疫情期间会议通知文案范文【推荐6篇】

疫情期间会议通知文案范文 篇一

尊敬的各位同事：

大家好！近期新型冠状病毒疫情在全球范围内蔓延，严重影响了我们的工作和生活。为了保障大家的健康和安全，同时确保工作的顺利进行，我们决定召开一次疫情期间的在线会议。特向大家发出通知，请准时参加，届时共同商讨疫情期间的工作安排和应对措施。

会议时间：2022年3月15日（周三）上午9:00-11:00

会议形式：在线会议（通过Zoom进行）

会议议程：

1. 疫情期间的工作安排和调整

2. 疫情对公司运营的影响及对策

3. 员工健康与安全保障措施

4. 各部门疫情期间的应对经验分享

5. 其他事项

请各位同事提前做好相关准备工作，确保网络连接畅通。会议期间，请保持良好的网络环境和会议纪律，按照议程积极参与讨论。如果有任何问题或建议，请提前与会务组联系。

疫情带来了困难和挑战，但我们相信通过团结协作，我们一定能够度过这个难关。让我们共同努力，共同应对，为公司的发展和员工的福祉做出积极贡献。

谢谢大家的支持与配合！

疫情期间会议通知文案范文 篇二

尊敬的各位同事：

大家好！在全球范围内新型冠状病毒疫情严重影响了我们的工作和生活。为了及时应对疫情，保障大家的健康和安全，我们决定召开一次疫情期间的线上会议，特向大家发出通知，希望大家能够积极参与。

会议时间：2022年3月20日（周一）下午2:00-4:00

会议形式：线上会议（通过企业微信进行）

会议议程：

1. 疫情期间的工作安排和调整

2. 健康与安全措施的落实情况

3. 疫情对公司运营的影响及对策

4. 员工心理健康关怀

5. 共同应对疫情的合作方案

6. 其他事项

请各位同事提前做好相关准备工作，确保网络连接畅通。会议期间，请保持良好的网络环境和会议纪律，积极发表自己的意见和建议。如果有任何问题或疑虑，请提前与会务组联系。

疫情是一个严峻的挑战，但我们相信只要我们团结一心，积极应对，我们一定能够战胜这个难关。让我们共同努力，共同应对，为公司的发展和员工的福祉做出积极贡献。

谢谢大家的支持与配合！

疫情期间会议通知文案范文 篇三

20XX年2月24日下午，公司董事长、总经理吴昕在二楼会议室主持召开应对新冠肺炎疫情防控工作例会。会议传达了xxxxxx在2月23日统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会上的讲话精神，听取了公司疫情防控工作领导小组办公室和各小组工作汇报，并对下一步疫情防控工作进行安排部署。会议纪要如下：

一、正确认识当前疫情防控工作形势，高度警惕麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理、松劲心态，疫情防控工作不能有丝毫懈怠和放松，公司制定的人员排查、关口测温、通风消杀、个体防护、宣传教育等各项疫情防控措施必须持之以恒坚决落实下去。

二、由公司疫防办牵头，会同工资科精准建立“五类人员”台账，涵盖公司全体员工。其中，一二三类人员按照原每日报表分类建立；四类人员为各类正常请假、放假且无外出离开平顶山的人员；五类人员为长期不上班人员。公司在册职工要全部纳入“五类”人员管理，做到准确统计，不漏一人。

三、各单位、各科室按照疫防办“五类人员”管理台账要求，建立各自除正常上班人员以外的所有“五类人员”管理台账。

四、“五类人员”返岗工作，按照以下程序办理：

（一）外地未归人员尽快返平，返回后必须居家隔离，并至少居家观察14天以上。

（二）根据集团规定，以下人员必须经医院检查正常，核酸检测阴性，经医疗指导专业组评估正常，出具相关手续，并执行公司相关规定后，方可返岗上班：

1.由各级政府部门下达指令的集中隔离人员、居家隔离人员；

2.各单位排查的一代、二代密切接触者，二代、三代一般接触者；

3.疫情重点地区（XX省、XX省）返平来平人员；

4.因异常情况放假居家休息需返岗复工人员；

5.非疫情重点地区返平来平人员；

6.居住小区有疫情返岗复工人员。

（三）春节期间正常放假人员，或者春节后值班安排间歇性上岗人员，因安全生产、疫情防控工作等必须上班的，按照以下原则，经公司疫情防控工作领导小组研究评估后，由疫防办通知所在单位有序安排上班：

1.所在小区无发生疫情；

2.不在新华区居住；

3.不属于上述6类人员；

4.春节期间无离开平顶山市区。

（四）所有安排上班人员名单必须经公司疫情防控工作领导办公室进行综合评估后确定。上班前，除必要的医学检测和评估外，必须按照公司制定的相关谈话确认、签字承诺程序进行。其中为公司机关副科级及其以上干部上班人员的，由公司工会主席刘威同志负责进行谈话，并填写《疫情防控期间返岗人员岗前谈话确认记录》《疫情防控期间返岗人员承诺书》，凭谈话确认记录和承若书到科室报到，履行上班手续。其他人员由各单位、各科室按照公司相关要求进行谈话确认和签字承诺。任何单位和个人不得私自安排人员返岗上班，否则，严肃追究单位党政负责人责任。

