工会小组工作计划【实用6篇】

工会小组工作计划 篇一

工会小组工作计划是为了组织和管理工会小组的工作活动，以实现工会小组的目标和任务。工会小组是工会组织的一个重要组成部分，负责代表员工维护和保障员工的合法权益。在工会小组的工作计划中，需要明确工作目标、任务分工、时间安排和工作方法等，并合理利用资源，确保工作计划的顺利实施。

首先，在工会小组工作计划中，明确工作目标是非常重要的。工会小组的工作目标应该与员工的利益密切相关，能够真正体现工会组织的价值。工会小组可以设定一些具体的工作目标，如提高员工福利待遇、推动劳动法律法规的执行、加强与企业管理层的沟通等。这些工作目标应该具备可量化、可评估的特征，以便后续跟踪和评估工作的成效。

其次，在工作计划中明确任务分工是必要的。工会小组的成员一般包括主席、副主席、秘书等，每个成员在工作中应承担相应的责任和任务。在工作计划中，应明确每个成员的具体职责和任务，以避免工作重叠或者责任不清晰的情况发生。任务分工应该根据成员的能力和特长进行合理安排，充分发挥每个成员的潜力和优势。

此外，在工作计划中明确时间安排是必要的。工会小组的工作时间一般会和员工的工作时间重叠，因此需要合理安排工作时间，以避免干扰员工正常工作。在工作计划中，可以根据工作的重要性和紧急程度，制定相应的时间表和工作进度安排。同时，还需要考虑到工会小组成员的个人时间和工作负荷，合理分配工作量，确保工作计划的顺利进行。

最后，在工作计划中明确工作方法和资源利用是关键。工会小组的工作方法可以包括会议、调查研究、集体谈判、行动策划等，需要根据具体情况进行选择和使用。同时，还需要明确工会小组的资源利用情况，如经费、人力、物资等，以确保工作计划的顺利实施。工会小组可以积极争取企业的支持和帮助，提高工作效率和质量。

综上所述，工会小组工作计划的制定对于工会小组的工作非常重要。明确工作目标、任务分工、时间安排和工作方法等，能够帮助工会小组顺利开展工作，实现工会组织的目标和任务。工会小组应该充分利用资源，合理安排工作，确保工作计划的顺利实施。

工会小组工作计划 篇二

工会小组工作计划是指工会小组为了实现工会组织的目标和任务而制定的一系列工作计划和方案。工会小组是工会组织的基层单位，负责代表员工维护和保障员工的合法权益。工会小组工作计划的制定是为了提高工会小组的工作效率和质量，促进企业和员工的共同发展。

在工会小组工作计划中，需要明确工作目标和任务。工作目标是工会小组工作的方向和目标，应与员工的利益密切相关。例如，工会小组可以设定提高员工福利待遇、推动劳动法律法规的执行、加强与企业管理层的沟通等工作目标。这些目标应该是具体、可量化、可评估的，以便后续跟踪和评估工作的成效。

在工作计划中，还需要明确任务分工。工会小组的成员一般包括主席、副主席、秘书等，每个成员在工作中应承担相应的责任和任务。在工作计划中，应明确每个成员的具体职责和任务，避免工作重叠或责任不清晰的情况发生。任务分工应根据成员的能力和特长进行合理安排，充分发挥每个成员的潜力和优势。

此外，在工作计划中，还需要明确时间安排。工会小组的工作时间一般会和员工的工作时间重叠，因此需要合理安排工作时间，以避免干扰员工正常工作。在工作计划中，可以根据工作的重要性和紧急程度，制定相应的时间表和工作进度安排。同时，还要考虑到工会小组成员的个人时间和工作负荷，合理分配工作量，确保工作计划的顺利进行。

最后，在工作计划中，还需要明确工作方法和资源利用。工会小组的工作方法可以包括会议、调查研究、集体谈判、行动策划等，需要根据具体情况进行选择和使用。同时，还需要明确工会小组的资源利用情况，如经费、人力、物资等，以确保工作计划的顺利实施。工会小组可以积极争取企业的支持和帮助，提高工作效率和质量。

综上所述，工会小组工作计划的制定对于工会小组的工作非常重要。明确工作目标和任务分工，合理安排时间和工作方法，充分利用资源，能够帮助工会小组顺利开展工作，实现工会组织的目标和任务。工会小组应该注重实践和创新，不断完善工作计划，提高工作效率和质量，为员工的合法权益争取更多的保障。

工会小组工作计划 篇三

回顾过去的20xx年，我局工会在市局和上级工会的正确领导下，在全体会员的共同努力下，围绕中心，服务大局，不断加强组织建设，健全工作机制，履行工会职能，开展各类活动，激发会员热情，为增强了单位的凝聚力和战斗力做了大量扎实有效的工作，在此我向各位领导和同志们对工会工作的关注、关心和支持表示衷心的感谢。

