研究生开题报告范文(优质3篇)

研究生开题报告范文 篇一

标题:基于深度学习的图像识别算法研究与应用

摘要:本研究旨在探讨基于深度学习的图像识别算法,并将其应用于实际场景中。首先,我们将对深度学习的基本原理进行梳理和分析,包括神经网络的结构和训练方法。其次,我们将研究图像识别领域的相关算法,如卷积神经网络(CNN)和循环神经网络(RNN),并对其进行改进和优化。最后,我们将在实际场景中应用所研究的算法,评估其性能和效果。

关键词:深度学习;图像识别;卷积神经网络;循环神经网络

1. 引言

图像识别技术是人工智能领域的一个重要研究方向,具有广泛的应用价值。随着深度学习的快速发展,基于深度学习的图像识别算法在准确率和性能上取得了重大突破。因此,本研究旨在通过对深度学习的研究和应用,提高图像识别的准确率和鲁棒性。

2. 深度学习的基本原理

深度学习是一种模仿人类大脑神经网络结构和学习方式的机器学习方法。其核心是构建多层神经网络,通过反向传播算法进行训练,从而实现对大规模数据的学习和推理。深度学习具有强大的表达能力和泛化能力,适用于处理复杂的图像识别问题。

3. 图像识别算法的研究与改进

卷积神经网络(CNN)是一种被广泛应用于图像识别的深度学习算法。其核心思想是通过卷积层、池化层和全连接层等组件对图像进行特征提取和分类。我们将研究CNN的基本原理和结构,并对其进行改进和优化,提高其在图像识别任务上的性能。

循环神经网络(RNN)是一种适用于序列数据处理的深度学习算法。在图像识别领域,RNN主要用于处理图像的描述和标注任务。我们将研究RNN的基本原理和结构,并探索其在图像识别中的应用。

4. 算法的应用与实验评估

本研究将基于所研究的深度学习算法,设计并实现一个图像识别系统,并在实际场景中进行应用和评估。我们将使用公开的图像数据集进行训练和测试,评估所研究算法在准确率、鲁棒性和实时性等方面的性能。

5. 结论与展望

通过对深度学习的研究和应用,本研究旨在提高图像识别的准确率和鲁棒性。我们将通过实验评估所研究算法的性能,并对其进行改进和优化。未来,我们将进一步探索其他深度学习算法的应用,并将图像识别技术应用于更广泛的领域。

参考文献:

[1] LeCun Y, Bengio Y, Hinton G. Deep learning. Nature, 2015, 521(7553): 436-444.

[2] Krizhevsky A, Sutskever I, Hinton G E. ImageNet classification with deep convolutional neural networks. Advances in neural information processing systems, 2012: 1097-1105.

研究生开题报告范文 篇二

标题:基于机器学习的文本情感分析研究

摘要:本研究旨在探索基于机器学习的文本情感分析方法,并将其应用于实际场景中。首先,我们将对文本情感分析的基本原理进行梳理和分析,包括特征提取和分类模型。其次,我们将研究文本情感分析领域的相关算法,如朴素贝叶斯分类器和支持向量机,以及深度学习模型,如长短时记忆网络(LSTM)。最后,我们将在实际场景中应用所研究的算法,评估其性能和效果。

关键词:机器学习;文本情感分析;朴素贝叶斯分类器;支持向量机;深度学习

1. 引言

文本情感分析是自然语言处理领域的一个重要研究方向,具有广泛的应用价值。随着机器学习的快速发展,基于机器学习的文本情感分析方法在准确率和性能上取得了重大突破。因此,本研究旨在通过对机器学习的研究和应用,提高文本情感分析的准确率和鲁棒性。

2. 文本情感分析的基本原理

文本情感分析是通过对文本进行特征提取和分类,判断文本的情感倾向。其核心是构建合适的特征表示和分类模型。特征表示可以使用词袋模型、TF-IDF等方法,将文本转化为向量表示;分类模型可以使用朴素贝叶斯分类器、支持向量机等机器学习算法,或者使用深度学习模型进行端到端的学习。