五、加强外来人员出入管控工作。外部单位来公司的，必须向门岗出具所在单位提供的《个人健康证明》，各战线负责接待人员要在门岗处接入外部单位来人，一同领进公司院内，并负责向外来人员讲明公司疫情防控注意事项。外来人员必须保证在业务范围和区域内工作，严禁或力求减少与我公司人员过多接触。各战线疫情防控专职负责人要详实填写《外来人员信息登记表》，详细记录在公司内的活动轨迹和密切接触的人员，尤其是在无防护状态下的接触。当天业务完成后将《外来人员信息登记表》在战线备案的同时报公司疫防办备案。

六、所有出勤人员，因事请假、休班期间，原则上不得离开平顶山市区范围。确有特殊情况需要离开的，在履行请假手续的同时，必须报公司疫情防控工作领导小组同意后，方可离开。

七、在公司作业的平宝打钻工区、建井三处项目部、服务一队、首山卫队、天力公司等外来务工人员，必须严格按照平宝公司疫情防控各项制度执行，并由各战线业务科室和战线疫情防控工作专职负责人重点督促落实。

八、严格落实门卫、通勤车人员把控第一关。各单位必须采取具体措施，落实人员住矿规定，对正常出勤的非住矿人员要包干到人，落实责任，实时监控，确保上下班“两点一线”。对住矿人员也要制定措施，包干到人，监管到位。监督检查组要把这项工作作为监督检查工作重点，每天随机抽查，发现违规行为一律严肃处理。

九、切实提升文件、会议精神的传达贯彻落实质量和效率。受疫情影响，公司的文件、工作要求等多以电子版形式下发，各单位、各科室对公司OA办公系统、疫情防控工作群下发的文件和领导讲话精神，要认真学习研究，及时安排部署。

疫情期间会议通知文案范文 篇四

在“传达文件”和“会议通知”这两件事上的工作失误，反思了几天，我觉得没有一点客观原因，这完全是我的错，我必须独自去承担后果。在x局长和x主任语重心长地找我谈过后，我更觉得不能推卸责任了。回想一年多来的工作，我走了好多弯路，犯了太多过错，这样糊涂下去，并无半点好处，只能是害了自己、毁了前程、辜负了领导、家人的期望。所以我必须勇敢地面对错误，展开深刻的自我批评，希望能够悬崖勒马，亡羊补牢，犹未迟也。

检讨一：屡次犯同样的错误，我自己都觉得太不应该了，这证明了我的思想作风没有端正，岗位责任意识不强。办公室是一个部门的“喉舌”，是部门有效运转的枢纽。没有强烈的责任意识，是无法胜任的。我显然没有意识到自己的岗位责任，明显放松了对自己的要求。态度决定一切，这是做好工作的起码要求，没有良好的工作态度，就会在同样的xxx问题上多次犯错，以至累教不改，无可救药，之后自然便是领导寒心、自己灰心、家人伤心。

“传达文件”的失误在于我的惰性，把自己凌驾于领导之上，妄图猜测，认为领导不在，就可以省事了，结果只能是耽误领导的工作计划，换我做领导，也是忍无可忍的。“会议通知”事隔“传达文件”不久，在x局长的反复叮咛下，我仍然无视领导的指示，又胡乱猜测x局长是和x主任在一起的，既然电话打不通就可以不联系了，并没有意识到自己的严重失职。其实若x局长自己来通知会议，又要我何用？通知四人开会，二人未通知到，后果真是不堪设想，换我做领导，这样不服从领导、不尊重领导的下属正是不要也罢。

检讨二：工作作风的不扎实，自然决定了工作能力的缺乏。我在工作上犯了这么多差错，就是因为方法简单、能力不强，没有树立雷厉风行的工作作风，没有全局观念和岗位意识，有些工作又缺乏主动性，造成了今天的一错再错，自己也很遗憾，更不要说领导的失望了。

工作了一年多，还是犯这样那样的错误，我不得不去检讨自己的工作能力和办事效率，很多基础性工作需要在领导的反复催促下才能完成，有的还是未能达到领导的要求。现在连“传达文件”和“会议通知”这样的小事都办不好，我实在是问心有愧，无地自容啊！

作为xx工作的一个新人，通过这次教训，我自觉还缺乏三股劲头：一是面对新挑战、新变化，有畏难情绪，缺乏顽强拼搏的“狠劲”；二是面对成绩，容易产生自满情绪，缺乏抢抓机遇、乘势而上、再上新台阶的“韧劲”；三是面对形势的变化，精力难以集中到办公室工作的这个中心上来，缺乏沉下心来、埋头苦干的“钻劲”。