20xx年，我们将进一步总结经验，认真谋划，创新工作，再创佳绩，积极发挥桥梁纽带作用，为房产事业的发展做出积极的贡献。主要抓好以下几个方面。

一、加强工会自身建设，为中心任务提供有力保障。

一是进一步完善工会建设。要全力争取各方支持，调动局工会全部资源，切实抓好工会标准化规范化建设，做到开展工作有标准，议事有规划，各项活动有制度，防止工作的随意性；建立和认真实施学习、活动、奖惩等一系列规章，为工会发挥作用提供组织保证。

二是进一步提高工会干部的综合素质。牢固树立为大局服务、为职工服务的观念，在服务大局中要当好配角，在服务职工中当好主角。作为工会干部要不断增强做好工会工作的使命感、责任感、紧迫感，要全力以赴，知难而进，要为职工办实事、解难事、谋利益，特别是在新时期面对新问题，要不断学习新知识，树立新观念，要不断提高判断形势的能力、应对复杂局面的能力、服务大局的能力和依法办事的能力，做到政治坚定、作风过硬、顾全大局、廉洁奉献、争创一流。

二、积极做好职工思想政治工作， 提升精神文明建设水平。

在日常工作中，工会既要当好领导的参谋，又要协助局班子做好我局工作，又代表职工积极向局领导提建议，发挥好桥梁纽带作用。所以工会要积极拓展工作思路，采取对上争取领导、对外加强交流、对内扎实工作、对群众多办实事的行之有效的措施、方法，借助各方面的力量来推动工会工作，不断加强沟通，促进协调，凝心聚力，推动工作。

三、积极推进文化建设，展现房管系统干部职工团结向上的精神风貌

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今年，我们将紧紧围绕中心工作，全面征集大家意见，积极开展职工欢迎、富有创意、丰富多彩的群众性文化活动，不断丰富业余生活，增强工会活力，满足职工多层次的精神文化需求。定期举行各类比赛，在“三八”、“五一”、“十一”等重大节日，开展相关活动，这样既能调动了职工的积极性，又能充分展现房管职工的风采智慧和众志成城、奋发向上、锐意进取的良好精神风貌，进一步增进感情，拉近距离、活跃气氛，加强团结协作精神，又达到了取长补短、相互激励、共同进步的目的，极大地提高队伍的综合素质，营造充满活力、融洽和谐、积极向上的氛围，增强房产系统的凝聚力和向心力，使房管系统的精神文明建设不断迈上新的台阶。

四、深入开展建设职工之家活动，建立扶贫帮困长效机制。

其一是要发挥职工的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心职工，切实帮助职工解决实际困难。平时加强同职工的联系，随时掌握他们的困难和思想动态，出主意，想办法，真心实意帮助他们，以真挚的关怀为广大职工解除后顾之忧，使他们能以主人翁的精神全身心地投入到工作中，把工会办成真正的职工之家。其二是关心困难职工家庭，使他们大病有补助、困难有帮助。同时维护职工合法权益，坚持以人为本，密切联系群众，关心职工的生活，听取职工的意见和要求，帮助职工解决困难。其三是积极配合局领导，办好得人心、暖人心、稳人心、聚人心的实事，深入开展“送温暖”活动，慰问伤、病、困难员工，及时送去党组织的温暧。利用年节走访慰问离退休职工和生活困难职工，把组织的关怀送到职工群众的心坎上。

五、做好女职工工作，充分发挥工会女职工作用。

结合女职工自身特点，积极组织开展好“三、八”节等有益妇女身心健康的活动，使女职工过好自己的节日，加强女职工的培训教育，提高女职工的整体素质，充分发挥工会女职工组织作用，同时贯彻实施《妇女权益保障法》，加大维护女职工特殊权益工作力度，切实帮助困难女职工解决生产生活中的问题，维护女职工的合法权益和特殊利益。

20xx年，我们决心在市局的正确领导下，紧紧围绕中心工作，踏实进取，锐意创新，加强工会组织建设，切实履行工会职责，扎实推进各项工作，团结动员全局职工，努力开创房管工作新局面。

工会小组工作计划 篇四

20xx年，xx会将紧紧围绕中心工作，按照参与、共享、快乐的理念积极开展工会工作，为员工营造良好的工作氛围和环境。经分工会委员会研究讨论，xxxx年主要工作计划如下：

一、完善工会组织建设，理顺工作关系。

(一)划分工会小组并推选出小组长。为有效、方便开展工会工作，经分工会委员会讨论，决定对原小组进行重新划分为7个小组。组长由小组全体会员推选并报上级工会备案。此项工作在3月底前完成。

(二)组织机构改选。今年公司将进行人事机构调整，分工会将结合此项工作进行组织机构的改选工作。具体改选办法待请示工会后另行制定。

二、加强工会兴趣小组建设，完善活动机制。

兴趣小组是工会关爱员工心身健康、丰富员工业余生活的一项重要举措。兴趣小组主要坚持面向职工和业余、自愿、小型、多样、因人、因时、因地制宜以及勤俭、有效的原则，是员工展示才华的平台。参加兴趣小组的员工要能够挤出业余时间并且能够积极参加活动。