3. 文本情感分析算法的研究与改进

朴素贝叶斯分类器是一种简单且有效的文本分类算法,其基于条件概率和贝叶斯定理进行分类。我们将研究朴素贝叶斯分类器的基本原理和应用,并对其进行改进和优化,提高其在文本情感分析任务上的性能。

支持向量机是一种常用的文本分类算法,其基于最大间隔准则进行分类。我们将研究支持向量机的基本原理和应用,并探索其在文本情感分析中的应用。

深度学习模型在文本情感分析中也取得了显著的成果。我们将研究深度学习模型中的长短时记忆网络(LSTM)的基本原理和应用,并评估其在文本情感分析任务上的性能。

4. 算法的应用与实验评估

本研究将基于所研究的机器学习算法,设计并实现一个文本情感分析系统,并在实际场景中进行应用和评估。我们将使用公开的情感标注数据集进行训练和测试,评估所研究算法在准确率、鲁棒性和实时性等方面的性能。

5. 结论与展望

通过对机器学习的研究和应用,本研究旨在提高文本情感分析的准确率和鲁棒性。我们将通过实验评估所研究算法的性能,并对其进行改进和优化。未来,我们将进一步探索其他机器学习算法和深度学习模型的应用,并将文本情感分析技术应用于更广泛的领域。

参考文献:

[1] Pang B, Lee L. Opinion mining and sentiment analysis. Foundations and Trends in Information Retrieval, 2008, 2(1-2): 1-135.

[2] Kim Y. Convolutional neural networks for sentence classification. Proceedings of the 2014 Conference on Empirical Methods in Natural Language Processing (EMNLP), 2014: 1746-1751.

研究生开题报告范文 篇三

  湖南工业大学硕士学位研究生开题报告参考范文

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  论文题目:湖南工业大学硕士学位研究生开题报告:中石化湖南分公司企业文化建设研究

  论文语种:中文

  您的研究方向:工商管理

  是否有数据处理要求:否

  您的国家:中国

  您的学校背景:普通大学

  要求字数:5000 附8分钟PPT

  论文用途:mba毕业论文

  是否需要盲审(博士或硕士生有这个需要):否

  补充要求和说明:开题报告

  一、研究背景、目的及意义

  (一)研究背景

  自从1978年改革开放政策实施以来,在经济建设和社会发展方面,中国的成就举世瞩目。改革开放至今三十余年,中国已经不可抗拒的被卷入国际竞争的大环境,面临全球经济一体化的冲击,中国企业已经在较大范围内参与全球竞争。国际市场的理性化,企业竞争的愈加激烈,使得单纯物质力量能发挥的作用越来越少,企业文化的作用受到越来越多经营者和学者的重视。企业文化是企业管理的灵魂所在,体现了企业的经营哲学。通过企业文化,员工的精神得以凝聚,进而组成和推动企业实现其发展战略,维护企业的生存与发展。

  二、国内外研究现状

  三、本研究已取得的相关成果

  四、研究内容(论文写作思路和初步提纲)

  五、研究思路与方法

  六、研究的重点、难点和创新点

  附:参考文献

  [1] 刘志迎,试论企业文化冲突,价值中国,2007,102(11):26-30.

  [2] 韦华伟,企业文化融入形象广告,企业文化杂志社,2007,65(8):25-28.

  [3] 韩浩波,企业文化建设的冷思考,企业文化杂志社,2007,102(13):15-18.

  [4] 蒋锡培,中国企业管理的根在哪,企业文化杂志社,2007,12(6): 22-24.

  [5] 张德著.组织行为学.北京:高等教育出版社,2008,21O.

  [6] 徐晓燕,和谐企业:以实现员工与企业共同成长为目标,中外企业文化,2007 年第 5 期。

  [8] 郝殿华,不断推进企业文化建设,中外企业文化,2008 年第 6 期。

  [9] 中国企业文化促进会.中国企业文化建设调查研究报告(2007-2008).北京:中国经济出版社,2008.

  [10] 刘亚臣.管理学.北京:中国电力出版社,2008,265-266.