痛定思痛，我必须毅然决然地承担责任，不能说挨了领导的批评，就心里不服，产生怨气，更加消极怠工。只有眼光放长远了，才能发现这次的教训是非常及时的，借检讨的机会，我能充分看到自己的缺点，可以真正榨出衣服掩藏下的“小”来。

这件事不能就这么过去，我必须书面检讨，以此鞭策。

疫情期间会议通知文案范文 篇五

集团各部室、各子公司：

为进一步做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情综合防控,有效遏制疫情蔓延,坚决打贏疫情防控阻击战,根据市疫情防控工作领导小组(指挥部)工作安排,经研究,现就有关事项通知如下：

一、上班时间安排

集团公司原定于*月*日正常上班，鉴于目前疫情防控形势仍较严重，为进一步做好疫情防控工作，根据1月29日省人社厅《关于延迟省内企业复工的紧急通知》和集团公司实际情况，决定对20**年假期上班时间作适当调整。

1、集团公司(本部)统一执行市委市政府关于政府部门上班时间的相关规定。

2、集团所属全资、控股子公司上班时间延迟至2月10日(星期一)。

如有调整另行通知,全体人员要保持24小时通讯畅通。

二、严格值班制度

延长假期期间，严格值班制度，值班人员按照集团公司印发《2020年一季度节假日、双休日值班安排》通知顺延(详见附表)。各子公司董事长、总经理24小时保持电话畅通，及时处理相关工作。

三、加强重点人员管理

1、凡近期曾到过疫情较重地区，或与确诊病例、疑似病例有过密切接触的工作人员，按规定做好疫情经历报备，自返济之日起必须自行居家隔离进行医学留观14天。并据实向所在社区申报。隔离期结束排除感染可能后，再到岗上班。

2、到省外度假的工作人员，自返济之日起必须自行居家隔离，进行医学留观14天，并主动向所在社区申报。隔离期结束排除感染可能后，再到岗上班。

3、到省内济南市以外度假的工作人员，自返济之日起必须自行居家隔离，进行医学留观7天，隔离期结束排除感染可能后，再到岗上班。

人力资源部作好相关人员请假登记工作。

所有人员必须据实申报离济活动经历及乘座交通工具、健康状况等情况，填报《金控集团工作人员春节假期外出情况统计表》，如不据实填报，一经落实，集团纪检xxx按照纪委相关规定进行严肃处理。

四、加强疫情防控

1、疫情未解除期间，集团各部室及子公司所有工作人员上班期间必须戴口罩。要注意个人卫生,勤洗手、多饮水,培养健康的生活习惯。

2、上班后要进一步压实责任,严格落实各项防控措施,防止出现疫情,强化安全经营。上班后集团公司、各子公司继续严格值班管理,报备值班人员和联系方式。集团公司将安排专人负责协调处理疫情防控工作，如：体温测量、办公场所消毒等。

3、实行体温检测。对本单位工作人员及外来到访人员一律实行体温检测，发现体温异常人员，要做好登记并立即劝离办公场所,必要时联系就医。对于无法立即离开工作场所的,设立隔离房间,单独隔离。

4、严格日常消杀。疫情防控工作办公室严格落实对环境卫生清洁消毒工作,重点部位如电梯间、走廊、会议室等应进行每天2次消毒(中午1:00-1:30，下午5:30-6:00进行消毒),保持办公区域、室内空气流通。

疫情期间会议通知文案范文 篇六

20XX年1月29日上午，在公司二楼会议室召开公司生产经营及疫情防控专题会议，参加会议的有公司总经理曹立国、常务副总经理王方军、副总经理周为民、吕振良、王维、纪委书记李全国、总经理助理王俊锋、万长杰、杜玉柱、赵红军，会议就当前新型冠状病毒疫情管控的严峻形势，公司如何进行生产经营及疫情防控进行分析，现形成纪要如下：

1、生产经营方面：

（1）原料储备：因疫情严重，现阶段公司及子分公司的原燃料、炉料等生产资源取消库存设定标准，一律按最高容量进行储备。

（2）工程检修：涉及工程检修的外地专家，一律推迟到2月10日后视情况进行检修。

（3）货物运输：因济源新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作指挥部已对入济货车进行管制，各单位部门以维持安全生产为底线按规定申报入济车辆及具体情况。

2、疫情防控方面：

（1）制定济钢防护手册，针对公司开会、餐厅吃饭等情况作出具体规定。

（2）各单位对上班的人员严格进行防疫检查，对专家楼、宿舍楼、食堂等人群较多的地带进行消毒。

（3）延长2020年春节假期，统一延长至2月2日，2月3日（正月初十）正式上班。延长假期期间，所有公司高层领导、各分厂、部处室及子分公司领导班子成员全体上班。

（4）不提倡外籍专家尤其是XX省的专家回XX上班，有条件的可远程办公。

（5）济源籍在外过年的员工，依照规定隔离，工资奖金按实际上班天数发放。

（6）因生产工作需要的主要领导人和有关必须上班的人员，按国家规定发放工资。