大学生文艺部工作计划【通用6篇】
大学生文艺部工作计划 篇一
近年来,大学生文艺部在校园中扮演着重要的角色,为广大学生提供了一个展示才艺的平台,丰富了大学生的校园生活。为了更好地开展文艺活动,提高学生的文化素质和艺术修养,我们制定了以下的工作计划。
一、加强人才培养
作为一个文艺部,人才的培养是我们的首要任务。我们将通过举办各类培训班,提供专业的指导和教学,培养更多的文艺人才。同时,我们还将与其他院系进行合作,共同举办文艺类比赛和演出,为学生提供展示自我的舞台。
二、丰富文艺活动内容
我们将以学生的需求为导向,加强对各类文艺活动的策划和组织工作。我们将开展音乐会、话剧演出、舞蹈比赛等多样化的活动,满足不同学生的兴趣爱好。同时,我们还将邀请专业的文艺团队来校园进行交流演出,提高学生的艺术修养和审美水平。
三、加强宣传工作
为了让更多的学生了解我们的文艺部,我们将加强宣传工作。我们将通过校园广播、校园电视台以及各类社交媒体平台,积极宣传我们的文艺活动,吸引更多的学生参与进来。同时,我们还将与其他学生组织进行合作,共同开展活动,扩大我们的影响力。
四、加强团队建设
一个团队的凝聚力和合作力是决定其成败的关键。因此,我们将加强团队建设,提高成员之间的沟通和协作能力。我们将定期组织团队建设活动,加强团队的凝聚力和向心力。同时,我们还将注重培养团队成员的领导能力和创新思维,以更好地推动文艺部的发展。
五、加强与校领导的沟通
作为一个学生组织,我们要与学校领导保持良好的沟通和合作关系。我们将定期向校领导汇报工作情况,听取他们的意见和建议。同时,我们还将积极参与学校举办的各类会议和活动,为学校的发展做出贡献。
通过以上的工作计划,我们相信大学生文艺部将能够更好地发挥自己的作用,为广大学生提供更多的文艺活动,丰富他们的校园生活。我们也希望广大同学能够积极参与我们的活动,共同创造一个更加美好的校园文化氛围。
大学生文艺部工作计划 篇二
近年来,大学生文艺部在校园中扮演着重要的角色,为广大学生提供了一个展示才艺、放松心情的平台,丰富了大学生的校园生活。为了更好地开展文艺活动,提高学生的艺术修养和文化素质,我们制定了以下的工作计划。
一、开展系列主题活动
我们将根据校园文化的特点和学生的需求,策划并开展一系列的主题活动。例如,音乐节、话剧展演、书法比赛等。通过这些活动,我们将为学生提供一个展示自我的舞台,鼓励他们积极参与,并提高他们的艺术修养和表演能力。
二、举办艺术讲座和工作坊
我们将邀请专业的艺术家和文化名人来校园进行艺术讲座和工作坊。通过这些讲座和工作坊,学生将有机会与专业人士面对面交流,了解他们的创作经验和艺术理念。同时,我们还将组织学生参观艺术展览和演出,培养他们的艺术鉴赏能力。
三、加强与其他学校的交流合作
我们将与其他学校的文艺部门进行交流合作,共同举办文艺活动。通过这种交流合作,我们可以学习其他学校的经验和做法,提高我们的组织能力和策划能力。同时,这也为学生提供了一个更广阔的舞台,让他们有机会与其他学校的学生进行交流和竞争。
四、开展志愿者活动
我们将组织文艺部的成员参与志愿者活动,为社会做出贡献。例如,我们可以组织学生去养老院进行文艺演出,给老人带去快乐和温暖;我们也可以组织学生去贫困学校进行艺术教育,帮助他们提高艺术修养。通过这些志愿者活动,我们既可以提高学生的社会责任感,又可以为社会做出一份贡献。
通过以上的工作计划,我们相信大学生文艺部将能够更好地发挥自己的作用,为广大学生提供更多的文艺活动,丰富他们的校园生活。我们也希望广大同学能够积极参与我们的活动,共同创造一个更加美好的校园文化氛围。
大学生文艺部工作计划 篇三
我院文艺部是一个团结的集体,我们习惯把全体成员比喻成一只手,每个成员就是手上一指,他们灵活、勤劳,各有特点,当把手握在一起时,我们将有无穷的力量!我们文艺部将以“创新工作,稳中求进”为宗旨,以“一直被模仿从未被超越”为理念,以一种团结求实的工作作风,奋发向上的工作精神,完善文艺部的组织体系和运行机制,提高本部成员的综合素质和工作能力,努力使本学期我部的工作有特色、有影响、有效果。本学期我部将积极响应号召,根据学期工作计划,积极开展工作,争取在本学期有新的突破,特制定工作计划如下:
一、学生会例会
1、全体成员务必在每周二中午12点30前到8教1阶出席会议,在等待的10分钟里与内部及其他部门交流工作事宜,到12点40会议正式开始。
2、无故迟到者须向学生会主席说明理由,有事不能出席者须向学生会主席或部长请假,经同意后方可。
3、严格遵守例会纪律,开会时态度严谨认真,做好会议记录,并且将会议记录定期上交给上级检查,讨论时发言踊跃,积极主动,绝不以旁观者的态度对待每一次会议。
4、
会议期间应将手机调至振动或静音状态,不因个人而干扰整个会议气氛。
二、部门例会
1、保持每周开一次内部会议。
2、请部门成员务必参加,有事不能参加者提前与部长请假。
3、助理做好例会记录,每月上交给上级检查。
4、会议期间积极交流,增强文艺部内部的凝聚力。
三、平时的时间安排
1、留意身边的有才能的同学,鼓励他们展现自己,充实学校及学院内的活动内容,增加看点。
2、多与其他部门交流,增强联系,加强学生会内部的凝聚力。
四、管理计划
1、充分调动文艺部所有成的员积极性和主观能动性,深入了解和发挥文艺部每个成员的能力和特长,以及他们对文艺部提出的发展建议,不断提高文艺部成员的综合能力,以共同进步带动文艺部的发展,加强团队合作精神,积极组织各项活动,各尽其责,落实工作,努力开创文艺部工作的新局面,为学生会添砖加瓦。
2、每次活动之前,向主席团进行汇报,听取意见。要详细分配工作及人员,要求各有关人员工作到位。活动结束后留好活动材料,如节目单,联系方式等,并进行书面或口头总结。
3、与各部门保持紧密的联系,确保各部门之间文艺活动的顺利开展。
4、协助其他部门开展工作,共同完成院上的各项任务。
5、加强与部门成员的交流,营造团结一致的工作氛围,有利于各项工作的顺利开展。
6、在工作中不断发现自己的问题,总结经验,以实事求是、积极向上的工作态度面对新问题,迎接新挑战。
五。活动安排计划
(一)校运动会
1。活动时间:20xx年x月29—30日
2。活动内容:全校3个校区的运动会,做好协助运动会开幕及闭幕节目的工作,与宣传部一起做好运动会前的宣传工作。
(二)“wonderfullife”文艺晚会
1。活动内容:院内大型视觉性文艺比赛晚会。
2。具体安排:我文艺部将会协同我系宣传部,大力宣传本次活动的各项要求,及时、准确、完整地将本次比赛的流程、时间、地点、要求等有关事宜传达到各个班级,并鼓励和动员10届新同学积极踊跃报名参与本次活动,发掘更多的优秀文艺人才。文艺部成员将在系内应积极组织挑选对本次活动有兴趣,并且有一定功底和演出经验的同学,对其进行技术指导和相关的培训,组织编排有新意、有内涵、能充分体现视觉冲击力的优秀节目。争取在节目人数上、演员质量上、晚会流程中,确保工作无疏忽和漏洞,使本次活动得到进一步的升华,让大家看到我们院的实力。
(三)其他活动:积极配合院系及各部门的活动。
以上是我文艺部本学期初步的工作计划,若无太大的变动将开展本学期的工作,同时,根据各部门要求和需要,密切配合院上的各项工作,并以实际工作中的变化和需要进行调整。我们将以理解与信任为地基,热情与才华做房柱,勤奋与勇敢做屋顶,在团队协作的力量下,将文艺部工作开展的有声有色,能够真正起到活跃校园文化的作用,为同学们撑起一片快乐的蓝天,共同订做属于我们的天空。
大学生文艺部工作计划 篇四
新的学年开始,学生会的工作也将一步步步入正轨,对于文艺部的组建,以及今年工作的开展,我提出以下几点计划。加强部门内部建设搞好组织工作,以培养成员的潜力为内部建设的主要出发点,为院会培养后续人才,切实发动成员用心性,作好人才储备工作。
1、改变文艺部纳新时局限于有文艺特长者,保证部内有策划、管理、写作、组织等擅长的干事,保证部内人才多元化,且关键是要塌实肯干。
2、严明部内规章制度,严明例会及考勤规范。
3、设置内部规范合理的成员考察机制,对各阶段工作表现好的成员予以内部加分,为最后优秀成员评选带给依据。
