搅拌站站长述职报告(实用3篇)

搅拌站站长述职报告 篇一

尊敬的领导、各位同事:

大家好!我是XX搅拌站的站长,今天很荣幸能够向大家汇报我在这一年的工作情况和成果。首先,我要感谢公司给予我的机会和信任,让我能够在这个岗位上发挥我的才能和能力。

在过去一年里,我带领团队努力工作,不断努力提升搅拌站的生产效率和产品质量。我们通过加强人员培训和技术引进,提高了员工的专业素质和技术水平。同时,我们还引进了先进的生产设备和工艺流程,提高了生产效率和产品的一致性。通过这些努力,我们成功地提升了搅拌站的生产能力和竞争力。

在市场推广方面,我们紧跟市场需求,根据客户的反馈和需求,不断改进产品。我们加强了与客户的沟通和合作,积极寻求客户的意见和建议,不断优化产品设计和服务。我们还加大了市场宣传力度,通过参加行业展览和推广活动,提高了公司的知名度和市场份额。这些努力使得我们的销售额和市场份额都有了明显的增长。

在团队建设方面,我注重培养团队成员的凝聚力和工作积极性。我鼓励员工相互学习和交流,建立了良好的团队合作氛围。我也注重员工的职业发展和个人成长,定期组织培训和学习交流活动,提升员工的专业技能和综合素质。通过这些努力,我们的团队更加团结和稳定,工作效率和绩效也有了明显的提升。

在未来的工作中,我将继续努力,不断提升自己的管理能力和专业水平。我会密切关注市场动态和客户需求,及时调整和优化产品和服务。我会继续加强团队建设,培养更多的人才,为公司的发展提供更强有力的支持。我相信,在大家的共同努力下,搅拌站会取得更好的成绩。

谢谢大家!

搅拌站站长述职报告 篇二

尊敬的领导、各位同事:

我是XX搅拌站的站长,我很荣幸能够向大家汇报我在这一年的工作情况和成果。首先,我要感谢公司给予我的机会和信任,让我能够在这个岗位上发挥我的才能和能力。

在过去一年里,我带领团队努力工作,不断推动搅拌站的发展和改进。我们注重提高生产效率和产品质量,通过加强人员培训和技术引进,提升了员工的专业素质和技术水平。同时,我们还引进了先进的生产设备和工艺流程,提高了生产效率和产品的一致性。通过这些努力,我们成功地提升了搅拌站的生产能力和竞争力。

在市场推广方面,我们积极跟踪市场需求,根据客户的反馈和需求,不断改进产品。我们加强了与客户的沟通和合作,积极寻求客户的意见和建议,不断优化产品设计和服务。我们还加大了市场宣传力度,通过参加行业展览和推广活动,提高了公司的知名度和市场份额。这些努力使得我们的销售额和市场份额都有了明显的增长。

在团队建设方面,我注重培养团队成员的凝聚力和工作积极性。我鼓励员工相互学习和交流,建立了良好的团队合作氛围。我也注重员工的职业发展和个人成长,定期组织培训和学习交流活动,提升员工的专业技能和综合素质。通过这些努力,我们的团队更加团结和稳定,工作效率和绩效也有了明显的提升。

在未来的工作中,我将继续努力,不断提升自己的管理能力和专业水平。我会密切关注市场动态和客户需求,及时调整和优化产品和服务。我会继续加强团队建设,培养更多的人才,为公司的发展提供更强有力的支持。我相信,在大家的共同努力下,搅拌站会取得更好的成绩。

谢谢大家!

搅拌站站长述职报告 篇三

搅拌站站长工作总结

我们项目部搅拌站组建于8月,这是一个有着高度凝聚力、有着敢拼实干的工作作风、有着朴实真诚的情感、有着和谐氛围的集体。现将工作总结如下:

八月的工地骄阳似火,在没有任何生活和生产设施的情况下,再加上机械的陈旧、村民挡道、道路不通等等诸多因素的制约,可想而知,这个刚从铜川工地搬迁过来的搅拌站,前进的路是多么的艰难。可是,

