体检中心前台工作计划(精选6篇)

体检中心前台工作计划 篇一

随着人们对健康意识的提高,体检中心的数量也逐渐增加。作为体检中心的门面和第一道接待线,前台的工作显得尤为重要。一个高效的前台工作计划可以提高客户的满意度,增强体检中心的形象。本文将从前台工作计划的制定和实施两个方面,为大家介绍一份完善的体检中心前台工作计划。

一、前台工作计划的制定

1.明确工作目标:前台的主要目标是提供优质的客户服务,确保客户的顺利体检。在制定工作计划时,要明确前台的核心职责,包括接待客户、办理相关手续、解答客户疑问等。

2.分析客户需求:体检中心的客户群体多种多样,有需要体检的个人、公司团体等。前台工作计划要根据客户的不同需求,制定相应的工作流程和服务方案。例如,对于个人客户,前台可以提供快速办理手续的服务;对于公司团体客户,前台可以提前预约,并提供专门的接待区域。

3.合理安排时间:体检中心的客流量通常会有高峰期和低谷期。在制定前台工作计划时,要考虑到客流量的变化,合理安排前台人员的工作时间和休息时间,确保前台始终有人在岗位上。

二、前台工作计划的实施

1.接待客户:前台人员在接待客户时要保持礼貌和耐心,主动询问客户需求,提供相应的服务。在高峰期,可以采用多人分流的方式,加快办理手续的速度。

2.办理手续:前台人员要熟悉体检中心的各项手续和流程,能够快速、准确地办理客户的手续。在办理手续时,要向客户解释每一项手续的目的和意义,提醒客户注意事项。

3.解答疑问:客户在体检过程中可能会有各种疑问,前台人员要能够对客户的疑问进行解答,并给予相应的建议和指导。对于一些常见的问题,可以提前准备好一份常见问题解答手册,方便前台人员参考。

4.处理投诉:如果客户对服务不满意或有意见和建议,前台人员要积极倾听并及时处理。在处理投诉时,要保持冷静和专业,尽量避免产生纠纷。

总之,一个完善的体检中心前台工作计划能够提高客户的体验和满意度,增强体检中心的竞争力。前台人员要具备良好的沟通能力和服务意识,不断提升自己的专业素养,为客户提供更好的服务。通过制定和实施前台工作计划,体检中心能够更好地满足客户的需求,实现良性循环的发展。

体检中心前台工作计划 篇三

为保障我校学生身体健康,根据县卫生局、教育局、物价局、财政局《中小学生健康体检实施方案》的有关精神,结合我县实际将20xx年学生健康体检工作方案制订如下。

一、体检目的

1.全面了解和准确掌握我校学生生长发育与健康状况,为研究制订我学校卫生发展规划提供科学依据;

2.客观评价学校卫生工作的针对性和有效性,促进学校卫生工作持续改进和整体水平不断提升;

3.学校针对学生整体体检报告反映出的问题提出具体改进措施,并落实;对问题学生协助家长进行跟踪监测,有效改善学生的健康状况,促进广大学生健康成长。

二、体检对象

我校全体学生。

三、健康体检项目

(一)必检项目

1.病史询问

2.内科常规检查:心、肺、肝、脾;

3.眼科检查:视力、沙眼、结膜炎、色觉(新入学学生);

4.口腔科检查:牙齿、牙周;

5.外科检查:头部、颈部、胸部、脊柱、四肢、皮肤、淋巴结;

6.耳鼻咽喉科检查:耳、鼻、扁桃体;

7.形体指标检查:身高、体重、胸围、肺活量检测;

8.生理功能指标检查:血压;

9.实验室检查:结核菌素试验(此项为小、初入学新生必检)

(二)必要时检查项目:(由学校根据在校学生情况确定)

1.肝功能:谷丙转氨酶、胆红素

2.血常规检查;

3.血型:小学入学新生;

四、经费来源及收费标准

根据文件规定,义务教育阶段学生体检费用纳入学校公用经费开支,不得向学生收取。

五、组织实施

体检流程:

