医院自查自纠报告(通用4篇)

医院自查自纠报告 篇一

近年来，医院管理水平逐渐提升，但仍存在一些管理漏洞和问题。为了进一步提高医院的综合管理能力和服务质量，我院特开展了一次自查自纠活动，以发现问题、解决问题，不断提升医院整体运行效率和服务水平。

一、自查自纠的目的和意义

自查自纠是指医院通过内部自我审查、评估和改进，发现并解决管理上的问题，以提高医院的管理水平和服务质量。本次自查自纠活动旨在全面了解医院各部门的运行情况、发现存在的问题和隐患，以便及时采取措施予以改进。

二、自查自纠的过程和方法

自查自纠活动分为三个步骤：问题发现、问题解决和效果评估。

1. 问题发现：通过各部门的自查报告、医患沟通记录、投诉处理记录等，全面了解医院各方面的问题和不足之处。同时，还可以组织专题调研和座谈会，听取医务人员和患者的意见和建议，发现问题的根源。

2. 问题解决：针对发现的问题，医院制定相应的改进措施，并落实到具体的工作中。同时，还要加强对医务人员的培训和教育，提高他们的业务水平和服务意识。

3. 效果评估：在改进措施实施后，要及时对效果进行评估和总结。通过定期的检查和评估，进一步完善医院的自查自纠机制，确保问题的及时发现和解决。

三、本次自查自纠活动的主要问题和改进措施

本次自查自纠活动发现了一些问题和不足之处，主要包括以下几个方面：

1. 人员配备：部分科室人员不足，导致工作负荷过大，影响了服务质量。为此，医院将加大对人员的招聘和培训力度，确保科室人员的合理配备和业务水平。

2. 设备更新：部分医疗设备老化，存在安全隐患。医院将组织资金，及时更新设备，提高诊疗水平和医疗安全。

3. 患者满意度：部分患者对医院的服务不满意，主要原因是医患沟通不畅。为此，医院将加强医患沟通培训，并建立患者意见反馈机制，及时解决患者的问题和困扰。

通过自查自纠活动，我们发现了医院存在的问题，并制定了相应的改进措施。我们相信，在医院的全体员工的努力下，医院的服务质量和管理水平将会得到进一步提升。

医院自查自纠报告 篇二

医院自查自纠报告

尊敬的领导、各位同事：

我院近期进行了一次自查自纠活动，现将活动情况报告如下：

一、活动目的和意义

通过自查自纠活动，可以发现管理上的问题和不足，及时采取措施予以改进，提高医院的管理水平和服务质量。此次自查自纠活动的目的是为了全面了解医院各部门的运行情况，发现存在的问题和隐患，以便及时采取措施予以改进。

二、自查自纠的具体过程和方法

自查自纠活动分为问题发现、问题解决和效果评估三个步骤。

1. 问题发现：通过各部门的自查报告、医患沟通记录、投诉处理记录等，全面了解医院各方面的问题和不足之处。同时，还组织了专题调研和座谈会，听取医务人员和患者的意见和建议，深入了解问题的根源。

