论文工作计划怎么写【实用6篇】

论文工作计划怎么写 篇一

在撰写一篇论文之前，制定一个合理的工作计划是非常重要的。一个良好的工作计划可以帮助你合理安排时间，提高工作效率，并确保你的论文按时完成。以下是一些编写论文工作计划的步骤和建议：

1. 确定论文主题和目标：首先，明确你的论文主题和目标。这有助于你在撰写论文时保持专注，并为你的工作计划提供指导。

2. 制定时间表：制定一个详细的时间表，将整个写作过程分解为可管理的任务和里程碑。确保时间表合理，并为每个任务设置适当的截止日期。

3. 确定所需资源：列出你在撰写论文过程中可能需要的资源，如参考书籍、文献、实验设备等。尽早获取这些资源，以确保你在需要时可以方便地使用它们。

4. 制定研究方法：明确你将使用的研究方法和技术。这将有助于你在撰写论文时提供相关的理论和实证支持。

5. 收集和整理资料：根据你的研究方法，开始收集和整理相关的资料。确保你收集到的信息准确、全面，并根据自己的需求进行组织和分类。

6. 撰写提纲：在开始正式写作之前，制定一个详细的提纲。提纲应包括引言、研究背景、目标和方法、结果和讨论等部分。确保提纲的逻辑结构清晰，并符合学术写作的要求。

7. 撰写初稿：根据提纲和资料，开始撰写论文的初稿。在撰写过程中，尽量保持连贯性和逻辑性，并根据需要进行必要的修改和补充。

8. 审查和修改：完成初稿后，进行审查和修改。检查论文的语法、拼写、逻辑和结构，并确保所有引用和参考资料的格式正确。

9. 最终定稿：在完成所有修改后，生成最终版本的论文。确保所有要求和指导都得到满足，并对论文进行最后的校对和排版。

10. 提前预留时间：在工作计划中，尽量留出一些额外的时间，以应对可能出现的延迟或困难。这样可以确保你有足够的时间来处理任何未预料到的问题，并保证论文按时完成。

论文工作计划怎么写 篇二

一个完善的工作计划对于成功撰写一篇论文至关重要。以下是一些建议，帮助你制定一个高效的论文工作计划：

1. 确定时间表：首先，确定你的论文截止日期，并制定一个详细的时间表。将整个写作过程分解为可管理的任务，并为每个任务设置明确的截止日期。确保时间表合理，以充分利用你的时间。

2. 定义目标：明确你的论文目标和要解决的问题。这将有助于你在整个写作过程中保持专注，并为你的工作计划提供指导。

3. 收集资料：在开始写作之前，收集和整理相关的资料。确保你收集到的信息准确、全面，并根据需要进行组织和分类。这将为你的论文提供坚实的理论和实证支持。

4. 制定提纲：在撰写论文之前，制定一个清晰的提纲。提纲应包括引言、研究背景、目标和方法、结果和讨论等部分。提纲有助于你在写作过程中保持结构和逻辑性，并提供一个清晰的框架。

5. 确定写作时间：为写作留出专门的时间段，并遵守这些时间段。在此期间，尽量避免干扰和分散注意力的因素，以提高工作效率。

6. 分段写作：将整个写作过程分为若干个小段落或章节，并逐步完成每个部分。这有助于你逐渐建立起论文的整体结构，并确保每个部分都得到充分的关注和修改。

7. 审查和修改：完成初稿后，进行审查和修改。检查论文的语法、拼写、逻辑和结构，并确保所有引用和参考资料的格式正确。不断审查和修改，直到你满意为止。

8. 寻求反馈：在写作过程中，寻求他人的意见和建议。他人的反馈可以帮助你发现论文中存在的问题，并提供改进的思路。

9. 提前预留时间：在工作计划中，留出一些额外的时间，以应对可能出现的延迟或困难。这样可以确保你有足够的时间来处理任何未预料到的问题，并保证论文按时完成。

10. 坚持完成计划：在制定好工作计划后，严格按照计划进行，并尽量避免拖延。坚持完成计划中的任务，确保论文按时完成。

论文工作计划怎么写 篇三

1、20XX年9月24日前根据系提供的论文研究方向，选定指导老师和论文内容的范围，初步确定论文题目。

2、20XX年9月至20XX年10月8日，根据所选的论文范围收集相关资料，并对所收集的资料进行分析，确定论文题目，征求指导老师的意见，并上交系里审批。

二、写作阶段

1、20XX年10月9日至11月24日，认真整理、详细阅读和分析所收集的论文资料，结合自己的观点，拟好论文的开提报告，征求指导老师的意见，经审批通过后正式开始论文写作，完成论文初稿，交由老师审阅。