兴趣小组成立后，应在兴趣小组成员当中推荐一名组长，并制定本小组年度活动及经费使用费用计划报分工会，由分工会向工会申请活动经费。本项工作在4月底前完成。

三、开展岗位技能竞赛活动，提升员工技能水平。

今年公司将举行首届物流技能比武竞赛，分工会将牵头组织技能比武选拔活动，通过强化培训提高全体员工的技能水平，并从技能优秀的员工当中选拔尖子选手参加公司组织的比武大赛。具体方案待通知下发后制定。

四、开展先进员工评选活动，弘扬先进典型。

先进员工评比是工会弘扬先进典型，提升员工凝聚力和向心力的重要措施。先进员工是岗位的优秀示范标兵，是大家学习的楷模。为了完善评比机制，分工会将围绕中心工作，结合员工平时考核绩效制定评比方案和评比标准。评比方案4月底前制定完成，年底前开展评比活动。

五、积极开展工会活动，营造和谐快乐氛围。

(一)开展工会会员疗养。根据工会疗养规定，分工会将根据各部门拟定的参与活动人员时间安排好疗养。

(二)组织一次全体分工会会员活动。此项活动拟在9月份完成。

(三)召开员工家属联谊会。

工会小组工作计划 篇五

一、活动要求

工会工作要坚持正确的政治方向，牢固树立大局观、群众观和维权观。引导全体职工全身心投入全面小康社会建设，凝聚广泛的思想共识和行动力量；开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，在辛勤劳动和创造性劳动中建功立业；丰富职工文化生活，践行社会主义核心价值观，建设和谐健康的人际关系和工作环境。

二、活动内容

1、开展创造劳动竞赛

围绕“创建学习型组织、争做知识型职工”主题活动，引导职工辛勤劳动、诚实劳动和创造性劳动，在全体职工中组织开展创造性劳动竞赛活动。

①在教学人员中开展20xx年新教案评比活动。

②在管理人员中开展“践行群众路线、提升服务质量”论文评比活动。

2、开展职工文体竞赛

围绕增强单位凝聚力和职工归宿感，培养职工的坚韧毅力和成就感，开展符合本单位职工年龄特点的文体活动。

①女职工开展跑步机跑步比赛。

②51周岁（含51周岁）以上男职工开展徒步走比赛。

③51周岁（不含51周岁）以下男职工跑步比赛。

3、开展和谐关系竞赛

围绕尊重职工的主体地位，焕发职工的主人翁精神，在全体职工中开展构建和谐劳动关系的竞赛活动。

①开展和谐劳动职工的竞赛活动。

②开展职工和睦家庭建设的竞赛活动。

三、活动经费

根据【20xx】10号文件规定，结合本单位的实际，按照职工工资总额的2。5%提取活动经费，用于职工劳动竞赛，保障工会活动的顺利开展。

四、活动实施

各项竞赛活动在开展前，将制定活动规则进行评比。评比规则和奖励标准另行制定。

工会小组工作计划 篇六

20__年，我们将以科学发展观为统领，以解放思想为先导，以发展和谐劳动关系为主线，继续推进工会组建，全力维护职工合法权益，着力构建和谐劳动关系，努力为建设和谐有序、公平正义的社会作出贡献。

(一)夯实基础，强化工会组织建设。

一是以新建企业工会组建为重点，以农民工为主要对象，力争实现工会组织“全覆盖”。

二是抓好工会规范化建设,力争再创十家示范工会。认真贯彻《企业工会工作条例》，要求新建企业工会按法定程序产生工会班子。继续开展示范工会创建活动，确保工会建立一个，巩固一个，发挥作用一个企业工会工作计划20165篇企业工会工作计划20165篇。

三是通过工会干部培训，加强工会干部能力建设。(社区党建工作计划)以企业工会干部为培训主体，结合企业实际安排培训内容，组织1—2期工会干部业务培训，逐步完善工会各项工作责任制度。

(二)机制创新，强化职工维权工作成效。

一是在完善维权机制上下功夫企业工会工作计划。不断完善劳动关系预警疏导机制，;建立不稳定因素排查、调处台帐;完善协调机制，发挥工会组织员作用，建立工会维权服务站，及时掌握、调查、分析劳资矛盾。

二是健全集体协商工作机制，实现维权和维稳“双促进”。一是把维权“关口”前移,联合劳动部门抓好劳动合同的签订工作;二是联合劳动部门抓好平等协商集体合同和工资协商机制，促进提高签订率和履约率;

三是积极与司法部门合作开展无偿法律援助模式

三是推动民主管理和企务公开的规范化建设

企业工会工作计划20165篇工作计划

认真抓好非公企业企务公开民主管理的试点工作;广泛开展“月约谈”活动和员工与企业主“月对话”活动，研究制定“月约谈”制度和“月对话”制度。

(三)围绕中心，强化工会在经济社会发展作为。

一是大力开展劳动技术、劳动知识竞赛活动。搞好技术练兵、技术比武和技术革新，积极引导企业工会开展岗位技能比武;继续争取奖励资金，举办全街道的劳动技能大赛，鼓励企业职工积极开展技术革新。