1.一年级外,其他年级班主任到保健室

领取各班体检卡

2.为了使体检工作安全有序进行,班主任提前对学生进行文明安全教育。班主任和科任教师到现场维持秩序。(安排两名护导员维持秩序与通知

班级下来体检)

3.学生体检完毕,班主任收好体检卡交

给学校。

4.体检顺序(由班主任组织学生,科任

教师协助,校医跟进体检进展情况)

未轮到体检的班级正常上课,等候校医通知。体检时,当堂的任课教师要主动积极配合班主任做好学生体检的组织工作。

体检中心前台工作计划 篇四

1、着眼工作重心谋求发展

体检中心将以开拓市场业绩为今年的重心,抓紧,抓好,抓实,抓出实效,以百倍的努力,交一份满意的答卷。

2、加强宣传,外树形象

(1)印发简介资料,介绍我院技术力量,设备,就医环境,就医流程等方便群众就医。

(2)印发常见病有关资料,宣传科普知识。

(3)制作《健康体检》手册,方便群众采要。

3、加强学习,增加业务修养,提高知识内涵

利用我院优势开展中医药预防保健服务,为健康,亚健康和病人开展中医体质辨识,并根据健康查体情况,提出个性化的中医药健康保健方案,给予中医药预防保健指导。

4、做好规划

进一步做好2022年全县各单位职工健康体检的规划安排,做好各单位与中心的衔接工作。

5、加强管理,合理安排,为方便参检人员,医院在多处设置标志

如在醒目处悬挂通知,体检流程图示等,切实提高服务水平。每天早上提前半小时开始体检工作,避开体检人员与门诊病人检查的高峰期,缩短了体检人员的等候时间,保证工作有序进行。

6、医院将免费为参检人员提供营养早餐,给做完化验的参检人员及时补充营养

体检中心设置专门的接待管理人员,负责预约登记和体检指导工作,体检结果及时汇总,反馈到个人,并针对体检结果,建立健全参检人员健康档案,便于今后查询。

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体检中心前台工作计划 篇五

为进一步掌握本镇儿童的营养状况及体格发育情况,从月份起我镇卫生所将组织人员对本镇辖区内3~6岁儿童,包括托幼机构内的集体儿童和因故未入园的3~6岁的散居儿童健康体检活动。检查项目包括基本情况询问、体格检查,生长发育评价、建立健康档案,心理行为发育测定和评价,血常规检查,视力屈光度检查。3岁以下儿童的视力屈光度检查也同时安排,检查结果将及时反馈给幼儿园和家长,同时对体弱儿童进行及时矫治,以保证儿童的健康成长。

一:时间安排

散童:

3月11日散居儿童视力测试

3月15、16日桃园片、马塘片12个村散居儿童在卫生所体??

3月30日软件园片5个村散居儿童在保健所体??

集童:

4月1马塘幼儿园集童体检、

4月2日桃园幼儿园集童体??

三:地 点

保健所 、桃园卫生所,各幼儿园

四:方 式

散童体检由村医生通知到所进行统一体检,集童体检组织人员到各幼儿园进行

五:体检内容

身高、体重的测量与评价,五官检查,心肺听诊,肝脾触诊,生殖器检查,血红蛋白化验、(幼儿园集童为血常规检测)谷丙转氨酶检测、视力筛查等。

六:收费标准

根据文件精神安排,集童健康检查,血常规检测,发育综合评价和建立健康档案免费,丙氨酸转移酶测定12元每人,视力筛查15元/人,合计收费27元/人,散居每人20元,视力检查另外收费,视力筛查有预收费的做好通知。

七:体检程序 散童

:登记——发放体检表及化验单——测量身高、体重—— 五官检查、心肺听诊、肝脾触诊、生殖器官检查——视力筛查——血红蛋白化验、(幼儿园集童为血常规检测)、丙氨酸转移酶测定——收表。幼儿园儿童视力筛查由保健所医生到各班错开体检班级进行。