2、20XX年11月25日至12月15日，在老师的指导下，对论文初稿进行修改，完成第二稿。

3、20XX年12月17日至20XX年3月18日，根据老师的意见，不断对论文进行修改并最终定稿，上交学院。按照要求认真填写毕业论文工作手册。

三、总结阶段

1、20XX年3月18日至3月30日前，认真准备论文答辩。

2、20XX年3月30日，论文答辩。

论文工作计划怎么写 篇四

开题报告中研究思路与研究方法的写法参考

2011-02-15 19:51:02| 分类： 毕业论文 | 标签： |字号大中小 订阅

研究思路

研究方法 （1）模糊层次分析法

本论文考虑到绿色造船评价指标既有定量指标又有定性指标，可以借助模糊评价方法的处理方式，将一些模糊的概念转化成定量的数据。此外，为了表达综合评价目标的层次性，考虑采用层次分析方法，建立评价对象和评价指标体系。因此，本文结合了层次分析法和模糊评价法的优点，采用模糊层次分析方法对船

舶建造的绿色度进行综合评价。 （2）理论研究与实证研究相结合的方法

绿色造船评价指标体系的研究注重理论与实证两种研究方法的结合，对现实中改善船舶建造活动与环境的关系，具有一定的评价和指导意义。本文采用该方法，界定了绿色造船的定义以及综合评价目标等相关概念（第

2、3章）；构建了绿色造船评价指标体系；结合模糊层次分析法，构建了数学评价模型（第4章）。最后，结合实例进行验证研究（第5章）。

（3）定性与定量分析相结合的方法

本文在研究过程中，重视并力求结合定性分析与定量分析进行研究。本文根据绿色造船的三大特征，构建了绿色造船评价指标体系（第3章）。采用模糊层次分析法确定了各个评价指标的权重，并结合专家打分法和中国节水技术政策大纲、《工业企业厂界噪声标准》、《大气污染物综合排放标准》等权威统计数据给予评价指标以定量的数值，最终得出定量的综合评价结果（第4章）。

（4）比较研究的方法

比较研究方法[32]是确定事物之间共同点和差异点的一种逻辑方法。在现实中，比较研究法几乎成为认识事物最常用的一种方法。本文在总结绿色造船定义中大量采用比较研究法，通过横向比较找出绿色造船和一般造船的共同点与不同点以及中、日、韩三国造船现状的比较（第2章）；然后，将众多绿色度评价方法进行比较，比较各个评价方法的优点和缺点，为绿色造船评价指标体系选择适当的评价方法，从而使综合评价结果更具科学性与合理性（第4章）。

（5）归纳与演绎相结合的方法

归纳与演绎相结合的方法是一种辩证逻辑的方法。本文归纳分析了绿色造船的四个流程（第2章）；在此基础之上，归纳了绿色造船的三个特征的研究并构建了绿色造船评价指标体系（第3章）。

论文工作计划怎么写 篇五

一、指导思想

我校工会在学校党、政领导的力支持下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，落实区、署教育工会部署，围绕教育教学中心工作，服从服务局，全面履行工会职能，切实行使工会维护、参与、教育和建设四职能，突出维护职能，为构建和谐校园、构建和谐社会，团结动员全体教职工以主人翁的热情和创造活力，不断发挥教职工的积极性和创造性，团结广教职员工在开展教学教研，参与学校校务监督、管理中，发挥工会组织的桥梁纽带作用，增强学校工会的吸引力和凝聚力，为我校教育事业的发展作出新的贡献。

二、工作目标

（一）增强三个意识

1、进一步增强工会工作服从服务于教育发展局意识；

2、进一步增强维护意识；

3、进一步增强创新意识。

（二）营造五种氛围

1、营造和谐的校园氛围；

2、营造有利于激发教职工创造性的工作氛围；

3、营造有利于青年教师快速成长的工作学习氛围；

4、营造健康向上、情趣盎然的文化生活氛围；

5、营造和谐的充满关爱的生活氛围。

三、主要工作：

（一）不断提高学校管理水平

1、我校工会组织切实履行好维护职能，在教育的和发展中维护教职工在上的权利，即决策、管理、监督；经济上的劳动权益；文化上的精神权益。适时召开工会员会，工会组织要发挥桥梁和纽带作用，加强与党政的沟通，依靠党的领导和行政的支持，为职工办实事、办好事、解难事。

2、加强教代会工作，不断提高教代会工作水平。我校要继续营造和谐的氛围，切实保障教职工在教育和发展中享有知情权、参与权、决策权和监督权，以利于维护职工利益，发挥教职工的积极性、主动性，共谋事业发展。通过教代会修订、审议我校一系列教育管理措施。

3、深化校务公开，促进学校建设。健全完善“党政齐抓共管、行政主体到位、工会积极配合、教工群众积极参与”的校务公开领导体制和工作机制。在工作中不断调整和扩公开内容，丰富公开形式，拓宽公开渠道，完善公开制度。

（二）进一步加强师德建设，提高教职工师德素养。

要进一步提高对师德建设重要性的认识，做好提高教师队伍素质的基础性工作，教育广教职工树立正确的人生观、世界观、价值观，增强人民教师的责任感，形成爱岗敬业、精益求精的职业道德氛围。要继续开展“讲教师礼仪、塑儒雅形象、重师德规范”为主题的文明礼仪普及活动，结合教育行风政风建设，按照“八荣八耻”和构建和谐社会的要求，围绕职业礼仪、社会礼仪、生活礼仪三方面开展主题活动。力弘扬身边的先进人物事迹，进一步弘扬崇高的师德风范，努力营造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛围。