4、培养成员潜力,因人而已带给锻炼机会,激发每一个人的用心性,让每一个人都参与到部内工作上来。
5、在条件允许的状况下经常办一些群众活动,让大家增进了解,加强沟通。
工作计划如下
1、4月16日的运动会负责后勤工作
2、组织好校园文化月的活动
3、策划并举办必要的晚会
4、认真负责上级交代的工作
以上是文艺部本学期的工作计划。我期望文艺部能够真正起到活跃校园文化活动的作用,为同学们撑起一片快乐的蓝天。同时文艺部将秉承以往的传统,塌实干好工作,为院会建设贡献力量。
大学生文艺部工作计划 篇五
一、招新目的
新的学期新的开始,我院学生会也需要注入新鲜的血液,文艺部更需要能歌善舞、出谋划策的人才。文艺部的招新目标不仅仅是有才艺的人能加入我们部门,只要是对音乐有热爱,对文艺活动有自己的理念,对策划组织有自己的创意,你都可以来加入我们的组织。我们会将原本单一的文艺部丰富起来,让更多人有机会通过这个平台来展示自己、锻炼自己、证明自己。
二、招新细则
(1)招新对象:20xx届大一新生
(2)招新要求:从高中新来的大学生,对于大学、学生会、团组织了解的很少,所以面试的时候不必苛求他们对团组织了解多少,当然也有高中时有过类似经历的更好,我们面试的目的是看看他是否有能力进学生会,这个能力包括:自信心、责任心、感恩心、学习力、临场应变能力、是否踏实努力。检验是真的想进学生会努力工作提高自己还是纯属参加面试图新鲜!但是由于文艺部的工作职能,我们文艺部更需要能歌善舞、有组织策划能力的人才。即:
① 性格开朗、态度踏实、善于交往、有目标、有纪律、大方、待人随和、自信者;
② 具有团队合作精神、富有创造性思维、有强烈的工作热情和责任感;
③ 对文艺有足够的爱好的人,工作态度端正、能够吃苦耐劳、服从上级领导分配的工作;
④ 能够听取他人建议及意见,敢于承认并改正自身错误,同时能够
负责任地向同伴或团队提出建议和意见。
⑤ 以部门工作为己任,心存善念。
(3) 招新人数(3--5人)男女不限
三、招新流程
(1)前期工作
①宣传,确定招新时间;
②统一发放招新报名表,并要求其规范填写,贴好照片,收集并做好记录;
③统一好面试时间地点。
(2)正式招新
面试部分
①自我介绍 10分
②个人才艺展示 (三分钟) 15分
③情景表演 10分
④即兴命题表演 25分 + 时事评论 10分
⑤现场回答问题 15分
⑥个人总结,之后选出心目中最佳人选并评论 10分
⑦形象气质 5分
1. 自我介绍
从他的介绍中了解他的过去、经历及性格爱好,是否有特长、谈吐力、自信心等(设定在一分钟到两分钟左右)另外可以从他的招新报名表的规范程度上,看出这个人的态度。
评分要求:现场即兴发挥、口齿清楚、语言流畅、有条理,在介绍过程中自信、大方,时间不得超过90秒。
2. 才艺展示
个人进行才艺展示,内容限于所学专业外的才艺(舞蹈、表演、音乐等),如有其他方面的才能可以酌情考虑。
评分要求:充分展示自我专业外的优秀才艺,根据展示情况进行打分。
3. 情景表演,由考官随机抽取考题对考生进行考核。
考核方法,单人抽题表演,准备时间不超过一分钟,表演时间不超过三分钟。
评分要求:演绎功底、即兴发挥、表演得当。
大学生文艺部工作计划 篇六
团内各部门相互合作奠定使者团的发展基础,为了确保使者团能做好自我工作,更具特色的开展活动,我们策划部作出如下工作计划:
内部计划
一、纳新:
给使者注入新鲜空气,让我们的团体更活跃,更具创造力,并且能够更好的协助老师服务同学。(要求:思维敏捷,工作有责任心)
二、培训:
为了使新进成员很快进入我们的工作轨道而特此培训。培训后,每个人写份心得可带意见。
三、沟通交流:
团内新进成员更好的融入团内生活,给大家一个沟通交流的平台。
四、总结:
每次策划、活动结束后都要写份总结。
总结大会上每个人都要做份总结,总结在进入使者团的这段时间里的心得,和对以后的发展方向做出展望。
外部计划
感恩节:
感恩节是我们使者团的主打品牌活动,每年都很精彩,每年都承着继承并创新的原则在不断完善这一品牌活动,所以,策划部每人都要写一份策划书,然后通过讨论确定最终方案。