  [11] 申文青.论企业文化与制度创新.经济师.2005,3.

  [12] 王晰.塑造优秀企业文化.合作经济与科技.2010(2):52.

  [13] 曾昊,陈春花,乐国林.组织文化研究脉络梳理与未来展望.外国经济与管理.2009,7。

  [14] 于天远,吴能全.组织文化的定义和研究方法综述.经济管理.2009,4。

  [15] 张磊楠,刘益,赵阳.组织文化刚性产生根源及影响机制研究.现代管理科学.2009,10。

  [16] 申文青.论企业文化与制度创新.经济师,2008。

  [17] 胡法.银行企业文化探析.中国金融家,2007,(2):88-90

  [18] 刘振远.ZC公司企业文化的设计.山东大学硕士学位论文.2007:17-18.

  [19] 王启奎.HOS企业文化建设研究.西北大学硕士学位论文,2008.9-12

  [20] 王永新.新奥集团企业文化建设研究.首都经济贸易大学硕士学位论文.2008:7-8.

  [21] 杨强.D公司企业文化建设的研究.南昌大学硕士学位论文.2008:39-40.

  [22] 周建.企业文化与企业战略.见君远管理咨询网站.2009.12.

  [23] 智萍利.人力资源管理与企业文化建设.天一企业文化网.2009.12

  [24] 王成荣、周建波.企业文化学.经济管理出版社.2007 年 9 月第二版.

  [25] 周可真、张薇.论管理哲学的产生极其学科性质.江海学刊,2010 年 1 月.

  [26] 屈群萍.试论管理哲学视野中的文化管理

.南方论刊.2008 年第 5 期.

  [27] 斯蒂芬.罗宾斯、玛丽.库尔特.管理学.孙建敏、黄卫伟等译.中国人民大学出版社.2008 年 12 月.

  [28] 彭新武.管理哲学的问题及其当代性.哲学动态.2007 年第 2 期.

  [29] 李兰芬、王永明.论管理哲学的的学术视野及其功能.广西师范大学学报.2007 年 8月 43 卷第四期.

  [30] 阎秀敏.管理哲学在中国的研究思路评述.汕头大学学报.2009 年第 25 卷第 6 期.

  [31] 李培挺.管理哲学何为?—评《论管理哲学的产生及其学科性质》.石家庄经济学院学报.2011 年 8 月第 34 卷第 4 期.

  [32] 王成香.我国中小企业文化建设问题及对策研究.湖南商学院学报.2010 年 8 月第17 卷第 4 期.

  [33] 葛荣晋.中国管理哲学导论.中国人民大学出版社.2007 年.

  [34] 稻盛和夫.经营者的人生六项精进.中外管理.2009 年 3 月.

  [35] 稻盛和夫.活法.曹岫云译.东方出版社.2010 年 10 月第二版.

  [36] 钟放.文化视角下的道生经营哲学与企业实践.东北师范大学博士学文论文.2008 年.

  [37] 张邦松.改造日航:稻盛和夫的‘精神胜利法’.经济观察报.2010 年 8 月.

  [38] 宋刚、王续琨、冯茹.管理哲学的学科体系构建及其发展对策.科学学与科学技术管.2008 年 8 月.

  [39] 王育琨.稻盛和夫火线救日航.上海证券报.2010 年 1 月.

  [40] 任远.企业文化建设过程中的问题与对策探讨.生产力研究.2009 年第 2 期.

  [41] 中国企业家调查系统.企业家对社会责任的认识与评价——2007 年企业经营者城战与发展专题报告.经济界.2007 年.

  [42] 钟放.稻盛和夫经营哲学学习讨论会纪要.冯雅 编.稻盛和夫经营哲学学习讨论会.东北财经大学.日本学论坛.2007 年 12 月.

  [43] 孔东.管理哲学两个基本问题的思考.社会科学战线.2007 年第 1 期.

  [44] 曹岫云.重振日航稻盛哲学的公开实验.中外管理.2010 年 3 月.

  [45] 张冠男、杨洪兴.当代中国企业文化建设的哲学思考.

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