社会调查报告:大学生就业调查报告(优质3篇)
社会调查报告:大学生就业调查报告 篇一
在当今社会,大学生就业问题一直备受关注。为了更好地了解大学生就业现状及问题,我们进行了一项社会调查。本篇报告将针对大学生就业的现状、问题及解决方案进行分析和总结。
首先,根据我们的调查结果,大学生就业形势并不乐观。近年来,大学生毕业生数量不断增加,但就业岗位数量并没有相应增加。许多大学生在毕业后面临着就业难题,无法找到满意的工作。
其次,我们发现大学生就业中存在一些普遍的问题。首先是就业压力大。由于竞争激烈,许多大学生在找工作时感到非常有压力。他们需要面对很多不确定的因素,如就业岗位的数量和质量、薪资待遇等。其次是就业能力不足。虽然大学生在学校中学到了许多知识,但在实际工作中,他们往往发现自己缺乏实际操作能力和一些专业技能。此外,就业渠道狭窄也是大学生就业的一个问题。许多大学生只关注一些热门行业或大型企业,而忽视了一些小型企业或其他行业的就业机会。
针对以上问题,我们提出了一些解决方案。首先,大学生应该提前做好职业规划和准备工作。他们应该认真思考自己的兴趣和优势,并选择合适的专业。同时,他们应该积极参加一些实践活动,提升自己的就业竞争力。其次,学校应该加强对学生的就业指导。学校可以开设一些就业指导课程,帮助学生了解就业市场的情况,提升他们的就业能力。此外,政府和社会各界也应该加大对大学生就业的支持力度。政府可以出台一些就业优惠政策,鼓励企业招聘大学生。社会各界可以提供更多的实习和就业机会,帮助大学生更好地融入社会。
综上所述,大学生就业问题确实存在一些困难和挑战,但我们相信只要大家共同努力,采取有效的措施,就能够解决这些问题,为大学生的就业提供更好的环境和机会。
社会调查报告:大学生就业调查报告 篇二
大学生就业一直是社会关注的焦点。为了深入了解大学生就业的现状和问题,我们开展了一项调查。本篇报告将详细介绍大学生就业的现状、问题以及可能的解决方案。
根据我们的调查结果,大学生就业形势并不乐观。尽管大学毕业生的数量不断增加,但就业机会并没有相应增加。许多大学生毕业后面临着就业困境,很难找到满意的工作。
我们发现大学生就业中存在一些普遍问题。首先是就业压力大。由于竞争激烈,许多大学生在找工作时感到非常有压力。他们需要面对许多不确定的因素,如就业岗位的数量和质量、薪资待遇等。其次是就业能力不足。尽管大学生在学校中学到了许多知识,但在实际工作中,他们往往发现自己缺乏实际操作能力和一些专业技能。此外,就业渠道狭窄也是大学生就业的一个问题。许多大学生只关注一些热门行业或大型企业,而忽视了其他行业和小型企业的就业机会。
针对以上问题,我们提出了一些解决方案。首先,大学生应该提前做好职业规划和准备工作。他们应该认真思考自己的兴趣和优势,并选择合适的专业。同时,他们应该积极参加一些实践活动,提升自己的就业竞争力。其次,学校应该加强对学生的就业指导。学校可以开设一些就业指导课程,帮助学生了解就业市场的情况,提升他们的就业能力。此外,政府和社会各界也应该加大对大学生就业的支持力度。政府可以出台一些就业优惠政策,鼓励企业招聘大学生。社会各界可以提供更多的实习和就业机会,帮助大学生更好地融入社会。
综上所述,大学生就业问题确实存在一些困难和挑战,但只要我们共同努力,采取有效的措施,就能够解决这些问题,为大学生的就业提供更好的环境和机会。
社会调查报告:大学生就业调查报告 篇三
社会调查报告2000字:大学生就业调查报告
大学生就业状况调查报告
【摘要】近年来,我国高等教育不断进行改革,高等教育加快了从“精英化”向“大众化”转变的步伐,高校大学生数量迅速增加,大学生就业问题日益凸现,
社会调查报告2000字:大学生就业调查报告
