餐饮员工简写辞职报告【通用4篇】
餐饮员工简写辞职报告 篇一
尊敬的领导：
您好！我是贵公司餐饮部门的员工，我怀着非常复杂的心情，写下这封辞职报告。首先，我想表达我对公司和领导的感谢和尊重。在这里工作的这段时间里，我得到了很多的学习和成长机会，也结识了一些优秀的同事和领导。感谢您对我的信任和支持，让我有机会在这个职位上发展和展示自己。
然而，鉴于一些个人原因和职业发展的考虑，我决定辞去目前的职位。首先，我觉得自己的职业发展已经达到了一个瓶颈。虽然我在这个职位上有一定的工作经验和技能，但我渴望挑战更高的职位和更广阔的发展空间。同时，我也认识到自己在其他领域有更大的发展潜力和兴趣，因此希望能够探索其他职业机会。
其次，我对目前的工作环境和工作内容也有一些不满和困惑。虽然我尽力适应公司的要求和规定，但我发现我对餐饮行业的热情和兴趣已经逐渐减少。我希望能够找到一个更符合自己兴趣和激情的工作，能够更好地发挥自己的才能和价值。
最后，我想强调我对公司的感激和尊重。在这里工作的这段时间里，我学到了很多宝贵的经验和技能，也结识了一些非常优秀和有才华的同事。我衷心地感谢公司给我提供了这个发展平台，也感谢领导对我的帮助和指导。我相信，我离开公司之后，会把这些宝贵的经验和技能带到新的工作岗位上，并且继续努力成长和进步。
再次，我对辞职给公司带来的不便和困扰表示深深的抱歉，并希望能够尽快找到合适的人选来接替我的职位。我会尽力完成目前手头的工作，并确保顺利交接。希望公司能够理解和支持我的决定。
祝公司业务蒸蒸日上，祝领导工作顺利！
再见！
餐饮员工 篇一
餐饮员工简写辞职报告 篇二
尊敬的领导：
您好！我是贵公司餐饮部门的员工，我怀着非常复杂的心情，写下这封辞职报告。首先，我想表达我对公司和领导的感谢和尊重。在这里工作的这段时间里，我得到了很多的学习和成长机会，也结识了一些优秀的同事和领导。感谢您对我的信任和支持，让我有机会在这个职位上发展和展示自己。
然而，鉴于一些个人原因和职业发展的考虑，我决定辞去目前的职位。首先，我觉得自己的职业发展已经达到了一个瓶颈。虽然我在这个职位上有一定的工作经验和技能，但我渴望挑战更高的职位和更广阔的发展空间。同时，我也认识到自己在其他领域有更大的发展潜力和兴趣，因此希望能够探索其他职业机会。
其次，我对目前的工作环境和工作内容也有一些不满和困惑。虽然我尽力适应公司的要求和规定，但我发现我对餐饮行业的热情和兴趣已经逐渐减少。我希望能够找到一个更符合自己兴趣和激情的工作，能够更好地发挥自己的才能和价值。
最后，我想强调我对公司的感激和尊重。在这里工作的这段时间里，我学到了很多宝贵的经验和技能，也结识了一些非常优秀和有才华的同事。我衷心地感谢公司给我提供了这个发展平台，也感谢领导对我的帮助和指导。我相信，我离开公司之后，会把这些宝贵的经验和技能带到新的工作岗位上，并且继续努力成长和进步。
再次，我对辞职给公司带来的不便和困扰表示深深的抱歉，并希望能够尽快找到合适的人选来接替我的职位。我会尽力完成目前手头的工作，并确保顺利交接。希望公司能够理解和支持我的决定。
祝公司业务蒸蒸日上，祝领导工作顺利！
再见！
餐饮员工 篇二
餐饮员工简写辞职报告 篇三
尊敬的领导：
您好，首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也体会很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进，更是让我由衷的感激。
我在前台服务的岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过认真反思，辞职信主要原因有以下几点：
一、对自己的本职工作操作机械化，不创新求异。
二、工作时工作怠慢，热情度不高。在服务上缺乏灵活性和主动性。
三、自身调节力差，情绪化严重。
四、缺乏销售意识和销售技巧，客房出租率低。
五、服务意识淡薄，没有真正的把客人的需求放在第一位。
六、缺乏交流和沟通，信息反馈不及时，导致工作不协调。
七、微机改革之后，缺乏责任心，没有及时的数据统计和管理。
在这个时候提出这样的申请，我知道让领导非常的为难，我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益，我选择了离开，希望领导能够予以
批准!
此致
敬礼!
辞职人：CN人才网
2017年xx月xx日
餐饮员工简写辞职报告 篇四
尊敬的主管：
您好!
在贵酒店工作一年中，我学到了非常多知识，酒店的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激贵公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。
我经过再三考虑，决定辞职，公司的环境对于业务员很照顾很保护(至少对于业务风险来说)，鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
公司业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在10/24左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还是希望副理理解，现临近年底，如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽!
我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢!最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!
此致
敬礼!
辞职人：CN人才网
2017年xx月xx日