（三）积极开展健康、和谐、丰富多彩的文体活动，维护广教职工的精神文化权益。

1、力争创造条件办好教工之家。购置一些棋类、牌类等玩具，让教工们有一个休闲娱乐活动场所，制定制度，科学管理，使教职工的身心能够得到调整，力促进教职工的身心健康。促进交流，凝聚人心，构建和谐校园。

2、举行一次教工乒乓赛。积极开展面向教职工群众的校园文化体育活动，营造全民健身的良好氛围，缓解教职工身心压力。与友邻学校进行体育活动交流等。

3、搞好校园文化建设。协助德育处、团总支办好重节日的板报宣传。

4、全面推进女职工素质教育工程。女教职工是学校建设的一支重要力量，要关注女职工，深入开展女职工建功立业活动，积极营造和谐健康的教学教育环境。除了从教学上给予更多支持和助外，还要关心女职工生理和心理健康，维护女教职工特殊利益和合法权益。协助女工搞好三八妇女节，认真组织好“妇检”工作。

5、暑期争取学校行政的支持，组织教工外出参观、考察。

6、继续做好送温暖工作。适时地慰问并困教工和退休职工。坚持“五必”（生病住院、婚丧喜事、产妇、退休、重困难必）制度，关心教职工生活，定期组织教职工进行体检和医疗保险的续报、理赔工作，为教职工办实事、好事。

（四）努力围绕区、署教育工会活动计划并结合学校工作计划而开展工作。

1、认真学习宣传、落实中国工会十五精神和《工会法》。工会干部要认真加强理论和各种新知识的学习，不断提高自身的工作能力和业务水平，增强工作的主动性和积极性。特别要学习《工会法》和中国工会十x精神，明确工会方向和职能。

2、继续加强教工之家的建设。要克服困难，多方筹措经费，在学校行政的力支持下，进一步落实“建家”的各项措施，力开展创建活动，真正把工会建设成教职工依赖的教工之家。

3、坚持开展丰富多采的职工文化体育运动。各工会小组要积极组织篮球、田径、xxx、文艺演唱、书画等群众性文化体育活动，使广教职工在紧张的工作之余，有较丰富的文化生活和体育活动加以调节和补充，促进身心健康和工作效率的提高。

4、努力为教职工办实事、做好事，维护教职工的合法权益。认真开展结对扶活动。

一是倾听教职工的呼声，了解教职工的建议和要求，努力为教职工排忧解难。

二是坚持开展“送温暖”活动。要利用春节、“三八”妇女节和教师节等节日开展送温暖活动。

三是重视关心退休教师生活。认真倾听老教师的困难和呼声，努力为他们解决生活中的困难和问题。

5、组织开展各类有利于女教职工发展的活动。关心广女教职工的学习、工作和生活，进一步提高女教职工的整体素质，发挥她们在教育教学工作中的“半边天”作用。

6、协助行政平稳做好岗位设置工作。

7、加强对工会经费收、管、用的审查监督。合理有效的使用好工会费，使有限的经费更好的为工会工作、为广教职工服务。

论文工作计划怎么写 篇六

为了规范毕业论文(设计)管理，提高毕业论文(设计)质量，根据《中国人民公安大学本科毕业论文(设计)工作管理规定》的要求，现将毕业论文(设计)最后阶段工作安排和要求通知如下：

一、复检

月18日，对去除引文文字复制比在60%及以上的同学进行复检，复检合格者参加第二次答辩，不合格者参加推迟的第二次答辩(9月)。

月19日，对于除一次性通过初测之外的同学(包括去除引文文字复制比在30%以上或检测结果在60%以上)，请指导教师在检测报告首页签名。

二、二次答辩

月18日，教务处将组织校内专家对区队中未参加首次答辩的、总评成绩为末位2名学生以及随机抽取1名学生学生的毕业论文进行专家评审。审查未参加首次答辩学生的论文，评审成绩及格的学生可参加第二次答辩;仍不及格者修改论文后，可申请参加推迟的第二次答辩(9月)。审查每个区队中毕业论文总评成绩排在末位的2名学生和随机抽取1名学生的论文，评审成绩及格，视毕业论文成绩通过;不及格者修改论文经专家评审及格后，可参加第二次答辩。未通过首次答辩的学生经专家评审及格后，可参加第二次答辩。

月19日至20日，尚未参加二次答辩的同学根据专家意见修改毕业论文。

月21日，教务处和侦查学院组织进行第二次答辩。参加第二次答辩的学生，本人提出申请，教务处批准，也可暂缓答辩至推迟的第二次答辩(9月)。

月12日，教务处和侦查学院组织进行推迟的第二次答辩。此次答辩不及格者须重做毕业论文，参加下一届学生毕业论文的考核和答辩。

三、归档

月21日，侦查学院完成毕业论文成绩报送工作。

月21日，完成毕业论文电子稿学院报送工作。