2. 问题解决：针对发现的问题，我们制定了一系列改进措施，并组织相关部门落实到具体的工作中。同时，还加强了对医务人员的培训和教育，提高他们的业务水平和服务意识。

3. 效果评估：改进措施实施后，我们进行了定期的检查和评估，总结了改进的效果，并进一步完善了自查自纠机制，确保问题的及时发现和解决。

三、活动中发现的主要问题和改进措施

通过本次自查自纠活动，我们发现了一些问题和不足之处，主要包括以下几个方面：

1. 人员配备：部分科室人员不足，导致工作负荷过大，影响了服务质量。为此，我们将加大对人员的招聘和培训力度，确保科室人员的合理配备和业务水平。

2. 设备更新：部分医疗设备老化，存在安全隐患。我们将组织资金，及时更新设备，提高诊疗水平和医疗安全。

3. 患者满意度：部分患者对医院的服务不满意，主要原因是医患沟通不畅。为此，我们将加强医患沟通培训，并建立患者意见反馈机制，及时解决患者的问题和困扰。

通过自查自纠活动，我们发现了医院存在的问题，并制定了相应的改进措施。我们相信，在医院的全体员工的共同努力下，医院的服务质量和管理水平将会得到进一步提升。

感谢各位领导和同事对本次活动的支持和参与！

医院自查自纠小组

日期：YYYY年MM月DD日

医院自查自纠报告 篇三

　　自参加开展医院评议行风工作以来，通过学习医院文件及领导的讲话精神，认真对照检查自己的学习态度、日常工作等方面都存在着许多不足，有待于通过本次开展的医院评议行风工作来认识和检查自己，作为一名医生，认识到自己存在着以下二个方面的不足，医院行风评议自查自纠报告。

　　一、在学习方面存在一些不足。一是对学习的必要性认识不足，认为只要把自己该做的各项工作做好，确保不出安全问题就够了，学不学一样能搞好工作；二是把学习的位置摆的不当，没有挤出一定的时间加强学习，片面的只做具体事，三是学习方法欠佳，没有把理论知识联系实际工作去学，偶尔也就是翻翻书，遇到什么难题看什么内容一晃而过；四是学习内容不够全面，而不注重学习业务技能和理论及法律法规方面的知识。由于放松学习，使自己的综合素质，没有较大的提高。

　　二、工作方法不灵活，实际工作经验不足本人自学校毕业参加工作已经以来，由于现在的岗位发生变化所处的位置发生变化，工岗位上的定位所掌握的工作方法和工作经验已不适应现在的岗位，在不断学习和摸索的过程中经常出现工作方法简单，不灵活，工作经验明显不足，致使自己在工作中走了不少的“弯路”，难免给工作带来了一定的负面影响，整改报告《医院行风评议自查自纠报告》。

　　以上存在的问题，既有客观因素，更有主观原因，但通过学习和积极参加医院评议行风活动，自己充分认识到，所存在的问题和不足，是作为一名医生不应具有的差距和不足。如何正确对待医院评议行风工作，坚定不移的与医院保持高度一致，用正确的态度对待自己的不足，提高认识，修正错误，首先是认真分析和剖析形成不足的根源。放松学习是第一根源。客观地认为自己天天忙于搞实际工作，抓好具体事，没有时间搞学习，自己给自己找“防空洞”，没有从主观上认识到学习的重要性，没有在工作之余挤时间搞学习，不求进取，认为在工作中只要把科室安排的各项工作搞好，不出安全问题就行了，没有考虑到应该提高自身的综合素质。缺乏开拓精神和怕麻烦是第二根源。

　　自己虽然工作的时间不长，工作方法不灵活和工作经验不够，在常人眼中是正常现象，都认为每一个初走上岗位的人都有这个过程，但是我认为自己还是在工作中缺乏开拓精神和怕麻烦的思想，应该多与各个层面的人接触，不能回

避现实中的客观存在的矛盾，要学习怎样用不同的工作方法处理同样的事情，怎样从予盾中找出解决问题的办法，只有在矛盾中在复杂的问题中锻炼自己，磨练自己，如果没有开拓精神一味地怕麻烦，那就是在管理岗位上呆的时间再长那也会一事无成。不能摆正自身的位置是第三根源。但是导致我前面所陈述的问题的原因到底是什么呢？一是觉得自己年纪轻，工作经验不强。二是没有摆正自身的位置，总认为只要自己的工作尽职尽责就行了，往往是谈的多，宗旨淡化，事业心和责任心不强，没以患者为重。形成合力不够，影响开拓进取，缺乏应有的战斗力和凝聚力，久而久之，不但影响了个人，又影响了集体。对照开展医院评议行风工作的原则和指导思想，结合医院文件精神，认真反思和检查自己的问题和不足，自查剖析存在问题的根源。认真面对，慎重对待，深刻检查，提出改正自己的措施，为下步彻底改正自己的不足提供思路。

医院自查自纠报告 篇四

]