我们没有被困难吓倒,反而更加斗志昂扬,在搅拌站站长我的带领下,迅速开始了初期安装工作。

凡是在铜川工地呆过的人没有不竖大拇指的,即使在现场搅拌站西安总部,也是屈指可数的。我们就象一个不知疲倦的陀螺,总是高速旋转在工作中,哪里最忙,哪里最累,哪里最苦,哪里就有我的身影。都说榜样的力量是无穷的,吕站长以自己的实际行动感染了每一名职网工。站里面不管是工作多年的老师傅,还是刚刚分来的大学生,没有不服我的。在短短的20天时间,就将这个用了好几个工地的搅拌楼安装并且调试完毕,(来源: ***)及时的投入到了施工中。

春节,由于业主工期要求很紧,项目部安排春节值班,我专门到项目部请战并作出承诺:搅拌站的工作时间就是根据施工现场需要而定,只要项目部一声令下,我们搅拌站全体员工随叫随到,绝对保证施工现场的施工进度,绝对不拖项目部的后腿!也许是老天的安排,大年初一1#塔底板具备浇筑混凝土条件,项目部三十晚上电话通知我。而初一早上8点钟,我准时出现在项目部。当项目部领导去搅拌站慰问时,看到的是搅拌站所有人员热火朝天大干的场面:有的在料斗上往下捅冻成大块的沙子、有的在料斗下拿着榔头振出料口,一个一个忙得满头大汗却都没有一丝怨言……

在我的带领下,搅拌站的职工们在工作中你超我赶,出现了一批优秀的职工。比如泵罐班班长魏胜波,不管是不是自己的班,只要工地有事总能看见我的身影。尤其是今年担任班长以来,更是对工作

认真负责、兢兢业业。有人问我:“三蛮,好象现在和以前不一样了哈”,我回答说:“在站,要指挥别人,首先要指挥自己。我要干在前面,才能把话讲到前面。”还有搅拌站唯一的女员工冯黎娜,她不仅是楼上的操作手,还承担着站上所有施工资料的记录和整理工作。作为一个女同志她也有很多的私事,孩子病了、老公的腰扭伤了,自己作为一个母亲、妻子都应该陪在我们身边的。可她更清楚的知道,工地更需要她,她必须要坚守岗位。还有王正立、朱卫平等等这些平凡而又默默无闻的搅拌站的一员,都在工作中踏踏实实的尽自己的全力。

现场搅拌站分站承担了冷却塔和烟囱、包括塔芯预制等近4万方混凝土的供应,对于一个已经很陈旧的老楼来说确实不容易。设备老化,机械维修压力大,资金匮乏等,都影响着施工的质量。项目部投入一定的资金及人员,加大车辆维护力度,保证了机械设备的完好率,使搅拌站硬件质量首先达到要求。而搅拌站人对我们自己的工作提出了三个100%,即:搅拌站的混凝土供给要100%及时连续,不出现因为混凝土生产延迟而影响工期;混凝土生产质量要100%达到标准要求,不出现因为混凝土强度问题影响工程质量;服务要100%力争优质,不出现因搅拌站人员工作态度问题引起争吵等。在搅拌站人的严格要求和严谨扎实的工作下,开工以来没有发生一起混凝土质量和机械安全事故,取得了甲方及各兄弟单位的好评,为项目按期完成施工任务,提供了关键性的保证。

在公司的“创争”活动中,搅拌站班组的共同愿景是:“每一次操作都准确,每一次行车都安全,每一次服务都优质,用混凝土浇筑辉煌”,而在分站的职工们,正是以实际行动为共同愿景做出了最优秀的诠释!

搅拌站副站长工作总结

转眼间,2012年已经过去,我们满怀坚定的信心,迎来了最具挑战的2013年。对于我来说2012年是学习的一年,是耕耘的一年也是收获的一年。作为京水建设叶县2标主管搅拌站全面工作的副站长,我将一年半来的工作及岗位职责完成情况述职如下:

我于去年5月招聘入京水建设公司,就职于叶县2标搅拌站。本站于去年6月份正式投入生产,在公司领导及全体员工的共同努力下, 2011年生产混凝土:1.5万m3、2012年生产混凝土:4.37万m3、改性土是16.9万m3。自入职后我结合自己长期在其他项目部工作的经验,先从制定制度寻找现场隐患,排除隐患开始做起,机械设备做到一机一闸一漏电,接零、接地完好。进出场大门是车辆运输的安全防范重点?着重设置了安全警示牌,加强车辆安全,设备基坑周边全部做好安全防护。在新的工作挑战面前,我认真学习新的专业知识,从理论知识开始学习,坚持理论指导实际。制定了“叶县二标搅拌站管理制度汇编”,其中包含安全、生产管理制度篇,制定了各岗位工作流程。然后从操作楼、搅拌车维修班各操作人员的安全、生产教育入手,按制度规定定期召开安全周例会及班前会、规范安全技术交底。有效防范了各类安全生产事故的萌发,杜绝了人身安全事故的发生。

