备查，会议决定的事宜应形成会议纪要并归卷备查。
5、各主管部门对请示或报告应按照“未办理”、“已办理”或“未阅&rd
6、除紧急情况、突发事件外，未经上述程序报送的请示不得办理，办理结果也不得生效。
三、党纪办、行政办、行政督察员应定期对各部门请示、报告办理情况和卷宗管理进行监督检查，监督检查结果纳入管理干部年度考核内容。
请示是机关、事业和企业单位在公文往来中经常用到的重要评议体之一。主要用于向上级机关请求指示、
请示批准某一事项。
请示的特点：一是时间性较强。请示的事项一般都是急需明确和解决的,否则会影响正常工作,因此时间性强。
二是要一事一请示。三是通常主送一个机关，不多头主送，如需同时送其他机关,应当用抄送形式,但不得在
请示的同时又抄送下级机关。四是应按隶属关系逐级请示,一般情况不得越级请示,如确需越级请示,应同时抄
报直接主管部门。
根据请示的不同内容和写作意图不同，请示分为三类：第一类：请求指示的请示，
报告
《请示报告格式》()。此类请示一般是政策性请示,是下级机关需要上级机关对原有政策规定作出明确解释,对变通处理的问题作出审查认定,对如何处理突
发事件或新情况、新问题作出明确指示等请示。第二类，请求批准的请示。此类请示是下级机关针对某些具
体事宜向上级机关请求批准的请示,主要目的是为了解决某些实际困难和具体问题。第三类，请求批转的请示。
下级机关就某一涉及面广的事项提出处理意见和办法,需各有关方面协同办理,但按规定又不能指令平级机关
或不相隶属部门办理,需上级机关审定后批转执行,这样的请示就属此类。
请示一般由标题、主送机关、正文、发文机关、日期五部分组成。请示的正文,主要由请示的原因、内容、
要求三部分组成,请示时应将理由陈述充分,提出的解决方案应具体,切实可行。请示的注意事项除其特点中所
述之外,还应注意请示与报告的区别,切忌用报告代请示行文;请求的内容若涉及其它部门或地区时,在正常情况
下应事先进行协商,必要时还可联合行文,如有关方面意见不一致,应如实在请示中反映出来;另外请求拨款的应
附预算表;请求批准规章制度的,应附规章制度的内容;请示处理问题的,本单位应先明确表态;正式印发请示送上
级机关时,应在文头注明签发人姓名。
请示报告标准范文一
请示报告
XX的请示
XX办公室：（顶格书写）
由于（省略）
。
妥否，请批示。
X X科室
二O O 七 年 六 月 八 日
请示报告范文二
请示报告
计划处关于购买办公桌椅的请示
办公室：
由于本科室新到两名大学生需要购买以下办公用品：
1． 办公桌二个。
2． 椅子二把。
3． 钢笔二只。
4． 笔记本二本。
妥否，请批示
计划处
二O O 七 年 六 月 八 日
请示报告范文三
请示报告
关于XXXX的请示
XX部长：（顶格书写）
我科室（省略）
以上请示如无不妥，请批转各科室、各部门执行。
XX科室
二O O 七 年 六 月 八 日
请示报告范文四
请示报告
销售部关于前方各处人员奖励办法的请示
销售部长：
销售部为调动前方各处开发主机市场的积极性，在消除各经销处开发时在资源组织、快速反应及发货等