。08年全球金融危机,对世界各国经济造成重大影响,我国经济也遭受其影响,就业市场更是雪上加霜,给09届毕业生就业带来巨大压力,大学生就业形势更加不容乐观。通过本次实践调查,我们进一步了解分析了金融危机下大学生就业状况以及大学生为就业所需要提高的素质能力和就业工作指导,寻求缓解大学生就业压力的途径。引言
受国际金融危机影响,加上国内本身的结构性问题,09年中国的就业形势将异常严峻。09年企业用人需求下降的趋势难有根本性转变;回流的农民工以及新增的需要转移的农村劳动力,将面临难以转移就业的问题,导致农村失业问题加重;城镇低学历青年以及规模不断增大的大学毕业生就业将更加困难。随着我国现阶段毕业生数量急剧增长,社会可提供的就业岗位增长缓慢,因而造成就业矛盾十分严峻。同时,毕业生就业市场化与毕业生滞后的就业观之间的冲突显得十分突出,毕业生到经济欠发达地区和基层就业的态势尚未形成,人才供需结构性矛盾仍然存在,这些都影响着高校毕业生的就业。
时下又将是毕业生就业的高峰期,为了更好的了解大学生的就业心态和对目前就业形势的认识,我们组织了此项调查,由此进一步分析大学生的就业前景,以便为学校提供未来就业指导工作的资料与对策依据,也使在校大学生在整个大学学习期间进行以提高就业竞争力为目标的就业准备,培养大学生追求最优选择和最佳就业的精神与品质,
资料共享平台
《社会调查报告2000字:大学生就业调查报告》(https://)。本次调查采用问卷调查的方法,进行抽样调查,预计完成500份问卷,回收了488份,其中合格482份,合格率为96.4%。样本中男、女分别占38%和62%。文科生123人,理科生183人,工科生116人,其他音、体、美学生60人。对此次调查收集的数据,运用SPSS软件对数据进行分析。
一、就业形势分析
1.金融危机下大学生认为就业形势更加严峻,但半数以上认为就业前景较为乐观
对于当前的就业形势,82.37%的大学生认为形势严峻;而大学生在对自己发展前途的.态度上,一半以上选择很乐观或比较乐观,占57.47%;在问及求职中最困扰的因素时,7.93%认为学校就业指导不够;16.76%认为信息量少;21.91%认为对企业岗位专业知识缺乏了解;10.30%认为能力不足;8.99%认为优势难以发挥;16.52%认为求职方法技巧欠缺;16.27%认为对社会缺乏了解。
2.大学生在提升自身素质上已从传统的专业知识和技能转向相关工作经验或实习
大学生对于自身所欠缺的素质,9.75%选择基本解决问题的能力;13.07%选择沟通协调能力;13.28%选择承受压力、克服困难的能力;30.08%选择相关工作经验或实习经验;22.2%选择专业知识和技能。面对名牌高校的毕业生,很多普通院校的毕业生都会有些自卑心理,那么当大家同台竞技争夺工作岗位时又会如何?大多数大学生认为有压力,占72.2%。
3.被调查的大学生认为自身周围的毕业生就业率普遍低于70%,大薪酬的期望也普遍降低
在被调查者周围毕业的与即将毕业的大学生平均就业率上,46.47%认为就业率在50%以下;24.9%认为就业率在50%-70%;6.22%认为就业率在70%-90%。大学生认
为目前毕业生的平均就业率偏低,形势不是很乐观,大部分人认为就业率在70%以下,而事实上据调查来看09年全国高校应届毕业生就业率为68%,与去年同比基本持平。对于大学生毕业参加工作的初期月薪,67.43%选择800-1500元;23.03%选择1501-2000元;选择2000元以上的占9.13%。对求职薪酬(试用期后的工资)主要集中在1001-2500之间,5.39%认为求职薪酬在1001-1500之间;23.65%认为在1501-2000之间;24.90%认为在2001-2500之间;28.42%认为在2501-4000之间;认为求在4001以上的,占17.64%。