工作始终兢兢业业、脚踏实地以安全文明生产管理的主人翁和责任人的精神状态,克服各种困难和压力顺利完成公司下发的各项任务和指标。保证叶县二标搅拌站车辆及机械设备安全经济运行,一年多安全、生产情况良好。 由于本站是新建站新人多,特别是土拌站人手少、困难大,但经过全体员工的努力,较好的完成了全年的生产任务。由于我们的行业特性,工作时间的不稳定,并且持续时间较长,各岗位刚来的时侯都难以适应,工作压力比较大,但他们都能尽快去适应,尽力做好本职工作,虽然也存在很多不足,但都能及时的想办法补救吸取经验教训,在以后的工作中加以改进。

调度室是公司生产控制中心环节,起着对内对外进行联系纽带作用。由于调度有新人,缺乏经验不能与施工单位及人员进行良好的沟通,有时还存在不到位的情况。因此我经常教育大家要加强职业道德学习,提高业务水平,合理安排工地及生产任务,提高服务质量。操作员也是生产的一个重要环节,在过去的一年多里都能认真操作,认真细致的输入配方,到目前为止没有出现打错料的情况。杜绝了不合格产品的出现,不足之处在于在打料过程中有时会出现水灰比掌握不好的情况,经过学习和会议等培训方式都能吸取经验教训加强责任心。

对车辆车管部2012年紧密围绕项目部任务,认真落实部门工作职责和目标,团结拼搏、求真务实、开拓创新,较好地完成了年度各项工作任务。重点做好了以下几方面的工作:

1、对个别司机在工作期间表现较差的,如经常上班不请假不打招呼擅自离开公司的人员都坚决给予处分。

2、加强对车辆用油及配件轮胎购进的跟踪,保证车辆用油及车辆配件的及时购进,也保证了项目部生产运输的需要。

3、每天坚持对砼搅拌车的车容、车貌、卫生等情况进行检查,对于车辆保养做得差的司机都给予通报批评和处罚。

4、根据司机缺员情况协作行政事务部做好司机人员补充招聘工作,一年半有6人自动辞职,根据项目部运输需要新租了5辆车,招聘带替换司机一共是9人,经过考核后上车。

5、为保证车辆的正常运行,对季度审、年审已到期的车辆都能做到及时办理年审手续,处理违章违规的车辆及驾驶员0次,处理事故现场和需要保险公司处理赔付的0次。

展望2013年的工作计划工作重点还是从车辆的行车安全上着手,紧紧围绕安全行车这个主题抓好其他各项工作。做好以安全促效益,效益促发展,主要做到以下几点:

1、以人为本,从管人、管车入手,吸取经验教训,避免行车事故发生,确保行车安全。

2、严格执行各种安全规章制度,对车辆进行安全管理,只有以制度管人,才能使管理工作得以顺利开展。

3、继续搞好车辆管理工作,管好每个环节,降耗增效开源节流,使车辆管理工作上一个新台阶。

4、加大管理力度,勤上路、勤到工地检查。及时发现安全隐患,以便和有关单位及公司有关部门的沟通,完善应有的安全措施、清除隐患,以确保安全作业和运输的安全,保证按时完成生产运输任务。

5、做好工地的协调与突发事件和处理,做好实验室与工地和质检管理部门之间的沟通,提高执行力,提高服务水平。

最后总结经验,吸取教训,在新的一年里将不断总结反省,做好本部门的工作。我们总结过去,是为了更好的展望未来。

2013年我们在项目部领导的正确决策和全体员工的共同努力,以百倍信心,战胜一切困难,努力做好本职工作。为公司、为项目部创造更多的效益,也为我们自己创造更好的收入,让大家的钱袋子更鼓些吧!

[搅拌站站长述职报告]

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