八:人员安排

组 织: 尤志峰

登 记: 周秀芹、 潘诗琦 沈海飞

测量身高、体重: 贾秀芳 陆云

内外科检查: 陈 冬 葛剑云 吴迪梅

化 验: 赵佰和 张春湘 董爱华 袁纯兰

视力筛查: 丁爱平 冒晓祥

九:注意事项

(1)、体检前准备好所有器材,乡村医生会议布置体检通知儿童名单,组织所有参加人员进行培训,要求做到秩序井然,不可杂乱无章。

(2)、体检出的疾病及时从体检表上摘录下来,并要求村医生通知儿童家长,及时给予正确的干预、治疗。

(3)、化验单收集完整,同时在六一体检表上填写具体数据,以便查验。

(4)、在规定日期前上报各项报表小结。

桃园卫生??

20xx-2-1

体检中心前台工作计划 篇六

一、加强护士在职教育,提高护理人员专业素质

1、强化相关知识学习。严格落实规范化培训及专科业务学习,年初制定学习计划,定期组织护士授课,实行轮流主讲,进行规章制度及专业的培训。如遇特殊疑难情况,可通过请医生授课等形式更新知识和技能。互相学习促进,并作记录。

2、加强对护士的考核。强化“三基”护理知识及护理操作及专科技能训练,每月由高年资的护士轮流出题,增加考核力度,讲究实效,不流于形式,作为个人考评的客观依据。

3、规范低年资护士的带教。随着科室规模的扩大,新进人员不断增加,做好低年资护士的传,帮,带工作,使年轻护理人员理论与实践相结合,掌握多学科知识和能力。

二、聚焦护理安全,安全工作长抓不懈

1、护理人员的环节监控。每月集中护士学习,加强护理安全教育,增强法律和自我保护意识。制定应急预案,并组织演练,确保受检者安全。

2、体检环节监控。无论单位或个人前来体检,都要提前告知注意事项,高血压者体检前提前吃降压药,糖尿病者在采血后提前服药,导医在巡视过程中,发现异常,可提前为其安排体检。

3、病人的环节监控。对年纪较大、行动不便及需特殊照顾者,要重点督促检查和监控,加强导医护士的巡回,并且要保持地面的干燥,预防意外事件的发生,加强护患及家属之间的沟通,履行告知义务,尽量减少护理纠纷的发生。

4、质控小组的监控。组织科室质控小组不定期的进行护理安全隐患检查,发现问题,解决问题,从自身及科室的角度进行分析,分析发生的原因,吸取的教训,提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人,追究相关责任,杜绝严重差错及事故的发生。

5、进行阶段总结。包括取得的成果和存在的问题,培养集体荣誉感,对做得好的护士表扬和鼓励,调动护士的积极性,同时听取意见和建议,边整改边提高。在工作中对护士给予人性化关怀,了解个人的感受,对提出的合理要求尽量满足。

三、转变护理观念,提高服务质量

1、培养护理人员树立“以病人为中心”的观念。把病人的呼声作为第一信号,把病人的需要作为第一需要,把病人的'利益作为第一考虑,把病人的满意作为第一标准。加强主动服务意识,确保护理工作安全、有效。

2、注重收集护理服务需求信息。每月发放调查表,获取病人的需求及反馈信息,及时的提出改进措施,把“用心服务,创造感动”的服务理念运用到实际工作中。

3、严格执行查对制度。严格落实各项规章制度,加强安全管理的责任,杜绝严重差错及事故的发生,在安全的基础上提高我们的护理质量。

4、深化亲情服务,提高服务质量。在培养护士日常礼仪的基础上,进一步规范护理操作用语。培养护士树立良好的职业形象。

四、合理配备护理人员

1、完善体检流程。20__年搬迁后,开展了1-2楼普检区及部分VIP体检区的工作,护理组完成了相关体检流程及岗位的改变,随着VIP区体检工作的全面展开,体检流程及岗位职责将进一步改进及细化。

2、探索排班规律。根据各体检岗位的工作量及受检者的特点,细化岗位,合理排班,设置各岗位负责人,由岗位负责人根据人流量,及时调整护士岗位。

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